為自己工作培訓心得

Word第第頁為自己工作培訓心得轉變與堅持

一個500ml的礦泉水瓶在小溪里能裝500ml的水，在大河、大海里，也只能裝500ml的水，這告知我們要想得到更多，只有轉變自己，不斷地學習，不斷地優(yōu)化，馬云為什么取得今日的勝利？他的勝利肯定不是偶然，今日他擁有的全部成就源于他不斷學習投資他的腦袋，持續(xù)不斷地向世界頂尖人士學習，持續(xù)不斷地學習，付出一切代價跟有結果的人學習，定位好自己在人生中的角色，專心去做好每一件小事，“滴水穿石”不是水的力氣而是時間的力氣，凡事貴在堅持。

擔當

敢于負責任，才能擔大任，在企業(yè)中要全員具備擔當意識，人生是一種擔當，是一種責任，承載起那一切的士氣是一種人格的迸發(fā)，勇于擔當，源于劇烈的事業(yè)心，責任感，在實際工作中，責任就是一種權利和義務，崗位職責也是一種責任，是崗位職責范圍內(nèi)應承當?shù)娜蝿?，是在其位應當完成的使命，是“食俸祿”必需不講任何條件、任何價錢去做好的工作。只要我們敢于承當與勇于承當，應沒有做不好的事，沒有辦不成的事，不要“做一天和尚撞一天鐘”、“得過且過”，只要我們干好自己份內(nèi)的事，肩挑擔子，背負責任，在負責任，盡責任的奉獻中實現(xiàn)人生的價值，享受人生的歡樂。

團隊合作

在當今社會中，對于勝利者而言，都離不開一支特別優(yōu)秀的團隊，獅子強大，抵抗不住發(fā)怒的象群，螞蟻雖小，成千上萬只螞蟻聚在一起，所向披靡，俗話說“人心齊，泰山移”，而一個卓越的團隊，不是多少顆腦袋在一起，也不是多少個人在一起，而是多少條心在一起，所以要學會與他人合作，發(fā)揮團隊精神，要打造一支狼性團隊，必需把自己打造成一只狼，才能與狼共舞！

以上就是我一天所學的一些體會和想法，特別感謝公司賜予我這一個平臺，賜予了我這個學習的機會，知道沒有力氣信任專心做到才有力氣，我會把所學的學問運用到工作中去，專心去做好每一件事，成為一個優(yōu)秀的人。

為自己工作培訓心得2

其實我們今日看的主要內(nèi)容是不要為自己找借口，知道我為什么把標題命名成為為自己工作嗎?人，只有為自己的工作的時候才能表達出一種非同一般的熱忱，只有把公司當做是自己的事業(yè)來做，就沒有借口那么一說了。

作為一個員工，肯定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么?這樣工作起來才有真正的動力。當我們?yōu)槭姑?，而非為薪水工作的時候，我們除獲得更多的薪水，還能獲得更多的成就感。努力工作，遲早會得到回報。不是有這么一句話嘛，世上無難事只怕有心人，只要我們努力了，確定會有回報的。

“心態(tài)確定一切。”轉變命運，首先要從轉變思想開頭!一個人假如能擁有為自己工作的觀念，那么命運將會給出他巨大的回報。“你不是在為企業(yè)工作，而是為自己工作”這么一種觀念。確實，每一個人能夠有效地調整自我的工作心態(tài)，從而實現(xiàn)個人和企業(yè)雙贏。

是否可以這樣說，世界上許多東西都可能轉變，都可能隨著時代的變遷而淘汰，惟有一種品德、一種行為、一種精神不會變，反而經(jīng)過歷史的磨礪更閃爍出光芒，惟其這種不熄的光芒，才為歷代接納，并流傳下來，直至永久……

為自己工作培訓心得3

“聽君一席言，勝讀十年書”，北京巨思特公司董事長李強博士“為自己工作”的系列演講，的確興奮了我們每個工作人的心靈，激發(fā)了我們工作的熱忱，在我的印象里，李強博士講得最為精彩、最興奮人心、對我也最受用的便是第三講——如何為自己工作。

信任很多人都如我一樣有遇到這樣的事：和同事對某個問題或某件事有不同的看法相互在爭辯，很興奮，該你為自己的觀點辯解了，可一時竟語塞，支吾了半天也說不出個所以然，事后想想，一籮筐的話語都能脫口而出，就連連責備自己當時怎么就沒想到呢?真是嘴笨哪!李強先生為我們給出了答案“不是你的嘴笨，而是你腦子里儲存的詞匯量不夠!”一語驚醒夢中人——是我們的學識太淺!小時候，我們學過許多名言“一分耕耘，一分收獲”、“業(yè)精于勤，荒于嬉”、“勤能補拙”，甚至連面朝黃土背朝天的老農(nóng)都知曉“種瓜得瓜，種豆得豆”，但工作了的我們，好像都認為我們的學習生涯已經(jīng)結束了，從今只需埋頭工作而不理書本，事實上，我們在校學的理論學問遠遠不夠于臨床，臨床千變?nèi)f化，隨時隨地都有可能發(fā)生意想不到的緊急狀況，如何鎮(zhèn)靜應對?只有扎實的理論基礎加豐富的工作閱歷才能讓我們手不忙、腳不亂，而何來扎實的理論和豐富的閱歷?只有不斷地學習，無論是理論還是實踐，不學習，將不會有任何收獲!作為中層，我們更應當比下屬努力一點，勤奮一點，事事走在下屬的前面，而不是下班只會喝酒、打牌、唱歌，美其名曰“拓寬人脈”或上網(wǎng)忙于炒股賺錢，要時時刻刻牢記，你的定位是中層，要以身作則，哪怕每天只擠出1小時的看書時間也好，你或多或少總會有點收獲的。所以，我們要不斷地努力，不斷地提升自己，做醫(yī)院需要的人才。

