外貿(mào)員工勞動(dòng)合同

外貿(mào)員工勞動(dòng)合同外貿(mào)員工勞動(dòng)合同甲方：___________（公司名稱(chēng)）地址：___________聯(lián)系電話(huà)：___________法定代表人：___________乙方：___________（個(gè)人姓名）身份證號(hào)碼：___________聯(lián)系電話(huà)：___________聯(lián)系地址：___________在充分協(xié)商和自愿的基礎(chǔ)上，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其它有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商、互利原則，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條崗位甲方聘用乙方從事_____崗位的工作。第二條合同期限本合同起始日期為_(kāi)___年____月____日，合同期限為_(kāi)___年____月____日至____年____月____日止。第三條勞動(dòng)用工性質(zhì)乙方以勞動(dòng)者身份與甲方簽訂本合同，成為甲方的受雇員工。第四條工資待遇及支付方式1、工資待遇甲方為乙方按國(guó)家規(guī)定支付工資真實(shí)性的保障措施，工資由甲方按月支付，包括基本工資、業(yè)務(wù)提成、獎(jiǎng)金等。2、加班工資乙方如有加班工作，工資按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定發(fā)放。3、社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方為乙方支付社會(huì)保險(xiǎn)和福利（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等），福利待遇將由甲方提供。第五條工作時(shí)間及休假1、工作時(shí)間根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方按每周工作不超過(guò)44小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。雙方可根據(jù)工作需要商定工作時(shí)間安排。2、年休假甲方為乙方提供年休假。乙方每勞動(dòng)滿(mǎn)一年可享受五天帶薪年假。3、帶薪病假乙方因生病須請(qǐng)假期間，由甲方給予相應(yīng)工資補(bǔ)貼，乙方需在請(qǐng)假前提前通知甲方，并提供醫(yī)院出具的病歷證明。4、帶薪產(chǎn)假和陪護(hù)假乙方如遇產(chǎn)假，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受帶薪產(chǎn)假。如乙方的配偶分娩，乙方也可以享受帶薪陪護(hù)假。第六條工作責(zé)任及保密1、工作責(zé)任乙方在工作中必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，按照公司要求和合同規(guī)定完成所分配的工作任務(wù)，并對(duì)其工作質(zhì)量負(fù)責(zé)。2、保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得將其泄露給任何人。如果因乙方個(gè)人的原因造成甲方的商業(yè)秘密泄露導(dǎo)致甲方的損失，乙方將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同條款變更1、甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)現(xiàn)合同毛病、法律法規(guī)變動(dòng)等情況需要變更勞動(dòng)合同條款的，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并及時(shí)變更書(shū)面勞動(dòng)合同。2、勞動(dòng)合同變更書(shū)應(yīng)當(dāng)記載變更的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、原因和簽字、蓋章等情況。第八條勞動(dòng)合同解除1、勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的勞動(dòng)合同期滿(mǎn)到期之日，工作關(guān)系自動(dòng)終止，雙方無(wú)需另作任何通知。2、甲方單方解除的（1）如乙方之生病、意外受傷以及國(guó)家規(guī)定的婚喪、探親等情況需要停工留薪的，在乙方病愈復(fù)工、休假期限屆滿(mǎn)或原定停工期限屆滿(mǎn)時(shí)，恢復(fù)工作。（2）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：ａ．經(jīng)過(guò)公司紀(jì)律委員會(huì)或行政立案審理后被辭退;ｂ．違約、擅自離崗、三天不報(bào)、惡意逃逸等消極行為;ｃ．長(zhǎng)期未到崗、無(wú)故曠工超過(guò)限制標(biāo)準(zhǔn)的;ｄ．嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；3、乙方提前解除的（1）乙方在試用期內(nèi)提出辭職的，在雙方協(xié)商一致并簽署書(shū)面協(xié)議后，乙方即可離職；（2）乙方在試用期外提出辭職的，在提前一個(gè)月書(shū)面告知甲方且經(jīng)甲方同意后即可離職。第九條爭(zhēng)議解決方式因涉及本合同未盡事宜引起的爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2、本合同的效力及解釋、履行、爭(zhēng)議等事項(xiàng)適用中華人民共和國(guó)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3、本合同如有未盡事宜，甲乙雙