55“三違”行為分類標(biāo)準(zhǔn)

“三違”行為分類標(biāo)準(zhǔn)太原向明智能裝備股份有限公司2018.6

為規(guī)范公司“三違”處罰提供依據(jù)，保證“三違”處理的一致性和公正性，本著“科學(xué)、合理、公平、公正”的原則，按照輕微、一般、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重進行了“三違”類型的分級。

一、“三違”界定依據(jù)

二、“三違”分級標(biāo)準(zhǔn)

三、“三違”的定義四、“三違”行為界定

一、“三違”界定依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、《機械行業(yè)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》、集團公司安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定編制。按照“安全第一、不安全不生產(chǎn)”的原則，以生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理為主，兼顧崗位安全職責(zé)和安全規(guī)章制度落實、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等，充分結(jié)合安全生產(chǎn)實際，遵循科學(xué)、實用、易操作的特點制定。二.“三違”分級標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《機械行業(yè)操作規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》等規(guī)定，結(jié)合我公司實際情況，按照“三違”的類型與性質(zhì)，根據(jù)違章行為可能產(chǎn)生的后果，違章人意圖和情節(jié)輕重將“三違”劃分為四類：1、輕微“三違”，2、一般“三違”，3、嚴(yán)重“三違”，4、特別嚴(yán)重“三違”。三.“三違”的定義

結(jié)合公司“三違”管理的實際，對“三違”給出如下定義，作為“三違”管理考核分類的依據(jù)。1、輕微“三違”：是指違章行為盡管不可能對他人或自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成傷害或損害，或可能造成輕微的傷害或損害，但該行為不符合公司的相關(guān)規(guī)定。2、一般“三違”：是指違章行為可能對他人或自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成一定傷害或損害。

三.“三違”的定義

3、嚴(yán)重“三違”：是指違章行為可能對他人或自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成嚴(yán)重傷害或損害，且違章人作為前已知道或應(yīng)該知道。如在生產(chǎn)現(xiàn)場取火、酒后上崗、帶電作業(yè)、停送電無人看管、管理人員違章指揮、現(xiàn)場存在重大事故隱患繼續(xù)作業(yè)、隱患整改閉合不及時，破壞安全設(shè)備、不具備專業(yè)知識在特殊崗位操作等。4、特別嚴(yán)重“三違”：是指違章行為可能對他人或自己、設(shè)備或財產(chǎn)等造成特別嚴(yán)重傷害或損害，且違章人作為前已知道。

四.“三違”行為界定

1、輕微“三違”行為（1）氣瓶無防震圈、防傾倒裝置，乙炔氣瓶不安裝回火閥；（2）行走時不按照規(guī)定在安全通道內(nèi)行走；（3）各類設(shè)備生產(chǎn)廢料清理不及時；（4）配電室人員工作日志填寫不規(guī)范；（5）不按規(guī)定存放油脂，油類亂倒；（6）未按規(guī)定進行除塵、降塵的責(zé)任者；四.“三違”行為界定（7）不按規(guī)定搬遷、檢修、檢驗各種設(shè)備(配件)的

責(zé)任者；（8）上崗前工作服不按照規(guī)定穿戴；（9）其他經(jīng)安委會認(rèn)定的行為；2、一般“三違”行為（1）混裝、混放、混運氧氣瓶和乙炔氣瓶；（2）不按照規(guī)定穿戴勞保用品;（3）管理人員發(fā)現(xiàn)違章不制止,不匯報;（4）有關(guān)安全規(guī)程措施的內(nèi)容違反國家有關(guān)規(guī)定；四.“三違”行為界定

（5）不實行工作票制度;（6）造成各類主要隱患的相關(guān)責(zé)任人員;（7）在生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)吸煙；（8）進入生產(chǎn)現(xiàn)場不戴安全帽或隨意脫掉安全帽;（9）消防設(shè)施和器材不按規(guī)定安設(shè)、不按期檢驗或失效；（10）一般工種未經(jīng)培訓(xùn)上崗或特殊工種未持證上崗；（11）無關(guān)人員進入要害場所;四.“三違”行為界定

（12）不執(zhí)行交接班制度;（13）固定崗位脫崗、竄崗；（14）未按規(guī)定措施要求施工,造成隱患;（15）生產(chǎn)場所出現(xiàn)變化未及時修改補充安全技術(shù)

措施;（16）擅自啟動機電設(shè)備；（17）操作高壓電氣時不使用絕緣工具；（18）檢修機械時沒將啟動開關(guān)閉鎖或閉鎖后無人

看管或未掛停電牌；（19）其他經(jīng)安委會認(rèn)定的行為；四.“三違”行為界定3、嚴(yán)重“三違”行為（1）無規(guī)程措施安排生產(chǎn);（2）安排未通過規(guī)程措施學(xué)習(xí)考試的職工上崗生產(chǎn)；（3）規(guī)程所示的編制與現(xiàn)場不符或編制、審批程序違皮規(guī)定；（4）對抵制或舉報違章指揮,制止違章作業(yè)的人員進行打擊報復(fù);（5）安全設(shè)施不齊全,強令工人作業(yè);（6）現(xiàn)場存在的事故隱患未處理,強令工人作業(yè)；四.“三違”行為界定

（7）特殊工種未經(jīng)培訓(xùn)安排上崗;（8）不服從管理,毆打、謾罵正常行使職責(zé)的安全管理人員;（9）破壞、偷盜安全生產(chǎn)設(shè)施、材料、設(shè)備的；（10）無安全運行許可證組織生產(chǎn)或運行;（11）禁火區(qū)吸煙及使用火種；（12）發(fā)生人生事故和非傷亡事故不及時匯報；（13）造成各類較大安全隱患的相關(guān)責(zé)任人員;四.“三違”行為界定

（14）可引發(fā)造成人身或非傷亡事故的其它嚴(yán)重“三違”行為;（15）領(lǐng)導(dǎo)、干部不按照規(guī)定執(zhí)行帶班、值班制度；（16）帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備；（17）將保護裝置甩掉不用；（18）開關(guān)打木楔或用銅、鋁、鐵絲勾保險；（19）不停機、停電處理故障或清理；（20）特種設(shè)備檢修、檢驗不合格，強令使用；四.“三違”行為界定

（21）酒后上崗,班中睡覺、打架；（22）其他經(jīng)安委會認(rèn)定的行為；4、特別重大“三違”行為（1）發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)險情不及時采取措施進行處理而又不向公司安監(jiān)部門或調(diào)度室、主管領(lǐng)導(dǎo)匯報；（2）現(xiàn)場存在重大安全隱患,被責(zé)令停產(chǎn)整改后繼續(xù)施工；（3）因違章作業(yè)或違章指揮造成重傷及以上人身事故；四.“三違”行為界定

（4）跟班干部對現(xiàn)場存在的重大隱患不安排整改而繼續(xù)組織生產(chǎn)；

5）帶班或跟班領(lǐng)導(dǎo)在現(xiàn)場違章指揮、參與違章作業(yè)；（6）起吊重物、高空作業(yè)等危險性比較大的作業(yè)時，無安全防護措施、違反起吊“十不準(zhǔn)”；（7）在檢修時不執(zhí)行驗電、放電制度;（8）安全事故未采取有效措施事態(tài)擴大；（9）其他經(jīng)安委會認(rèn)定的行為；

公司所有干部員工要認(rèn)真貫徹落實《晉能集團有限公司關(guān)于在集團所屬煤礦開展反“三違”活動的實施方案》（晉能安監(jiān)字〔2018〕50號）文件精