2023年員工協(xié)議書(篇)

2023年員工協(xié)議書(篇)

書目

第1篇員工宿舍平安協(xié)議書

第2篇員工聘用合同協(xié)議書范本

第3篇員工聘用協(xié)議書范本

第4篇公司員工借調(diào)熱門協(xié)議書

第5篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

第6篇員工培訓(xùn)協(xié)議書范本（版）

第7篇公司員工保密協(xié)議書格式

第8篇股份有限公司員工入股協(xié)議書

第9篇行業(yè)通用員工保密協(xié)議書

第10篇公司員工平安協(xié)議書

第11篇員工入股協(xié)議書樣板通用版本

第12篇網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書

第13篇員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

第14篇涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書

第15篇公司員工保密協(xié)議書范本常用版

員工宿舍平安協(xié)議書

為了使大家有一個(gè)良好的生活及休息環(huán)境，提高平安意識(shí)，避開發(fā)生平安事故，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂如下協(xié)議：

1、住宿員工必需遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財(cái)物，出入順手鎖門，禁止在宿舍內(nèi)存放珍貴物品和大量錢財(cái)。

3、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位，不經(jīng)他人允許不得亂動(dòng)他人財(cái)物。

4、不準(zhǔn)隨意挪動(dòng)室內(nèi)各種設(shè)施、設(shè)備，損壞公共財(cái)產(chǎn)視情節(jié)輕重賜予懲罰及損失賠償。

5、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自運(yùn)用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧，做到禮貌待人、文明住宿。

7、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整齊、物品擺放有序。

8、留意節(jié)約用水、用電，離開房間時(shí)關(guān)閉全部電源，避開造成奢侈，不留平安隱患。

9、對危及自己和他人平安的行為、動(dòng)向，有制止、揭發(fā)、匯報(bào)的責(zé)任。

以上各項(xiàng)規(guī)定，請員工自覺遵守，凡違反上述任何一項(xiàng)，除通知所在部門進(jìn)行指責(zé)教化外，視情節(jié)賜予50至200元罰款。如造成本人、他人、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律、法規(guī)者，除追究其本人行政責(zé)任外，將報(bào)送有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

員工聘用合同協(xié)議書范本

甲方(用人單位)名稱：___________________

法定代表人：_____________________________

乙方(受聘人員)姓名：___________________

性別：___________________________________誕生年月日：_____________

民族：___________________________________文化程度：_______________

居民身份證號(hào)碼：_________________________

家庭住址：_______________________________

郵政編碼：_______________________________電話：___________________

依據(jù)國家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方同等協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、聘用合同期限。按下列第________款確定：

(一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

(二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

(三)本合同為以完成肯定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時(shí)間必需明確詳細(xì))。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)

乙方同意按甲方工作須要，在________崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。

考核指標(biāo)每月(每季度、每年)為________________________________________

三、勞動(dòng)愛護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身平安及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

3、甲方依據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際狀況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)愛護(hù)用品。

4、甲方可依據(jù)工作須要組織乙方參與必要的業(yè)務(wù)學(xué)問培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎(jiǎng)金見甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作須要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

(1)在試用期內(nèi)發(fā)覺乙方不符合聘用條件的;

(2)乙方有意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)峻損失的;

(3)乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的;

(4)乙方嚴(yán)峻失職，假公濟(jì)私，對甲方利益造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方連續(xù)________個(gè)月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它支配的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的;

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)甲方面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)或其它不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的主子翁地位，創(chuàng)建有利于職工發(fā)揮主動(dòng)性和創(chuàng)建性的企業(yè)環(huán)境。

2.負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理學(xué)問、遵紀(jì)遵守法律和規(guī)章制度的教化與培訓(xùn)。

3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)實(shí)力的;

(2)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參加企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)激勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)、福利待遇。

3.因疾病治療須要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。

4.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除聘用合同：

(1)在試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的;

(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)工作條件的。

(二)乙方的義務(wù)

1.必需按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標(biāo)，并接受甲方的考核。

2.自覺愛護(hù)甲方的形象和利益，不得實(shí)施有損甲方形象和利益的言行。

3.必需以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并聽從甲方統(tǒng)一管理。

4.乙方因其它事由單方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

甲、乙雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。

八、違約責(zé)任

1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，支付給對方違約金________元;給對方造成損失的，應(yīng)依據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。

2.乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)或乙方屬甲方有償引進(jìn)的人才，當(dāng)乙方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以根據(jù)實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)或有償引進(jìn)費(fèi)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減支付的培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)總額的20%。

3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)賠償金和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在雙方終止勞動(dòng)合同時(shí)，由甲方一次性付給乙方。

4.因不行抗力造成本合同不能履行的，可以不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、解除勞動(dòng)合同的程序

雙方協(xié)商一樣，認(rèn)為下述程序是公正而合理的。

1.提出書面通知;

2.填寫《員工離職通知書》。

歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設(shè)備、勞動(dòng)工具、住房、交通工具等甲方財(cái)產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。

3.交接工作;

4.支付違約金和賠償金;

5.甲方出具終止或解除勞動(dòng)合同證明;

6.辦理戶口、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移。

自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動(dòng)合同關(guān)系解除。但由于乙方的緣由未能剛好按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時(shí)間可以順延，由此造成的損失乙方自負(fù)。

但如這種延誤系甲方緣由，則甲方應(yīng)為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。

十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

甲方(蓋章)：________________

代表：________________________

________年________月________日

乙方(簽名)：________________

________年________月________日

員工聘用協(xié)議書范本

甲方(項(xiàng)目組長):

乙方(被聘用者):

依據(jù)《西安石油高校短期勞動(dòng)(勞務(wù))用工管理規(guī)定》(西石大人〔xx〕48號(hào))的有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在自愿同等的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議.

一,本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止.

二,甲方支配乙方在項(xiàng)目中

擔(dān)當(dāng)?shù)娜蝿?wù).

