安全風險管理大家談的心得體會3篇

安全風險管理大家談的心得體會3篇

銀行風險心得體會1

合規(guī)，對于業(yè)務操作崗位的我，尤為重要。在我行進行的《守法規(guī)防風險建設合規(guī)銀行大爭論》專題中，個個鮮亮的案例回放，不僅使我們了解合規(guī)的重要性，更應在腦中懸掛警鐘，時刻敲響，規(guī)范自己的行為。

以下是我對合規(guī)訓練活動的幾點體會：

一、心正，行正。由于銀行業(yè)的特別性，直接與金錢打交道，因此首先須保持一顆正直的心，不妄生邪念。在職業(yè)上，講求道與德。俗語說：一失足成千古恨。假如不慎走錯路，就會迷失了方向，何談職業(yè)抱負，何談社會貢獻，只能使自己陷于萬劫不覆的深淵。

二、對人，對已，對工作，有責任心。作為臨柜人員，每天上班，不論自己心情狀態(tài)如何，都要首先告誡自己，仔細投入工作當中，根據(jù)規(guī)程辦好每一筆業(yè)務，并仔細做好六個方面的工作：第一，要求自己在辦理業(yè)務時肯定要仔細,細心，做到一次過,盡量避開重復**憑證;其次，統(tǒng)籌合理的支配自己的時間,不做無用功以便提高工作效率;第三，對于特別的業(yè)務肯定要在辦理時非常當心審核,合規(guī)操作;第四，在辦理業(yè)務時同事間要相互提示,發(fā)覺有任何不合規(guī)的問題時,肯定要準時指出;第五，每日現(xiàn)金、重空肯定要仔細清點;第六，登記簿絕不流于形勢,肯定要做到帳實相符?，F(xiàn)在,正值中行it藍圖上線的特別時期，正值我高新區(qū)支行升為管轄行的轉型時期，合規(guī)操作,對中行的進展有著至關重要的作用。我們每個人都要明確在履行職責過程中自己該做什么、不該做什么，自覺規(guī)范、約束自身的行為。這不僅是對客戶負責，對單位負責，最終是對自己負責。

三、加強業(yè)務學習，提升合規(guī)意識。合規(guī)操作，必先熟知銀行的各項規(guī)章**及實際工作中的各項規(guī)范。規(guī)章**的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章**的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，話說“車行千里始有道”，因此，作為一線員工，不僅要提升自己的業(yè)務力量，同時也要學習如何規(guī)范操作，各項**不能放松?？赡苡腥藭f“有些**不過形式罷了”。其實不然，各項規(guī)章**的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是經(jīng)受了許很多多續(xù)血的教訓總結出來的，只有根據(jù)各項規(guī)章**辦事，我們才能更好地愛護自已、單位和廣闊客戶的利益。

合規(guī)，對于銀行來說，是一個永恒的話題。同時合規(guī)文化的建設也需要全體員工“從我做起”。

銀行風險心得體會2

**來，我行始終將完善**、從嚴治行作為固本之策，以把握**、誠信待客、建章立制、規(guī)范操作作為著力點，不斷加強合規(guī)建設和風險管理，通過學習訓練使我們深刻熟悉到：只有把風險扼殺在搖籃中，才能最大程度地維護我行利益，最終使每一位員工受益，由于稠州行的進展與繁華關乎我們每一位員工的利益。

合規(guī)是我行內(nèi)部的一項核心風險管理活動，合規(guī)操作是企業(yè)合規(guī)文化的重要構成要素。“合規(guī)”包含著兩個層次的涵義：一是有一個“合格”的“規(guī)”;二是大家都去“符合”這個“合格的規(guī)”。在我行的內(nèi)部**檢查中，曾發(fā)覺了不少問題，例如授權流于形式，疏于審核相關信息;重控管理存在漏洞;查庫管理不夠規(guī)范;對賬管理不夠到位等等，從中揭示出我們?nèi)粘９ぷ髦械挠姓虏谎?*執(zhí)行不嚴的現(xiàn)象，這些檢查都給我們敲響了警鐘，合規(guī)就像一個警示牌，時刻提示著我們要嚴格遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章**。風險防范有時就在一念之間，有責任心的人就能把風險拒之千里，沒有責任心的人是害已又害人，我們不能憑感情辦事，**操作，最終自食其果。

當然，**和規(guī)定有時和客戶需求會產(chǎn)生沖突，客戶需求往往受到**和規(guī)定的制約，作為員工的我們要把握**，規(guī)范操作，**風險，肯定不能以習慣代替**，以人情代替紀律，以相信代替管理，不搞**操作，堅持以誠相待，以高效率和高質量取得客戶的相信。

恪守誠信，合規(guī)為本，讓我們嚴守行規(guī)，從我做起，從現(xiàn)在做起。我們沒有豪言壯語，只有樸實無華的言行;沒有光輝的事跡，只有*凡一般的工作;沒有英雄的形象，只有勞碌的身影。但就是這樸實、*凡和勞碌中，充分說明白我們對工作的喜愛和忠誠。我盼望用我們的努力，用我們優(yōu)質的服務做出更好的成果。

銀行風險心得體會3

總行在全行開展“合規(guī)大行動”活動，深化貫徹落實科學進展觀，堅持以管理促經(jīng)營、以**促進展，圍繞影響全行管理質量、管理水*、管理效能的關鍵環(huán)節(jié)和重點領域，長短結合，標本兼治，持續(xù)優(yōu)化**流程，創(chuàng)新管理工具，完善管理機制，強化信息支撐，提高員工素養(yǎng)，著力解決管理領域的基礎性、機制性和瓶頸性問題，提升管理科學化、精細化和信息化水*，進一步增加市場競爭力、風險**力和價值制造力，為打造優(yōu)秀大型上市銀行供應頑強的管理基礎支撐。

通過開展“合規(guī)大行動”的學習，我深刻的熟識到，合規(guī)大行動訓練活動是在特定的歷史時期形成具有郵儲銀行金融特點的訓練方式及與之相適應的治理**和**形式，是郵儲銀行治理閱歷方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了郵儲銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及制造力、分散力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行**與進展的頑強**保證和**保證。可以說，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了**務力量。下面，就這次“基礎管理提升年”活動的開展和“合規(guī)大行動”的學習獲得自己的心得體會：

一、加強合規(guī)大行動訓練，是提高經(jīng)營治理水*的需要。

開展合規(guī)大行動訓練強化學習提高熟識樹立企業(yè)良好形象。我深刻的熟悉到加強合規(guī)大行動訓練，是提高經(jīng)營治理水*的需要。開展合規(guī)大行動

訓練活動對規(guī)范操作行為，遏制違法**和防范案件發(fā)生具有樂觀的深遠的意義。一方面，要**各級**對加強合規(guī)大行動訓練的熟識，使之成為企業(yè)合規(guī)大行動建設的提倡者，策劃者、推動者。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新學問更是層出不窮。形勢的進展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習**理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問結構，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務提速進展的需要。仔細履行崗位職責，要注意加強對**理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦糊涂。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增加**合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務健康有效進展。

要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升治理水*，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格**各類道德風險、經(jīng)營風險和治理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)大行動訓練的熟識，員工是企業(yè)合規(guī)大行動建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)大行動的實踐者和制造者，沒有廣闊員工的樂觀參加，就不行能建設好優(yōu)良的合規(guī)大行動企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、有用性、提升性，力求使農(nóng)行員工隊伍的綜合素養(yǎng)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工正確把握企業(yè)合規(guī)大行動建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)大行動建設中去，增加內(nèi)控治理意識，狠抓基礎治理，促進**合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)大行動訓練，是建立長效進展機制的需要。