李強老師提到的第一點是務實。什么是務實?就是像老黃牛一樣，勤勤懇懇地、任勞任怨地干好每一件事。人離不開腳踏實地，想起一個故事：有個老木匠向老板遞了辭呈，預備離開建筑業(yè)，回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他的好員工離開，問他能否幫助建最終一座房子，老木匠欣然承諾。但是，顯而易見，他的心已不在工作上，他用的是廢料，出的是粗活。等到房子竣工的時候，老板親自把大門的鑰匙遞給他。“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物?！彼饎拥媚康煽诖?，慚愧得無地自容。假如他早知道是在給自己建房子，他怎么會這樣漫不經(jīng)心、敷衍了事呢?如今他只好住在一幢粗制濫造的房子里!其實，我們何嘗不是這樣呢?我們漫不經(jīng)心地“建筑”自己的生活，不是主動行動，而是消極應付。等我們驚覺自己的境況，早已深困在自己建筑的“房子”里了。把自己當成那個老木匠吧，想想自己的房子，每天敲進去一顆釘，加上去一塊板，或者豎起一面墻，用自己的才智好好建筑吧!你的生活是你一生惟一的制造，只有一次機會不能抹平重建，即使只有一天可活，那一天也要活得充實、踏實，墻上的銘牌上寫著：“生活是自己制造的!”

其次點：求新。努力做事只能把事情做對，只有專心做事才能把事情做好。而全部的創(chuàng)新都來自于專心。俗話說“愛好是最好的老師”，找出自己的愛好所在，并且自愿自覺地去做就更加簡單創(chuàng)新而取得成就，但現(xiàn)實并非都是如此。一個人去做自己感愛好的事情，并不肯定就是能夠取得成就的事情。世界上很多的人喜愛下圍棋，但能下到像聶衛(wèi)平那樣的人屈指可數(shù);世界上有很多的人喜愛舞墨弄畫，但能夠畫到像徐悲鴻那樣的人百年一遇。將我們的心完完全全地放在工作上，面對制度的不嚴、執(zhí)行力的不夠、流程的不合理等等從不的角度、不同的方面專心思索，學習他人的全新學問和先進理念，為醫(yī)院獻計獻策，提出合理化的、切實可行的創(chuàng)新舉措，你就有了被領導賞識的資本。

第三點：合作?！耙坏嗡谌氪蠛２庞谰貌粫煽荨薄氨娙耸安窕鹧娓摺边@些都充分說明白團結合作的巨大力氣。將個人全部的學問毫無保存地教給你的下屬——這是我們作為中層管理者應當做到的。我們醫(yī)院由于會議場所的限制，很多護士長外出聽課、培訓的新學問、新理念都只能自己知曉而不能實時地傳達給全院護理人員，但從今年起，我們已在重視這一方面的欠缺，每次委派護士長或護理骨干學習回來，就要求將所學學問進行歸納整理，做成課件，盡快地與全與護士姐妹共享，這樣，既熬煉了護士長或護理骨干的口才，又讓沒有機會外出的`同仁也獵取了學問，可謂一舉兩得。另外，護士長要時刻牢記，一個科室的成長不是由于你一個人的杰出，而是手下的兵與你共同努力的結果，試想：假如沒有他們的頂力相助，只需幾個人與你唱反調好了，你還能根據(jù)你的意愿順順當利地開展工作嗎?所以，路是走出來的，但單靠你自己一個人是不行的，勝利等于自己加別人的努力!

第四點：感恩?；蛘呶沂且粋€比較重感情的人，這一點感悟最深。陳凱元先生也說“要對工作心懷感謝”，然而，我們好像經(jīng)常為一個生疏人的點滴關心而感謝不盡，卻無視老板的種種恩惠和工作中的種種機遇，我們認為這是理索當然的，是我們應得的，甚至我們還常常牢騷滿腹、埋怨不止——拿同樣的薪水，為什么這活偏讓我干?我又不要升官，憑什么叫我管這事?多做多錯，不做不錯，干嘛不讓他去?——其實，那是由于我們都還沒有擁有一顆感恩的心，真正的感恩應當是真誠的，發(fā)自內(nèi)心的感謝，而且要通過你的言行舉止表現(xiàn)出來。你要知道：是工作為你展現(xiàn)了寬闊的進展空間，是工作為你供應了施展才華的平臺。懷有這樣的心態(tài)你才能做任何事都心甘情愿、全力以赴，機會來臨時你才能準時把握住。聽聽那首《感恩的心》吧，它會讓我們心平氣和許多：受了批判不要氣餒，有則改之，無