信用社員工輪崗方案

—信用社員工輪崗方案一、輪崗目的通過(guò)本次輪崗溝通，進(jìn)一步完善制度，標(biāo)準(zhǔn)崗位操作規(guī)程，提高員工創(chuàng)新激情，有效防控風(fēng)險(xiǎn)，使員工之間互相取長(zhǎng)補(bǔ)短，提升全員業(yè)務(wù)技能水平。二、輪崗范圍柜員崗、授權(quán)崗、信貸會(huì)計(jì)崗、核算中心、VIP崗、庫(kù)管崗、同城清算崗、聯(lián)行柜員崗、大堂經(jīng)理崗。三、輪崗內(nèi)容（原則上是：崗位之間輪換以營(yíng)業(yè)室指派為前提，不答應(yīng)私下協(xié)商，各崗位工種應(yīng)當(dāng)本著類(lèi)似工種優(yōu)先考慮先調(diào)換，還要考慮其個(gè)人力量是否勝任，最好在公布輪換崗位前先有針對(duì)性個(gè)別談話(huà)，工作要做在下面和前面，這樣在正式公布此方案的時(shí)分就沒(méi)有人反對(duì)了）詳細(xì)輪換崗位計(jì)劃：四、崗位輪換實(shí)施程序1、依據(jù)上年度考評(píng)結(jié)果，由部門(mén)研討上報(bào)輪崗計(jì)劃。2、任期屆滿(mǎn)后，競(jìng)聘擇崗。3、不聽(tīng)從工作分配，經(jīng)教育無(wú)效的，上報(bào)聯(lián)社確定。五、輪崗量化考核內(nèi)容。為強(qiáng)化本次輪崗實(shí)際效果，杜絕走過(guò)場(chǎng)混日子，特對(duì)輪崗培訓(xùn)進(jìn)行量化考核，結(jié)合崗位職責(zé)量化考核表，對(duì)比崗位操作技能考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，從培訓(xùn)的質(zhì)量、輪崗期間的履職情況、輪崗崗位的看法、客戶(hù)的反應(yīng)等四個(gè)方面對(duì)輪崗培訓(xùn)人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，通過(guò)輪崗和交接崗位人員之間的互相考評(píng)上級(jí)考評(píng)和顧客考評(píng)相結(jié)合，科學(xué)合理進(jìn)行效果評(píng)價(jià)。對(duì)第一個(gè)月考核不過(guò)關(guān)的人員要求連續(xù)輪崗并予以懲罰，對(duì)連續(xù)兩個(gè)月考核不合格的予以扣發(fā)一個(gè)月工資或者強(qiáng)制休假，直至熟識(shí)崗位的各項(xiàng)操作技能，考核合格前方可返回原崗位。六、審計(jì)原則對(duì)輪崗和強(qiáng)制休假期間，審計(jì)監(jiān)察部門(mén)要按時(shí)按有關(guān)規(guī)定對(duì)其經(jīng)辦的工作進(jìn)行全面審計(jì)，審計(jì)時(shí)間掌握在5天以?xún)?nèi)。審計(jì)結(jié)束后，對(duì)審計(jì)結(jié)果形成書(shū)面報(bào)告，作出審計(jì)結(jié)論，由被審計(jì)崗位人員簽字認(rèn)可。經(jīng)審計(jì)檢查確有問(wèn)題的人員按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。觸及違法行為的移送司法機(jī)關(guān)依法處置。代班人員在頂崗期間如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要按時(shí)向負(fù)責(zé)審計(jì)人員報(bào)告。七、輪崗要求1、但凡在同一崗位連續(xù)從事工作滿(mǎn)年的人員，都要進(jìn)行輪崗。2、輪崗范圍是全員性，不留死角，每個(gè)員工都要參與，每個(gè)員工每年至少輪崗兩次。3、輪崗時(shí)間不少于三個(gè)月（六個(gè)月）。4、輪崗不是一次性，每半年進(jìn)行一次全員輪崗。5、輪崗必需堅(jiān)持先移交后離崗，先審計(jì)后上崗的`原則。重要崗位人員輪崗，必需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理全部移交手續(xù)。6、輪崗和休假制度相結(jié)合，對(duì)于不情愿輪換崗位和在輪換崗位上連續(xù)兩個(gè)月考核不及格的施行強(qiáng)制休假。7、綜合部和各個(gè)專(zhuān)業(yè)部門(mén)共同制定培訓(xùn)計(jì)劃，確定輪換的崗位和時(shí)間，并賜予特地培訓(xùn)指導(dǎo)，幫忙新輪崗人員盡快融入新崗位。8、為了順應(yīng)日趨冗雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境，應(yīng)設(shè)法建立“敏捷反應(yīng)”式的彈性組織結(jié)構(gòu)，職工應(yīng)具有較寬的順應(yīng)力量。9、各專(zhuān)業(yè)部門(mén)應(yīng)建立完好的各項(xiàng)崗位的職責(zé)和作業(yè)流程書(shū)，盡