企業(yè)員工勞動合同(匯總七篇)

Word版本，下載可自由編輯企業(yè)員工勞動合同(匯總七篇)在人們越來越法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以庇護(hù)民事法律關(guān)系。無數(shù)伴侶都對擬合同感到十分煩惱吧。下面是為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希翼大家可以喜愛?。

企業(yè)員工勞動合同篇一</h3企業(yè)類別：___________________________

法定代表人：____________

職務(wù)___________

地址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________

年齡：__________

性別：______________

民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村

戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護(hù)照號碼：_______________________________

現(xiàn)住址：_______________________________

按照《中華人民共和國勞動法》和《濟(jì)南市實(shí)施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件商定如下：

三、以完成一定的工作為期限

其次條工作內(nèi)容甲方按照生產(chǎn)工作需要，支配乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配，完成本崗位所要求的工作。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

三、工資詳細(xì)支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下：

第四條工作時(shí)光和歇息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度，采取每日工作時(shí)光不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)光不超過四十小時(shí)的工時(shí)制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方商議后可以延伸工作時(shí)光，普通每日不超過一小時(shí);因特別緣由需要延伸工作時(shí)光的，每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

一、甲方在乙方崗位采取_________________工時(shí)制度。

二、甲方延伸乙方工作時(shí)光，根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延伸工作時(shí)光的工資酬勞。

三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種歇息休假。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險(xiǎn)，履行繳費(fèi)義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險(xiǎn)的權(quán)利;

二、乙方患病或非因工負(fù)傷采取醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病援助費(fèi)和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、保險(xiǎn)和福利待遇事項(xiàng)商定如下：

第六條勞動庇護(hù)和勞動條件

一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動庇護(hù)方面的規(guī)定，對乙方舉行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教導(dǎo)培訓(xùn)，努力改善勞動條件，保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康;

二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時(shí)向乙方發(fā)放防護(hù)用品，并按規(guī)定對乙方舉行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。

四、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賦予各項(xiàng)待遇。

第七條勞動紀(jì)律

一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)則制度，并按規(guī)則制度對乙方采取管理和獎懲。

二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)則制度和勞動紀(jì)律，聽從管理，按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細(xì)事項(xiàng)在本合同第十四條中商定)。

第八條本合同的變更有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

(一)甲乙雙方商議同意對部分條款舉行變更的;

(二)因?yàn)榭陀^狀況發(fā)生重大變化，致使本合同不能徹低履行的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。

第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續(xù)訂的;

(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方商定的終止合同條件浮現(xiàn)的;

(五)有不行抗力浮現(xiàn)致使本合同不能履行的。

第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方商議同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理

第十一條生效要件：

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

企業(yè)員工勞動合同篇二</h3用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、規(guī)矩，在合法、公正、平等自愿、商議全都、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限

本合同期限采納下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方商議同意，可以續(xù)訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件浮現(xiàn)時(shí)止。

其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)按照甲方工作需要，乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。

(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)該符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)則制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

(三)乙方同意甲方支配的工作地點(diǎn)，甲方按照工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第三條工作時(shí)光

1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時(shí)光及門店詳細(xì)的排班時(shí)光表工作。

2、在規(guī)定的營業(yè)時(shí)光外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的收拾、結(jié)算和須要商品的收拾、陳設(shè)等甲方支配的工作。

第四條、勞動酬勞

(一)乙方的勞動酬勞為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金，基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達(dá)到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。

(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為次月________日。

(三)支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方

開戶行：__________________________________

銀行賬號：________________________________

第五條勞動庇護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)、勞動庇護(hù)

(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和須要的勞動防護(hù)用品，建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方履行照實(shí)告訴的義務(wù)，并對乙方舉行勞動平安衛(wèi)生教導(dǎo)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。

(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對乙方舉行職業(yè)病檢查。

(四)乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，乙方有權(quán)否決甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

(五)甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護(hù)規(guī)定，對乙方提供庇護(hù)。

第六條勞動紀(jì)律

1、員工必需遵守國家的法律規(guī)矩。

2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)則制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。

3、員工如違背規(guī)則制度或相關(guān)工作流程，甲方可以按照情節(jié)輕重賦予須要的經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。

4、員工如毀損或遺失門店財(cái)物的，依市場價(jià)格予以賠償。

第七條保密義務(wù)

1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息，擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)隱秘的義務(wù)。

2、員工于離職辦理交接時(shí)，應(yīng)返還所有屬于甲方的商業(yè)隱秘的資料，包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。

第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵從平等自愿、商議全都的原則，依法變更勞動合同部分條款。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容舉行變更。

3.訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4.經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可立刻解除本勞動合同：

(1)乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證實(shí)、身份證實(shí)、戶籍證實(shí)、體檢證實(shí)、過去工作經(jīng)受和主要社會關(guān)系等資料;

(2)嚴(yán)峻違背本合同或甲方的規(guī)則制度;

(3)在試用期內(nèi)被證實(shí)不符合錄取條件的;

(4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的;

(5)法律規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(3)甲方未按合同商定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。

7.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責(zé)任

甲方有下列狀況之一的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)違背法律、規(guī)矩規(guī)定，單方面解除本合同的;

乙方有下列狀況之一的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任：

(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)則制度，符合免職、辭退條件的;

(三)嚴(yán)峻失職，營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘，對甲方的利益造成重大傷害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的。

當(dāng)事人一方違背本合同時(shí)，應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。

第十條其他商定事項(xiàng)

1.本合同條款如與國家法律、規(guī)矩、政策相悖時(shí),以國家、規(guī)矩、政策為準(zhǔn)。

2.乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲計(jì)劃，如延續(xù)兩個(gè)月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或延續(xù)三個(gè)月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。