企業(yè)合規(guī)大行動訓練建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標，在一個時期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠進展的機制。從我行來看，他應當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)**、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟識到農(nóng)業(yè)銀行應如何進展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在農(nóng)行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的**與進展有何建設性意見。要通過談熟識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)大行動，進而提高農(nóng)行的分散力、戰(zhàn)斗力。其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理支配，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)章，影響公*競爭的不正值行為，**查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展訓練活動，鼓舞員工檢舉**違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深化開展，提高企業(yè)合規(guī)大行動。最終要結合工作實際，仔細開展規(guī)范化服務，根據(jù)總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，仔細總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大沖突和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿意客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)大行動精華。

三、加強合規(guī)大行動訓練，是提高經(jīng)濟效益的需要。

加強合規(guī)大行動訓練的主要目的，是通過提高企業(yè)的分散力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的平安性和流淌性，防止消失為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設的傾向。二要建立健全各項規(guī)章**。要始終把**建設放在突出位置，注意用**來約束人，用**規(guī)范日常行為。為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章**，堅持用**來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止**行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不消失問題。要仔細借鑒國際先進閱歷，樂觀運用現(xiàn)代科技**，建立健全掩蓋全部業(yè)務風險的**、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信**和風險提示，重視早期預警，仔細執(zhí)行重大違約狀況登記和風險提示**。要建立健全內(nèi)***，保證經(jīng)營的平安性、流淌性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我**的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部****，加強操作風險防范。四要堅持思想訓練。要緊緊抓住思想訓練這一重要環(huán)節(jié)，常常開展有關規(guī)章**的學習，有針對性地進行*風廉政訓練，不斷增加**合規(guī)經(jīng)營的意識，利用****身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持****，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

開展“合規(guī)大行動”的學習提高了我行員工的思想意識和業(yè)務規(guī)范的提升，為我行成為優(yōu)秀的上市公司打下堅實的基礎，全行員工更加緊密有效地圍繞在***總行*委的四周，將郵行的將來建設的更加美妙!

銀行風險心得體會4

20xx年11月18日上午我參與了**支行**的"合規(guī)操作，按法規(guī)辦事，嚴控風險，從我做起"宣講大會，大會上李科長敘述了二十五起發(fā)生在我們身邊的案件，它們大多都是由于操作失誤不按法規(guī)辦理、**執(zhí)行不到位，以及從業(yè)人員丟失職業(yè)道德等緣由發(fā)生的。

合規(guī)是一種責任，是一種意識，是**一些很小的行為和事，是由許很多多，點點滴滴的有序環(huán)節(jié)和規(guī)定組成。其實，他還是一種習慣，一種在日常工作中漸漸養(yǎng)成的習慣。每周我們都會學習柜面操作十不準，上面的十條內(nèi)容就是法規(guī)，是我們作為一名柜面操作人員每天必需嚴格遵守的法規(guī)。

可能有的人抱著事不關己的心態(tài)，對一些繁雜**設置視而不見，對細小的**操作不以為然，心存僥幸，認為只要工作中無差錯，應付下檢查就萬事大吉了，但是任何細小的大事都可能成為案件突發(fā)的導火線。我們?nèi)魏蔚囊淮慰此萍毿〉?*都可能是一次案件發(fā)生的開頭，每一次漫不經(jīng)心，每一次麻痹大意，每一次看似稍微的**都有可能造成嚴峻的后果，跌入萬丈深淵！

回想聽到的種種案件，讓我們觸目驚心，一樁樁案件警示著我們。柜員私自挪用尾箱現(xiàn)金，偽造客戶印鑒挪用客戶資金，只是為了滿意自己一時利益而葬送職業(yè)生涯甚至人身**；柜員對支付憑證審核不嚴，未保管好柜員卡操作密碼被他人盜用，只是那1%的操作疏忽卻導致客戶及銀行資金損失；柜員與社會人員勾結騙取客戶資金，不法分子偽造銀行票據(jù)實施詐騙，社會風險的存在考驗著我們每一個人，稍有疏忽就會釀成大禍。這些案件有些就是發(fā)生在我們身邊，作為農(nóng)商行基層的一名柜員，就要嚴格執(zhí)行**規(guī)定，從小事做起、從自身做起、從遵章守規(guī)做起，檢查每一筆業(yè)務是否到位，檢查每一張會計憑證是否合規(guī)；每次離柜是否都簽退收章，每次下班前是否做到收好印章款項無遺漏，保管好自己的重要物品及密碼，不給他人可乘之機。

"萬金手中過，合規(guī)心中留"。這是我們對社會的責任，更是對自己的承諾，時刻緊繃合規(guī)操作的繩弦。通過這一次學習，我的責任心更強了，認清了合規(guī)操作是我們每天必需嚴格執(zhí)行的。同時我也要時時刻刻告誡自己，要做一名合格的銀行從業(yè)人員。

銀行風險心得體會5

5月22日上午，安陸農(nóng)商銀行召開行務會，第一時間傳達貫徹省聯(lián)社“守法規(guī)防風險建設合規(guī)銀行”會議精神，在家**成員，機關中層**參與會議。

會議首先學習了省聯(lián)社李亞華理事長在全省農(nóng)商行“守法規(guī)防風險建設合規(guī)銀行”會議上的講話。會議指出，此次在紅安舉辦的學習班意義重大，是全面貫徹落實**維護國家金融平安精神的需要，是全面貫徹落實省委、省*抓好金融平安工作需求的需要，是全面貫徹落實**和省委關于加強國有企業(yè)*的建設工作需求的需要，是全面貫徹落實監(jiān)管措施的需要，是全面貫徹落實省聯(lián)社*委工作部署的需要。

會議要求每一名員工、每一名*員特殊是*員****都要嚴守**法規(guī)、嚴守**法規(guī)、嚴守工作法規(guī)、嚴守廉潔法規(guī)、嚴守道德法規(guī)。大力防控信用風險、大力防控市場風險、大力防控操作風險、大力防控流淌性風險、大力防控案件風險、大力防控股東風險、大力防控聲譽風險。

最終，安陸農(nóng)商銀行董事長王義斌就詳細落實李亞華理事長講話精神提出五點要求：一是把省聯(lián)社會議精神快速傳達到每一名員工，**全員學習。二是存款要始終保持肯定的市場份額，加大增存穩(wěn)存力度。三是貸款準入要嚴格把控，寧缺毋濫。四是風險貸款化解要實行多種**。五是貸款權限要動態(tài)調(diào)整。五是對經(jīng)營困難企業(yè)，強化擔保，適當降低貸款利率。

銀行風險心得體會6

(一)強化審慎經(jīng)營意識，防范信用風險和表外業(yè)務

風險近期，不少****都對**商業(yè)銀行不良貸款余額和不良貸款率上升的狀況進行過報導，實際狀況的確令人憂慮。主要是受“親經(jīng)濟周期”因素影響，經(jīng)濟進展不景氣所導致的企業(yè)效益下滑而使貸款違約率上升，近十年來大力進展的表外業(yè)務（也稱“影子銀行”業(yè)務）成為風險重災區(qū)。多年來超常規(guī)進展，大干快上對風險**有所忽視，欠下的債到了該還的時候了。今年年初的銀監(jiān)會年度工作會議將“影子銀行”業(yè)務置于嚴管范圍。商業(yè)銀行重新回歸合規(guī)經(jīng)營、穩(wěn)健進展，提高審慎經(jīng)營意識，必需從自發(fā)走向自覺。

