紡織公司安全績效評定管理制度

PAGEPAGE1紡織公司安全績效評定管理制度紡織公司安全績效評定管理制度第一節(jié)總則為了加強(qiáng)公司安全管理工作，提高安全生產(chǎn)水平，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，本制度根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》、《紡織行業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作指南》等相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司實(shí)際情況編制而成。第二節(jié)安全績效評定的基本要求1、堅(jiān)持“安全第一”的方針，落實(shí)“三同時”制度（即設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收、投入使用同時，也要實(shí)行安全檢查、消防檢查和環(huán)保檢查同時進(jìn)行）；2、確保員工安全健康，制定和完善安全保護(hù)措施，保證員工工作時身體健康，不受傷害；3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和管理，使員工能夠認(rèn)識到安全生產(chǎn)的重要性，積極發(fā)揮員工作用，發(fā)揮企業(yè)的生產(chǎn)潛力，增強(qiáng)企業(yè)的安全觀念；4、實(shí)施責(zé)任制，落實(shí)崗位職責(zé)，形成協(xié)作機(jī)制，建立完備的管理體系，全面提高安全生產(chǎn)水平；第三節(jié)安全績效評定的程序1、制訂安全績效評定計(jì)劃公司要制定年度安全績效評定計(jì)劃，明確評定的目的和方法，確定評定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，把安全績效評定納入企業(yè)綜合管理體系中。2、開展安全績效評定公司按照制定的安全績效評定計(jì)劃，對各部門的安全管理情況進(jìn)行績效評定，并根據(jù)評定結(jié)果進(jìn)行績效獎懲，以達(dá)到激勵干部員工積極投身安全管理工作的目的。3、整理匯總評定結(jié)果公司要對各部門的安全績效評定結(jié)果進(jìn)行整理匯總，并上報(bào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審定，以確定獎懲措施。4、確定獎懲措施公司主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)績效評定結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表揚(yáng)和獎金，對安全管理工作達(dá)不到要求的部門和員工，要追究相關(guān)人員的責(zé)任，并進(jìn)行必要的批評教育，以激勵干部員工把安全工作落實(shí)到每一個環(huán)節(jié)中去。第四節(jié)安全績效評定的管理公司要成立安全績效評定專門小組，由公司主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，公司各部門、工會、團(tuán)委等相關(guān)職能人員任副組長，由公司綜合管理部門協(xié)調(diào)工作，并根據(jù)需要在實(shí)踐中進(jìn)行改進(jìn)，以達(dá)到企業(yè)安全生產(chǎn)管理規(guī)范化、科學(xué)化、有效化的目的。第五節(jié)安全績效評定結(jié)果的發(fā)布公司要明確安全績效評定結(jié)果的發(fā)布渠道和方式，及時向員工公開發(fā)布，以增強(qiáng)員工自覺參與安全管理的意識，同時也要通過適當(dāng)?shù)拿浇楹头绞剑蛏鐣娺M(jìn)行宣傳，加強(qiáng)企業(yè)的社會責(zé)任感。第六節(jié)附則本制度最終解釋權(quán)歸紡織公司所有，對企業(yè)安全生產(chǎn)工作有正面或積極的