2023年中學學生違反校紀校規(guī)處理規(guī)定

中學學生違反校紀校規(guī)處理規(guī)定以讓管理變得更簡潔高效為己任，為此，我們細心編撰了以下中學同學違反校紀校規(guī)處理規(guī)定文章，盼望您撰寫校規(guī),違反,規(guī)定,處理相關文章時，為您供應必要的借鑒和參考。

為進一步嚴厲?校紀校規(guī)，制造良好的教育、教學環(huán)境，學校制定本規(guī)定。根據(jù)《中同學守則》、《中同學日常行為規(guī)范》，對違反校紀校規(guī)者，除批判教育、扣量化格外，賜予以下處理：

第一條有下列情形之一者，賜予警告處分或嚴峻警告或記過處分：

1．一學期累計曠課一天以上或遲到五次以上者。

2．穿奇裝異服、佩戴首飾、穿高跟鞋、化妝、留怪異發(fā)型、男生留長發(fā)等。

3．吸煙、喝酒，在校內(nèi)打牌、下棋等經(jīng)批判教育不改者。

4．拜把兄弟、干姐妹或有其他結伙行為者。

5．亂拋、亂涂、亂吐、踐踏草地等破壞校內(nèi)衛(wèi)生行為，經(jīng)批判教育不改者。

6．上課時間在車棚區(qū)或其它區(qū)域亂溜亂竄累計三次以上者。

7．有意破壞公共設施或他人財物、偷盜學校公物及同學錢物或勒索同學錢物（包括在校外），情節(jié)較輕者。嚴峻者送公安機關處理。

8．騎自行車或放學途中，不遵守交通規(guī)章，又不聽從管理者。

其次條有下列行為之一者，賜予留校察看，勸其轉(zhuǎn)換環(huán)境或勸其退學：

1．進網(wǎng)吧、嬉戲室、臺球室、歌廳、舞廳等，經(jīng)批判教育不改者。

2．已受警告處分，仍有違反第一條之規(guī)定者。

3．打架斗毆或?qū)め呑淌?，造成不良影響或人身損害者。情節(jié)嚴峻的送交公安機關處理。

4．不接受老師批判，頂撞、辱罵或威逼老師人身平安者，對影響教學秩序，造成老師人身損害的，將其送交公安機關處理。

5．破環(huán)公共設施或偷盜學校及同學錢物情節(jié)嚴峻者。情節(jié)特殊嚴峻或造成重大事故者，學校將會同司法機關追究其刑事或民事責任。

您正在掃瞄的文章由www.glwk8.om()整理，版權歸原、原出處全部。

第三條對受過處分同學，學校將把處理看法記入該同學學籍檔案，德育處、保衛(wèi)科將建檔立卡，定期對其教育和監(jiān)控，本人要將個人表現(xiàn)定期寫成書面材料向班主任、保衛(wèi)科、德育處匯報。匯報材料存入個人檔案。

第四條對受過處分的同學，其學籍檔案由德育處管理。

第五條受處處分的同學，學期結束前沒有撤銷處分的，該生本學期思想評定不及格。

受警告或嚴峻警告的同學畢業(yè)前沒有撤銷處分的延緩半年發(fā)畢業(yè)證，記過或記大過的同學畢業(yè)前沒有撤銷處分的延緩一年發(fā)畢業(yè)證，受過兩次以上處分且沒有悔過表現(xiàn)者，學校不頒發(fā)畢業(yè)證。

第六條受過處分的同學，確有悔改表現(xiàn)者，經(jīng)個人申請，同學評議，學?？疾旌髮⒊蜂N其處分，并按有關規(guī)定準予按時畢業(yè)。

第七條本規(guī)定由阜寧中學德育處負責解釋。

篇2:中心學校規(guī)范辦學行為實施方案

為了貫徹省教育廳印發(fā)的《安徽省中學校辦學行為規(guī)范》、省教育廳《關于開展全省規(guī)范中學校辦學行為專項行動的實施方案》和潁上縣教育局《潁上縣中學校規(guī)范辦學行為實施方案》的要求，現(xiàn)制定六十鋪鎮(zhèn)中心學校的貫徹看法。

