2022年人力資源管理師四級教材要點(diǎn)：員工培訓(xùn)小結(jié)

2022年人力資源管理師四級教材要點(diǎn)：員工培訓(xùn)小結(jié)本章小結(jié)

本章主要敘述了企業(yè)員工培訓(xùn)的概念、作用、特點(diǎn)、原則和要求;企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計、有效運(yùn)行和作業(yè)流程;崗前培訓(xùn)的特點(diǎn)、意義、留意事項(xiàng)、內(nèi)容、實(shí)施方法和步驟;在崗培訓(xùn)的類別、內(nèi)容、實(shí)施用表、打算、設(shè)計與程序;脫產(chǎn)培訓(xùn)的類型與審批;課堂培訓(xùn)影響因素、種類與預(yù)備工作;教室的布置方式;講授法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、方式和實(shí)施要點(diǎn);研討法的類型、優(yōu)點(diǎn)、難點(diǎn)、形式、方法和實(shí)施要點(diǎn);案例分析法的概念、特點(diǎn)、操作程序和對教師的根本要求;案例的類型和編寫的步驟;現(xiàn)場培訓(xùn)的內(nèi)容、對象和分類;適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)程序和以改善繢效、培訓(xùn)人才為目的現(xiàn)場培訓(xùn)的程序和方法;自學(xué)的使用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)、組織形式和人事部門對自學(xué)的治理方法;培訓(xùn)本錢的含義、構(gòu)成、信息采集、工程核算和收益分析;培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算草案的編制和相關(guān)留意事項(xiàng)，以及培訓(xùn)工程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的核算。

本章習(xí)題

1.簡述企業(yè)員工培訓(xùn)作用、特點(diǎn)、原則和要求。

2.簡要介紹企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的設(shè)計方法。

3.分析企業(yè)員工培訓(xùn)系統(tǒng)的作業(yè)流程。

4.簡述崗前培訓(xùn)的特點(diǎn)、意義和內(nèi)容。

5.簡要介紹崗前培訓(xùn)的實(shí)施方法和步驟。

6.簡述員工培訓(xùn)的分類。以及員工手冊的內(nèi)容。

7.簡述在崗培訓(xùn)的類別、內(nèi)容。

8.簡述培訓(xùn)現(xiàn)場的詳細(xì)要求。

9.簡述在崗培訓(xùn)的打算、設(shè)計與程序。

10.簡述脫產(chǎn)培訓(xùn)的類型與審批的程序。

11.簡述課堂培訓(xùn)影響因素和種類，并介紹課堂培訓(xùn)的預(yù)備工作。

12.簡要介紹教室的布置方式。

13.簡述講授法的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)、方式和實(shí)施要點(diǎn)。

14.簡述研討法的類型、優(yōu)點(diǎn)、難點(diǎn)、形式、方法和實(shí)施要點(diǎn)。

15.簡述案例分析法的概念、特點(diǎn)、操作程序和對教師的根本要求。

16.簡要介紹案例的類型和編寫的步驟。

17.簡述現(xiàn)場培訓(xùn)的內(nèi)容、對象和分類。

18.簡要介紹適應(yīng)性現(xiàn)場培訓(xùn)程序的程序和方法。

19.簡要介紹以改善績效、培訓(xùn)人才為目的現(xiàn)場培訓(xùn)的程序和方法。

20.簡述臺灣的李漢雄博士的現(xiàn)場培訓(xùn)的六大戰(zhàn)術(shù)法。

21.簡述自學(xué)的使用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)和組織形式。

22.簡述培訓(xùn)本錢的含義與構(gòu)成。

23.簡要介紹培訓(xùn)本錢信息的采集、工程的核算和收益分析的方法。

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