酒店薪酬體系方案

PAGEPAGE4目錄薪酬體系方案原則適用范圍工資收入組成說(shuō)明員工工資收入計(jì)算方法試用期與正式期的工資福利待遇規(guī)定離職工資規(guī)定代扣款項(xiàng)福利工資其它薪酬發(fā)放工資標(biāo)準(zhǔn)劃分細(xì)則表MACROBUTTONAcceptAllChangesInDoc為適應(yīng)酒店市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，調(diào)整內(nèi)部分配結(jié)構(gòu)，建立與現(xiàn)代企業(yè)制度相適應(yīng)的薪酬管理制度，按照酒店經(jīng)營(yíng)理念和管理模式，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事法規(guī)、政策以及公司其它有外部競(jìng)爭(zhēng)性及內(nèi)部公平性為目的，本著以崗定薪、提高勞動(dòng)效率、加強(qiáng)酒店薪資待遇的第一章薪酬體系方案原則

1、堅(jiān)持以崗定薪、按勞分配；激勵(lì)和約束相結(jié)合的原則。2、堅(jiān)持工資增長(zhǎng)幅度不超過(guò)酒店經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)幅度；員工實(shí)際收入增長(zhǎng)幅度不超過(guò)酒店勞動(dòng)生產(chǎn)率增長(zhǎng)幅度和支配原則。3、堅(jiān)持符合酒店專業(yè)特色和經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)的原則。第二章適用范圍公司酒店管理部各酒店各部門各級(jí)員工。第三章工資收入組成說(shuō)明月收入=基本工資+績(jī)效工資+崗位工資（業(yè)務(wù)職系和職能職系享有）+職務(wù)津貼（管理職系享有）+工齡工資+通信補(bǔ)貼（主管以上管理人員享有）；1、基本工資：是員工工資收入的基本部分，以保障員工基本的生活水平，如遇員工加班及休淡季假等按此標(biāo)準(zhǔn)考核。2、崗位工資（職務(wù)津貼）：是酒店根據(jù)服務(wù)行業(yè)性質(zhì)及職責(zé)要求提供的工作性補(bǔ)貼；3、績(jī)效工資（效益工資）：是根據(jù)酒店的經(jīng)營(yíng)效益、員工工作表現(xiàn)及能力和崗位工作熟練程度等，通過(guò)目標(biāo)考核體系的考評(píng)結(jié)果，由酒店發(fā)給的獎(jiǎng)勵(lì)性工資，這部分收入屬浮動(dòng)性質(zhì)；第七章代扣款項(xiàng)1、個(gè)人所得稅：按照國(guó)家納稅政策及酒店規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，從工資中代扣。2、個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)扣款項(xiàng)。第八章福利工資1、福利工資執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，國(guó)家法定節(jié)假日及員工生日，公司將給予一定的福利工資，標(biāo)準(zhǔn)為：元旦節(jié)500元、春節(jié)600元、清明節(jié)100元、五一節(jié)200元、端午節(jié)100元、中秋節(jié)200元、國(guó)慶節(jié)300元、生日200元。2、其他福利待遇方案以及管理規(guī)定，以酒店《員工手冊(cè)》為準(zhǔn)。第九章其他1、實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿及臨時(shí)工如因酒店需要，員工本人也符合酒店崗位錄用標(biāo)準(zhǔn)的，可轉(zhuǎn)為酒店試用期員工。2、實(shí)習(xí)生如因酒店需要，員工本人也符合酒店基層管理崗位，可轉(zhuǎn)為酒店基層管理崗位、其工資標(biāo)準(zhǔn)為：實(shí)習(xí)生工資標(biāo)準(zhǔn)+該基層管理崗位補(bǔ)貼。3、公司為酒店員工提供免費(fèi)食宿。第十一章薪酬發(fā)放1、工資支付形式：現(xiàn)金發(fā)放形式，在每月的10日（遇節(jié)假日順延）發(fā)放；2、如員工對(duì)發(fā)放工資有疑問(wèn)，可向人事部查詢。第十二章工資標(biāo)準(zhǔn)劃分細(xì)則。表一:酒店工資級(jí)別劃分總表類別崗位名稱公司職系酒店管理部管理職系A(chǔ)酒店總經(jīng)理；副總經(jīng)理；總監(jiān)；總助(A1-A3)B部門經(jīng)理正職(B1-B4)C部門經(jīng)理副職；經(jīng)理助理；銷售經(jīng)理；主辦會(huì)計(jì)(C1-C2)業(yè)務(wù)職系D部門主管；銷售代表；財(cái)務(wù)人員；大堂副理(D1-D4)E部門領(lǐng)班；總臺(tái)接待；工程技工；財(cái)務(wù)人員；(E1-E3)職能職系F前廳、客房、餐飲娛樂(lè)；保安、財(cái)務(wù)等部門員工(F1-F6)表二：工資標(biāo)準(zhǔn)劃分細(xì)則職系薪級(jí)崗位基本工資績(jī)效工資職務(wù)津貼崗位補(bǔ)貼通訊小計(jì)管理職系A(chǔ)1總經(jīng)理A2副總經(jīng)理A3總監(jiān)、總助B1經(jīng)理500070016002007500B2經(jīng)理450070014002006800B3經(jīng)理420070012002006300B4經(jīng)理400070010002005900C1副經(jīng)理37007005001005000C2經(jīng)理助理36007003001004700業(yè)務(wù)職系D1主管35005004001004500D2主管34005003001004400D3主管33005002001004100D4主管32005001001003900E1領(lǐng)班28003504503600E2領(lǐng)班26003503503300E3領(lǐng)班24003502503000職能職系F1員工20002503502600F2員工1900250