一、成立六十鋪中心學校規(guī)范辦學行為工作領導小組

組長：

副組長：

組員：、各學校校長

詳細負責人：

二、指導思想

堅持"以人為本'的科學進展觀，端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，制止和訂正違反教育方針、違反青少年身心進展規(guī)律的錯誤做法，全面規(guī)范教育教學管理工作，全面實施素養(yǎng)教育，加強行風建設，努力辦人民滿足教育，創(chuàng)人民滿足學校，樹立教育的良好形象。

三、工作目標及重點

(一)工作目標：

堅持以"突出重點、整體推動、強化督查、嚴厲?問責、標本兼治、務求實效'為原則，在充分熟悉當前規(guī)范中學校辦學行為的重要性和緊迫性基礎上，仔細貫徹執(zhí)行《安徽省中學校辦學行為規(guī)范》精神，嚴厲?治理不規(guī)范行為，確保教育教學秩序明顯好轉(zhuǎn)，不規(guī)范辦學行為明顯削減，學校管理水平明顯提升。

(二)工作重點：

1、規(guī)范招生管理。嚴格根據(jù)就近入學的原則，并嚴格掌握班級人數(shù)，班級同學數(shù)不得突破省規(guī)定的比例。

2、規(guī)范學籍管理。嚴格執(zhí)行《安徽省中學校學籍管理規(guī)定》，建立健全同學轉(zhuǎn)學、休學、復學等各項管理制度。加強學籍管理，樂觀推動學籍信息化建設，做到信息同步更新，無缺漏，無誤統(tǒng)，在開發(fā)區(qū)指導下，逐步減小班額，達到規(guī)范。

3、規(guī)范學校辦班行為。不以任何名義分重點班、快慢班。不以考試成果給班級、同學排列名次，排座位及考場座次，不以任何名目利用寒暑假、雙休日組織同學補課。

4、規(guī)范收費管理。根據(jù)國家規(guī)定開展教育教學活動的合理支出從公用經(jīng)費中開支，不得自行以任何形式向同學和家長收費。全部收費必需經(jīng)過財務部門，實行收費公示制度，做到收支兩條線，杜絕小金庫現(xiàn)象的發(fā)生。

5、規(guī)范老師行為。切實加強老師隊伍建設，提高老師職業(yè)道德、業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)化水平。嚴禁老師對同學進行有償家教、有償補課。

6、規(guī)范教材教輔管理。根據(jù)規(guī)定的程序，從省教育廳公布的中學校教學用書名目中選用教學用書。嚴格教學幫助資料選用，不準組織集體征訂。

四、實施步驟

此次集中整治行動，自2022年8月起，到10月底，分四個階段進行：

(一)制定實施方案，貫徹落實。(8月10日8月20日)

1、樂觀通過多種途徑，廣泛宣揚規(guī)范中學校辦學行為有關文件精神，使每位老師明確《安徽省中學校辦學行為規(guī)范》的要求，并討論制定本校2022年規(guī)范辦學行為的實施方案。

2、各學校與中心學校簽訂《規(guī)范辦學行為責任書》。

(二)自查自糾，找出存在的突出問題。(8月21日8月25日)

在中心學校規(guī)范辦學行為工作領導小組的領導下，各學校依據(jù)《安徽省中學校辦學行為規(guī)范》，逐條對比檢查，從哪些地方不符合規(guī)范要求，形成的緣由是什么，擬實行什么措施進行整改，何時解決存在的問題等方面形成書面材料報學校規(guī)范辦學行為工作領導小組。

(三)加大督查力度，集中整改。(8月26日8月31日)

對存在問題較多的重點處室和教研組及普遍存在的重點問題進行重點整治。對于特別問題，要分析緣由，提出解決問題的方法。

(四)檢查督促，處理問題。(9月1日10月30日)

