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文檔簡介
Word版本,下載可自由編輯企業(yè)員工勞動合同(匯總七篇)在人們越來越法律的社會中,合同起到的作用越來越大,它可以庇護民事法律關(guān)系。無數(shù)伴侶都對擬合同感到十分煩惱吧。下面是為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希翼大家可以喜愛?。
企業(yè)員工勞動合同篇一</h3企業(yè)類別:___________________________
法定代表人:____________
職務(wù)___________
地址:___________________________
乙方(勞動者)姓名:______________
年齡:__________
性別:______________
民族:__________
戶籍所在地:________省______市_________區(qū)(縣)_______街_______鄉(xiāng)(鎮(zhèn))________村
戶口種類:非農(nóng)業(yè)戶口();農(nóng)業(yè)戶口()
居民身份證號碼:_______________________________
國籍及護照號碼:_______________________________
現(xiàn)住址:_______________________________
按照《中華人民共和國勞動法》和《濟南市實施勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
第一條合同期限本合同期限執(zhí)行下列________款。
一、本合同期限為____年(月),自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。
二、本合同為無固定期限,自____年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件商定如下:
三、以完成一定的工作為期限
其次條工作內(nèi)容甲方按照生產(chǎn)工作需要,支配乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)聽從甲方支配,完成本崗位所要求的工作。
第三條勞動酬勞
一、甲方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,按月支付乙方的工資酬勞,工資酬勞不低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的,除全額支付工資酬勞外,還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟補償。
三、工資詳細支付方法、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)內(nèi)容商定如下:
第四條工作時光和歇息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度,采取每日工作時光不超過八小時,平均每周工作時光不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和乙方商議后可以延伸工作時光,普通每日不超過一小時;因特別緣由需要延伸工作時光的,每日不超過三小時,每月不超過三十六小時。
一、甲方在乙方崗位采取_________________工時制度。
二、甲方延伸乙方工作時光,根據(jù)《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延伸工作時光的工資酬勞。
三、甲方保證乙方根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定,享受各種歇息休假。
第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方根據(jù)國家和本市的規(guī)定參與養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險,履行繳費義務(wù),確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利;
二、乙方患病或非因工負傷采取醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病援助費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
三、保險和福利待遇事項商定如下:
第六條勞動庇護和勞動條件
一、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動庇護方面的規(guī)定,對乙方舉行平安生產(chǎn)和操作規(guī)程教導(dǎo)培訓(xùn),努力改善勞動條件,保證乙方在生產(chǎn)過程中的平安與健康;
二、甲方根據(jù)國家和本市的規(guī)定準(zhǔn)時向乙方發(fā)放防護用品,并按規(guī)定對乙方舉行健康檢查。
三、乙方在勞動過程中必需嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。
四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡,甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定賦予各項待遇。
第七條勞動紀(jì)律
一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)則制度,并按規(guī)則制度對乙方采取管理和獎懲。
二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)則制度和勞動紀(jì)律,聽從管理,按本合同的商定保守甲方的商業(yè)隱秘(保守商業(yè)隱秘詳細事項在本合同第十四條中商定)。
第八條本合同的變更有下列情形之一的,甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:
(一)甲乙雙方商議同意對部分條款舉行變更的;
(二)因為客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同不能徹低履行的;
(三)本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。
第九條本合同的終止有下列狀況之一的本合同終止:
(一)合同期滿,不再續(xù)訂的;
(二)甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的;
(三)乙方死亡的;
(四)甲乙雙方商定的終止合同條件浮現(xiàn)的;
(五)有不行抗力浮現(xiàn)致使本合同不能履行的。
第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿,經(jīng)甲乙雙方商議同意可以續(xù)訂本合同,續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理
第十一條生效要件:
本合同自簽訂之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
企業(yè)員工勞動合同篇二</h3用人單位(甲方):___________________________________________
地址:_______________________________________________________
電話:_______________________________________________________
法定代表人:_________________________________________________
職務(wù):_______________________________________________________
勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_____
籍貫:____________________身份證號碼:_________________________
電話:____________________住址:_____________________________
甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、規(guī)矩,在合法、公正、平等自愿、商議全都、誠實信用的基礎(chǔ)上,加以雙方自愿訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條勞動合同期限
本合同期限采納下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。
2、有固定期限勞動合同
(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,試用期為_______個月,可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動合同期滿前_______個月,經(jīng)雙方商議同意,可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后,任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同期滿前_______個月通知對方。
3、無固定期限勞動合同
本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件浮現(xiàn)時止。
其次條工作內(nèi)容和工作地點
(一)按照甲方工作需要,乙方同意在甲方所經(jīng)營門店內(nèi)從事______________工作。
(二)甲方支配乙方所從事的工作內(nèi)容及要求應(yīng)該符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)則制度。乙方應(yīng)該根據(jù)甲方支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù),按時完成規(guī)定的工作任務(wù)。
(三)乙方同意甲方支配的工作地點,甲方按照工作需要經(jīng)乙方同意可變更工作內(nèi)容和工作地點。
第三條工作時光
1、按甲方規(guī)定的營業(yè)時光及門店詳細的排班時光表工作。
2、在規(guī)定的營業(yè)時光外乙方應(yīng)完成所在門店賬目、資金的收拾、結(jié)算和須要商品的收拾、陳設(shè)等甲方支配的工作。
第四條、勞動酬勞
(一)乙方的勞動酬勞為基礎(chǔ)工資+業(yè)績提成/獎金,基礎(chǔ)工資為________元/月(業(yè)績提成/獎金需達到或超過相應(yīng)的業(yè)績考核指標(biāo)方可取得)。
(二)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為次月________日。
(三)支付方式為下列第_______種形式
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用給乙方
開戶行:__________________________________
銀行賬號:________________________________
第五條勞動庇護、勞動條件和職業(yè)危害防護、勞動庇護
(一)甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和須要的勞動防護用品,建立健全勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)該向乙方履行照實告訴的義務(wù),并對乙方舉行勞動平安衛(wèi)生教導(dǎo),防止勞動過程中的事故,削減職業(yè)危害。
(三)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)當(dāng)按國家有關(guān)規(guī)定組織離崗時的職業(yè)健康檢查,并在合同期內(nèi)定期對乙方舉行職業(yè)病檢查。
(四)乙方在工作中必需嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程,乙方有權(quán)否決甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)。
(五)甲方應(yīng)根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別庇護規(guī)定,對乙方提供庇護。
第六條勞動紀(jì)律
1、員工必需遵守國家的法律規(guī)矩。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)則制度及員工守則,遵守甲方規(guī)定的工作流程。
3、員工如違背規(guī)則制度或相關(guān)工作流程,甲方可以按照情節(jié)輕重賦予須要的經(jīng)濟處罰直至解除勞動合同。
4、員工如毀損或遺失門店財物的,依市場價格予以賠償。
第七條保密義務(wù)
1、乙方在任職期間以及離職之后對其在職期間接觸、知悉的屬于甲方、或者雖屬于第三方但甲方有保密義務(wù)的技術(shù)隱秘和其他商業(yè)隱秘信息,擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)隱秘的義務(wù)。
2、員工于離職辦理交接時,應(yīng)返還所有屬于甲方的商業(yè)隱秘的資料,包括記載著甲方隱秘信息的一切載體。
第八條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),可以遵從平等自愿、商議全都的原則,依法變更勞動合同部分條款。
2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、規(guī)矩、規(guī)則制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,可以對本合同相關(guān)內(nèi)容舉行變更。
3.訂立本合同的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)甲乙雙方商議同意,可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
4.經(jīng)甲乙雙方商議全都,本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可立刻解除本勞動合同:
(1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證實、身份證實、戶籍證實、體檢證實、過去工作經(jīng)受和主要社會關(guān)系等資料;
(2)嚴(yán)峻違背本合同或甲方的規(guī)則制度;
(3)在試用期內(nèi)被證實不符合錄取條件的;
(4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的;
(5)法律規(guī)矩規(guī)定的其他情形。
6.有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:
(1)在試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按合同商定支付勞動酬勞或提供勞動條件的。
7.本合同期限屆滿,勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意,可以續(xù)訂勞動合同。
第九條違約責(zé)任
甲方有下列狀況之一的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
(一)違背法律、規(guī)矩規(guī)定,單方面解除本合同的;
乙方有下列狀況之一的,應(yīng)該擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任:
(一)未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;
(二)嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)則制度,符合免職、辭退條件的;
(三)嚴(yán)峻失職,營私舞弊、泄露或其它形式侵害甲方商業(yè)隱秘,對甲方的利益造成重大傷害的;
(四)被依法追究刑事責(zé)任的。
當(dāng)事人一方違背本合同時,應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元。
第十條其他商定事項
1.本合同條款如與國家法律、規(guī)矩、政策相悖時,以國家、規(guī)矩、政策為準(zhǔn)。
