學生會辦公室招新計劃范文（三篇）

第5頁共5頁學生會辦公室招新計劃范文活動背景：____月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望?；顒幽康模罕敬握行禄顒拥哪康囊环矫嬖谟谑乖簩W生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校____級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的湘雅醫(yī)學院，增加自己的社會經(jīng)驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。招新要求：（1）自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創(chuàng)造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。（3）思想品德優(yōu)秀，工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。人數(shù)需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。招新流程：1、宣傳階段2、學生會各部門介紹及招新動員大會3、學生會各部門招新咨詢交流活動4、正式開始招新具體招新流程：1、宣傳：1）請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動2）在宿舍區(qū)門口貼出宣傳海報3）在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單4）學生會網(wǎng)站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知2、學生會招新動員大會1）____月____日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業(yè)技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發(fā)布學生會總體發(fā)展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。3、____月____日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發(fā)各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現(xiàn)場的時候可供同學們了解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績），加強同學對學生會的了解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）4、正式招新1）申請：____月____-____日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統(tǒng)一收齊于____日（13：00-14：00或20：00-21：00）交到學生會辦公室。2）面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）____月____日，開始第一輪面試，現(xiàn)場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優(yōu)秀同學，占所報人數(shù)的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現(xiàn)場的秩序及引導工作）（選出優(yōu)秀同學后兩天后公布，并通知優(yōu)秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）____月____日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優(yōu)秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據(jù)報名人數(shù)的多少擇優(yōu)比例可相應調整5、公示：____月____號公示第二輪面試入選名單。6、考核：____年____月____日-____年____月____日為期三個月的考核期?？己似陂g為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據(jù)本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。7、____月____號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創(chuàng)新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地了解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事3-____名。8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人____分鐘，參加人員：學生會干部、學生會試用干事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長9、確定名單：____年____月____日結合考核期間的表現(xiàn)等確定名單10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）11、學生會成立大會，在現(xiàn)場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。學生會辦公室招新計劃范文（二）金秋____月，又將迎來了一批批滿懷期待與夢想的____屆新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓服務的精神永存!為了充分挖掘我校綜合素質較強的人才，在建筑工程學院學生會全體部門招才納新之際，學生會辦公室身為學生會的一部分，本著“全心全意為學生服務”宗旨吸收新鮮血液，保證學生會辦公室工作的井然有序進行!一、招新目的及意義：為了保證建工學院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現(xiàn)學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面同學。二、招新要求：1、招新對象：____級全體新生2、招新要求：1）思想品德好，肯吃苦耐勞;2）首先保證招新的對象擁有學辦日常工作最基本的條件，確保招新成員思想道德良好，吃苦耐勞，擁有良好的交際能力以及能夠平衡學習與工作的關系。3）熟練的運用電腦word、e____cel、ppt等office軟件。6作用;8）具有團隊合作精神，能以集體的利益為重，能夠積極主動向組織靠攏。三、招新人數(shù)：應該____人，其中____人負責做表格，____人負責通知，____人負責寫簡報，____人負責財務，____人負責周計劃匯總當然，不管負責什么都得履行本職工作。新招成員對學生會辦公室有一定的認同感，并創(chuàng)建一個學辦成員在生活、工作上團結互助，更好地完成學辦工作，在學習上互助的同時有相互競爭的氛圍，實現(xiàn)共同進步的目的。四、招新時間及地點：時間：待定地點：待定五、招新內容：（一）前期宣傳1、具體流程（1）成立招新小組（____屆的學生會辦公室成員）制作兩張顯眼且有學辦特色的海報，在對招新地點進行踩選后，粘貼海報，利用海報的形式告知新生學生會辦公室招新的信息;2、要求（1）海報內容新穎，形式多樣化;（2）在指定的招新地點張貼海報。3、其他可行性措施如果情況允許（例如學生會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓），部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。