設立舉報電話(4172589)，聘請社會監(jiān)督員進行明察暗訪，通過召開座談會、問卷調(diào)查等方式，檢查整治行動效果。

樂觀探究規(guī)范中學校辦學行為的長效管理機制，明確責任，落實措施，鞏固成果。

六十鋪中心學校

篇3:學校規(guī)章制度集錦

一、教職工考勤管理制度

為嚴厲?校紀，規(guī)范教職工考勤管理，樹立良好的校風、校貌，進一步穩(wěn)定學校的教學秩序，確保教育教學工作順當完成，依據(jù)《中學校教職工管理條例》等文件精神，結合我校實際，制定教職工考勤制度。

(一)考勤制度

1、每位教職員工都要自覺遵守學校的考勤制度，因病因事(包括函授學習)不能堅持工作，須由本人書寫請假條，履行請假審批手續(xù)：1天以內(nèi)由教育主任審批，1.5~2.5天由分管校長審批，3天和3天以上由校長批準。經(jīng)批準后，老師持假條到教育處登記、調(diào)課，支配人代課或代班，職工到總務處登記，合理調(diào)配工作。事假要提前請;急病來不及請假的，肯定要準時電話通知(最遲不得超過當日)嚴禁先斬后奏，否則，一律按曠工對待。假滿返校要準時履行銷假手續(xù)。

(1)病假：a、每月允許半天(空堂)到醫(yī)院看病，不扣出勤獎。

b、三天以上要有指定醫(yī)院診斷書。需續(xù)假時，再次履行手續(xù)。一學年內(nèi)，累計請假在半年以上者視為長期病休人員，列為編外休息。長期病休人員病愈后要求上班，須先試用一個月，如的確能堅持正常工作，從上班之日起發(fā)給全工資。

(2)事假：逾假不歸者，作曠工論處。每學期事假時間不得超過十天(法定婚喪產(chǎn)假除外)。

下列狀況不扣除當月出勤獎：

a、婚假3天，晚婚18天。

b、喪假(直系即指祖父母、父母、子女)：市區(qū)內(nèi)3天，市區(qū)外5天。配偶的父母去世可視同直系對待。

c、產(chǎn)假：3個月，難產(chǎn)、晚育酌情另增15天。

d、流產(chǎn)：(實行上環(huán)措施失敗者)休息15天，其它緣由流產(chǎn)的以病假對待，一年內(nèi)流產(chǎn)兩次者，取消當年評優(yōu)資格，并扣1個月考評獎;

e、做上環(huán)手術3天;

f、一月內(nèi)教職工因獨生子女生病請假半天，或教職工本人是獨生子女者，因父母生病請假半天;

j、教職工子女在外省服兵役者回來探親時，準假2天;

h、教職工子女結婚準假1天。

(3)曠工：未經(jīng)請假和請假未批擅自離校，超假及在請假中弄虛作假的均屬曠工。曠工半天，停發(fā)半月出勤獎;曠工一天，停發(fā)當月出勤獎;曠工兩天，停發(fā)當月出勤獎和當月考核獎;曠工三天，停發(fā)當月出勤獎和本學期考核獎;對長期曠工者要令其在教職工大會上深刻檢討，情節(jié)嚴峻者，報市教委處理。

2、老師因公出差，事先須向分管校長提出申請：十堰市內(nèi)出差由分管校長審批，市外由校長審批，并報教育處備案。出差超過預定時間的，須經(jīng)學校同意，否則，不核銷逾期差旅費并按事假處理。

3、按時上下班，不遲到、不早退。堅持坐班制，堅守工作崗位。工作時間不閑聊，不互串辦公室，不干私活。按時參與會議、培訓、教科研活動和學校組織的各種集體活動。因特別狀況需要晚來，早走或中途離校者，要向班級組長及活動主持人口頭請假，否則，按遲到早退處理。

