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公司員工聘用合同樣本20xx新整理版公司員工聘用合同甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：乙方：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，簽訂如下員工聘用合同：第一條員工聘用1.1甲方依法聘用乙方，乙方作為甲方公司的員工，從事以下工作：（工作職責(zé)）。1.2乙方須服從甲方的管理，遵守公司規(guī)章制度及工作安排，尊重公司的商業(yè)機密，完成公司委派的任務(wù)。第二條員工身份及資格要求2.1乙方具有國家規(guī)定的最低就業(yè)年齡和相應(yīng)的學(xué)歷、技能水平。2.2乙方符合公司的工作要求，身體健康，不存在影響工作的疾病。第三條工作時間和年假3.1乙方每周工作40小時，具體休息日和工作時間另行安排。3.2乙方工作滿一年后享受帶薪年假，年假的天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。第四條試用期和轉(zhuǎn)正4.1乙方入職后，試用期為3個月。期間甲方有權(quán)解除合同，乙方享有同等權(quán)利。4.2表現(xiàn)良好的乙方，試用期滿后，按照相關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)正。第五條薪酬和福利待遇5.1乙方薪資待遇由甲方與乙方約定，包括基本工資、崗位津貼和績效獎金等。5.2乙方享有甲方完整的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。5.3乙方需按時完成甲方規(guī)定的考核項目，否則可能影響當(dāng)期的績效評定和獎金發(fā)放。第六條保密義務(wù)6.1乙方在受雇期間和服務(wù)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守公司的秘密，不得泄露公司的商業(yè)機密和技術(shù)資料。6.2對于泄露公司秘密和給公司造成損失的乙方，甲方有權(quán)要求其賠償一切損失。第七條合同解除7.1乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）存在其他影響了公司經(jīng)營的行為；（3）乙方患有影響工作的疾病等。7.2乙方提前30日以書面形式通知甲方，甲方同意后，可以解除合同。第八條法律適用和爭議解決8.1本合同根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守。8.2本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)先進(jìn)行友好協(xié)商，協(xié)商不成可向公司所在地人民法院起訴。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。9.2本合同自簽訂之日起生效，至履行完畢之日止。甲方：(公章)乙方：

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