2.乙方在甲方任職期間接受甲方門店范圍內(nèi)的業(yè)績考核指標(biāo)和獎懲計劃,如延續(xù)兩個月未能完成基本月度考核業(yè)績指標(biāo)或延續(xù)三個月業(yè)績排名末位者則自動淘汰。
3._____________________________________________________________
4._____________________________________________________________
第十一條爭議解決
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在收到?jīng)_裁裁決書之日起15日內(nèi)向____________人民法院提起訴訟。
第十二條合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份,其中甲方執(zhí)________份,乙方執(zhí)________份。
合同生效后,甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)實行書面形式,作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________
法定代理人:______________________身份證號:______________________
聯(lián)系方式:______________________聯(lián)系方式:______________________
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
企業(yè)員工勞動合同篇三</h3甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)考核,錄取乙方______(姓名)為______(工程名稱)工人,遵照國家有關(guān)勞動法律規(guī)矩,經(jīng)雙方商議,簽訂本合同。
第一條甲方錄取乙方從事______(工作名稱)。
其次條勞動合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時止。其中試用期限為______個月,至______年______月______日止。
第三條甲方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、按照生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)則制度及本合同的各項條款對乙方舉行管理。
2、庇護乙方的合法權(quán)益,按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。
3、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
4、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方舉行獎懲。
第四條乙方的基本權(quán)利義務(wù)是:
1、甲方必需每月按時發(fā)放乙方工資,不得拖欠。
2、遵守國家法律規(guī)矩和甲方的規(guī)則制度。
3、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標(biāo)。
第五條乙方在試用期每月工資為______月,試用期完后為______每月,加班工資另計。
第六條天天工作時光為八個小時。
第七條如雙方可以規(guī)定,合同生效后,甲乙雙方無正值理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,須提前______天通知對方,方能解除合同,并辦理有關(guān)手續(xù)。
第八條本合同一式______份,甲乙雙方各執(zhí)______份,本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方(蓋章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
企業(yè)員工勞動合同篇四</h3(甲方)聘用方:______________________________
(乙方)受聘方:______________________________
雙方在平等自愿、商議全都的基礎(chǔ)上,訂立本協(xié)議,建立勞動關(guān)系,并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從_________年________月________日起到_________年________月________日止,招聘________為本公司________;合同期限為年。
(二)雙方同意本協(xié)議有效期的前個月為試用期。
二、工作內(nèi)容
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的宣揚,執(zhí)行公司區(qū)域營銷方案的實施。
2、負責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系,同時將相關(guān)客戶資料備案到負責(zé)人處。
3、收集、把握并反饋競爭對手的營銷策劃,產(chǎn)品價格、市場動向等方面信息,公司經(jīng)營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務(wù),準(zhǔn)時妥當(dāng)處理客戶問題,收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的看法、建議和期望,協(xié)助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平。
5、聽從甲方支配,按時保質(zhì)保量地完成甲方支配的工作任務(wù)。
三、薪酬制度
推廣期采取底薪+提成方式,非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬:底薪,試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為:底薪
2、非推廣期薪酬:完成推廣期任務(wù)后,非推廣期是接受訂單日期,凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,則有提成,提成按第1點計算。
3、每個季度總結(jié)每個業(yè)務(wù)員的業(yè)績狀況,并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)賦予一定嘉獎。
4、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日。
四、工作時光及差旅費用
1、工作時光:
1)天天10小時工作制(含中午)(8:30~18:30),乙方也可以按照工作需要自行合理支配工作時光,甲方按照需要可以隨時要求乙方回公司支配工作。原則上每周必需回公司參與周例會,因特別狀況不能參與的,必須提前一天向公司負責(zé)人請假。
2)每月有三天歇息,超出三天按天天基本工資費用扣除。事假必需提前一天向公司負責(zé)人請假,否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的,則在公司正常上班,上班時光為9:00~18:00,負責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作。
2、差旅費用:公司負責(zé)每個業(yè)務(wù)員推廣費用,車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效),餐費按15元/餐。
五、雙方商定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)則制度,聽從甲方的管理與工作支配。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行狀況舉行催促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作制造相應(yīng)的條件和支持,乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動,凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任,所有由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必需提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生變化,或者乙方因個人緣由,要求變更本合同條款的,必需提前七日書面通知對方,經(jīng)雙方商議全都后,可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同,雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。
