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中學(xué)生國家安全教育日演講稿范文大家好。
人最珍貴的是生命。只有生命才會制造奇跡。沒有生命,一切無從談起。安全責(zé)任,就是生命的愛護神!家庭需要責(zé)任,責(zé)任讓家庭安靜安全、愛意盈盈!企業(yè)需要責(zé)任,責(zé)任讓企業(yè)更有戰(zhàn)斗力和競爭力!社會需要責(zé)任,責(zé)任讓社會平平穩(wěn)健進展!安全工作需要責(zé)任,責(zé)任讓漂亮的生命安康永恒!讓我們手牽著手共建安全堡壘,肩并著肩共鑄鋼鐵長城!
責(zé)任心的缺失往往從第一扇“窗戶”被打破開頭,要落實安全措施首先要有責(zé)任心。幾乎每一個優(yōu)秀企業(yè)都特別強調(diào)責(zé)任的力氣。“責(zé)任”是最根本的職業(yè)精神和商業(yè)精神,它可以讓一個人在全部的員工中脫穎而出。一個人的勝利,與一個企業(yè)和公司的勝利一樣,都來自地他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。責(zé)任勝于力量,沒有做不好的工作,只有不負責(zé)任的人。責(zé)任承載著力量,一個布滿責(zé)任感的人才有時機充分呈現(xiàn)自己的力量。責(zé)任是一種力量,又遠勝于力量,責(zé)任是一種精神,更是一種品行;責(zé)任就是對自己不喜愛的工作,毫無怨言地擔(dān)當,并認仔細真地做好,這就是責(zé)任。
美國總統(tǒng)奧巴馬在他的就職演說中說:“這個時代不是躲避責(zé)任,而是要擁抱責(zé)任?!庇掠趽?dān)當責(zé)任,是每一位優(yōu)秀員工邁向勝利的第一準則:一個富有責(zé)任感的員工,不為失敗找理由,由于他敢于擔(dān)當責(zé)任;不為錯誤找借口,由于他擅長擔(dān)當責(zé)任;不為公司添麻煩,由于他樂于擔(dān)當責(zé)任!一個情愿為企業(yè)全身心付出的員工,即使力量稍遜一籌,他也能通過努力為企業(yè)制造的價值
我國自古以來就重視責(zé)任意識的培育。責(zé)任意識,就是清晰明白地知道什么是責(zé)任,并自覺、仔細地履行社會職責(zé)和參與社會活動過程中責(zé)任,把責(zé)任轉(zhuǎn)化到行動中去的心理特征。有責(zé)任意識,再危急的工作也能削減風(fēng)險;沒有責(zé)任意識,再安全的崗位也會消失險情。責(zé)任意識強,再大的困難也可以克制;責(zé)任意識差,很小的問題也可能釀成大禍。有責(zé)任意識的人,受人敬重,招人寵愛,讓人放心“天下興亡,匹夫有責(zé)”,強調(diào)的是喜愛祖國的責(zé)任;“擇鄰而居”敘述的是孟母歷盡艱辛、勇于擔(dān)當訓(xùn)練子女的責(zé)任;“臥冰求魚”是對晉代王祥恪盡孝道為人子的責(zé)任意識的傳頌……一個人,只有盡到對父母的責(zé)任,才能是好子女;只有盡到對國家的責(zé)任,才能是好公民;只有盡到對下屬的責(zé)任,才能是好領(lǐng)導(dǎo);只有盡到對學(xué)校的責(zé)任,才能是好員工。只有每個人都仔細地擔(dān)當起自己應(yīng)當擔(dān)當?shù)呢?zé)任,社會才能和諧運轉(zhuǎn)、持續(xù)進展。
責(zé)任的價值究竟有多高,或許任何人都估不準。曾記得有這樣一個典故:“釘子缺,蹄鐵卸。蹄鐵卸,戰(zhàn)馬蹶。戰(zhàn)馬蹶,戰(zhàn)士絕。戰(zhàn)士絕,戰(zhàn)事折。戰(zhàn)事折,國家滅?!币桓斪拥呢?zé)任,竟影響到一個國家的存亡。一個局部的責(zé)任也會導(dǎo)致整個系統(tǒng)的消滅。所以說,安全生產(chǎn)上的責(zé)任,容不得任何一點疏忽。責(zé)任的問題不是小問題,一個國家是這樣,一個企業(yè),也是如此,尤其是煤炭企業(yè),每一職工都是企業(yè)這個大家庭的仆人,對職責(zé)范圍內(nèi)的治理都有著義不容辭的責(zé)任
落實責(zé)任是一種使命,點燃熱忱,全力以赴心中的夢盡職盡責(zé),讓責(zé)任成為習(xí)慣,讓安全永駐心中。腳踏實地,勤奮苦干現(xiàn)在就干,立刻行動,讓自己具有劇烈的責(zé)任感才能更好地擔(dān)當責(zé)任。把問題留給自己,把結(jié)果帶給企業(yè)。
讓使安全責(zé)任心無處不在對于企業(yè)員工來說,就是要敢于對比事故剖析自己,只有治理者和每一名員工把安全工作時刻當作頭等大事,每次作業(yè)前,仔細分析危急點和危急源,搞好危急點和危急源的掌握和每項安全措施的逐一落實,不把任何一個安全隱患帶到下次工作中,安全工作局面才能長期保持穩(wěn)定,才能強化責(zé)任意識。每一名干部職工都要糊涂地熟悉到,“責(zé)任重于泰山,責(zé)任貴在落實”。任何時候都來不得虛假,任何時候都不能無視各自身上所擔(dān)當?shù)呢?zé)任。
企業(yè)的興衰,關(guān)系到每位員工的命運,而每位員工的
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