(二)加強合規(guī)**，防范操作風險

與信用風險普遍可以追索相應對手不一樣，操作風險的特點是：與流程**、**失當相關，突發(fā)性強，不好預防；發(fā)生損失概率大，損失金額高；操作失控，常常衍變?yōu)榘讣煌ǔＪ莾?nèi)部人作案，或是內(nèi)外勾結作案，防范難度大。操作風險的特點及危害要求銀行：一是要****合規(guī)訓練，弘揚合規(guī)制造價值理念，全面提高全員合規(guī)意識。二是要全面完善**。三是要不斷強化**執(zhí)行力。四是要建立基于檢查**的合規(guī)**和后評價機制。五是要加強**思想訓練和員工行為排查，準時把握和了解員工的思想動態(tài)，有效防范道德風險。

(三)強化流程**，防范法律和合規(guī)風險

**問題和合規(guī)風險的發(fā)生，歸根究竟在于合規(guī)風險意識淡薄，**執(zhí)行不力，流程**不嚴。為此，**商業(yè)銀行要仔細梳理各項規(guī)章**和流程，營造審慎合規(guī)經(jīng)營的氛圍，努力構建合規(guī)文化，形成風險管理和流程**相關工作的長效機制。

(四)加強頭寸管理和資產(chǎn)配置，防范流淌性風險

隨著利率市場化進程的加快，**商業(yè)銀行內(nèi)部資金調(diào)度和頭寸管理面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)。突出表現(xiàn)在流淌性的結構失衡上：***存貸款增長不匹配，外匯資金來源和運用不*衡，外匯貸款增長不斷加快和外匯存款負增長的沖突日益突出。加強流淌性管理，要注意統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)協(xié)作，要主動做好本外幣、長短期、預算和**考核、基礎產(chǎn)品和衍生產(chǎn)品等多方面統(tǒng)籌。

(五)建立并落實盯市**，防范市場風險和國別風險

建立并落實逐日盯市**，是巴塞爾新資本協(xié)議進行風險資產(chǎn)計量的原則要求。特殊是在金融脫媒加劇，傳統(tǒng)業(yè)務受到巨大沖擊，銀行業(yè)表外業(yè)務快速增長、“影子銀行”業(yè)務膨脹的背景下，為防止金融體系其他參加者和非金融部門風險向銀行業(yè)傳導，逐日盯市更為重要。逐日盯市**要做到：對全部賬戶的交易及頭寸按不同國別、不同品種、不同月份的合約分別進行結算，保證每一交易賬戶的盈虧都能得到準時的、詳細的、真實的反映，為準時調(diào)整賬戶資金、**風險供應依據(jù)，確保將市場風險和國別風險的敞口**在銀行可承受的范圍內(nèi)。

(六)加大投入力度，防范信息科技風險

目前，我國商業(yè)銀行改善風險管理最大的。障礙是風險管理信息系統(tǒng)建設嚴峻滯后。詳細表現(xiàn)在：風險管理所需要的大量業(yè)務信息缺失，銀行無法建立相應的資產(chǎn)組合管理模型，無法精確?????把握風險敞口；風險管理信息不足，直接影響到風險管理決策的科學性，也為風險管理的量化、模型化增加了困難。信息科技風險是聲譽風險的重要組成部分，對商業(yè)銀行的生存和進展至關重要?？萍际巧虡I(yè)銀行的第一生產(chǎn)力，商業(yè)銀行需要加大資源投入力度，提升硬件和軟件水*，提高技術創(chuàng)新力量和IT技術應用水*；重視信息收集和整理，提高基礎數(shù)據(jù)質量；提高學習力量，把握風險管理先進技術，建立全面風險管理理念；完善風險管理信息系統(tǒng)，提高風險管理的自動化力量和信息化水*。

(七)完善戰(zhàn)略規(guī)劃并強化**執(zhí)行，防范策略風險

全面市場調(diào)研，找準市場定位，科學制訂戰(zhàn)略，是戰(zhàn)略布局的常規(guī)路徑；而全面細化規(guī)劃，逐步有序推動，強化**考核，是確保執(zhí)行到位的不二法門。戰(zhàn)略問題，差異化是關鍵，科學性是靈魂，堅持執(zhí)行是第一要義。

(八)加強全面風險**，切實防范聲譽風險

隨著社會信息化、銀行公眾公司化的進展，聲譽風險越來越成為商業(yè)銀行風險管理的核心內(nèi)容，并逐步涵蓋其他重大業(yè)務風險和業(yè)務大事。防范聲譽風險，首先重點要做好信貸、理財業(yè)務、**保險、基金、債券等業(yè)務的規(guī)范銷售、客戶投訴處理、輿情跟蹤監(jiān)測等**度高的各相關環(huán)節(jié)的工作。其次要加強客戶投訴管理，改進客戶服務，建立聲譽風險防范長效機制，維護良好的公眾形象。最終要**關口前移，變被動接訪為主動溝通溝通，融洽關系，化解沖突，防患于未然。

銀行風險心得體會7

在銀行業(yè)務高速進展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網(wǎng)點的不滿和期望，以及網(wǎng)點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內(nèi)部風險樂觀進行防控。郵儲銀行為全面提升內(nèi)部風險防控意識，提高綜合競爭力，仔細學習現(xiàn)代銀行的風險管理閱歷，從穩(wěn)健經(jīng)營動身，從為城鄉(xiāng)居民供應基礎金融服務和從事低風險的資產(chǎn)業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內(nèi)部管理和風險**力量，逐步拓展新業(yè)務提高經(jīng)濟效益。

依據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內(nèi)部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓方案，樂觀引進商業(yè)銀行先進的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的學問和專業(yè)結構，全面提高員工整體素養(yǎng)，使其逐步適應郵儲銀行的進展需要。最大限度降低風險，主要實行了以下幾方面措施：

1.加強**。

內(nèi)部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部**功能的提升，把推動內(nèi)部風險防控作為提高員工滿足度和客戶滿足度，提高網(wǎng)點的營銷服務力量和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部平安意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為**部風險防控的內(nèi)容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內(nèi)部防控風險供應科學依據(jù)。

2.堅持原則。

堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風險結構”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部平安意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效力量。依據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟條件，加強對基礎網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的平安風險進行建設，各部門要對自身的平安問題執(zhí)行狀況進行全面檢查、**和評價考核，對執(zhí)行不力的要嚴厲?追究責任，以確保內(nèi)部風險**的質量和效果，通過網(wǎng)點形象建設工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。。

3.建立機制。

**銀行內(nèi)部風險是為了更好的為客戶供應服務，增加產(chǎn)品銷售，但假如不重視內(nèi)***建設、規(guī)章**的落實和風險理念的訓練，甚至以**風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德訓練和風險意識，狠抓**落實和按章操作，建立先進的風險**文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險平安檢查效果。

4.完善措施。

通過專業(yè)的合規(guī)風險訓練去進行企業(yè)**，用**的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的全都性，以提高產(chǎn)品銷售力量，提升客戶滿足度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部**的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

>銀行風險防控心得體會5

自1998年郵政**運營以來，*郵政人在近幾年的時間時始終在摸索郵政運營的最佳模式，查找郵政業(yè)務最佳契機和途徑。我國郵政儲蓄網(wǎng)點超過36000個，其中2/3以上網(wǎng)點分布在縣和縣以下農(nóng)村地區(qū)，已成為我國連接城鄉(xiāng)的最大金融網(wǎng)。