三,甲方每月從項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)中為乙方支付酬勞元.

四,聘用期內(nèi),乙方應(yīng)聽從甲方的管理,遵守學(xué)校規(guī)章制度,仔細(xì)履行甲方為其支配的工作任務(wù).對含易燃,易爆,高溫,高壓,強(qiáng)電流,化學(xué)腐蝕,放射性等危急性內(nèi)容,可能造成損害的科研項(xiàng)目,甲乙雙方約定通過購買社會(huì)保險(xiǎn)方式維護(hù)受聘人的利益,詳細(xì)險(xiǎn)種等內(nèi)容在本協(xié)議雙方需約定的事項(xiàng)中注明,乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)后,解除甲方的勞動(dòng)保險(xiǎn)責(zé)任非因工作緣由導(dǎo)致的乙方疾病或其它人身損害,后果由乙方自己或第三方擔(dān)當(dāng).

五,本協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),隨即終止.雙方在征得對方同意的條件下,可以續(xù)訂協(xié)議.續(xù)訂須重新簽訂協(xié)議書,一方不同意續(xù)訂的,另一方不得強(qiáng)迫.

六,本協(xié)議在下列條件下可以解除.

1,甲乙雙方協(xié)商一樣.

2,乙方有下列狀況之一的甲方可以解除本協(xié)議.

(1)被證明不符合聘用條件的

(2)嚴(yán)峻違反甲方的規(guī)章制度的

(3)嚴(yán)峻失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的

(4)被依法追究刑事責(zé)任的

(5)應(yīng)當(dāng)解除聘用協(xié)議的其他情形.

4,乙方如有正值理由可以解除本協(xié)議,但應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方.在下列狀況下,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本協(xié)議.

(1)甲方以暴力,威逼或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的

(2)甲方未根據(jù)本協(xié)議約定支付酬勞或供應(yīng)勞動(dòng)條件的.

七,雙方需約定的事項(xiàng).

1,勞動(dòng)平安約定:

2,保密約定:

3,其它:

八,甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議.任何一方違反本協(xié)議規(guī)定,應(yīng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任,付給對方違約金元.給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)依據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償.

九,甲乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生爭議,應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,協(xié)商未果的可申請調(diào)解,調(diào)解不成的可向有管轄權(quán)的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,也可干脆申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟.

十一,本協(xié)議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份.

甲方(簽字):乙方(簽字):

________年____月____日________年____月____日

公司員工借調(diào)熱門協(xié)議書

范本甲方(借用方)：_______法人代表：_____________居處：_________________郵編：_________________乙方(借出方)：_______法人代表：_____________居處：_________________郵編：_________________丙方(員工)：_________性別：_________________誕生日期：_____________身份證號(hào)碼：___________戶口所在地：___________現(xiàn)住址：_______________xx編碼：_____________甲方因工作須要，須借用乙方的員工_____(丙方)。三方就此借調(diào)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方借用丙方的期限從________年____月____日起，至________年____月____日。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間甲方可依據(jù)須要，支配丙方的工作崗位和任務(wù)。甲方按年向乙方支付借用費(fèi)_____元。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從管理和教化。可依據(jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，確定將丙方退回乙方，但應(yīng)提前____日通知乙方和丙方。若丙方嚴(yán)峻違規(guī)違紀(jì)，甲方可隨時(shí)將其退回乙方，且不屬違約行為。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

(一)借用期間乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行管理、教化和違紀(jì)處理，并按月向丙方支付稅前工資____元，乙方為個(gè)人所得稅代扣代繳義務(wù)人。同時(shí)，為丙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等。

(二)乙方可依據(jù)工作須要，確定將丙方撤回，但應(yīng)提前____日通知甲方和丙方。

四、丙方的39權(quán)利和義務(wù)：

(一)借調(diào)期間丙方接著享有乙方員工的各項(xiàng)保險(xiǎn)、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職懇求。

(二)借調(diào)期間丙方應(yīng)自覺聽從甲方的各種支配，遵守其各項(xiàng)規(guī)章制度，保守其商業(yè)隱私。

(三)借調(diào)期間丙方因特別狀況需提出辭職懇求，應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定向乙方提出，并擔(dān)當(dāng)勞動(dòng)合同所約定的違約責(zé)任。乙方可按本協(xié)議第三條第

(二)項(xiàng)約定將丙方撤回，同時(shí)為甲方舉薦替補(bǔ)人員。

五、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議，應(yīng)提前____日通知對方進(jìn)行協(xié)商。協(xié)議期滿前____日，雙方均無提出終止合同的意向，則本協(xié)議自行持續(xù)一個(gè)周期。否則，期限屆滿，協(xié)議即行終止。

六、本協(xié)議一式三份，三方各執(zhí)一份。甲方：(簽字或蓋章)___________年____月____日乙方：(簽字或蓋章)___________年____月____日丙方：(簽字或蓋章)___________年____月____日

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書(銀股)經(jīng)典版

甲方：______________有限公司乙方：______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：

一、入股的條件及對象：

1.必需是本公司工作2年以上的員工

2.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

3.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份為資產(chǎn)股份(銀股)，具有企業(yè)固有財(cái)產(chǎn)的全部權(quán)，可以繼承，可以轉(zhuǎn)讓。

2.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

3.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

4.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占_____%

5.本次入股所享受的配股_____%，價(jià)值金額為__________元

6.入股資金一次性支付或在一年內(nèi)從工資中扣除或采納兩種結(jié)合方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.年度純利潤的計(jì)算方法：結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)固定資產(chǎn)折舊費(fèi)用，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：每年陽歷_____月_____日-_____月_____日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已擁有銀股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.該股份為資產(chǎn)股，不得退出，可以轉(zhuǎn)讓。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

3.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)和60%以上的股東通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

4.離職后股本金在三年內(nèi)按_______________比例退還。

5.股東離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則股本金和當(dāng)期分紅金不予退還，并按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：______________乙方：______________