4、嚴格遵守上下課時間，上課鈴聲落，任課老師必需進入教室，中途不得隨便離開課堂。課間、課外時間不準授課，要賜予同學充分的活動、熬煉和消遣時間。

5、各班級組長按要求仔細統(tǒng)計本組老師考勤，每周一早按時送交教育處，學校按月匯總。

(二)考勤細則

1、班級組長及中層以上干部請假由校長或分管行政的副校長審批。

2、請假期間若遇節(jié)假日，假期連同節(jié)假日合并計算。

3、系統(tǒng)外單位借調(diào)人員，停發(fā)學校一切獎金，不再享受學校的任何福利。

4、教職工申請調(diào)動，在辦理調(diào)動手續(xù)前，應在校堅持工作，如擅自離崗，按曠工對待;接到調(diào)令后，應快速辦理移交手續(xù)，還清公物，結清各種帳目，再到校長室辦理有關手續(xù)。

(三)考核方法

1、缺勤考核

⑴病、事假均停發(fā)假內(nèi)的課時津貼(按日平均數(shù)計算)，并分別按每天1.5元、2元扣發(fā)出勤獎;月累計事假達4天者，扣發(fā)當月出勤獎的50%。

⑵函授學習請假，只停發(fā)假內(nèi)課時津貼(按日平均數(shù)計算)。

經(jīng)學校批準的培訓學習，按平均數(shù)發(fā)放課時津貼。

⑶50歲以上(含50歲)的老師，每月因病可休息1天。(不扣除獎金)

2、在崗考核

⑴上課遲到、課中隨便離開教室或提前下課，發(fā)覺一次扣除5元。

⑵在不影響工作的狀況下，確因病、因事臨時外出，老師必需向班級組長口頭請假，其他人員按管理層次履行請假手續(xù)，否則發(fā)覺一次扣5元。

⑶因特別緣由遲到者，老師需向班級組長說明狀況(其他人員按管理層次履行)，不說明的發(fā)覺一次扣5元。

3、依據(jù)獎優(yōu)罰劣的原則，學校對惹是生非、玩忽職守，造成不良影響者，視情節(jié)輕重，賜予肯定懲罰。

⑴無故缺課1節(jié)扣10元。

⑵私自調(diào)課扣5元。

⑶在培訓、會議、教科研活動和公益活動時間，遲到或早退1次扣罰1元，月累計3次按3元/次扣罰;缺席1次，扣罰3元，月累計3次按8元/次扣除。

⑷課內(nèi)發(fā)生事故，視情節(jié)輕重，扣罰任課老師當月10~50元津貼，并酌情賜予其紀律處分。

⑸對惹是生非、打架鬧事、體罰同學等造成不良影響者，一律書面檢討，批判教育，扣除當月考評獎，取消當年評優(yōu)評先資格;情節(jié)嚴峻者，扣除本學期考評獎，并報市教委按有關規(guī)定處理。

4、各類人員的出勤狀況應具體記載，教育處按周統(tǒng)計，按月公布、兌現(xiàn)。

二、文明學校建設管理方法

1、為了加強文明學校的建設管理工作，不斷提高文明學校的質(zhì)量，使創(chuàng)建文明學?；顒映３；?、制度化、規(guī)范化，特制定本方法。

2、創(chuàng)建文明學?；顒釉邳h支部和學校行政的統(tǒng)一領導下進行，詳細由黨支部和工會、校辦負責。

3、文明學校標準：

(1)思想政治工作好。堅持黨的"一個中心，兩個基本點'，仔細貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，仔細執(zhí)行黨的教育方針，有方案地采納多種形式進行"五愛'、"四有'、"八比八查八看'教育，不斷提高師生員工的政治覺悟，并樂觀開展創(chuàng)建文明班級，優(yōu)秀教研組，優(yōu)秀年組(處室)，文明樓棟等活動。

