求職技巧和面試禮儀大揭秘

求職技巧和面試禮儀大揭秘最新求職技巧和面試禮儀大揭秘1

面試中的留意事項(xiàng)

1、進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)沒(méi)關(guān)系張。

如門(mén)關(guān)著，應(yīng)先敲門(mén)，得到允許后再進(jìn)去。開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕，以沉著、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向聘請(qǐng)者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意，稱(chēng)呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí)，切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí)，應(yīng)道聲“感謝〞。坐下后保持良好體態(tài)，切忌大大咧咧，左顧右盼，滿(mǎn)不在乎，以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢(xún)問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎〞，得到允許后應(yīng)微笑起立，道謝并說(shuō)“再見(jiàn)〞。

2、確認(rèn)提問(wèn)內(nèi)容，切忌答非所問(wèn)。

面試中，假如對(duì)用人單位提出的問(wèn)題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對(duì)方問(wèn)題的含義時(shí)，可將問(wèn)題復(fù)述一遍，并先談自己對(duì)這一問(wèn)題的理解，請(qǐng)教對(duì)方以確認(rèn)內(nèi)容。對(duì)不太明確的問(wèn)題，肯定要搞清晰，這樣才會(huì)有的放矢，不致答非所問(wèn)。

3、講清原委，避開(kāi)抽象。

用人單位提問(wèn)總是想了解一些應(yīng)試者的具體狀況，切不行簡(jiǎn)潔地僅以“是〞和“否〞作答。應(yīng)針對(duì)所提問(wèn)題的不同，有的需要解釋緣由，有的需要說(shuō)明程度。不講原委，過(guò)于抽象的回答，往往不會(huì)給主試者留下具體的印象。

4、知之為知之，不知為不知。

面試遇到自己不知、不懂、不會(huì)的問(wèn)題時(shí)，回避閃耀，默不作聲，牽強(qiáng)附會(huì)，不懂裝懂的做法均缺乏取，懇切坦率地承認(rèn)自己的缺乏之處，反倒會(huì)贏得主試者的信任和好感。

5、語(yǔ)言要含蓄、機(jī)靈、幽默。

說(shuō)話時(shí)除了表達(dá)清楚以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以插進(jìn)幽默的語(yǔ)言，使談話增加輕松開(kāi)心的氣氛，也會(huì)展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和沉著風(fēng)度。尤其是當(dāng)遇到難以回答的問(wèn)題時(shí)，機(jī)靈幽默地語(yǔ)言會(huì)顯示自己的聰慧智慧，有助于化險(xiǎn)為夷，并給人以良好的印象。

6、對(duì)用人單位的'問(wèn)題要逐一回答。

對(duì)方給你介紹狀況時(shí)，要仔細(xì)傾聽(tīng)。為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話。回答主試者的問(wèn)題，口齒要清楚，聲音要適度，答話要簡(jiǎn)練、完好。一般狀況下不要打斷用人單位的問(wèn)話或搶問(wèn)搶答，否則會(huì)給人急躁、魯莽、不禮貌的印象。問(wèn)話完畢，聽(tīng)不懂時(shí)可要求重復(fù)。當(dāng)不能回答某一問(wèn)題時(shí)，應(yīng)照實(shí)告知用人單位，含糊其辭和胡吹亂侃會(huì)導(dǎo)致面試失敗。對(duì)重復(fù)的問(wèn)題也要有耐煩，不要表現(xiàn)出不耐煩。

7、留意聽(tīng)者的反應(yīng)。

求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)留意聽(tīng)者的反應(yīng)。比方，聽(tīng)者心不在焉，可能表示他對(duì)自己這段話沒(méi)有興趣，你得設(shè)法轉(zhuǎn)移話題；側(cè)耳傾聽(tīng)，可能說(shuō)明由于自己音量過(guò)小使對(duì)方難于聽(tīng)清；皺眉、擺頭可能表示自己言語(yǔ)有不當(dāng)之處。依據(jù)對(duì)方的這些反應(yīng)，就要適時(shí)地調(diào)整自己的語(yǔ)言、語(yǔ)調(diào)、語(yǔ)氣、音量、修辭，包括陳述內(nèi)容。這樣才能取得良好的面試效果。

