版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
教師招聘《小學教育心理學》通關(guān)試題每日練(2022年07月29日-2485)1:記憶過程包括識記、保持、再認或回憶。()
推斷題
對
錯
2:學校生常見的心情適應(yīng)問題是()。
多項選擇題
A、恐驚
B、抑郁
C、緊急
D、情感沖動
E、失眠
3:懲處是一種有效的教育措施,體罰作為一種懲處措施也可適當運用。()
推斷題
對
錯
4:以合作學習方式學習的同學比獨自總結(jié)或簡潔閱讀材料的同學的學習效果更好。()
推斷題
對
錯
5:人際吸引的特征表現(xiàn)為認知協(xié)調(diào)、情感和諧和()。
單項選擇題
A、態(tài)度全都
B、行動全都
C、觀點趨同
D、相互理解與扶持
6:皮亞杰認為2—5歲幼兒在嬉戲中只有個人獨立活動,沒有合作,也沒有規(guī)章,他們道德進展處于()
單項選擇題
A、自我中心階段
B、權(quán)威階段
C、公正階段
D、守恒階段
7:建構(gòu)主義認為教學就是學問的傳遞。()
推斷題
對
錯
8:從實施教學評價的時機而言,有形成性評價和()之分。
單項選擇題
A、總結(jié)性評價
B、診斷性評價
C、預備性評價
D、標準參照評價
9:負強化與懲處是兩個不同含義的概念。()
推斷題
對
錯
10:以下表述不符合個體心理進展關(guān)鍵期的是()
單項選擇題
A、某種力量獲得的最佳時期
B、錯過這個時期,個體較難獲得某種進展
C、較難逆轉(zhuǎn)的時期
D、0~3歲的時期
11:嘗試一錯誤學習的基本規(guī)律是()。
多項選擇題
A、效果律
B、運動律
C、預備律
D、練習律
12:對技能分類的較典型的觀點是將技能分成()。
多項選擇題
A、言語技能
B、操作技能
C、記憶技能
D、心智技能
E、體育技能?考_試_大—-—在_線_考_試_中心
13:影響問題解決的主要因素有()
多項選擇題
A、個體的性格特征
B、定勢與功能固著
C、問題特征
D、已有的學問與閱歷
14:學校兒童品德進展關(guān)鍵期是()。
單項選擇題
A、二班級下學期前后
B、三班級上學期前后
C、三班級下學期前后
D、四班級上學期前后
15:依據(jù)反映活動的側(cè)面不同,學問可以分為()。
多項選擇題
A、陳述性學問
B、程序性學問
C、感性學問
D、理性學問
16:問題是給定信息和要達到的目標之間有某些障礙需要被克服的()。
單項選擇題
A、既定疑點
B、理論假設(shè)
C、刺激情境
D、給定途徑
17:學習者依據(jù)肯定的評價標準進行自我評價和自我監(jiān)督來強化相應(yīng)學習的行為屬于()。
單項選擇題
A、直接強化
B、間接強化
C、自我強化
D、替代性強化
18:()是使新的學習成為可能的同學的身心進展條件,是學習的內(nèi)部條件,是教學的起點。
單項選擇題
A、教學目標
B、學習預備
C、教學策略
D、教學評價
19:下列因素屬于學習環(huán)境的設(shè)置的有()。
多項選擇題
A、流通的空氣
B、相宜的溫度
C、空間范圍
D、室內(nèi)布置
20:制造性思維的核心是()。
單項選擇題
A、形象思維
B、發(fā)散思維
C、輻合思維
D、直覺思維
21:到工廠進行參觀訪問屬于()。
單項選擇題
A、模象直觀
B、形象直觀
C、感知直觀
D、實物直觀
22:群體規(guī)范的功能是()
多項選擇題
A、監(jiān)督的功能
B、群體支柱的功能
C、評價標準的功能
D、調(diào)整掌握的功能
E、行為導向的功能
23:以某種特定的標準來評價同學對教學親密關(guān)聯(lián)的詳細學問和技能的把握程度,這種教學評價屬于()。
單項選擇題
A、總結(jié)性評價
B、常模參照評價
C、診斷性評價
D、標準參照評價
24:平常我們所說的舉一反三、觸類旁通等即是典型的遷移形式。()
推斷題
對
錯
25:同學間認知方式差異主要表現(xiàn)在()。
多項選擇題
A、場獨立與場依存
B、自我型與開放型
C、深思型與沖動型
D、寧靜型與興奮型