*郵政儲蓄銀行掛牌成立，是我國郵政金融事業(yè)進展歷程上的一件大事，具有重要的里程碑意義。是我國郵**制**取得的又一重大階段性成果，也是在國家金融監(jiān)管部門的指導下，金融體制**取得的又一項新的重要成就。隨著加入世貿(mào)**過渡期的結束，*郵政蓄銀行成立伊始，合規(guī)風險漸漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的我國商業(yè)銀行面臨的重要風險。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，如今已經(jīng)得到全球銀行業(yè)的普遍認同。如何大力提倡銀行自身的合規(guī)文化，建立一個有效的銀行合規(guī)風險管理**體系，成為各家銀行的當務之急?；茨献佑杏枺骸熬夭徽?，不行為方；規(guī)不正，不行為圓”。因此，必需把"合規(guī)風險"放到與銀行業(yè)三大風險，即信用風險、市場風險、操作風險同等重要的程度來重視。

一、正確理解合規(guī)風險與銀行三大風險

合規(guī)風險"指的是：銀行因未能遵循法律法規(guī)、監(jiān)管要求、規(guī)章、自律性**制定的有關準則、已經(jīng)適用于銀行自身業(yè)務活動的行為準則，而可能遭受法律制裁或監(jiān)管懲罰、重大財務損失或聲譽損失的風險。合規(guī)是銀行業(yè)一項核心的風險管理活動，健全、有效的合規(guī)風險管理機制，是實施以風險為本監(jiān)管的基礎。

銀行業(yè)三大風險是信用風險、市場風險和操作風險。

二、建立合規(guī)風險管理機制的必要性

（一）樹立主動合規(guī)意識，克服被動合規(guī)心理。

合規(guī)是銀行文化的重要組成部分，也是銀行業(yè)穩(wěn)健運行的基本內(nèi)在需求，在銀行員工中樹立"合規(guī)人人有責"、"主動合規(guī)意識"、"合規(guī)制造價值"等理念，要將績效考核機制作為培育合規(guī)文化的重要組成部分，以充分體現(xiàn)商業(yè)銀行提倡合規(guī)經(jīng)營和懲處**的價值觀念。

(二)制定合規(guī)**，組建合規(guī)部門。

構建商業(yè)銀行合規(guī)風險管理機制需要設立專職的合規(guī)部門，并要確保合規(guī)部門不受干擾地發(fā)覺、**問題，讓合規(guī)人員準時地參加到銀行**架構和業(yè)務流程的再造過程，使**合規(guī)經(jīng)營原則真正落實到業(yè)務流程的每一個環(huán)節(jié)乃至每一位員工。

合規(guī)作為一門獨特的銀行風險管理技術，已日益滲透到農(nóng)村金融全面風險管理框架之中。合規(guī)風險漸漸成為除信用風險、市場風險和操作風險之外的農(nóng)村金融面臨的重要風險，因此，完善合規(guī)風險管理已成為農(nóng)村金融當前的重要討論課題。完善銀行業(yè)合規(guī)風險管理已是商業(yè)銀行當前刻不容緩的重要任務。也是*郵政儲蓄銀行**與順當進展的重要舉措。

銀行風險心得體會8

在銀行業(yè)務高速進展的背景下，日益激烈的行業(yè)競爭、客戶對于銀行網(wǎng)點的不滿和期望，以及網(wǎng)點運營效率低下等各種風險因素都迫切要求銀行業(yè)對現(xiàn)有內(nèi)部風險樂觀進行防控。郵儲銀行為全面提升內(nèi)部風險防控意識，提高綜合競爭力，仔細學習現(xiàn)代銀行的'風險管理閱歷，從穩(wěn)健經(jīng)營動身，從為城鄉(xiāng)居民供應基礎金融服務和從事低風險的資產(chǎn)業(yè)務起步，通過不斷加強銀行內(nèi)部管理和風險**力量，逐步拓展新業(yè)務提高經(jīng)濟效益。

依據(jù)隊伍的現(xiàn)狀，確定內(nèi)部風險的防控重點和方向，確定培訓對象和內(nèi)容，制定和落實好培訓方案，樂觀引進商業(yè)銀行先進的經(jīng)營理念、管理理念。改善員工的學問和專業(yè)結構，全面提高員工整體素養(yǎng)，使其逐步適應郵儲銀行的進展需要。最大限度降低風險，主要實行了以下幾方面措施：

1、加強**。

內(nèi)部風險防控的最終目標是要實現(xiàn)網(wǎng)點自主內(nèi)部**功能的提升，把推動內(nèi)部風險防控作為提高員工滿足度和客戶滿足度，提高網(wǎng)點的營銷服務力量和核心競爭力，乃至撬動全行內(nèi)部平安意識，實現(xiàn)工作目標的重中之重的工作來抓。作為**部風險防控的內(nèi)容、步驟、目標和要求都進行明確，為降低內(nèi)部防控風險供應科學依據(jù)。

2、堅持原則。

堅持優(yōu)化布控、提高效益原則。本著“穩(wěn)定內(nèi)部風險結構”的思路，合理調(diào)整內(nèi)部平安意識，提高網(wǎng)點的創(chuàng)效力量。依據(jù)不同的區(qū)域和經(jīng)濟條件，加強對基礎網(wǎng)點和自助網(wǎng)點的平安風險進行建設，各部門要對自身的平安問題執(zhí)行狀況進行全面檢查、**和評價考核，對執(zhí)行不力的要嚴厲?追究責任，以確保內(nèi)部風險**的質量和效果，通過網(wǎng)點形象建設工作促進網(wǎng)點全方位功能的提升。

3、建立機制。

**銀行內(nèi)部風險是為了更好的為客戶供應服務，增加產(chǎn)品銷售，但假如不重視內(nèi)***建設、規(guī)章**的落實和風險理念的訓練，甚至以**風險來增加服務的便利性，則有可能導致轉型的失敗。因此，加強員工思想道德訓練和風險意識，狠抓**落實和按章操作，建立先進的風險**文化和合規(guī)文化，督促網(wǎng)點整改，鞏固風險平安檢查效果。

4、完善措施。

通過專業(yè)的合規(guī)風險訓練去進行企業(yè)**，用**的標準，規(guī)范網(wǎng)點的營銷模式，實現(xiàn)服務標準化和客戶體驗的全都性，以提高產(chǎn)品銷售力量，提升客戶滿足度。從而提高網(wǎng)點內(nèi)部**的全面轉型，實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

**來，因商業(yè)銀行柜面風險所引發(fā)的案件層出不窮，涉案的金額也越來越大，極大的影響了銀行的信譽和業(yè)務的進展。

提高員工合規(guī)意識、完善相關規(guī)章**，使柜員在辦理業(yè)務時有章可循、有章可依。首先應加強對員工合規(guī)經(jīng)營意識和自我愛護意識的訓練，仔細**學習各項規(guī)章**，堅決杜絕以習慣代替**，以感情代替規(guī)章，以相信代替紀律的陋俗，嚴格根據(jù)操作規(guī)程辦理業(yè)務，不斷強化員工風險防范意識，從思想、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的合規(guī)意識。讓員工樹立細節(jié)打算成敗，合規(guī)制造價值的理念。

