企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃

—企業(yè)三八婦女節(jié)活動策劃篇一一、開展政策法規(guī)宣教活動二、開展關愛女工活動一是在三八前夕，組織各基層分工會女工主任為女工及其直系親屬辦理《女職工大病互助保險》，各基層分工會女工主任要在女工中做好宣傳，確保讓每位女工知曉。二是邀請公司蘭草心理詢問中心趙迎君女士進行一次以歡樂工作幸福生活為主題的講座，并為有心理詢問需求的女工進行免費詢問，幫忙女工提升幸福指數(shù)，促使其更好的工作。三、開展我愛媽媽親子活動公司女工委將通過獻給媽媽的歌、共同表演、互動游戲、媽媽我想對您說、聽媽媽的話等環(huán)節(jié)，對員工子女進行情感教育，引導員工子女學會關懷、關愛媽媽，增進女工與其子女的感情。四、開展講文明、樹新風活動五、開展豐富多彩的女工風采展現(xiàn)活動各基層分工會女工主任要結合本部門實際，認真策劃、細心組織開展各類主題鮮亮、內(nèi)容豐富、形式新穎的慶祝活動，努力營造深厚的節(jié)日氣氛，使廣闊女工在愉快身心、陶冶情操的同時，充足展現(xiàn)自身開拓進取、朝氣蓬勃、發(fā)奮向上、勇攀頂峰的時期風采?；顒悠陂g，要特別重視安全工作，確保女員工過一個歡樂、祥和的節(jié)日。六、開展評比先進，選樹典型活動（一）先進候選人推舉指標1、推舉優(yōu)秀女工。（二）候選人需準備材料1、候選人個人申報表一式X份；（三）先進評比條件1、先進女工集體評比條件（1）認真貫徹執(zhí)行公司黨委、工會的決議、確定，主動組織開展女工工作；（2）努力為員工辦實事，辦好事，主動調(diào)解員工家庭糾紛，工作成效顯著；（3）堅持抓好對女工的教育、管理和監(jiān)督，主動宣傳、貫徹《婚姻法》、《計劃生育法》等法律法規(guī)；2、優(yōu)秀女工干部評比條件（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派；（2）熱愛本職工作，聽從管理，在本部門工作中起到了模范帶頭作用；3、優(yōu)秀女工評比條件（1）熱愛公司，模范遵守公司規(guī)章制度，堅持原則，作風正派；（2）熱愛本職工作，聽從管理，杰出地完成生產(chǎn)、工作任務；4、有關要求各基層分工會女工主任要嚴格根據(jù)評比條件，堅持原則，腳踏實地，真正把事跡突出的`先進典型推舉出來。篇二一、活動目的：1、強化員工之間溝通，增加團隊意識。2、強化團隊合作，激發(fā)員工主動性。3、豐富員工文化生活，呈現(xiàn)員工風采。4、給節(jié)假日的員工營造一個向上、向心的節(jié)日氣氛。二、活動對象：XX縣各企事業(yè)單位（為使活動到達圓滿，擬定三家單位，以實際報名先后為準）三、活動時間：XX年3月8日（周六）四、活動地點：XX縣XX戶外拓展培訓基地（小壩桃源山莊真人cs）五、活動工程：活動全天分為四個環(huán)節(jié)，各環(huán)節(jié)含約五個小工程（一）單人游戲工程（在各活動工程中，按個人比拼淘汰制，最終取前三名）（二）團隊合作工程（分團隊合作、夫妻合作/男女合作、單位真人cspk賽）（三）晚上活動工程（以音樂為主題，在熊熊篝火前大家載歌載舞，才藝展現(xiàn)）（四）團體會餐工程（為突出氣氛，本次集體聚餐將設在戶外，吃百人流水席）六、活動參與方式：1、單項類游戲以個人為單位進行，施行現(xiàn)場報名制。2、團隊競賽類游戲為全部參與活動人員，游戲時臨時分組，即不以部門為單位。七、嘉獎方法：1、單項類游戲前三名可獲活動獎券，依據(jù)兌獎說明即可兌換獎品。2、團隊競賽類游戲，依據(jù)各團隊游戲闖關過程總時間排名情況，對排名在前三位的團隊頒發(fā)獎品。其中勝利闖關而未獲獎的團隊均有參與獎。3、參與活動的單位可準備節(jié)日禮品，現(xiàn)場發(fā)放。八、活時時間布置：1、上午10點前到達活動基地（為突出活動主題，由XX對各單位派軍事教官，從主城以春游方式徒步到達活動基地，約一小時）2、到達活動后，上午進行單人pk工程3、12點聚餐4、下午進行團隊pk工程5、17點聚餐6