員工培訓(xùn)協(xié)議書范本（版）

甲方：乙方：身份證：風(fēng)險(xiǎn)提示：

留意慎重選擇培訓(xùn)對象，不對試用期內(nèi)的員工進(jìn)行委外出資培訓(xùn)，因?yàn)?，按法律?guī)定，即使與其簽訂了服務(wù)期協(xié)議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現(xiàn)優(yōu)秀，的確要出資對其進(jìn)行委外培訓(xùn)的，建議先賜予辦理提前轉(zhuǎn)正，將其轉(zhuǎn)為正式員工后再與其簽訂服務(wù)期協(xié)議，這樣追究其違約責(zé)任時(shí)才合法。為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達(dá)成如下共識(shí)，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。培訓(xùn)時(shí)間：________年____月____日至________年____月____日。風(fēng)險(xiǎn)提示：

對于培訓(xùn)期間的待遇要明確，包括培訓(xùn)期間的補(bǔ)貼、工資福利、保險(xiǎn)等。要特殊留意：在培訓(xùn)協(xié)議中寫明培訓(xùn)費(fèi)包括什么費(fèi)用，不包括什么費(fèi)用，以防在員工違約時(shí)不致引起爭議。要明確在培訓(xùn)期間的住宿標(biāo)準(zhǔn)、交通費(fèi)等。要留意較長時(shí)間的培訓(xùn)是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。培訓(xùn)地點(diǎn)：公司辦公區(qū)培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺(tái)運(yùn)用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費(fèi)用：合計(jì)3000元人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動(dòng)合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個(gè)月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元月。協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方依據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實(shí)際狀況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)實(shí)力等方面的培訓(xùn)。

其次條甲方支配專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教育，引導(dǎo)乙方熟識(shí)公司各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)遵守法律，主動(dòng)參加甲方支配的培訓(xùn)活動(dòng)；甲方如發(fā)覺乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)峻者將賜予辭退。在非上班時(shí)間甲方不擔(dān)當(dāng)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)峻后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核，并依據(jù)乙方考核成果和崗位技能駕馭狀況以及業(yè)務(wù)量，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

（1）自辦理入職手續(xù)之日起累計(jì)業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

（2）在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟駕馭崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個(gè)月。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個(gè)月為考察期；如累計(jì)5個(gè)月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動(dòng)離職。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個(gè)月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個(gè)月內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能接著學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性嘉獎(jiǎng)（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個(gè)月內(nèi)，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的、因乙方緣由被甲方視為自動(dòng)離職的，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再嘉獎(jiǎng)（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方供應(yīng)的如職業(yè)技能、工作實(shí)力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出看法和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份，自簽訂之日起生效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。甲方（公章）：日期：________年____月____日乙方（簽字）：日期：________年____月____日

公司員工保密協(xié)議書格式

甲方：_________

乙方：_________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國反不正值競爭法》和國家、地方有關(guān)規(guī)定，就企業(yè)技術(shù)隱私，公司及客戶財(cái)產(chǎn)愛護(hù)達(dá)成如下協(xié)議：

1.保密范圍：

甲方尚未公開的發(fā)展規(guī)劃、方針政策、經(jīng)營決策的信息、安排、方案、指令及商業(yè)隱私;

甲方財(cái)政預(yù)算、決策報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)分析報(bào)告、審計(jì)資料、銀行賬號(hào);

甲方的經(jīng)營方法、狀況和經(jīng)營實(shí)力;

甲方未公布的人事調(diào)動(dòng)、人事任免;

甲方機(jī)構(gòu)的設(shè)置、編制、人員名冊和統(tǒng)計(jì)表、獎(jiǎng)懲材料、考核材料;

甲方各級(jí)員工的個(gè)人薪金收入狀況;

甲方具有保密級(jí)別的文件、資料、會(huì)議記錄、信件、方案、投標(biāo)書、圖片、電腦軟件;

甲方客戶的資料及財(cái)產(chǎn);

甲方專有產(chǎn)品技術(shù)、新技術(shù)(包括設(shè)計(jì)方案、測試結(jié)果和記錄、數(shù)據(jù)資料、計(jì)算機(jī)程序等)和售后服務(wù)技術(shù);

銷售合同、銷售網(wǎng)絡(luò)、渠道。

2.權(quán)利和義務(wù)：

甲方供應(yīng)乙方正常的技術(shù)探討，開發(fā)條件和業(yè)務(wù)拓展的空間，努力創(chuàng)建有利于乙方發(fā)展的機(jī)會(huì);

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不準(zhǔn)復(fù)印、摘抄、隨意或惡意拿走甲方隱私文件、電腦軟、硬件等;

協(xié)議

乙方未經(jīng)批準(zhǔn)、不得向他人泄露甲方隱私、信息;

乙方應(yīng)妥當(dāng)謹(jǐn)慎保管和處理甲方及其客戶之機(jī)密信息資料及固定資產(chǎn)、如有遺失應(yīng)馬上報(bào)告并實(shí)行補(bǔ)救措施挽回?fù)p失;

甲方有義務(wù)對乙方在保守隱私，舉報(bào)泄密或改進(jìn)保密技術(shù)、措施、以及剛好防止泄密事故、挽救損失方面成果顯著者、賜予嘉獎(jiǎng)。

3.違約責(zé)任：

乙方違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇;

乙方違反此協(xié)議，造成肯定經(jīng)濟(jì)損失，甲方將處以乙方_________萬元罰款;

乙方違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部損失;

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

4.協(xié)議期限：

聘用合同期內(nèi);

解除聘用合同后的________年內(nèi)。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

代表人(簽字)：_________

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

附件

補(bǔ)充合同

公司：_________(下稱“甲方”)

員工：_________先生/小姐(下稱“乙方”)