2、嚴(yán)峻失職,營私舞弊或泄露商業(yè)隱秘,給公司的利益造成重大傷害并經(jīng)查實的甲方有權(quán)解除合同。
3、乙方不能勝任工作,延續(xù)二個月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同。
4、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動酬勞或提供勞動條件的乙方有權(quán)解除合同。
除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,需提前三十日通知對方,如通知時光不足的,應(yīng)該按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份,具有法律效力,自雙方簽訂之日起生效。
甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________
_________年________月________日_________年________月________日
企業(yè)員工勞動合同篇五</h3單位名稱:
住宅:
法定代表人:
聯(lián)系電話:
勞動者姓名:
聯(lián)系電話:
身份證號:
家庭住址:
緊張聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
按照《中華人民共和國勞動法》,經(jīng)甲乙雙方平等商議同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同期限類型為______________期限合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日,終止日期________年_____月______日,其中試用期自_________年_______月_______日至_________年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和義務(wù)
其次條乙方同意按照甲方工作需要,擔(dān)任______________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,經(jīng)與乙方商議,對乙方的工作職務(wù)和崗位舉行調(diào)節(jié)。
第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并履行下列義務(wù):
1、遵守國家憲法法律規(guī)矩。
2、遵守甲方的規(guī)則制度。
3、維護甲方的榮譽和利益。
4、忠于職守,勤奮工作。
5、履行保守甲方商業(yè)隱秘,不得通過甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正值的經(jīng)濟利益。
三、勞動庇護和勞動條件
第四條甲方支配乙方每日工作時光,在保障乙方身體健康的條件下,按照工作需要,靈便支配,執(zhí)行不定時工時制度。第五條甲方延伸乙方工作時光,應(yīng)支配乙方同等時光倒休或依法支付加班加點工資。
第六條甲方為乙方提供須要的勞動條件和勞動工具,制定工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方舉行健康檢查。
第七條甲方負責(zé)對乙方舉行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)則制度的教導(dǎo)和培訓(xùn)。
四、勞動酬勞
第八條甲方的工資分配應(yīng)遵從按勞分配原則,采取同工同酬。
第九條在法定工作時光內(nèi),乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于______________元,其中試用期間工資為______________元。
第十條甲方支配乙方加班或延伸工作時光的,按勞動法第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。
第十一條因為甲方的緣由,使乙方不能在法定工作時光內(nèi)提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五、保險福利待遇
第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。
甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。
第十三條乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,根據(jù)勞動部制發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷,其醫(yī)療和生活費用根據(jù)______________執(zhí)行。
第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇:___________________________________。
六、勞動紀(jì)律
第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范。愛惜甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德。樂觀參與甲方組織的培訓(xùn),提升思想和職業(yè)技能。
第十七條乙方違背勞動紀(jì)律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)則制度,賦予須要的紀(jì)律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政規(guī)矩、規(guī)則發(fā)生變化,本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,經(jīng)雙方商議同意,可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。
其次十條經(jīng)甲乙雙方商議全都,本合同可以解除。
其次十一條合同期內(nèi),甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,原有勞動合同仍然有效,但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議。經(jīng)甲方批準(zhǔn),乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。
其次十二條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間,被證實不符合錄取條件的。
2、以欺詐手段訂立本合同的。
3、嚴(yán)峻違背勞動紀(jì)律或甲方利益造成重大傷害的。
4、嚴(yán)峻失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大傷害的。
5、泄露甲方商業(yè)隱秘,給甲方造成嚴(yán)峻損失的。
6、被依法追究刑事責(zé)任的。
7、不能勝任勞動合同商定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)節(jié)工作崗位仍不能勝任工作的。
8、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的。
9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人商議不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時,應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。