3._____________________________________________________________

4._____________________________________________________________

第十一條爭議解決

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。

第十二條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)實(shí)行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代理人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

企業(yè)員工勞動合同篇三</h3甲方：__________________

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄取乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人，遵照國家有關(guān)勞動法律規(guī)矩，經(jīng)雙方商議，簽訂本合同。

第一條甲方錄取乙方從事______(工作名稱)。

其次條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。其中試用期限為______個(gè)月，至______年______月______日止。

第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)則制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方舉行管理。

2、庇護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。

3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方舉行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是：

1、甲方必需每月按時(shí)發(fā)放乙方工資，不得拖欠。

2、遵守國家法律規(guī)矩和甲方的規(guī)則制度。

3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第五條乙方在試用期每月工資為______月，試用期完后為______每月，加班工資另計(jì)。

第六條天天工作時(shí)光為八個(gè)小時(shí)。

第七條如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前______天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。

第八條本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(蓋章)：_____________

乙方：__________________

______年______月______日

企業(yè)員工勞動合同篇四</h3(甲方)聘用方：______________________________

(乙方)受聘方：______________________________

雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

1、甲、乙雙方同意從_________年________月________日起到_________年________月________日止，招聘________為本公司________;合同期限為年。

(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣揚(yáng)，執(zhí)行公司區(qū)域營銷方案的實(shí)施。

2、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處。

3、收集、把握并反饋競爭對手的營銷策劃，產(chǎn)品價(jià)格、市場動向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考。

4、跟蹤并做好售后服務(wù)，準(zhǔn)時(shí)妥當(dāng)處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望，協(xié)助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。

5、聽從甲方支配，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作任務(wù)。

三、薪酬制度

推廣期采取底薪+提成方式，非推廣期只計(jì)提成方式。

1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算。

3、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賦予一定嘉獎。

4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。

四、工作時(shí)光及差旅費(fèi)用

1、工作時(shí)光：

1)天天10小時(shí)工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以按照工作需要自行合理支配工作時(shí)光，甲方按照需要可以隨時(shí)要求乙方回公司支配工作。原則上每周必需回公司參與周例會，因特別狀況不能參與的，必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假。

2)每月有三天歇息，超出三天按天天基本工資費(fèi)用扣除。事假必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時(shí)光為9：00～18：00，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)(需注明所到地方及出差成效)，餐費(fèi)按15元/餐。

五、雙方商定

1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)則制度，聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行狀況舉行催促、檢查、考核和獎懲。

2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任，所有由本人自負(fù)。

3、乙在簽訂本合同前必需提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人緣由，要求變更本合同條款的，必需提前七日書面通知對方，經(jīng)雙方商議全都后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2、嚴(yán)峻失職，營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘，給公司的利益造成重大傷害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同。

3、乙方不能勝任工作，延續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。

4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)光不足的，應(yīng)該按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。

七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

_________年________月________日_________年________月________日

企業(yè)員工勞動合同篇五</h3單位名稱：

住宅：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊張聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

按照《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等商議同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為______________期限合同。

本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意按照甲方工作需要，擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方商議，對乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法法律規(guī)矩。

2、遵守甲方的規(guī)則制度。

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益。

4、忠于職守，勤奮工作。

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得通過甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動庇護(hù)和勞動條件

第四條甲方支配乙方每日工作時(shí)光，在保障乙方身體健康的條件下，按照工作需要，靈便支配，執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度。第五條甲方延伸乙方工作時(shí)光，應(yīng)支配乙方同等時(shí)光倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方提供須要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、勞動酬勞

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則，采取同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)光內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。

第十條甲方支配乙方加班或延伸工作時(shí)光的，按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條因?yàn)榧追降木売桑挂曳讲荒茉诜ǘüぷ鲿r(shí)光內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于______________元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險(xiǎn)費(fèi)用。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)______________執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇：___________________________________。

六、勞動紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提升思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度，賦予須要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方商議同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證實(shí)不符合錄取條件的。

2、以欺詐手段訂立本合同的。

3、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的。

4、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的。

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的。

6、被依法追究刑事責(zé)任的。

7、不能勝任勞動合同商定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的。

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的。

9、勞動合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況，聽取工會或者職工的看法，并向勞動行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的。

2、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的。

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。

5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的。

6、法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十六條乙方欲解除勞動合同，應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下，可解除勞動合同。

其次十七條有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的。

2、甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的。

3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。

4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。

5、法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。

其次十八條本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

其次十九條訂立無因定期限勞動合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件浮現(xiàn)，本合同終止。

八、違背勞動合同的責(zé)任

第三十條甲方按照本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成傷害的，甲方應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，并按勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行：

1、因?yàn)榧追骄売捎喠o效勞動合同，包括勞動合同部分無效的。

2、甲方有意遲延不訂立勞動合同，即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。

3、甲方違背勞動法的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的。

4、違背勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。

第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資酬勞、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的。

2、拒不支付乙方延伸工作時(shí)光工資酬勞的。

3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。

4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)按照勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權(quán)利。

第三十五條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)商議解除合同后，亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。

第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同商定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的，應(yīng)償還甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

十、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)則制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜，按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方(簽字)：

簽約日期：________年_______月_______日

企業(yè)員工勞動合同篇六</h3甲方(用人單位)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

住所：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方(員工)：

性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

一、本酒店要求合同期(月/年)，凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天，試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開，工資不予支付。見習(xí)期后方可錄取為本酒店正式員工。新員工一律收取押金，合同期滿后所有退還。

二、新進(jìn)員工必需聽從本酒店支配和調(diào)動，并要遵守本酒店的各項(xiàng)規(guī)則制度，如有違背和有意鬧事者