8、在整個(gè)面試過(guò)程中，在保持舉止文靜大方，談吐虛心謹(jǐn)慎，看法主動(dòng)熱情。

假如用人單位有兩位以上主試人時(shí)，回答誰(shuí)的問(wèn)題，你的目光就應(yīng)凝視誰(shuí)，并應(yīng)適時(shí)地環(huán)顧其他主試人以表示你對(duì)他們的敬重。談話時(shí)，眼睛要適時(shí)地留意對(duì)方，不要東張西望，顯得漫不經(jīng)心，也不要眼皮低望，顯得缺乏自信，興奮地與用人單位爭(zhēng)論某個(gè)問(wèn)題也是不明智的舉動(dòng)，冷靜地保持不卑不亢的風(fēng)度是有益的。有的用人單位特地提一些無(wú)理的問(wèn)題試探你的反應(yīng)，假如處理不好，簡(jiǎn)單亂了分寸，面試的效果明顯不會(huì)理想。

最新求職技巧和面試禮儀大揭秘2

一般我們面試主要會(huì)遇到以下這些問(wèn)題和狀況，所以我們要有針對(duì)性的預(yù)備。

一、求職常見(jiàn)禮儀問(wèn)題

〔一〕求職預(yù)備不充分。

〔二〕缺乏基本的面試禮儀。

二、大學(xué)畢業(yè)生求職禮儀與面試技巧

〔一〕面試前做好充分的預(yù)備

1、求職簡(jiǎn)歷的預(yù)備

2、求職認(rèn)識(shí)的預(yù)備

3、面試前的心理預(yù)備

〔1〕明確目標(biāo)

〔2〕自我定位

〔3〕克服恐懼心理，樹(shù)立自信

〔4〕不輕言放棄

根據(jù)面試流程來(lái)說(shuō)，每一個(gè)部分的小詳情都要留意。

一、時(shí)間觀念是第一道題

1、過(guò)猶不及——準(zhǔn)時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的一個(gè)基本要求，提前10—15分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)效果最正確，可熟識(shí)一下環(huán)境，穩(wěn)定一下心神。提前半小時(shí)以上到達(dá)會(huì)被視為沒(méi)有時(shí)間觀念，但在面試時(shí)遲到或是匆忙忙忙趕到卻是致命的，假如你面試遲到，那么不管你有什么理由，也會(huì)被視為缺乏自我管理和約束能力，即缺乏職業(yè)能力，給面試者留下特別不好的印象。

假如路程較遠(yuǎn)，寧可早到30分鐘，甚至一個(gè)小時(shí)。但早到后不宜提早進(jìn)入辦公室，最好不要提前10分鐘以上出如今面談地點(diǎn)，否則聘用者很可能因?yàn)槭诸^的事情沒(méi)處理完而覺(jué)得很不方便。

2、虛懷若谷——涵養(yǎng)

但聘請(qǐng)人員是允許遲到的，這一點(diǎn)肯定要清晰，對(duì)聘請(qǐng)人員遲到千萬(wàn)不要太介意，也不要太介意面試人員的禮儀、素養(yǎng)。假如他們有不妥之處，你應(yīng)盡量表現(xiàn)得大度開(kāi)朗一些，這樣往往能使壞事變好事。否則，聘請(qǐng)人員一遲到，你的不滿(mǎn)心情就流于言表，面露慍色，聘請(qǐng)人員對(duì)你的第一印象就大打折扣，甚至導(dǎo)致滿(mǎn)盤(pán)皆輸。因?yàn)槊嬖囈彩且环N人際磨合能力的考查，你得體、周到的表現(xiàn)，自然是有百利而無(wú)一害的。

二、進(jìn)入時(shí)

1、大方謙遜——教養(yǎng)

到了辦公區(qū)，最好徑直走到面試單位，而不要四處張望，甚至被保安盯上；走進(jìn)公司之前，口香糖和香煙都收起來(lái)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)的面試官都無(wú)法忍受你在公司嚼口香糖或吸煙；手機(jī)堅(jiān)決不要開(kāi)，避開(kāi)面試時(shí)造成尷尬局面，同時(shí)也分散你的精力，影響你的成果。

