鋼鐵企業(yè)節(jié)能管理制度

企業(yè)燃料治理制度動分析，為此特制定企業(yè)燃料治理制度如下：業(yè)節(jié)能主管部門共同編制，并經(jīng)企業(yè)節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組主管總工程師批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、企業(yè)燃料的經(jīng)營部門〔供給部門〕必需嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)審定的燃料技術(shù)標(biāo)3、企業(yè)燃料的經(jīng)營部門應(yīng)認(rèn)真做好燃料進(jìn)廠的檢斤、檢質(zhì)治理，落實燃料〔船〕燃料都要過秤檢斤，抽樣化驗，做好格式化記錄，并準(zhǔn)時比照打算、合同，核對數(shù)量、品種和質(zhì)量。術(shù)文件必需隨實物同時到達(dá)并存檔，作為運(yùn)行與結(jié)算的依據(jù)。同時還要做好入爐煤的檢斤、檢質(zhì)。料特點(diǎn)，并設(shè)專人治理油庫和煤場，保持煤場設(shè)施完善與完好。燃燒。物相符，同時對進(jìn)煤、煤耗、存煤進(jìn)展統(tǒng)計分析。技術(shù)檔案。10、燃料使用必需經(jīng)過計量，使用燃料的設(shè)備，都要嚴(yán)格執(zhí)行計量制度，機(jī)臺核標(biāo)。11、企業(yè)節(jié)能主管部門會同運(yùn)行部門準(zhǔn)時爭論并制定耗能設(shè)備節(jié)約燃料的代替自動，設(shè)備發(fā)生故障動力設(shè)備部門應(yīng)準(zhǔn)時檢修、恢復(fù)功能。12、操作人員必需嚴(yán)格依據(jù)國家關(guān)于燃料燃燒合理化治理標(biāo)準(zhǔn)的要求，對等都要到達(dá)標(biāo)準(zhǔn)。13、企業(yè)節(jié)能主管部門對消耗燃料的設(shè)備或工序都要制定燃料消耗定額，按機(jī)臺或班組實施考核，并與個人經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實獎懲。14、企業(yè)節(jié)能主管部門應(yīng)定期組織燃料經(jīng)濟(jì)活動分析，對燃煤、燃油、燃燃的技術(shù)措施。同時還要進(jìn)展燃料合同兌現(xiàn)分析，合同價格與燃料本錢分析。企業(yè)合理用電、節(jié)約用電治理制度工作中占有重要的地位，為此特制定企業(yè)節(jié)約用電治理制度如下：1、企業(yè)節(jié)能治理部門〔辦公室或科室〕全面負(fù)責(zé)企業(yè)的節(jié)電治理工作，依據(jù)電力資源。〔變電所、站〕與企業(yè)各分廠、車間的電氣運(yùn)行主管、檢查工作。在消耗源頭。4、企業(yè)工程建設(shè)主管部門在治理工程設(shè)計時，嚴(yán)格把握，設(shè)計必需承受節(jié)拉小車現(xiàn)象。工程施工，調(diào)試完畢時，全部節(jié)電措施的設(shè)備要同時投入運(yùn)行。器件。負(fù)荷。并嚴(yán)格掌握非生產(chǎn)用電。7、企業(yè)節(jié)能主管部門每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力和用率。8、企業(yè)推動電耗目標(biāo)治理，節(jié)能主管部門組織會同有關(guān)部門制定企業(yè)各種班組。電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行專業(yè)學(xué)問與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后發(fā)證上崗。10．變電所〔站〕運(yùn)行人員必需常常關(guān)注力率補(bǔ)償裝置的工作狀況，確保0.95，電氣專業(yè)主管工程師應(yīng)無功動態(tài)補(bǔ)償?shù)膯栴}，以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補(bǔ)償處于最正確狀態(tài)。11、變電所〔站〕的運(yùn)行人員和車間電氣修理人員對全廠供電線路應(yīng)常常以保證供電線路的電力損耗降至最低。12、車間生產(chǎn)操作人員對全部動力設(shè)備應(yīng)盡可能削減空載操作。13、嚴(yán)格企業(yè)照明用電治理，節(jié)約照明用電，車間照明承受大功率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動掌握開關(guān)，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，削減用燈數(shù)量，順手關(guān)燈，杜絕白14、降低空調(diào)用電負(fù)荷，辦公室空調(diào)提倡少開一小時空調(diào)，溫度設(shè)置必需26℃以上，無人辦公時關(guān)閉空調(diào)?？照{(diào)運(yùn)行時適當(dāng)?shù)呐艢庵鈶?yīng)關(guān)緊門窗，使用風(fēng)扇的地方要消滅無人扇。15、節(jié)能主管部門在現(xiàn)有已實行的節(jié)電措施和已進(jìn)展的節(jié)電技術(shù)改造的根底S11動器等裝置，削減電動機(jī)起動損耗。企業(yè)合理用熱、用水治理制度依據(jù)生產(chǎn)工藝進(jìn)程的可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定值。2、生產(chǎn)技術(shù)部門依據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確打算供熱蒸汽能資源。3、節(jié)能主管部門會同設(shè)備治理部門，對企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。4、企業(yè)內(nèi)全部蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、閥門，都必需按《設(shè)備及管道前方可投入運(yùn)行。內(nèi)外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良好的傳熱性能。卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。