下列條款與條件經(jīng)雙方一樣協(xié)商制訂，若有不足之處，由雙方協(xié)商修訂并由甲乙雙方簽署生效。

一、適用范圍

甲方已聘用的，可以接觸公司技術(shù)或銷售隱私的員工。

二、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)賜予乙方在工作過程中須要了解涉及到保密范圍的工作內(nèi)容供應(yīng)便利。

2.甲方為乙方的科研成果供應(yīng)良好的創(chuàng)建和應(yīng)用條件，并依據(jù)創(chuàng)建的經(jīng)濟(jì)效益賜予嘉獎(jiǎng)。

3.甲方在乙方離職時(shí)發(fā)放“離職補(bǔ)償金”以要求乙方做到第四項(xiàng)條款。獲得“離職補(bǔ)償金”條件：當(dāng)涉及違反甲方紀(jì)律而被處分，懲罰或被解雇的乙方不在獲得“離職補(bǔ)償金”范圍內(nèi)。

4.“離職補(bǔ)償金”發(fā)放的比例：

1)已工作半年未到一年的，以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

2)已工作一年至三年的，以最終工作日底薪的_________%補(bǔ)償。

三、乙方權(quán)利和義務(wù)

乙方在任何時(shí)候任何場合均不得向第三方泄露甲方商業(yè)隱私、資料、信息。

乙方不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司兼職。駕馭甲方專有產(chǎn)品技術(shù)或銷售業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)的乙方，在離開甲方的一年內(nèi)不得到與甲方相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的其他公司任職。離職之日起二年內(nèi)，不得利用甲方技術(shù)機(jī)密、商業(yè)機(jī)密、客戶資源參加同行業(yè)競爭。

乙方在離職前可以得到甲方賜予的“離職補(bǔ)償金”作為須遵守以上條款的補(bǔ)償。

四、注釋：相同或相近業(yè)務(wù)(專業(yè))有競爭關(guān)系或利益關(guān)系的公司

1.行業(yè)的相關(guān)公司。

2.可利用甲方軟，硬件核心技術(shù)的相關(guān)公司。

3.可利用甲方客戶資料及銷售網(wǎng)絡(luò)，渠道的相關(guān)公司;

五、違約責(zé)任

乙方違反此合同，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，當(dāng)造成肯定經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方視情節(jié)輕重處理，處以乙方_________至_________萬的罰款。

乙方違反此合同，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)賠償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)追回乙方所得全額“離職補(bǔ)償金”。

以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律，法規(guī)給予雙方權(quán)限的，申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出起訴。

甲方：_________(蓋章)

乙方：_________(簽名)

簽約時(shí)間：________年____月____日

股份有限公司員工入股協(xié)議書

甲方：_______________

乙方：_______________

身份證號(hào)碼：_______________(背復(fù)印件)

甲、乙雙方本著互利互惠、共同發(fā)展，利潤共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，簽定本入股協(xié)議。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：_______________

一、入股時(shí)間：_______________自______年______月________日起。

二、入股金額：_______________乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)_______元(大寫：_______________)，共計(jì)購得大寫股全部資金必需于2023年________月________日前，匯入甲方指定賬戶。該股僅在現(xiàn)有股東共同持股的份額下完成相應(yīng)比例，后期如有股份變革，所持股份比例，也將根據(jù)變革后原有全部股東持股總額按原有比例重新安排!

三、分紅：_______________公司利潤，在提取企業(yè)儲(chǔ)備資金、企業(yè)發(fā)展基金、員工福利基金后，按比例進(jìn)行年度分紅，同時(shí)召開股東會(huì)議!

四、股份轉(zhuǎn)讓：_______________

1、假如乙方轉(zhuǎn)讓所持股份，必需經(jīng)過董事會(huì)超過半數(shù)以上成員同意方可做出全部或者部分股份轉(zhuǎn)讓于第三者。

2、乙方希望轉(zhuǎn)讓全部或者部分股份時(shí)，同等條件下，其他股東享有優(yōu)先購買權(quán)!

五、協(xié)議生效：_______________本協(xié)議在雙方簽字蓋章、款項(xiàng)入賬后生效，共一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力。

六、爭議解決：_______________假如發(fā)生本協(xié)議或者與本協(xié)議有關(guān)的爭議，雙方友好協(xié)商解決，假如不能，須在甲方所在地法院提出提出訴訟，費(fèi)用由敗訴方擔(dān)當(dāng)。

七、協(xié)議修正：_______________以上協(xié)議若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、本協(xié)議其他補(bǔ)充：_______________本協(xié)議在乙方被正式寫入新的公司章程后，自動(dòng)失效!

甲方：______________代表人：_______________

乙方：_______________身份證號(hào)：_______________電話：_______________

簽約日：_______________________年________月________日

行業(yè)通用員工保密協(xié)議書

甲方(企業(yè))：_______________________

乙方(員工)：_______________________

乙方第一受益人：______________________

部門：_______________________

身份證號(hào)：_______________________

簽訂時(shí)間：________年____月____日

由于乙方在公司關(guān)鍵部門工作，因工作須要，接觸到甲方的商業(yè)和管理上隱私，為明確乙方在任職期間和離職后一段合理期限內(nèi)有關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方就下列條款達(dá)成一樣：

第一條商業(yè)隱私的內(nèi)容

本協(xié)議提及的商業(yè)隱私包括技術(shù)隱私和經(jīng)營隱私，其中技術(shù)隱私包括但不限于工作進(jìn)度、技術(shù)方案、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)庫、探討開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告、試驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等;經(jīng)營隱私包括但不限于客戶名單、行銷安排、選購 資料、定價(jià)政策、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、法律事務(wù)信息、人力資源信息等等。