2、文明用語(yǔ)——禮貌

一進(jìn)面試單位，若有前臺(tái)，則開(kāi)門(mén)見(jiàn)山說(shuō)明來(lái)意，經(jīng)指導(dǎo)到指定區(qū)域落座，若無(wú)前臺(tái)，則找工作人員求助。這時(shí)要留意用語(yǔ)文明，開(kāi)始的“你好〞和被指導(dǎo)后的“感謝〞是必說(shuō)的，這代表你的教養(yǎng)。一些小企業(yè)沒(méi)有等候室，就在面試辦公室的門(mén)外等候；當(dāng)辦公室門(mén)打開(kāi)時(shí)應(yīng)有禮貌地說(shuō)聲：“打攪了。〞然后向室內(nèi)考官說(shuō)明自己是來(lái)面試的，絕不行貿(mào)然闖入。假如有工作人員告知你面試地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)間，應(yīng)當(dāng)表示感謝。

3、不看不聽(tīng)——穩(wěn)重

不要詢(xún)問(wèn)單位狀況或向其索要材料，且無(wú)權(quán)對(duì)單位作以品評(píng)；不要駐足觀看其他工作人員的工作，或在落座后對(duì)工作人員所商量的事情或接聽(tīng)的電話發(fā)表意見(jiàn)或評(píng)論，以免給人膚淺嘴快的印象。

三、等待時(shí)

進(jìn)入公司前臺(tái)，要把訪問(wèn)的主題、有無(wú)商定、訪問(wèn)者的名字和自己名字報(bào)上。

到達(dá)面試地點(diǎn)后應(yīng)在等候室耐煩等候，并保持清靜及正確的坐姿。假如此時(shí)有的單位為使面試能盡可能多地略過(guò)單位狀況介紹步驟，盡快進(jìn)入實(shí)質(zhì)性階段。預(yù)備了公司的介紹材料，是應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀以先期了解其狀況。也可自帶一些試題重溫。而不要來(lái)回走動(dòng)顯示浮躁擔(dān)心，也不要與別的接受面試者聊天，因?yàn)檫@可能是你將來(lái)的同事，甚至決定你能否稱(chēng)職的人，你的談話對(duì)四周的影響是你難以把握的，這或許會(huì)導(dǎo)致你應(yīng)聘的失敗。

四、握手

面試時(shí)，握手是最重要的一種身體語(yǔ)言。專(zhuān)業(yè)化的握手能創(chuàng)造出平等、彼此信任的和諧氣氛。你的自信也會(huì)使人感到你能夠勝任而且情愿做任何工作。這是創(chuàng)造好的第一印象的最正確途徑。

1、留意詳情——握手

在面試官的手朝你伸過(guò)來(lái)之后就握住它，要保證你的整個(gè)手臂呈L型〔90度〕，有力地?fù)u兩下，然后把手自然地放下。握手應(yīng)當(dāng)堅(jiān)實(shí)有力，有“感染力〞。雙眼要直視對(duì)方，自信地說(shuō)出你的名字，即使你是位女士，也要表示出堅(jiān)決的.看法，但不要太用力，更不要用力搖擺；不要用兩只手，用這種方式握手在西方公司看來(lái)不夠?qū)I(yè)。

2、暖和堅(jiān)實(shí)——手

手應(yīng)當(dāng)是枯燥、暖和的。假如他/她伸出手，卻握到一只脆弱無(wú)力、濕乎乎的手，這確定不是好的開(kāi)端。假如你剛剛趕到面試現(xiàn)場(chǎng)，用涼水沖沖手，使自己保持冷靜。假如手心發(fā)涼，就用熱水捂一下。

3、正確握手——自信

握手時(shí)長(zhǎng)時(shí)間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動(dòng)作說(shuō)明你過(guò)于緊急，而面試時(shí)太緊急表示你無(wú)法勝任這項(xiàng)工作；輕觸式握手顯處你很可怕而且缺乏信念，你在面試官面前應(yīng)表現(xiàn)出你是個(gè)能干的、擅長(zhǎng)與人相處的職業(yè)者；遠(yuǎn)距離在對(duì)方還沒(méi)伸手之前，就伸長(zhǎng)手臂去夠面試官的手，表示你太緊急和可怕，面試者會(huì)認(rèn)為你不喜愛(ài)或者不信任他們。