其次，銀行柜面管理規(guī)章**隨著柜面業(yè)務的調(diào)整和拓展常常做補充和修正，管理**的頻繁波動使柜員難以領悟其宗旨，業(yè)務操作不當，規(guī)章執(zhí)行力度不夠。在實際工作中，有些業(yè)務柜員不是很了解究竟違不**，究竟怎樣做才算合規(guī)。有的為了保險起見，干脆拒絕辦理；有的柜員在斟酌之后，還是給客戶辦了。業(yè)務辦理和**要求的不**，造成了客戶的不滿，影響銀行的形象和聲譽。針對上述現(xiàn)象，建議****科室每季或每月將下發(fā)的有關業(yè)務辦理要求、規(guī)章**的郵件**整理，對現(xiàn)有規(guī)章**大幅度清理整合，使之更為科學合理，再下發(fā)，并**員工學習。再次，關注員工的自身利益，敬重員工，發(fā)揮員工的“主體作用”。切實站在一線員工的立場上，考慮員工的各方面需求。銀行要拋開只講效益不要質量的做法，注意員工長遠人生規(guī)劃和進展，通過**各項學習和競賽來提高員工的綜合素養(yǎng)和力量，提高員工識別柜面風險的意識和反抗柜面風險的力量。

銀行風險心得體會9

20xx年12月6日我行**全體員工學習了“省行整理下發(fā)的九個風險提示性文件”材料精神，通過學習，進一步熟悉到銀行是經(jīng)營風險的特別行業(yè)，風險防范的內(nèi)容、范圍在向全方位、全過程延長，掩蓋了整個經(jīng)營活動的每一個環(huán)節(jié)、每一項業(yè)務、每一個崗位和每一位員工，風險無處不在，因此，防范風險也將無處不在?，F(xiàn)在我結合工作的實際談點對風險防范的個人看法，算是我的體會吧。

一、注意合規(guī)文化學習，規(guī)范從業(yè)行為，牢樹“合規(guī)文化制造價值，平安就是效益”的理念，仔細學習《員工守則》、學習《業(yè)務操作流程》，通過學習明白業(yè)務操作中，啥可做，啥不能做，咋樣去做，明白**的后果。才能在現(xiàn)實的工作中自覺、自律、自醒、自重、自悟。時刻牢記法規(guī)、風險觀念。使合規(guī)文化成為防范風險的第一道防線。

二、注意細節(jié)，為了切實防范和預防風險，每一位員工必需從我做起、從小事做起、從細節(jié)做起，銀行內(nèi)***貫穿于業(yè)務過程的始終風險管理也要從小事抓起，從辦理每一筆業(yè)務做起，不僅要嚴防思想、道德、操作風險、還要嚴防外部各種各樣的風險。堅決剔除憑感覺、憑閱歷辦事。同事間要相互溝通、相互提示、相互制約、相互把關。相信必需建立在遵紀、守法、按章辦事的基礎上。

三、注意業(yè)務操作的全過程。在受理業(yè)務時，由于業(yè)務的拓展和擴大，操作流程有待進一部完善和優(yōu)化。對業(yè)務的合理性、真實性、手續(xù)的完整性、和業(yè)務辦理的精確?????規(guī)范性要仔細審核，要多長一雙眼睛，發(fā)覺問題準時堵塞和糾改。加強對重點產(chǎn)品、重點客戶、重要環(huán)節(jié)的**與**。特殊是對身份證件的審核、開銷戶的審核、掛失、解掛、密碼重置、辦理網(wǎng)銀、印鑒、單折、代辦業(yè)務等方面提高識別力量。愛護客戶和銀行的資金，同時也愛護自己

四、加強培訓，提高風險防范力量，增加員工的反假識別技能，熟識操作流程、增***執(zhí)行的責任心。自上而下重視責任、重視風險、感知風險，營造遵紀、守法、打擊不法行為的氛圍。

五、在提高風險預警力量上實現(xiàn)突破。銀行不行能回避風險，能做的只能是如何去認別、分散和化解風險，如何為**風險供應相應的保障。一要充分利用網(wǎng)絡優(yōu)勢，發(fā)揮全面風險預警系統(tǒng)的作用，加強對重點產(chǎn)品、重點客戶、重要環(huán)節(jié)等各種風險信息數(shù)據(jù)的分析，準時向基層單位發(fā)出預警信息。二要引導和修正基層單位的操作經(jīng)營行為。第三，基層單位要樂觀主動地加強對風險分析和監(jiān)測討論，準時向上級行反映內(nèi)控過程中的重大變化狀況，通過發(fā)揮內(nèi)部信息傳導作用，與上級行形成一個協(xié)調(diào)互動的反饋機制，及早發(fā)覺和報告風險隱患，為全行風險防控供應決策依據(jù)。

總之，防范風險要從文化理念、**建設、機制創(chuàng)新、科技**、案件查防等各方面入手，形成“文化約束、**制約、系統(tǒng)制約、監(jiān)管制約、**懲戒”的風險防范模式，全方位構建并筑牢風險防范的“免疫系統(tǒng)”。提高自身的競爭力量，防范一切風險的發(fā)生，從而從進一步增加識別風險、防范風險、**風險的力量，確保全行健康穩(wěn)步進展。

銀行風險心得體會10

為增加郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識,培育良好的合規(guī)文化，20xx年被確定為我行的“合規(guī)管理年”，當前正值郵儲體制**的關鍵時期,開展合規(guī)建設推動年活動有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推動合規(guī)文化建設，必將為我行經(jīng)營理念和**的貫徹落實供應強有力的依托和保證。

通過參與市行**的以“合規(guī)建設、規(guī)范流程、夯實基礎”為主題的“合規(guī)管理年”的學習，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的熟悉，合規(guī)管理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī)、合規(guī)制造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學習正是一個很好的機會。

本次學習的主要內(nèi)容是：“合規(guī)管理年”活動的指導思想、****成立狀況、活動階段支配以及“合規(guī)管理年”的重點內(nèi)容，包括開展“四項評價”和發(fā)布實施“四個方法等?！?/p>

通過學習使我進一步熟悉到**合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性和緊迫性，深刻熟悉到**經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。**合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我進展自我愛護及防范金融風險的根本所在。因此，在經(jīng)營管理工作

中，必需做好以下幾項工作，才能確保我行各項工作健康快速進展。

一、提高員工思想素養(yǎng)，增加員工**合規(guī)經(jīng)營的理念加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章**學習，加強思想訓練，這是從源頭上杜絕**違章行為的重要**。加強對我行員工的風險防范訓練，使大家都熟悉到社會的簡單性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，熟悉到銀行本身就是高風險行業(yè)，必需把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章**，自覺抵制各種**、**、違章行為，要根除以相信代替管理，以習慣代替**，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視**如生命，糾違章如排雷，增加風險防范意識和自我愛護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。

二、建立建全各項規(guī)章**，加強內(nèi)控管理

從近幾年****發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，“十個案件九違章”有章不循，**操作，檢查不細，**不力，實屬重要根源，很多案件、事故、教訓，都反應出內(nèi)控管理還存在肯定的漏洞。正是**的不完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應當吸取教訓，不斷健全完善各項規(guī)章**，并將內(nèi)控管理當作風險防范的前提條件，要仔細扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下進展業(yè)務，

在進展業(yè)務的同時，加強規(guī)范管理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章**的約束之內(nèi)進行。健全規(guī)章**，嚴格內(nèi)部管理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要仔細抓好**建設，一方面要依據(jù)我們一線柜員工作的特點，**學習，通過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細**、嚴操作。有效的事前防范與**是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可實行定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等方法，準時發(fā)覺和訂正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎管理工作的臺帳內(nèi)容，我們主要負責整理了職工花名、考勤登記、獎金安排等臺帳，這是加強基礎管理的一個很好的方法。

三、增加規(guī)章**的執(zhí)行與**防范案件意識。

銀行號稱“三鐵：“鐵**、鐵算盤、鐵帳本”。正由于有了銀行的“三鐵”，銀行在百姓心中才是可以相信的。規(guī)章**的執(zhí)行與否，取決于廣闊員工對各項規(guī)章**的糊涂熟悉與嫻熟把握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，對于規(guī)章**的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部講要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，仔細審核每張票據(jù)，**授權業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)平安防范，抵制各種**作業(yè)等等，做好相互制約，相互**，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章**而不

顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的**才得于實施，我們的資金平安防范才有保障。再好的**，假如不能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。

**來，****發(fā)生的經(jīng)濟案件，不僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴峻地損害了銀行的社會信譽。實行相應措施，從源頭上加強預防，是新時期防范金融**的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)**之所以呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的訓練，*時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了**職工的思想建設，沒有正確處理好思想**工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面訓練，又要堅持常常性的案例警示訓練，使**職工加固思想防線，常常警示自己“莫伸手，伸手必被捉”，從而為消退金融**打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，就是不濕鞋。

四、銀行要建立正向激勵機制和相應的懲罰機制

正向激勵措施是保證各種規(guī)章**得以執(zhí)行的必要措施，但是肯定的懲罰機制也是必不行少的。只有兩者相結合，才能成為規(guī)章**有效執(zhí)行的保障。

通過此次合規(guī)訓練活動，使我找到了自我正確的價值取向與是非標準，找準了工作立足點，增加了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，通過對相關**的深化學習，對提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和執(zhí)行**的自覺性有了更高的要求，為識別和**業(yè)

務上的各種風險增加力量，樂觀規(guī)范操作行為和消退風險隱患，樹立對郵政儲蓄銀行**的信念，增加維護郵政儲蓄銀行利益的責任心和使命感及建立良好的合規(guī)文化都起到了極大的關心，真心盼望此后還有更多這樣的學習機會。

銀行風險心得體會11

作為銀行的一線員工，銀行柜面操作風險是指銀行柜員為客戶辦理賬戶開銷、現(xiàn)金存取、支付結算等業(yè)務過程中，由于風險**失效使銀行或客戶資金遭受損失的風險，是銀行操作風險的主要領域。操作風險是指由于不完善或失靈的內(nèi)部程序、人員和系統(tǒng)或外部大事導致?lián)p失的風險。在實際工作中，操作風險可以分是人員因素引起的操作風險，包括操作失誤、違法行為、關鍵人員流失等狀況。柜面操作風險一旦發(fā)生，損失將是巨大的。產(chǎn)生柜面操作風險的主觀因素。

一是風險意識淡薄。柜員沒有養(yǎng)成合規(guī)操作理念、忽視**約束，管理者對風險文化培育不夠，銀行風險文化沒有成型。

二是業(yè)務素養(yǎng)不高。柜員自身業(yè)務素養(yǎng)不能適應業(yè)務變化，導致部分員工操作起來力不從心，風險識別和預防力量下降。

三是責任意識不強。表現(xiàn)為****、隨便操作，柜面管理人員對柜員管理不嚴，柜員**違章操作。

四是僥幸心理作祟。柜員如有僥幸心理，就會在操作時漸漸進行不合理的簡化操作，從而滋生越來越多的操作風險。

為有效防范操作風險，必需建立起以完善的公司治理結構和先進的**文化為基礎，以科學的內(nèi)部**綜合評價體系為核心，以健全的內(nèi)部****為保障，以多層次的信息系統(tǒng)為支撐的內(nèi)部**體系，切實避開大案要案和重大**問題的發(fā)生。

一是確立風險防范理念，使遵守規(guī)章**成為一種文化。理念是行動的先導，文化是無形的約束。理念引發(fā)觸動，觸動促成行為，行為形成習慣，習慣久而久之分散為文化。文化一旦形成，就變?yōu)橐环N力氣，直接指導、激勵和約束著員工的行為。假如四周的人都恪守**，按章行事，原先心存不軌的人也能變成循規(guī)蹈矩的模范，這就是文化的力氣。

二是創(chuàng)新業(yè)務經(jīng)營方案管理模式和績效考評機制。為了真正強化資本約束機制，轉變業(yè)務增長方式，引入經(jīng)濟增加值指標考核，通過風險資本的計量與安排以及投資風險的彌補，從績效考核方面引導各級行關注風險防范，實現(xiàn)業(yè)務進展、風險**和效益增長的有機**。

三是加強對各類問題的查處和整改，加大**懲罰力度，提高**成本。對于理性人來說，假如**行為很簡單被發(fā)覺，并且**成本足夠高，那么沒有人會選擇**，所以解決**問題的一個思路就是盡可能快地發(fā)覺**行為，并予以重罰。

四是借助科技**，建立信息預警系統(tǒng)，討論建立全國數(shù)據(jù)大集中后的IT風險應急預案。發(fā)揮我行信貸管理系統(tǒng)、案件管理系統(tǒng)等信息系統(tǒng)在防范經(jīng)營風險中的作用。

銀行風險心得體會12

防范風險時刻不松懈風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個行員都必需深刻的熟悉銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。幾乎每天網(wǎng)點早會都會向行員提及辦理業(yè)務的風險以及如何防范風險發(fā)生，同時像行員介紹一些案例讓每個行員在為客戶辦理業(yè)務的過程中

防范風險時刻不松懈

風險防范是銀行每時每刻都存在的話題，每個行員都必需深刻的熟悉銀行存在的風險和防范風險發(fā)生的方法。幾乎每天網(wǎng)點早會都會向行員提及辦理業(yè)務的風險以及如何防范風險發(fā)生，同時像行員介紹一些案例讓每個行員在為客戶辦理業(yè)務的過程中遇到相關的狀況能夠有效的避開風險消失。近期xxx支行發(fā)生的案例又是一次銀行柜員在風險防范熟悉不夠深刻的表現(xiàn)。

該案例反映了柜員在辦理業(yè)務過程中存在的問題有：

1）柜員疏忽大意，處理業(yè)務操作不當，造成大額記賬差錯。

疏忽大意是柜員辦理業(yè)務時消失差錯的主要緣由，特殊是有些柜員覺得特殊嫻熟的業(yè)務更加簡單引起錯帳抹帳交易，一味地追求效率而不仔細審核輸入內(nèi)容的精確?????性。開戶時戶名錄入錯誤；匯款業(yè)務金額，日期，姓名，賬號，西聯(lián)匯款收匯人姓名，身份證號碼，誕生年月和有效期等極易錄入錯誤，而且錯了有時也比較難以發(fā)覺。取款操作成存款造成了自己短款，如能準時發(fā)覺還好，待客戶離開之后才發(fā)覺就會造成嚴峻的后果，這些都是有實際的案例的。所以我們辦理業(yè)務的過程中在提高效率的同時必需對每筆操作都仔細地核對確保正確的狀況下才提交。

2）原始憑證保管不善，丟失記賬依據(jù)，存在風險隱患。

原始憑證是記載經(jīng)濟業(yè)務和明確經(jīng)濟責任的一種書面證明是記賬的法律依據(jù)。假如我們隨便的把客戶的憑證隨便亂丟，有可能被不法分子盜取利用該憑證作案引起法律糾紛。我們在每天的營業(yè)結束后必需保證我們辦理業(yè)務過程所產(chǎn)生的傳票完整不缺票，不跳票，保證憑證上的要素齊全，沒有遺漏客戶簽名以防止某些有心的客戶回頭告知自己沒有辦理過該筆業(yè)務，而引起經(jīng)濟糾紛。填寫錯誤的憑證交回客戶自行作廢，辦理業(yè)務過程中打印的錯誤憑證假如是不需要跟隨傳票作附件的，應當使用碎紙機作廢，不能順手扔進垃圾桶。對客戶資料也要妥當保管不能任憑泄露客戶的資料。