其次條職務(wù)成果

雙方確認(rèn)，乙方在任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的獨(dú)創(chuàng)創(chuàng)建、作品、非專利技術(shù)成果等，其學(xué)問產(chǎn)權(quán)歸甲方全部;甲方有權(quán)運(yùn)用或轉(zhuǎn)讓上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方應(yīng)當(dāng)主動(dòng)供應(yīng)一切必要的信息資料、探討材料和實(shí)行一切必要的行動(dòng)，幫助甲方取得和行使有關(guān)的學(xué)問產(chǎn)權(quán)。乙方對上述學(xué)問產(chǎn)權(quán)享有作為獨(dú)創(chuàng)人、創(chuàng)作人或設(shè)計(jì)人的署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由甲方署名的除外);并且，乙方有權(quán)獲得相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞。

甲方給乙方的相應(yīng)的物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和酬勞有如下規(guī)定：

第三條保密規(guī)章和制度

乙方在任職期間必需遵守甲方的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。

遇到甲方保密規(guī)章、制度中未規(guī)定或者規(guī)定不明確的方面時(shí)，乙方應(yīng)本著謹(jǐn)慎、負(fù)責(zé)的看法，實(shí)行必要、合理的措施，保守其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私。

第四條保密責(zé)任

除履行職務(wù)須要之外，未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得泄漏、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或者以其他任何方式使任何第三方(包括無權(quán)知悉該項(xiàng)隱私的甲方職員)知悉屬于甲方或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，也不得在履行職務(wù)之外運(yùn)用這些隱私信息。

第五條保密期限

甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方對本協(xié)議第一條所述的商業(yè)隱私實(shí)行適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧┎⒏嬷曳綍r(shí)起先，到該商業(yè)隱私由甲方公開時(shí)止。

無論乙方因何種緣由離職，乙方離職之后(自離職之日起)仍應(yīng)當(dāng)保守在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)隱私，擔(dān)當(dāng)同在甲方任職期間一樣的保密義務(wù)。乙方自離職之日起三年內(nèi)不得從事相同職業(yè)的工作。

第六條從事其次職業(yè)的限制

乙方承諾在甲方任職期間，不從事其次職業(yè)。特殊是未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或供應(yīng)同類服務(wù)的其他企業(yè)內(nèi)任職，包括但不限于合伙人、董事、監(jiān)事、股東、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等;不得間接為上述企業(yè)供應(yīng)服務(wù)。

第七條隱私信息的載體

乙方因職務(wù)上的須要所持有或保管的一切記錄有甲方隱私信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體均歸甲方全部，無論這些隱私信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

乙方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于甲方提出要求時(shí)，返還屬于甲方的全部財(cái)物和載有甲方隱私信息的一切載體，不得將這些載體及其復(fù)制件擅自保留或交給其他任何單位或個(gè)人。

第八條任職期間

本協(xié)議中所稱的任職期間，是指乙方從甲方領(lǐng)取工資到甲方終止向乙方發(fā)放工資或乙方不再從甲方領(lǐng)取工資為止的期間。

本協(xié)議中所稱的離職，是指任何乙方明確表示解除聘用關(guān)系并將此種意愿付諸事實(shí)的行為，包括辭職、辭退等正常離職和非正常離職。

第九條侵權(quán)責(zé)任

甲、乙雙方約定：

(1)假如乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，任職期間接受甲方的罰款、降薪或辭退等懲罰;如已離職，一次性向甲方支付違約金人民幣元;

(2)假如因?yàn)橐曳角翱钏Q的違約行為造成甲方的損失，乙方應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，并擔(dān)當(dāng)賠償甲方損失的責(zé)任。

(3)前款所述損失賠償根據(jù)如下方式計(jì)算：

①損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失;

②假如甲方的損失依照①款所述的計(jì)算方法難以計(jì)算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤;或者以不低于甲方商業(yè)隱私許可運(yùn)用費(fèi)的合理數(shù)額作為損失賠償額;

③甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi);

(4)因乙方的違約行為侵?jǐn)_了甲方的商業(yè)隱私權(quán)利的，甲方可以選擇依據(jù)本協(xié)議要求乙方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，或者依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)通過司法的方式要求乙方擔(dān)當(dāng)侵權(quán)法律責(zé)任。

第十條爭議解決

因本協(xié)議而引起的任何糾紛由雙方協(xié)商解決;假如協(xié)商不成，任何一方均可以在北京市海淀區(qū)人民法院提起訴訟。

上述約定不影響甲方懇求學(xué)問產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理。

第十一條其它事項(xiàng)

本協(xié)議如與雙方以前的任何口頭或書面協(xié)議有抵觸，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。

本協(xié)議的修改必需采納書面形式。

本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十二條生效

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：_______________________乙方簽字：_______________________

代表：_______________________身份證號(hào)：_______________________

簽字日期：________年____月____日簽字日期：________年____月____日

公司員工平安協(xié)議書

公司名稱：（簡稱甲方）

公司員工姓名：（簡稱乙方）

為保證員工人身平安以及生產(chǎn)的順當(dāng)進(jìn)行，爭創(chuàng)文明平安企業(yè)，提高員工的平安意識(shí)，強(qiáng)化“平安第一，預(yù)防為主”的平安思想，結(jié)合本公司實(shí)際狀況，經(jīng)雙方協(xié)商簽定本協(xié)議書。

第一條：甲方的責(zé)任和權(quán)利

1、甲方有權(quán)要求乙方必需嚴(yán)格遵守平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，嫻熟駕馭事故防范措施和事故應(yīng)急處理預(yù)案；并建立建全各項(xiàng)勞動(dòng)平安制度以及相應(yīng)的勞動(dòng)平安愛護(hù)措施。

2、甲方對應(yīng)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度及履行平安職責(zé)狀況，有權(quán)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、考核。凡不遵守平安規(guī)定，違反平安操作規(guī)程的施工人員，剛好進(jìn)行訂正、懲罰，直至停止其工作。

3、甲方對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，進(jìn)行三級(jí)平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)，使其懂得平安學(xué)問，熟識(shí)平安操作規(guī)程，經(jīng)平安生產(chǎn)技術(shù)考核合格后，方可進(jìn)行施工作業(yè)。對經(jīng)培訓(xùn)考核不合格、平安技能不具備所在崗位要求不適應(yīng)所在崗位要求的乙方，有權(quán)停止工作或調(diào)換其工作崗位。