其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)舉行法定整頓期偶爾者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)峻困難,應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明狀況,聽取工會或者職工的看法,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
其次十五條乙方有下列情形之一,甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和第十四條終止、解除本合同:
1、患職業(yè)病或者因工負傷,醫(yī)療終結(jié),經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期的。
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工。
5、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參與工作未滿三年的。
6、法律、行政規(guī)矩規(guī)定的其他情形。
其次十六條乙方欲解除勞動合同,應(yīng)該提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的狀況下,可解除勞動合同。
其次十七條有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1、在試用期內(nèi)的。
2、甲方以侵犯乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的。
3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。
4、甲方違背國家有關(guān)規(guī)定,勞動平安衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)峻危害乙方身體健康的。
5、法律、規(guī)矩規(guī)定的其他情形。
其次十八條本合同期限屆滿,勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)商議同意,可以續(xù)訂勞動合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)該在本合同期滿前______________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。
其次十九條訂立無因定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方商定的其他終止條件浮現(xiàn),本合同終止。
八、違背勞動合同的責(zé)任
第三十條甲方按照本合同其次十條、二十二條第7、8、9款、其次十四條解除勞動合同,應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》給乙方經(jīng)濟補償。
第三十一條有下列情形之一,并對乙方造成傷害的,甲方應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任,并按勞動部《違背有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法》執(zhí)行:
1、因為甲方緣由訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的。
2、甲方有意遲延不訂立勞動合同,即招用后不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的。
3、甲方違背勞動法的規(guī)定侵犯女職工和未成年工合法權(quán)益的。
4、違背勞動法的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的。
第三十二條甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資酬勞、經(jīng)濟補償外,還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,要求甲方支付賠償金:
1、克扣或者有意拖欠支付乙方工資的。
2、拒不支付乙方延伸工作時光工資酬勞的。
3、支付乙方酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的。
4、解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>
第三十三條甲方依據(jù)本合同其次十二條第8款解除勞動合同,除給乙方經(jīng)濟補償外,甲方應(yīng)按照勞動部制發(fā)的《違背和解除勞動合同的經(jīng)濟補償方法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。
第三十四條乙方有其次十二條第3、4、5款情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權(quán)利。
第三十五條乙方不得在把握甲方商業(yè)隱秘的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,經(jīng)商議解除合同后,亦不得在______________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動。
第三十六條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違背本合同商定的保密事項,給甲方造成經(jīng)濟損失的,應(yīng)按本合同商定或損失數(shù)額擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。
第三十七條乙方違背本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。假如在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實習(xí)后為甲方工作期限在______________年以內(nèi)發(fā)生的,應(yīng)償還甲方有關(guān)的費用。
九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容
十、勞動爭議處理
第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,應(yīng)該自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條甲方以下規(guī)則制度__________________________________________對合同當(dāng)事人雙方具有約束力。第四十條本合同未盡事宜,按國家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第四十一條本合同一式_______份,甲乙雙方各執(zhí)_______份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(公章):
法定代表人(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
乙方(簽字):
簽約日期:________年_______月_______日
企業(yè)員工勞動合同篇六</h3甲方(用人單位):
法定代表人(主要負責(zé)人):
住所:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
乙方(員工):
性別:
身份證號碼:
戶籍地址:
通訊地址:
聯(lián)系電話:
一、本酒店要求合同期(月/年),凡來我酒店應(yīng)聘的員工試用期為3天,試用期內(nèi)無工資、見習(xí)期為1月整,工資面議。若見習(xí)期內(nèi)員工自行離開,工資不予支付。見習(xí)期后方可錄取為本酒店正式員工。新員工一律收取押金,合同期滿后所有退還。
二、新進員工必需聽從本酒店支配和調(diào)動,并要遵守本酒店的各項規(guī)則制度,如有違背和有意鬧事者
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