運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)_第1頁(yè)
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)_第2頁(yè)
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)_第3頁(yè)
運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)篇1

職責(zé):

1、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管電商日常維護(hù)、產(chǎn)品更新,以增添店鋪吸引力;

2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管進(jìn)行電商的推廣,提高店鋪點(diǎn)擊率和瀏覽量,完成店鋪銷(xiāo)售目標(biāo);

3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管制定各種促銷(xiāo)活動(dòng)計(jì)劃,跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行和反饋,準(zhǔn)時(shí)調(diào)整,以到達(dá)完善的活動(dòng)目標(biāo),做好客戶(hù)服務(wù),提升客戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn)。

職位要求:

1、勤奮好學(xué)有進(jìn)取心,對(duì)電子商務(wù)有深厚興趣,有志在該領(lǐng)域進(jìn)展;

2、具有良好分析、推斷能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、溝通策劃能力;

3、有淘寶、拍拍等開(kāi)店閱歷者優(yōu)先;

4、對(duì)IT、數(shù)碼產(chǎn)品有興趣者優(yōu)先。

5、理工科、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)篇2

職責(zé):

1、負(fù)責(zé)全部電商淘外渠道的日常運(yùn)營(yíng)管理,提高各店鋪的銷(xiāo)量;

2、協(xié)助主管與平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)對(duì)接,準(zhǔn)時(shí)跟進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng);

3、制定并執(zhí)行所負(fù)責(zé)平臺(tái)的具體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及策略,確保平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成;

4、協(xié)助主管制定平臺(tái)及公司各項(xiàng)促銷(xiāo)活動(dòng),及對(duì)活動(dòng)進(jìn)行數(shù)據(jù)總結(jié)分析;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、有半年以上電商運(yùn)營(yíng)工作閱歷,做過(guò)唯品、云集、京東的可以?xún)?yōu)先考慮,有過(guò)實(shí)習(xí)半年以上的優(yōu)秀畢業(yè)生也可考慮;

3、性格開(kāi)朗、擅長(zhǎng)溝通,能承受肯定的工作壓力,具備良好的協(xié)作組織能力。

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)篇3

【職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺(tái)〔包括各種貼吧、微博、小視頻等平臺(tái)〕日常運(yùn)營(yíng)及推廣工作;例如百度、微信、小程序,公眾號(hào)等;

2、收集、討論網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話(huà)題,結(jié)合新媒體特性,對(duì)貼吧、小視頻、微博、微信等推廣內(nèi)容進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整和更新;

3、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)線(xiàn)日?;顒?dòng)及跟蹤維護(hù),依據(jù)要求編輯、推送相應(yīng)內(nèi)容;

4、挖掘和分析粉絲客戶(hù)在線(xiàn)的問(wèn)題反饋及服務(wù)體驗(yàn)感受,與用戶(hù)進(jìn)行互動(dòng);了解社交化媒體進(jìn)展趨勢(shì),能夠結(jié)合實(shí)時(shí)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài),優(yōu)化營(yíng)銷(xiāo)方案;

5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作內(nèi)容。

【任職要求】

1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、廣告、電子商務(wù)、新聞、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年及以上新媒體運(yùn)營(yíng)閱歷者優(yōu)先;

3、有較好的文字功底,懂得線(xiàn)上傳播技巧,熱衷于各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái),熟識(shí)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng);

4、喜愛(ài)新媒體行業(yè)和自媒體運(yùn)營(yíng),對(duì)多種平臺(tái)熟識(shí)者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)篇4

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)公司的文案策劃與撰寫(xiě)編輯工作負(fù)責(zé)公司微信、公眾號(hào)等推文工作;包括閱讀熱點(diǎn),文字素材的整理。(比方主管偶爾要參考的情人節(jié)、星座之類(lèi)的文章);文末活動(dòng)或之后的一些公眾號(hào)線(xiàn)上活動(dòng)的初步策劃、擬定;大小節(jié)日等臨時(shí)性促銷(xiāo)推廣文案(比方營(yíng)銷(xiāo)短信等);

2.負(fù)責(zé)公司微信、公眾號(hào)、微博等平臺(tái)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)工作;

3.負(fù)責(zé)公司傳播效果的跟蹤,定期分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的結(jié)果;

4.負(fù)責(zé)行業(yè)熱點(diǎn)跟蹤,新聞的收集采編工作,具有肯定的敏感性;

5.完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。

任職資格:

1、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以,有雙微閱讀以及運(yùn)營(yíng)習(xí)慣

2、喜愛(ài)社交媒體,熟識(shí)各新媒體平臺(tái)如微信、微博的玩法,有肯定的熱點(diǎn)敏感度,腦洞比較大,有創(chuàng)意,有想法

3、自律性強(qiáng),工作敬業(yè),有劇烈的集體認(rèn)同感

4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通與協(xié)調(diào),良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),能吃苦情愿學(xué)

運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員的工作職責(zé)篇5

職責(zé):

1.負(fù)責(zé)微信、微博、論壇等相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)維護(hù),提高粉絲量,利用微信、頭條號(hào)、微博等自媒體渠道推廣公司品牌、產(chǎn)品;

2.擅長(zhǎng)挖掘新聞熱點(diǎn),有較高的新聞敏感,能夠結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)話(huà)題進(jìn)行內(nèi)容創(chuàng)作;

3.策劃有效運(yùn)營(yíng)推廣方案,提高關(guān)注度和粉絲活躍度,擅

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論