4、對進(jìn)入施工現(xiàn)場的施工人員，依據(jù)其工種不同，供應(yīng)相應(yīng)的平安保障設(shè)施及勞動(dòng)愛護(hù)用品。

5、接受公司員工提出的合理化建議和看法，并剛好答復(fù)和響應(yīng)。

其次條：乙方的責(zé)任和權(quán)利

1、乙方必需遵守國家法律、法規(guī)及各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和平安管理制度，聽從管理，自覺執(zhí)行平安生產(chǎn)崗位責(zé)任制，嚴(yán)格根據(jù)平安生產(chǎn)規(guī)范操作。

2、必需接受甲方的平安教化和平安技術(shù)培訓(xùn)，熟識(shí)平安生產(chǎn)施工操作規(guī)程，駕馭本職工作所需的平安生產(chǎn)學(xué)問和生產(chǎn)技能，增加事故預(yù)防和應(yīng)急處理的實(shí)力，未駕馭所在崗位應(yīng)具備的平安基本常識(shí)，不得上崗。

3、在現(xiàn)場施工過程中留意同事的平安愛護(hù)用具是否佩戴齊全，做好相互愛護(hù)工作，對同事的違章行為剛好提示和訂正。

4、特別工種作業(yè)人員，憑有效的上崗證上崗工作。

5、施工時(shí)，需對本工種的施工區(qū)域、作業(yè)環(huán)境、操作設(shè)備等進(jìn)行仔細(xì)檢查，發(fā)覺擔(dān)心全隱患停止施工，剛好匯報(bào)。達(dá)不到平安生產(chǎn)要求時(shí)，不得擅自盲目施工。當(dāng)發(fā)生事故時(shí)，剛好實(shí)行有效措施，避開事故進(jìn)一步擴(kuò)大，并剛好報(bào)告，愛護(hù)事故現(xiàn)場及有關(guān)記錄等資料。

6、乙方有責(zé)任和義務(wù)剛好向甲方提出平安改進(jìn)建議和看法。

7、乙方有權(quán)拒絕違章指揮，對上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)忽視工人平安、健康的錯(cuò)誤確定和行為提出指責(zé)控告。

8、嚴(yán)禁酒后上班作業(yè)，嚴(yán)禁非專業(yè)人員亂拉亂接電源，嚴(yán)禁私自動(dòng)用非自己保管、運(yùn)用的施工設(shè)備。工作時(shí)不得游戲打鬧，遵守施工現(xiàn)場平安紀(jì)律。

9、乙方必需保持健康的身體參與施工作業(yè)，不得帶病參與工作。如因自然生病醫(yī)治或住院治療，一切費(fèi)用由本人自理。

第三條：違約責(zé)任及處理

1、平安生產(chǎn)中發(fā)生的事故，應(yīng)經(jīng)事故調(diào)查確認(rèn)責(zé)任。事故調(diào)查應(yīng)根據(jù)國家、和本單位有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

2、甲方違約造成的責(zé)任事故，甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任，并按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

3、乙方違約造成的責(zé)任事故，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任（包括：行政懲罰、賠償經(jīng)濟(jì)損失、解除勞動(dòng)合同等）。

4、甲、乙方雙方共同違約造成的平安生產(chǎn)責(zé)任事故，依據(jù)雙方各自違約責(zé)任的大小，分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。由于不行抗力造成的事故，由甲方依法擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任。

第四條：本協(xié)議正本一式二份，具有等同的法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，不能達(dá)成協(xié)商的提交當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁

第五條：所簽人員辭職后此責(zé)任書自動(dòng)作廢；本責(zé)任書自簽訂之日起生效。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日簽訂日期：________年____月____日

員工入股協(xié)議書樣板通用版本

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙雙方本著誠信、友好、互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：__________

一、入股時(shí)間：自_____年_____月_____日起，至______年_____月_____日止，共計(jì)_____年。

二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣_(tái)_________元，計(jì)______股。

三、入股金資產(chǎn)計(jì)算：__________按人民幣_(tái)_________萬元為總資產(chǎn)(包括：__________品牌、裝修費(fèi)、租金、廣告費(fèi)、設(shè)備等費(fèi)用)，共計(jì)_____股(此為原始股)。甲方占______股，乙方占5股。

四、分紅：__________

①每季度末的最終一日為分紅日，同時(shí)召開股東會(huì)議。

②紅利按每月純利潤之5%金額安排。

五、退股、中途退股。

a、入股時(shí)間以兩年為一個(gè)周期，兩年后，公司退還員工股本，并確定是否須要再接受員工入股。

b、假如兩年之內(nèi)入股員工離職或店面關(guān)閉，公司退還入股員工股本，終止其股東身份!

六、純利潤：__________每月營利(總業(yè)績)扣除全部應(yīng)支出后，再扣除行政管理費(fèi)、折舊提攤費(fèi)(以2年為計(jì)算準(zhǔn)則，作為裝修及硬件設(shè)備更新之用)，是為當(dāng)月純利潤。

每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)管，每月核算后經(jīng)雙方簽字保存。

七、其他：__________

①乙方在與甲方合同期內(nèi)，不得與任何人在相同領(lǐng)域做任何營利性投資。

②乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)赝顿Y經(jīng)營相同類型產(chǎn)品

③以上合同若有修正，按甲、乙雙方同意后更正之。

八、本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：__________乙方：__________

代表人：__________身份證號(hào)：__________

簽約日：________________年______月______日

網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書

雇主(以下簡稱甲方)

名稱：

地址：

雇員(以下簡稱乙方)

姓名：

身份證號(hào)碼：

本合同是依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定，由以下雇傭雙方在同等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：