3）柜員風險防范意識不強，代客填寫單據(jù)。

代客戶填寫單據(jù)極易引起客戶糾紛，產(chǎn)生不必要的法律風險。在辦理業(yè)務過程中有時會遇到一些客戶埋怨自己填寫單據(jù)很慢趕時間或者自己不會填寫該單據(jù)要求柜員幫忙填寫，這時作為臨柜人員我們必需嚴格清晰不能**客戶填單了解代客填單有可能產(chǎn)生的后果，我們要做好對客戶的解釋工作，或者叫大堂經(jīng)理指導該客戶填寫單據(jù)確認客戶本人簽字后才能為該客戶辦理該筆業(yè)務。

xxxx支行的案例再一次告誡我們必需增加風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務操作，提高自身的業(yè)務技能水*，形成自我復核的良好習慣。

銀行風險心得體會13

近日，我參與了省聯(lián)社*委**的*員****紀律和**法規(guī)集中訓練視頻會議和***銀行*委**的嚴明**紀律，嚴守**法規(guī)集中訓練培訓，特殊是仔細學習了省聯(lián)社劉理事長講話和***銀行王董事長輔導報告后，使我對"嚴明**紀律，嚴守**法規(guī)"在思想上有了深刻的變化，主要體現(xiàn)在以下三個轉變：

從與己無關到與己有關轉變。最初，對于**紀律**法規(guī)，我錯誤認為那是大**的事情，那是**、省、市的事情，與我沒有什么關系。但通過學習劉理事長講話和王董事長輔導報告，使我熟悉到這個活動事關*和國家的興衰**，不僅僅是**、省、市的事情，也關系到基層、關系到每個*員、關系到我本人。**紀律和**法規(guī)與我息息相關，沒有國哪有家，沒有*哪有今日的進展?假如不講**紀律、不講**法規(guī)，我們就要受處處罰和追究，就會影響到我們?nèi)粘５墓ぷ?，更談不上盡到*員的責任。一句話，**紀律**法規(guī)與我相關，息息相關!

從盲目樂觀到還有差距轉變。最初，對于**紀律和**法規(guī)，我樂觀認為，我是個講**守法規(guī)的人，但細讀**紀律和**法規(guī)的相關要求后，我感覺自己還有不小差距。比如，我們*的優(yōu)良傳統(tǒng)是什么?我執(zhí)行的怎樣?我的*修養(yǎng)夠不夠?面對重大問題，是否任憑發(fā)表個人意見?把聽來的小道消息當做"**"傳播?在執(zhí)行上級**方法規(guī)定上有沒有打"擦邊球"等等。這些，都是與我相關的，也是我做的有差距的方面。

從應付過關到自我加壓轉變。最初，對于**紀律和**法規(guī)的學習訓練活動，我是有種應付過關思想的。但現(xiàn)在，我熟悉到，我應當樂觀仔細的參與這次活動，以這次活動為契機，仔細學**的紀律，*的法規(guī)，仔細做好筆記，撰寫體會，豐富自己的理論學問，加強自己的*性修養(yǎng)，提高自己遵守**紀律和**法規(guī)的力量。更為重要的是，在日常生活工作中，遵守**紀律和**法規(guī)，遵守各項**方法，仔細執(zhí)行上級要求。

"嚴明**紀律，嚴守**法規(guī)"集中訓練活動，體現(xiàn)*要管*、從嚴治*的堅決決心。我會立足崗位，樂觀參加，在思想上重視，在學**仔細，在執(zhí)行上堅決，做一個講**守紀律的明白人、清白人。

銀行風險心得體會14

“細節(jié)打算成敗，細節(jié)打算存亡”，這一點對高風險的金融行業(yè)尤為重要。古語有言“千里之堤，潰于蟻穴”。從巴林銀行的一個基層交易員對一個帳戶的管理失控，到一個具有200多年歷史的“龍字號”銀行的轟然倒下，銀行放松的每一個小細節(jié)，都有可能成為使“堅固大堤”轟然崩潰的“蟻穴”。在農(nóng)發(fā)行加速進展的關鍵時期，開展合規(guī)管理年活動對于增加農(nóng)發(fā)行業(yè)務合規(guī)經(jīng)營管理意識，培育良好合規(guī)文化，促進農(nóng)發(fā)行事業(yè)的健康成長，提高防控金融風險的力量有著很強的現(xiàn)實性和必要性。通過這次仔細學習，都感悟頗多，現(xiàn)將我個人的學習心得匯報如下:

一、仔細學習，提高思想素養(yǎng)，增加**合規(guī)經(jīng)營的理念。

要加強法律法規(guī)、規(guī)章**的學習，提高思想素養(yǎng)，1/11這是從源頭上杜絕**違章行為的重要**。銀行員工加強對風險防范學問的學習，就能熟悉到社會的簡單性和銀行經(jīng)營風險的普遍性，熟悉到銀行本身是高風險行業(yè)，必需把風險防范放在第一位。每天從自己的崗位做起，自覺遵守各項規(guī)章**，自覺抵制各種**、**、違章行為。要根除以相信代替管理，以習慣代替**，以情面代替紀律的弊端，視**為生命，糾違章如排雷，增加風險防范意識和自我愛護意識，規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。

二、從嚴治行，加強內(nèi)控，把細節(jié)管理融入長效機制建設中。

抓住“防、查、建、糾”四個關鍵點，建立四種機制，實現(xiàn)四個轉變。

一要“防”。建立群防群治機制。從事后查向事前防轉變。要發(fā)動全員力氣，共同參加，齊抓共管，切實提高全行員工**合規(guī)經(jīng)營意識，增加執(zhí)行力，嚴格落實內(nèi)***，杜絕有章不循**操作，工作中責權不分，職責不明，授權不清，反程序操作等現(xiàn)象。

二要“查”。建立**檢查長效機制。從集中檢查向**化常?；D變?；说认嚓P檢查部門要注意實效，提高科技**在檢查中的運用，實行重點檢查與抽查相結合，現(xiàn)場檢查與調(diào)取把握**相結合，對**問題查實、查清、查準，檢查不能三天打魚兩天曬網(wǎng)，要常抓不懈。**部門要2/11加強事后**和事中復核，使“查”落實到每筆業(yè)務始終。

三要“建”。建立**準時更新機制。從被動防向主動堵轉變，充分利用檢查結果，超前規(guī)劃，準時查補，準時堵塞漏洞，制定相關**時要由具有肯定實踐閱歷的人員參與，出臺的**要易操作，易檢查，易評價。要加快機構扁*化**步伐，切實解決基層機構多頭管理，使**執(zhí)行能夠“一戳究竟”。

四要“糾”。實行屬地、屬下、屬權管理。**必糾，對于發(fā)覺問題，絕不搞“下不為例”，對直接管理者要**，對責任人要**。通過加強訓練，加強檢查，準時糾錯，嚴格**等多**的綜合運用，培育全行員工合、規(guī)經(jīng)營意識，建設合規(guī)文化系統(tǒng)工程，營造業(yè)務進展的良好內(nèi)部環(huán)境。

三、正視問題，構建金融合規(guī)管理體系。

農(nóng)發(fā)行成立已經(jīng)快已經(jīng)20年，已逐步形成了自己的管理模式和特點。但距離現(xiàn)代商業(yè)銀行的要求還有相當大的差距。

一是風險意識淡薄。經(jīng)營銀行就是運營風險，任何金融業(yè)務都有風險，只有實行識別、計量、監(jiān)測、**的方法才能使風險得到有效規(guī)避。

