保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制

保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制保衛(wèi)消防員是保障社會(huì)安全的緊要?dú)饬?，工作需要面?duì)高風(fēng)險(xiǎn)、高壓力的環(huán)境，安全生產(chǎn)責(zé)任制對(duì)于保護(hù)消防員的生命安全和職業(yè)健康至關(guān)緊要。本文將探討保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制的緊要性、訂立與實(shí)踐過程及存在的問題，并提出解決方案。一、保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制的緊要性1.1保障生命安全保衛(wèi)消防員在執(zhí)行任務(wù)時(shí)常常處于高風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境下，假如安全生產(chǎn)措施無(wú)法做到位，他們極有可能會(huì)面臨生命不安全。只有建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格落實(shí)安全措施、履行職責(zé)才能更好地保護(hù)消防員的生命安全。1.2提升工作效率保護(hù)消防員的生命安全不僅僅是對(duì)消防員的關(guān)懷，也是對(duì)社會(huì)安全的保障。唯有除去消防員的后顧之憂，他們才會(huì)投入更多精力進(jìn)入救援工作，提升工作效率，最大限度減輕禍害損失。1.3遵守法律規(guī)定《消防法》第32條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)訂立消防安全制度，實(shí)行消防責(zé)任制，把消防工作納入企業(yè)安全生產(chǎn)體系和日常管理中?！北Ｐl(wèi)消防員作為用人單位的一部分，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守法律規(guī)定建立消防安全制度和落實(shí)消防責(zé)任制。二、訂立與實(shí)踐過程訂立保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制涉及到多個(gè)環(huán)節(jié)，重要包括：2.1確定責(zé)任監(jiān)控機(jī)制責(zé)任監(jiān)控機(jī)制是安全生產(chǎn)責(zé)任制建設(shè)的關(guān)鍵。需要明確保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)的責(zé)任方，并且合理調(diào)配職責(zé)，形成一個(gè)責(zé)任體系。并且訂立明確的考核機(jī)制來(lái)監(jiān)控責(zé)任的執(zhí)行情況，強(qiáng)制執(zhí)行規(guī)定，保證責(zé)任到人。2.2收集信息、進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估在訂立保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制時(shí)，需要先對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估，了解消防員在各個(gè)環(huán)節(jié)可能碰到的不安全和困難。收集認(rèn)真信息，包括泵車設(shè)備、安全防護(hù)措施、交通運(yùn)輸環(huán)節(jié)等。獲得認(rèn)真的信息后，可以預(yù)判風(fēng)險(xiǎn)，便于針對(duì)實(shí)在問題進(jìn)行制度化。2.3訂立安全預(yù)案在了解風(fēng)險(xiǎn)情況之后，在加上以前的歷史教訓(xùn)，就要開始訂立預(yù)案。為工作中各個(gè)環(huán)節(jié)訂立專門的應(yīng)急措施，依照合理的預(yù)案做事，隨時(shí)做好準(zhǔn)備，避開在緊急時(shí)刻無(wú)所適從。常見預(yù)案包括：1.泵車保養(yǎng)預(yù)案：對(duì)車輛進(jìn)行定期、檢查保養(yǎng)，并記錄相關(guān)細(xì)節(jié)。2.應(yīng)急處置預(yù)案：在火警、事故等特別情況下訂立應(yīng)急處置預(yù)案。3.安全培訓(xùn)預(yù)案：對(duì)消防員進(jìn)行安全教育與培訓(xùn)，加強(qiáng)應(yīng)急意識(shí)和操縱技能。2.4建立安全檢查體系安全檢查體系是安全生產(chǎn)責(zé)任制的緊要構(gòu)成部分。建立穩(wěn)定的巡察檢查機(jī)制，適時(shí)排查隱患，以防范風(fēng)險(xiǎn)，適時(shí)發(fā)覺問題，避開沉重的后果。同時(shí)，保障消防員工作的安全，堅(jiān)決杜絕不安全生產(chǎn)行為。風(fēng)險(xiǎn)排查涉及到總體環(huán)境、設(shè)備運(yùn)行及崗位人員等幾個(gè)層面，需配備專職檢查員組建檢查隊(duì)伍，適時(shí)解決問題。三、存在的問題及解決方案3.1安全意識(shí)低，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制認(rèn)得不足消防員構(gòu)成比較集中，其中大部分年輕人思想活躍，膽子大，受到社會(huì)和當(dāng)時(shí)教育的影響，安全意識(shí)相對(duì)薄弱。保障消防員的安全生產(chǎn)責(zé)任制也沒有形成，更多采納個(gè)體行為來(lái)補(bǔ)救問題。因此，需要積極引導(dǎo)大家更加重視安全問題，加強(qiáng)安全意識(shí)。加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣揚(yáng)，提升消防員對(duì)責(zé)任制的認(rèn)得，確保落實(shí)制度適時(shí)得以實(shí)施。3.2缺乏培訓(xùn)，科學(xué)水平不夠隨著安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立，對(duì)消防員隊(duì)伍內(nèi)部進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)也顯得異常必要。加強(qiáng)專業(yè)技能的同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)不安全的認(rèn)得和處理相應(yīng)不安全場(chǎng)面的本領(lǐng)。消防員職責(zé)特別，道德閱歷相對(duì)不足。因此，宣揚(yáng)崗位職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)素養(yǎng)，推動(dòng)整體水平的提升。3.3采納傳統(tǒng)管理方式，效率比較弱傳統(tǒng)管理方式，表現(xiàn)多采納直接命令、下達(dá)指令方式進(jìn)行協(xié)調(diào)。但這種方式不能很好的保證任務(wù)的平衡，也難以有效的管理問題的發(fā)覺。而針對(duì)問題訂立策略措施的機(jī)制也不夠完善。要強(qiáng)化管理，科學(xué)合理調(diào)配任務(wù)，提高管理效率，提升靈敏度。四、結(jié)論保衛(wèi)消防員安全生產(chǎn)責(zé)任制是消防員職業(yè)安全的保障，要保證工作人員能夠享受到穩(wěn)定、與職業(yè)相對(duì)應(yīng)的健康環(huán)境。實(shí)行責(zé)任制可以大幅度降低意外事件和不安全事件的發(fā)生率和劣化率。要吸取歷史教訓(xùn)，認(rèn)真了解問題細(xì)節(jié)，并適時(shí)討論訂立安全預(yù)案。為了應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)，建立最完備的應(yīng)急措施，適時(shí)處