五、形體語(yǔ)言

形體語(yǔ)言對(duì)面試成敗特別關(guān)鍵，有時(shí)一個(gè)眼神或者手勢(shì)都會(huì)影響到整體評(píng)分。比方面部表情的適當(dāng)微笑，就顯現(xiàn)出一個(gè)人的樂(lè)觀、豁達(dá)、自信；服飾的大方得體、不俗不妖，能反映出大學(xué)生風(fēng)華正茂，有學(xué)問(wèn)、有修養(yǎng)、青春活潑，獨(dú)有魅力，它可以在考官眼中形成一道絢麗的風(fēng)景，增添你的求職競(jìng)爭(zhēng)能力。

1、如鐘坐姿顯精神

坐姿也有講究，“站如松，坐如鐘〞，面試時(shí)也應(yīng)當(dāng)如此，良好的坐姿是給面試官留下好印象的關(guān)鍵要素之一。坐椅子時(shí)最好坐滿(mǎn)三分之二，上身挺直，這樣顯得精神飽滿(mǎn)；保持輕松自如的姿態(tài)，身體要略向前傾。不要弓著腰，也不要把腰挺得很直，這樣反倒會(huì)給人留下死板的印象，應(yīng)當(dāng)很自然地將腰伸直，并攏雙膝，把手自然的放在上面。

2、隨便坐姿不行取——仔細(xì)

有兩種坐姿不行取：一是緊貼著椅背坐，顯得太放松；二是只坐在椅邊，顯得太緊急。這兩種坐法，都不利于面試的進(jìn)行。要表現(xiàn)出精力和熱忱，松懈的姿態(tài)會(huì)讓人感到你疲乏不堪或漫不經(jīng)心。切忌蹺二郎腿并不停抖動(dòng)，兩臂不要交叉在胸前，更不能把手放在鄰座椅背上，或加些玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，簡(jiǎn)單給別人一種輕浮高傲、有失莊重的印象。

2、眼睛是心靈的窗戶(hù)

眼睛是心靈的窗戶(hù)，恰當(dāng)?shù)难凵衲鼙磉_(dá)出智慧、自信以及對(duì)公司的憧憬和熱情。留意眼神的溝通，這不僅是互相敬重的表示，也可以更好地獲取一些信息，與面試官的動(dòng)作達(dá)成默契。正確的眼神表達(dá)應(yīng)當(dāng)是：禮貌地正視對(duì)方，凝視的部位最好是考官的鼻眼三角區(qū)〔社交區(qū)〕；目光平和而有神，專(zhuān)注而不呆板；假如有幾個(gè)面試官在場(chǎng)，說(shuō)話的時(shí)候要適當(dāng)用目光掃視一下其他人，以示敬重；回答下列問(wèn)題前，可以把視線投在對(duì)方反面墻上，約兩三秒鐘做思索，不宜過(guò)長(zhǎng)，開(kāi)口回答下列問(wèn)題時(shí)，應(yīng)當(dāng)把視線收回來(lái)。

3、微笑表情有親和力

微笑是自信的第一步，也能為你消除緊急。面試時(shí)要面帶微笑，親切和氣、虛心虔誠(chéng)、有問(wèn)必答。面帶微笑會(huì)增進(jìn)與面試官的溝通，會(huì)百分之百的提高你的外部形象，改善你與面試官的關(guān)系。賞心悅目的面部表情，應(yīng)聘的勝利率，遠(yuǎn)高于那些目不斜視、笑不露齒的人。不要板著面孔，苦著一張臉，否則不能給人以最正確的印象，爭(zhēng)取到工作機(jī)會(huì)。聽(tīng)對(duì)方說(shuō)話時(shí)，要時(shí)有點(diǎn)頭，表示自己聽(tīng)明白了，或正在留意聽(tīng)。同時(shí)也要不時(shí)面帶微笑，當(dāng)然也不宜笑得太僵硬，一切都要順其自然。表情呆板、大大咧咧、扭扭捏捏、矮揉造作，都是一種美的缺陷，破壞了自然的美。

4、適度適當(dāng)?shù)氖謩?shì)

說(shuō)話時(shí)做些手勢(shì)，加大對(duì)某個(gè)問(wèn)題的形容和力度，是很自然的，可手勢(shì)太