學(xué)校臨時工聘用合同（三篇）

第3頁共3頁學(xué)校臨時工聘用合同用人單位（甲方）：職工（乙方）：甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告?！嬈赣煤贤W(xué)校聘用合同·聘用保安合同·銷售聘用合同六、終止解釋勞動協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的;2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;4）無理取鬧，打架斗毆者;5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的;6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員;7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的;8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的;2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的;4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前30天書面通知一方。七、違反協(xié)議責任一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。八、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。九、本協(xié)議期限滿自行終止。十、本協(xié)議書一式三份，臨時工本人和學(xué)校各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（簽名或蓋章）：_________年____月____日____年____月____日學(xué)校臨時工聘用合同（二）甲方：乙方（臨時工）：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，現(xiàn)訂立如下勞動合同：一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方確因工作需要聘用臨時工，須經(jīng)校長辦公會議研究通過。2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責，表現(xiàn)突出，甲方將在學(xué)期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續(xù)聘的首選。反之，對工作拖沓、不能完成任務(wù)的人員，甲方將給予批評，直至解除勞動合同。3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。4、甲方保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方人格，按時發(fā)放勞動報酬。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)1、乙方根據(jù)工種不同，工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天，寒暑假照常休息，領(lǐng)取當月工資的一半，加班費每天6元，年終獎200元。2、乙方因工負傷，按《勞動法》有關(guān)條款執(zhí)行。3、乙方要嚴格遵守勞動紀律，聽從領(lǐng)導(dǎo)安排。每天工作不得少于4小時，按時到崗到位，扎扎實實做好本職工作。4、乙方病、事假扣除當日的工資，病假不予報銷醫(yī)藥費，住院期間，甲方派員慰問。三、附則1、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，每學(xué)期簽訂一次。2、本學(xué)期為乙方最后一個學(xué)期勞動聘用期限，今后甲方將視工作需要重新?lián)駜?yōu)聘用臨時工。3、按市局規(guī)定，臨時工年齡男性不超過60歲，女性不超過55歲。甲方（簽字）：_____乙方（簽字）：_____學(xué)校臨時工聘用合同（三）用人單位（甲方）職工（乙方）甲方因工作需要臨時招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時工，并自愿協(xié)商達成如下合同：一、合同期限本合同自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔工作。三、勞動紀律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項勞動紀律、法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動的時間與勞動報酬1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，適當加班。2、乙方基本工資標準為350/月，上班時經(jīng)考核，另加月考核獎150元，學(xué)期考核獎500元，社會養(yǎng)老保險乙方自動放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、勞動保護和勞動條件1、國家有關(guān)勞動保護規(guī)定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的勞動保護用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動合同條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動合同：1）試用期間被證明不符合聘用條件的；2）患病或非因工傷負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；3）嚴重違反勞動紀律或?qū)W校規(guī)章制度的；4）無理取鬧，打架斗毆者；5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動合同無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；7）嚴重失職，對用人單位利益造成重大損害的；8）被依法追究刑事責任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：1）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；2）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；4、任何一方需要解除勞動合同，應(yīng)提前30天書面通知一方。七、違反合同責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責任，按有關(guān)政策予以適當賠償。八、本合