(2)教育質(zhì)量好。樂觀開展教科研活動，不斷探究改進教學方法，努力進行教改試驗，提高教學效率，老師忠于職責，為人師表，管教管導，關懷同學身心健康。

(3)校風校紀好。老師模范地遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》;同學自覺遵守《學校生守則》和《學校生日常行為規(guī)范》，學校形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀，團結向上的風氣，無違法亂紀現(xiàn)象。

(4)校容校貌好。門前、院內(nèi)環(huán)境干凈、綠化、美化和凈化，常常向師生員工進行衛(wèi)生宣揚教育，養(yǎng)成人人愛清潔，個個講衛(wèi)生的良好習慣，衛(wèi)生設備齊全，衛(wèi)生制度落實。

(5)其次課堂活動好。樂觀開拓其次課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好"兩課'、"兩操'的訓練，樂觀開展各種體育、科技、藝術活動。

4、優(yōu)秀班級組評比條件

⑴班級組樂觀開展教科研活動，老師教科研意識強，樂觀參加課題討論，不斷探究改進教學方法，努力進行教改試驗，提高教學效率，。

⑵老師忠于職責，為人師表，面對全體同學，管教管導，關懷同學身心健康。

⑶本班級組老師模范地遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》，無違反《規(guī)范》的不良言行;同學自覺遵守《學校生守則》和《學校生日常行為規(guī)范》，形成尊師愛生，禮貌待人，勤奮守紀，團結向上的風氣，無違法亂紀現(xiàn)象。

⑷樂觀開拓其次課堂，做到課外活動豐富多采，健康有益，寓教育于活動之中，堅持抓好"兩課'、"兩操'的訓練，樂觀開展各種體育、科技、藝術活動。

⑸本班級組老師自覺遵守學校規(guī)章制度，團結全都，有較強的分散力，集體榮譽感強。

⑹有效開展同學平安教育，無平安事故發(fā)生。

⑺班級組管理措施得力，保質(zhì)保量地完成各項工作。

5、優(yōu)秀教研組條件

(1)老師教學思想端正，教改意識劇烈，樂觀大膽地進行教學改革試驗，勇于擔當試驗任務，樂于擔當討論課、公開課等任務。

(2)組內(nèi)老師仔細搞好備、教、輔、改、考、評各個環(huán)節(jié)，不消失任何教學事故。

(3)仔細制定教研方案，聯(lián)系實際，樂觀開展教研活動，每次活動做到時間保證，專題落實，有中心發(fā)言人，并仔細做好記載。

(4)組內(nèi)老師團結協(xié)作，討論空氣深厚，老老師自覺做到學問更新，年青老師盡快提高業(yè)務力量。

(5)教研成果突出，教學效果良好。

6、文明班級標準：

(1)喜愛祖國，喜愛學校，同學之間團結互助，友愛，敬重師長，誠懇開朗，熱忱大方，班級榮譽感強，班風班貌好。

(2)樂觀遵守《學校生日常行規(guī)范》和《學校生守則》，上課、*、集體活動、放學組織紀律好。

(3)勤奮刻苦，虛心好學，學習空氣深厚，樂觀參與課外活動和各種勞動，德、智、體、美、勞全面進展，各科及格率均在95%以上。

(4)堅持參與課內(nèi)外體育活動，仔細做好廣播操和眼保健操，穿戴干凈，講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，體育衛(wèi)生達標率在95%以上。