一、合同期限

1.甲方同意雇用乙方擔(dān)當(dāng)職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營業(yè)場所或甲方指定的工作地點(diǎn)。

2.本合同有效期為3個(gè)月，自20年__月_日起，至20年月日止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動(dòng)合同。

3.在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方依據(jù)經(jīng)營和工作須要進(jìn)行調(diào)整。

4.甲方有權(quán)在乙方的實(shí)力和水平許可的狀況下，依據(jù)甲方的須要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可以確定重新委派乙方擔(dān)當(dāng)公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。

二、薪酬與福利

1.甲方支付給乙方的工資依據(jù)乙方所擔(dān)當(dāng)?shù)穆殑?wù)級(jí)別根據(jù)甲方相關(guān)的薪酬政策定為元/月(該金額包括了甲方支付給乙方的基本工資、崗位補(bǔ)貼、競業(yè)禁止和保密補(bǔ)償費(fèi))，于次月的10日前支付。

2.甲方將依據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動(dòng)保障法規(guī)和政策為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金等社會(huì)保障。

3.依據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)與公積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。

三、勞動(dòng)時(shí)間和勞動(dòng)愛護(hù)

1.乙方的正常工作時(shí)間為每天八小時(shí)，每周(平均)工作五天，總工作時(shí)數(shù)每周(平均)四十小時(shí)。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方工作合理的額外工作時(shí)數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶供應(yīng)全年24x7不間斷服務(wù)，如因工作須要，工作時(shí)間將依據(jù)部門詳細(xì)班次支配執(zhí)行。

2.乙方的加班工作補(bǔ)償將依照依據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公司規(guī)章制度執(zhí)行。

3.乙方有權(quán)依據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受全部的法定節(jié)假日。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項(xiàng)法律，法規(guī)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章及制度。

2.乙方必需聽從甲方的管理，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)、保量地完成指定的工作。

3.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人的任何形式的工作托付或聘用。

4.入職過程中，乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，真實(shí)地完整地供應(yīng)必要的證明信息以幫助甲方能夠正確地評價(jià)和推斷乙方是否勝任受聘任的職務(wù)。假如發(fā)覺乙方供應(yīng)虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞動(dòng)合同而不須要擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。

5.乙方不得將甲方交由乙方管理、運(yùn)用的資源、財(cái)產(chǎn)、物品等用于乙方個(gè)人的目的運(yùn)用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方賜予必要的紀(jì)律懲罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)峻的，甲方保留依據(jù)有關(guān)法律要求乙方擔(dān)當(dāng)因此造成甲方的干脆和間接損失進(jìn)行補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。

6.乙方假如違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方賜予紀(jì)律懲罰，直至解除合同。

五、保密

1.在勞動(dòng)關(guān)系期內(nèi)以及勞動(dòng)關(guān)系終止后的任何時(shí)間，乙方同意不以任何方式干脆或間接地向任何其他方(包括但不限于自然人、企業(yè)、合伙企業(yè)、其它企業(yè)、實(shí)體或組織等)泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ行畔?包括但不限于技術(shù)、財(cái)務(wù)、營銷等一切內(nèi)容)(“保密信息”)但是：

a)因合理履行其在甲方職責(zé)而運(yùn)用或披露保密信息的則不在此限;

b)因適用法律或具有法律效力的指令的要求而運(yùn)用或披露的保密信息亦不在此限。遇此情形，所運(yùn)用或披露的范圍應(yīng)僅限于該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng)在此種運(yùn)用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方可以實(shí)行適當(dāng)?shù)膼圩o(hù)性措施。

2.“保密信息”指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其與甲方的勞動(dòng)關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或打算開發(fā)。

3.保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)隱私、訣竅、獨(dú)創(chuàng)(不論是否有專利權(quán))程序、規(guī)則系統(tǒng)、圖表、試驗(yàn)筆記、測試程序、軟件設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計(jì)和功能規(guī)格、難題或其它報(bào)告、分析和性能信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財(cái)務(wù)信息、安排、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。

4.保密信息不包括下列內(nèi)容：

a)在其傳遞給乙方時(shí)已被公眾駕馭的信息或材料;

b)在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾駕馭的信息或材料;

c)在其傳遞給乙方時(shí)已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時(shí)乙方對甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù);

d)后來在不違反對甲方的任何保密義務(wù)的狀況下，由第三方傳遞給乙方的信息或材料。

六、學(xué)問產(chǎn)權(quán)

1.乙方承認(rèn)在其任職于甲方期間全部就其職務(wù)工作而得的發(fā)覺、獨(dú)創(chuàng)及其它學(xué)問資產(chǎn)(無論是否可獲專利權(quán)、商業(yè)隱私和其它法定權(quán)利)皆屬甲方全部，并承諾以其最大努力與甲方合作，以使甲方獲得完備的產(chǎn)權(quán)。

2.乙方承諾在其任職于甲方期間假如有非職務(wù)獨(dú)創(chuàng)其學(xué)問資產(chǎn)應(yīng)向甲方申明并得到甲方認(rèn)可。

七、非競爭

1.在本合同期間及本合同終止后1個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)甲方的事先書面允許，乙方不得向任何其它在中國境內(nèi)從事與甲方相同或相關(guān)業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)供應(yīng)任何服務(wù)或擔(dān)當(dāng)任何職務(wù)。假如乙方違反本條規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方對甲方造成的全部干脆或者間接損失進(jìn)行補(bǔ)償。

2.未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方在職期間無權(quán)籌備建立或者參加籌備建立任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)濟(jì)實(shí)體，乙方在職期間無權(quán)投資任何與甲方公司業(yè)務(wù)存在競爭關(guān)系的經(jīng)營實(shí)體。假如乙方的以上行為對甲方造成損失，甲方有權(quán)利要求乙方根據(jù)干脆和間接損失額進(jìn)行補(bǔ)償。