（二）報名面試階段第一輪____人，視情況而定1在此過程中開始審核2讓面試者開始2~____分鐘的自我介紹（此階段中考查其態(tài)度是否誠懇，表達是否流暢）3面試者自我介紹完畢，面試官可以對其進行即興提問，問題掌握在____至5題即可。（此階段考察面試者的應變能力和膽識）注：參與本部門面試者人數(shù)可能會略少于其他部門，我們可以根據(jù)時間的安排，就面試者所寫的簡歷內容進行適當?shù)奶釂栴}，以考察面試者的應變能力。第二輪直觀面試（20選8）____分鐘為自我介紹，____分鐘為提問時間。（此輪合能力）。（三）招新所需物資：本部門招新所需物資：評分表格，礦泉水，課桌的安排具體由本部門文秘組安排好。七、總結本次部門招新工作八、召開本部門第一次例會，歡迎新成員九、招新注意事項：十、應急預案：1在面對招新時所需要使用的教室或者是物資緊缺或是無法按計劃使用時，應當適當更改面試地點或是更改面試時間，并要全面及時地通知面試者。2在某一面試者臨時遇到緊急情況而導致無法按原計劃時間進行面試，并附有合格、合理的告知情況下可以盡量為其重新安排適合的面試時間。3作出解決方案。學生會辦公室招新計劃范文（三）招新名稱：____年貴州電子學院院學生會辦公室招新招新背景：金秋____月的貴州電子信息職業(yè)技術學院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!招新目的：本次招新活動的目的一方面在于使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的后備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現(xiàn)辦公室干部和人員的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續(xù)性和有序性，在充分發(fā)揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發(fā)展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養(yǎng)和提高我校____屆貴州電子信息職業(yè)技術學院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業(yè)文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課余生活的同時，更好地了解自己所在的貴州電子信息職業(yè)技術學院，增加自己的社會經(jīng)驗，增強自己的社會實踐能力，培養(yǎng)自己的動手能力、組織能力、協(xié)作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展。招新對象：貴州電子學院____屆新生招新原則：客觀、公正、公開招新時間：（待定）招新地點：貴州電子信息職業(yè)技術學院（綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方）招新形式：本次招新采用現(xiàn)場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，老成員根據(jù)申請人的表現(xiàn)情況決定其是否被錄取。（有文藝、體育等方面特長的優(yōu)先錄招新要求：（1）自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規(guī)章制度。（2）性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感。（3）工作積極主動，工作態(tài)度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。人數(shù)需求：待定招新流程安排：第一階段：籌備宣傳（1）利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院____級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。（2）在四（2）棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關于院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學們能夠更好的了解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。（3）在食堂旁等一些主干道向貴州電子信息職業(yè)技術學院____級新生發(fā)放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。（4）由各組長組織成員在新生開學后的的教室進行宣傳。（有要報名的進行報名。）第一組組長：石禹忠成員：吳念、孫其峰、覃皆重、曾芳、唐艷、黃小敏第二組組長：白生續(xù)成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峰第三組組長：冉茂仙成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳梁、梁艷、楊嵐、李亮、吳華勇第二階段：面試面試前準備：本次招新面試采用現(xiàn)場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地后先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規(guī)則之后，全部到面試教室外面站好隊按先后順序接受面試。面試當天于開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據(jù)規(guī)劃布置面試場地（包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備），同時在面試教室外面設立一個咨詢點，向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。面試完之后，辦公室安排人員打掃面試場地并將桌椅放歸原處。面試流程：（包括兩個環(huán)節(jié)，預計耗時____分鐘）第一個環(huán)節(jié)：接受面試的同學首先針對自己的優(yōu)點、特長以及缺點做簡短的自我介紹（將時間控制在一分鐘內）。第二個環(huán)節(jié)：面試評委向申請者提出相關問題并請申請者現(xiàn)場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經(jīng)驗，同時根據(jù)評分細則對申請者進行評分。第三階段：名單確定面試結束后辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現(xiàn)評分進行匯總并挑選出其中的合格者。所需物品：前期準備：宣傳海報：____張（男女生宿舍下各____張，各食堂外各____張）宣傳單：____張、招新報名表：____張。面試時：統(tǒng)一在一個班級里、報名記錄表：____張、彩色宣傳海報：____張、招新評分表____張。經(jīng)費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。人員安排：負責人：石禹忠面試評委：____人。其他：（按實際情況選定）。注意事項：a）所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現(xiàn)有能力上，盡量為辦公室招進高質量的后備資源。b）招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開”的原則;c）現(xiàn)場引導人員、面試評委注意態(tài)度，做好接待工作;面試參考問題：1.為什么你希望來我們部門工作？2.你對我們部門有多少了解？3.你和別的學生相比，你有何優(yōu)勢？4.你認為自己最大的缺點是什么？5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作？6.如果另外一個