二是不合規(guī)的現(xiàn)象較為嚴峻。當前農(nóng)發(fā)行最易消失問題和案件的最多點、最難**點，莫過于前臺操作中存在的問題和隱患。

一、二級條線風險防范流于形式。檢查走馬觀花，盡責不實。

四是針對發(fā)覺的問題進行整改落實不夠。針對這些差距，應當實行樂觀的對策和措施。一是建立條線的合規(guī)風險防控體系。各部門、各業(yè)務線都要有明晰的操作流程和風險提示以及對應的措施和方法。二是建立“三條五線”的合規(guī)防控體系。一條是前、**業(yè)務操作的自我檢查，準時整改責任體系;其次條是業(yè)務部門對前、**業(yè)務的**、檢查、指導、幫促整改的體系;第三條是專職稽查檢查部門履職體系的進一步完善;三是加大對合規(guī)風險防控的考核。將責、權、利捆綁在一起，實行業(yè)務線、管理線“雙線”**;四是銀企親密協(xié)作。根據(jù)國家有關法規(guī)，誰受益誰擔責的原則，銀企雙方都應擔當起管理的責任，而不僅僅是某一方面的責任，不僅不能減弱管理的職能，還要落實稽查檢查人員，對稽查檢查供應有力的**和保障。如此，農(nóng)發(fā)行的業(yè)務才會逐步走上規(guī)范化的軌道。

通過這次合規(guī)管理年學習，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)制造價值”和“合規(guī)促進進展”的理念。作為一名普遍員工，我應當在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項詳細業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培育，最終養(yǎng)成良好的工作習慣，為制造我們農(nóng)發(fā)行更美妙4/11的明天貢獻我的一份力氣!銀行風險管理培訓心得體會通過前一階段的學習，我深刻的熟悉到，合規(guī)文化訓練活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的訓練方式及與之相適應的管理**和**形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理閱歷方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及制造力、分散力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行**與進展的頑強**保證和**保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了**務力量。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。

一、加強合規(guī)文化訓練，是提高經(jīng)營管理水*的需要。開展合規(guī)文化訓練活動對規(guī)范操作行為，遏制違法**和防范案件發(fā)生具有樂觀的深遠的意義。一方面，要**各級**對加強合規(guī)文化訓練的熟悉，使之成為企業(yè)合規(guī)文化建設的提倡者，策劃者、推動者。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務、新學問更是層出不窮。

形勢的進展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習**理論、金融業(yè)務、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問結構，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應全行業(yè)務提速進展的需要。根據(jù)“一崗雙責”的要求，仔細履行崗位職責，特殊是要注意加強對**理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方5/11面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的力量，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦糊涂。同時，要進一步端正經(jīng)營指導思想，增加**合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務健康有效進展。要在我行內(nèi)部大興求真務實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水*，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格**各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。

一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)文化訓練的熟悉，全行**職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)文化建設的主體，又是企業(yè)合規(guī)文化的實踐者和制造者，沒有廣闊員工的樂觀參加，就不行能建設好優(yōu)良的合規(guī)文化企業(yè)，更談不上讓員工遵紀守法。從現(xiàn)實看，很多員工對企業(yè)合規(guī)文化訓練建設的內(nèi)涵缺乏科學的熟悉和理解，把企業(yè)合規(guī)文化建設與企業(yè)的一般文化消遣活動混淆起來，以為提幾句**，**一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)文化建設。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、有用性、提升性，要使全部會計出納人員人人熟知**規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺;要強化財會人員**、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際狀況，實行以會代訓、專題培訓等不同6/11形式，力求使財會隊伍的綜合素養(yǎng)在原有基礎上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工精確?????把握企業(yè)合規(guī)文化建設的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)文化建設中去，增加內(nèi)控管理意識，狠抓基礎管理，促進**合規(guī)經(jīng)營。

二、加強合規(guī)文化訓練，是建立長效進展機制的需要。企業(yè)合規(guī)文化訓練建設是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定進展目標，在一個時期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標，最終建立適應企業(yè)長遠進展的機制。從我行來看，他應當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)**、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工熟悉到農(nóng)業(yè)銀行應如何進展，員工在自已的崗位上應如何做好自已的工作，與別的員工相比差別有多大，應如何改進;在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的**與進展有何建設性意見。要通過談熟悉，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)文化，進而提高農(nóng)行的分散力、戰(zhàn)斗力。

其次要與案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理支配，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務環(huán)節(jié)的分析討論，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商7/11業(yè)道德和市場規(guī)章，影響公*競爭的不正值行為，**查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展訓練活動，鼓舞員工檢舉**違法的人和事，供應案件線索，推動案件專項工作深化開展，提高企業(yè)合規(guī)文化。最終要結合工作實際，仔細開展規(guī)范化服務，根據(jù)總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當前的業(yè)務經(jīng)營和柜臺服務形勢，仔細總結和細分客戶群體和業(yè)務需要，整合有限資源，對存在較大沖突和服務困難的服務焦點要集思廣益，打開思路，不斷創(chuàng)新服務方式，以最大的限度滿意客戶需要，提升企業(yè)合規(guī)文化精華。

三、加強合規(guī)文化訓練，是提高經(jīng)濟效益的需要。加強合規(guī)文化訓練的主要目的，是通過提高企業(yè)的分散力、向心力，降低金融風險，實現(xiàn)企業(yè)效益的最大化。工作中，應當做到“三要”。一要樹立正確指導思想。要在追求盈利的同時重視資金的平安性和流淌性，防止消失為了片面追求高速業(yè)務增長而忽視風險防范和內(nèi)控機制建設的傾向。

特殊要防止企業(yè)炒銀行的思想。一個項目必定會引起多家銀行競爭，在競爭中企業(yè)確定會提出一些不合理的條件讓銀行增加貸款風險，要很好權衡利弊，切忌為了芝麻而丟了西瓜。寧愿不進展，不要盲目進展，而造成新的資金沉淀。二要建立健全各項規(guī)章**。要始終把**建設放在突出位置，注意用**來約束人，用**規(guī)范日常行為。

為此，要結合工作實際，制訂并完善一系列規(guī)章**，堅持用**來規(guī)范業(yè)務經(jīng)營過程，確保有章可循，切實堵住各種漏洞，防止**行為的發(fā)生，確保每一個環(huán)節(jié)都不消失問題。要仔細借鑒國際先進閱歷，樂觀運用現(xiàn)代科技**，建立健全掩蓋全部業(yè)務風險的**、評估和預警系統(tǒng)，要重視貸款風險集中度及關聯(lián)企業(yè)授信**和風險提示，重視早期預警，仔細執(zhí)行重大違約狀況登記和風險提示**。要建立健全內(nèi)***，保證經(jīng)營的平安性、流淌性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我**的制衡機制，要在追求自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部****，加強操作風險防范。四要堅持思想訓練。要緊緊抓住思想訓練這一重要環(huán)節(jié)，常常開展有關規(guī)章**的學習，有針對性地進行*風廉政訓練，不斷增加**合規(guī)經(jīng)營的意識，利用****身邊發(fā)生的案例進行現(xiàn)身說法，使全體職工始終保持****，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

銀行風險管理培訓心得體會依據(jù)省行開展“人人遵章、全行整改”的主題訓練的精神，在分行相關部門的宣揚、**和動員下，我仔細、深化地參與了這次全行開展的“遵章、整改”學習活動。通過這次主題訓練，進一步提高了我的風險防范意識，強化了合規(guī)操作的觀念，并且明晰了崗位的責任以及這次主題訓練的意義和重要性。

本人仔細學習《關于在全行開展**合規(guī)專題訓練活9/11動和落實省行案件防范工作整改方案的通知》文件，通過學習進一步熟悉到**合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營管理的重要性