7、對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好《鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)》的治理，保證鍋爐換熱效率。8、依據(jù)工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時應(yīng)準(zhǔn)確掌握被加熱或被冷卻物體的溫作的準(zhǔn)確性，覺察問題，準(zhǔn)時報告專業(yè)部門進(jìn)展調(diào)試。9、在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、溢水現(xiàn)象，杜絕用汽其附件和保溫構(gòu)造隨時進(jìn)展檢查，一旦覺察上述現(xiàn)象準(zhǔn)時通知設(shè)備部門進(jìn)展維修?！舱羝?qū)嵊汀车臏囟取毫εc流量，防止供給的熱量過剩。溫度制度，合理安排各點(diǎn)的供熱量。催促設(shè)計部門細(xì)心設(shè)計。13〔鍋爐或?qū)嵊蜖t等〕的開臺數(shù)。行，盡可能防止過頻的冷車起動。16價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則》規(guī)定的配備率和檢測率。17串級使用的供、用水系統(tǒng)，并承受節(jié)水工藝與措施。18、對于生產(chǎn)中的重復(fù)用水系統(tǒng)，必需保證完好，防止泄漏和排放。19置或其它用水裝置的效率，削減水的損失。20門要加強(qiáng)檢查，修理。防止滴漏和長流水。21、各生產(chǎn)車間，依據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī)程進(jìn)展。企業(yè)能源計量、統(tǒng)計治理制度1、能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由企業(yè)的計量機(jī)構(gòu)〔企業(yè)計量主管部門依據(jù)，有利于承受技術(shù)，提高監(jiān)測、掌握水平。2、企業(yè)計量主管部門應(yīng)做到企業(yè)用能實行全面計量，各種能源〔包括一次〕和含能工質(zhì)在其安排、加工、轉(zhuǎn)換、儲運(yùn)和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。員，負(fù)責(zé)完成能源計理的治理、檢定、測試和修理工作。計繪制本企業(yè)能源計量點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖，編制企業(yè)能源計量器具配備規(guī)劃。源計量的具體、治理制度如下：⑴能源計量器具周期檢定制度；⑵能源計量測試試驗室的工作制度；⑶能源計量測試人員崗位責(zé)任制；⑷能源計量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度；⑸能源計量器具檢定、測試、修理定額治理制度；⑹能源計量器具選購、入庫、流轉(zhuǎn)、降級、作廢核準(zhǔn)制度；⑺能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表治理制度；⑻能源計量測試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。6、企業(yè)能源計量配備的范圍應(yīng)做到：⑴進(jìn)出廠的一次能源〔煤、石油、自然氣等，二次能源〔電、焦炭、成品〕以及含能〔或稱載能〕工質(zhì)〔壓縮空氣、氧、氮、氫、水等〕的計量；⑵自產(chǎn)二次能源和含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計量；⑶生產(chǎn)過程中能源和含能工質(zhì)的安排、加工、轉(zhuǎn)換、儲運(yùn)和消耗的計量；⑷生活和關(guān)心部門〔辦公室、食堂、浴室、宿舍等〕用能的計量；⑸為能源平衡測試所需要安排的計量。7695%的要求。具配備和治理通則》的要求。9、為保證使用計量器具的量值統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)本企業(yè)實際需要，對量大面計量部門安排檢定。100%，并依據(jù)使用狀況和環(huán)境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定打算，保證受檢率到達(dá)95-98%。11、能源計量器具的安裝使用嚴(yán)格按產(chǎn)品說明書和操作規(guī)程的規(guī)定進(jìn)展，監(jiān)視檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產(chǎn)線。12、企業(yè)能源統(tǒng)計是能源治理的重要根底工作，其主要任務(wù)是統(tǒng)計企業(yè)能主管部門。13、企業(yè)建立能源統(tǒng)計報表制度，由節(jié)能主管部門統(tǒng)一制定能源消耗統(tǒng)計〔或能源二次加工部門、分廠和集團(tuán)公司。能源統(tǒng)計內(nèi)容必需包括各種能源消耗量統(tǒng)計和能源利用水平表同步。14、企業(yè)能源統(tǒng)計的匯總工作由節(jié)能主管部門負(fù)責(zé)，除應(yīng)完本錢企業(yè)能源治理所需要的統(tǒng)計工作之外，還應(yīng)完成行業(yè)或政府部門規(guī)定上報的能源消耗報表。15、節(jié)能主管部門依據(jù)全廠各部門或企業(yè)的能源統(tǒng)計資料，定期編制企業(yè)〔參考的能耗報表、能源消費(fèi)平衡表、能量審計報表〕XXX能源定額治理200XXXXXXXXXXXXXXXX能目標(biāo)責(zé)任書的要求，到2023年底，實現(xiàn)節(jié)能0.29萬噸標(biāo)20%左右，對所耗能源實行定2023年噸鋼耗標(biāo)準(zhǔn)煤X.XXXX.XXX2023年噸鋼耗XX〔折標(biāo)準(zhǔn)煤XXX噸2023年噸鋼耗電不能超過XX〔折標(biāo)準(zhǔn)煤XXX。XXX節(jié)能獎懲制度此制度。耗關(guān)，每月要按能源定額，使用狀況，實際狀況，匯總節(jié)能辦公室綜合考評。二、嘉獎制度〔一〕對每月考評結(jié)果，進(jìn)展獎懲，超出目標(biāo)要求按超出局部的50%扣車50%嘉獎。對技改人員及為企業(yè)實現(xiàn)節(jié)能作出重大奉獻(xiàn)的部門、車間、個人賜予重獎?！捕彻緦T工提出的節(jié)約能源建議一經(jīng)承受，即予以嘉獎，每條獎金100元?！踩?0%