3.甲方有權(quán)與乙方另行簽訂一項(xiàng)協(xié)議，對前款內(nèi)容進(jìn)行具體規(guī)定。本條約定在無論出于任何緣由造成本合同終止后將持續(xù)有效。

八、補(bǔ)償條款

甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會(huì)對乙方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù)期間內(nèi)，每月為乙方支付肯定數(shù)額的保密費(fèi)作為補(bǔ)償，本保密費(fèi)用占乙方工資總額的10%包含在本合同其次條第一款中的工資中，并隨工資中按月列支。

九、合同的變更、解除與終止

1.對本合同的任何變更，必需得到甲乙雙方的書面同意。

2.在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時(shí)終止合同，解除試用期勞動(dòng)關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。

3.如甲乙雙方確定終止勞動(dòng)合同，乙方辦理工作交接完畢即可離職，甲方支付給乙方的薪資酬勞計(jì)算到離職日。

十、仲裁

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十(60)日內(nèi)向北京市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以干脆向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜或與屆時(shí)有效的國家的法律、法規(guī)、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.甲方其他人事政策及規(guī)定為本合同的附件，是本合同不行分割的一部分。甲方可依據(jù)公司管理及發(fā)展的須要對前述附件進(jìn)行修訂，但需馬上通知乙方。

甲方(雇主)蓋章乙方(雇員)

法定代表人或被授權(quán)人簽字：簽字：

日期：

員工內(nèi)部自愿出資入股協(xié)議書范文常用版本

甲方：_______________有限公司乙方：_______________員工

此協(xié)議本著雙方自愿、同等的原則，為建立健全全公司的利益安排體系，更加激勵(lì)和提高員工的主動(dòng)性、穩(wěn)定性，進(jìn)一步加強(qiáng)員工的主子翁意識(shí)，使企業(yè)利益和員工利益實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展，特此以下協(xié)議：_______________

一、入股的條件及對象：_______________

1.對公司有突出貢獻(xiàn)者，個(gè)人自愿申請，上級(jí)主管審批同意，經(jīng)董事長認(rèn)可方可入股

2.以中高層管理人員為主，基層員工為輔為入股對象的指導(dǎo)思想。

二、員工內(nèi)部持股股份的性質(zhì)

1.該股份享受企業(yè)該年度純利潤的受益權(quán)，可以參加分紅。

2.該股份享受企業(yè)經(jīng)營狀況的知情權(quán)。

3.該股份不享受企業(yè)的管理權(quán)，管理權(quán)由公司董事會(huì)按職務(wù)安排。

三、入股政策

1.所入股的結(jié)算單位名稱

2.所入股結(jié)算單位的每股金額

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金額占________%

5.入股資金一次性支付方式，入股資金作為流淌資金用于公司日常經(jīng)營。

四、分紅政策

1.________年度純利潤的計(jì)算方法：_______________結(jié)算單位該財(cái)政年度的總收入-該財(cái)政年度的總成本=該財(cái)政年度純利潤。成本包括：_______________工資、傭金、房租、稅收、經(jīng)營費(fèi)用(差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等)，等其他開支。

2.分紅的計(jì)算方法：_______________年度純利潤的50%為當(dāng)年的分紅，另外50%利潤進(jìn)入該公司儲(chǔ)備金，股東按入股比例計(jì)算分紅。

3.分紅的時(shí)間及次數(shù)：_______________每年陽歷1月1日-12月31日年度結(jié)算后，1月內(nèi)分紅，一年一次。

4.每半年開一次股東大會(huì)，并向股東公布企業(yè)經(jīng)營狀況，及純利潤的狀況。

5.如公司虧損則不分紅。

6.股改不是發(fā)福利，已入股的公司骨干，如未能有效行駛股東權(quán)利或義務(wù)，或不能完成公司給予的任務(wù)，報(bào)董事會(huì)審議，可以減股或贖回股權(quán)。

五、退出政策

1.轉(zhuǎn)讓時(shí)股本金按當(dāng)時(shí)所在公司盈虧的凈資產(chǎn)核算。

2.轉(zhuǎn)讓時(shí)要有董事會(huì)通過，否則不得轉(zhuǎn)讓。

3.五年內(nèi)離職的只退還股本金，五年以后離職的雙倍退還本金。

4.入股員工離職后，三年內(nèi)不得在同區(qū)域參加、投資相同或相像行業(yè)，否則按國家相關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

六、保密協(xié)議：_______________本協(xié)議書為公司最高商業(yè)機(jī)密，全部股東必需有保密責(zé)任，一旦發(fā)覺泄密，將追究其法律責(zé)任。

1.其余未盡事宜由甲、乙雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商無效經(jīng)由人民法院依法裁決，本協(xié)議自雙方簽字并入股款到賬起生效。

甲方：_______________乙方：_______________

________年________月________日________年________月________日

涉外員工競業(yè)限制協(xié)議書

甲方：____________________________________

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：__________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

傳真：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

乙方：____________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

住址：____________________________________

郵編：____________________________________

電話：____________________________________

電子郵箱：________________________________

鑒于：

1、員工在公司工作期間能夠接觸、駕馭公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)隱私；

2、員工理解并確認(rèn)，員工離職后從事與公司有競爭業(yè)務(wù)的工作，將會(huì)嚴(yán)峻損害公司及其關(guān)聯(lián)公司的經(jīng)濟(jì)利益或使公司及其關(guān)聯(lián)公司處于特別不利的競爭地位。

現(xiàn)雙方依據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿、同等、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議，共同遵照執(zhí)行。

一、競爭業(yè)務(wù)

指與該員工離職時(shí)甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司干脆競爭的單位及其干脆或間接參股或控股或受同一公司限制的單位。

二、競業(yè)的區(qū)域

區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或安排從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。

三、乙方的義務(wù)

3、在與甲方簽訂本協(xié)議時(shí)，不受原單位競業(yè)禁止協(xié)議的約束；

4、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營或者為他人經(jīng)營與甲方同類企業(yè)；

5、不論因何種