(5)遵守交通規(guī)章，不在大路上玩耍，不玩火，不做危急性嬉戲，沒有平安事故發(fā)生。

(6)勤勞、儉樸，愛惜花草樹木，愛護有益動物，不在課桌凳、建筑物和文物古跡上涂抹刻畫，班級財物保管好。

7、優(yōu)秀老師評比條件：

(1)堅持黨的四項基本原則，樂觀參與政治學習，為人師表，師德修養(yǎng)好。

(2)喜愛教育事業(yè)，喜愛學校，喜愛同學，全面貫徹黨的教育方針，不體罰和變相體罰同學。

(3)刻苦鉆研教學業(yè)務，大膽進行教改試驗，不斷提高業(yè)務水平，教學嚴謹，教學效果好。

(4)遵守規(guī)章制度，聽從組織支配，樂于吃苦，勇挑重擔，樂觀參與各項公益活動和文體活動，堅持出全勤。

(5)團結同志，關懷他人，家庭、鄰居和諧，講究公共衛(wèi)生，愛惜公共財物，在促進精神文明和安定團結的活動中表現(xiàn)好。

三、老師職業(yè)道德規(guī)范

1、依法執(zhí)教。樂觀學習政治理論，全面貫徹教育方針，自覺遵守《老師法》等法律法規(guī)，在教育教學中不得有違反國家方針、政策的言行。

2、愛崗敬業(yè)。喜愛教育、喜愛學校，盡職盡責、教書育人，留意培育同學具有良好的思想品德。仔細備課上課，仔細批改作業(yè)，不敷衍塞責，不傳播有害同學身心健康的思想。

3、喜愛同學。關懷愛惜全體同學，敬重同學的人格，公平、公正對待同學，急躁教育，不諷刺、不挖苦、不卑視同學，不體罰或變相體罰同學，愛護同學合法權益，促進同學全面、主動、健康進展。

4、嚴謹治學。樹立優(yōu)良學風，刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新學問，探究教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育教學和科研水平。

5、團結協(xié)作。虛心謹慎，敬重同志，相互學習、相互關心，維護其他老師在同學中的威信，關懷集體，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。

6、敬重家長。主動與同學家長聯(lián)系，仔細聽取看法和建議，取得支持與協(xié)作。樂觀宣揚科學的教育思想和方法，不訓斥、指責家長。

7、廉潔從教。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。不利用職責之便謀取私利。

8、為人師表。模范遵守社會公德，衣著干凈得體，語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，以身作則，為人師表，注意身教。

四、反腐倡廉制度

為了進一步加強我校黨支部和領導班子的建設，使學校各部門工作，做到按章辦事，辦事公開，相互監(jiān)督，扎扎實實搞好廉政建設，特制定以下制度:

l、連續(xù)健全民主集中制原則，發(fā)揮黨支部的監(jiān)督作用，調(diào)動工、青、婦、少、教代會的樂觀性，并要求各部門參加學校的工作。

2、學校的重大事情或各項規(guī)章制度，應先由有關行政領導起草，再由教代會爭論通過方可實施。

3、學校人事支配，都要從德、才、能、勤多方面考慮，用人要通過行政會議爭論。

4、校內(nèi)全部勤工儉學和大型修理工程先由總務主任拿出預算方案，經(jīng)校長辦公會爭論后，再組織人員辦理。

5、學校必要的接待由校辦負責開具接待單，伴隨人員和接待標準要嚴格掌握，履行節(jié)省。

6、財務制度

(l)學校的財務必需做到日清月結，堅決執(zhí)行由會計開票，出納管錢的原則，做到一切收入入帳。

(2)建立每學期審帳一次的制度，發(fā)覺問題隨時訂正。

(3)學校的一切單據(jù)，必需要有國家統(tǒng)一的正式發(fā)票，且每張單據(jù)要具有經(jīng)手人、證明(驗收)人、批準人簽名方能入帳。

(4)凡屬開支，一律由各處室依據(jù)需要寫出申請報告，一般開支由校長審批，大額開支提交行政會議討論，由校長審核。

(5)學校的一切加班或節(jié)假日補助，一律實行校辦(教育處)造冊，校長審批，后勤發(fā)放的原則，任何人不得隨便發(fā)放或領取補助款。

(6)堅持執(zhí)行審批人不當購買員的原則，嚴格執(zhí)行上級規(guī)定的有關財務制度。

五、各種會議制度

1、行政辦公會議:每周至少召開一次討論行政工作的會議。由校長主持。學校校級領導