E、輻合型與發(fā)散型
26:我國心理學界依據(jù)教育系統(tǒng)中所傳授的閱歷內(nèi)容的不同,將學習分為()
多項選擇題
A、信號學習
B、學問學習
C、技能學習
D、行為規(guī)范學習
E、情感學習
27:遺忘曲線表明遺忘的進程是()
單項選擇題
A、先快后慢
B、沒有規(guī)律
C、前后一樣快
D、先慢后快
28:下列哪些選項屬于學校情境中常見的問題形式()。
多項選擇題
A、老師課堂中的各種形式的提問
B、各種類型的課堂
C、課后練習
D、課后習題
E、課后作業(yè)
29:吹拉彈唱屬于()
單項選擇題
A、識記技能
B、心智技能
C、操作技能
D、認知技能
30:人際吸引的特征表現(xiàn)為認知協(xié)調(diào)、情感和諧和()。
單項選擇題
A、態(tài)度全都
B、行動全都
C、觀點趨向
D、相互理解和扶持
查看答案
1:答案正確
解析
2:答案A,B,D
解析略。
3:答案錯誤
解析懲處不等于體罰,所以必需嚴格避開。
4:答案正確
解析見大綱關(guān)于合作學習模式的闡述。
5:答案B
解析
6:答案A
解析
7:答案錯誤
解析建構(gòu)主義認為教學不是學問的傳遞而是學問的處理和轉(zhuǎn)換。
8:答案A
解析略。
9:答案正確
解析
10:答案D
解析
11:答案A,C,D
解析嘗試一錯誤學習的基本規(guī)律是效果律、預備律、練習律。
12:答案B,D
解析言語技能與體育技能屬于操作技能,記憶技能屬于心智技能。
13:答案B,C,D
解析影響問題解決的主要因素有:1、問題的特征。2、已有的學問閱歷。3、定勢和功能固著。(本解析由張恩凱供應(yīng))
14:答案C
解析在品德進展過程中,存在著一個轉(zhuǎn)折時期,即品德進展的關(guān)鍵年齡。從學校兒童品德的整體來看,轉(zhuǎn)折期大約在三班級下學期。
15:答案A,B
解析由于反映活動的側(cè)面不同,學問可分為陳述性學問和程序性學問。
16:答案C
解析由問題的定義可知C項正確。
17:答案C
解析
18:答案B
解析
19:答案A,B,C,D
解析學習環(huán)境的設(shè)置首先要留意調(diào)整自然條件,如流通的空氣、相宜的溫度、光明的光線以及和諧的顏色等。其次,要設(shè)計好學習的空間;如空間范圍、室內(nèi)布置、用具擺放等因素。
20:答案B
解析制造性思維的核心是發(fā)散思維。
21:答案D
解析略
22:答案B,C,E
解析
23:答案D
解析
24:答案正確
解析略。
25:答案A,C,E
解析同學間的認知方式差異主要表現(xiàn)在場獨立與場依存,深思型與沖動型,輻合型與發(fā)散型。
26:答案B,C,D
解析
27:答案A
解析艾賓浩斯遺忘曲線表明,遺忘的進程呈現(xiàn)先快后慢的趨
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度廚師餐飲項目投資合作協(xié)議8篇
- 2025年度林木種植基地林業(yè)科研合作承包合同3篇
- 2024年教育科技產(chǎn)品代工開發(fā)合同范本3篇
- 2024版計算機技術(shù)援助及服務(wù)協(xié)議版B版
- 二零二五年度建筑用金屬材料采購合同范本3篇
- 專屬2024版代理合作協(xié)議模板版B版
- 二零二五年度天然氣管道租賃與運營合同
- 二零二五版酒店員工福利及獎勵計劃合作合同范本3篇
- 2025年度海洋工程設(shè)備拆除與環(huán)保修復承包合同3篇
- 二零二五年度農(nóng)民工勞動權(quán)益維護合同范本
- 2024年萍鄉(xiāng)衛(wèi)生職業(yè)學院單招職業(yè)技能測試題庫標準卷
- 2024年高考數(shù)學(理)試卷(全國甲卷)(空白卷)
- DB32-T 4444-2023 單位消防安全管理規(guī)范
- 臨床三基考試題庫(附答案)
- 合同簽訂執(zhí)行風險管控培訓
- 九宮數(shù)獨200題(附答案全)
- 人員密集場所消防安全管理培訓
- PTW-UNIDOS-E-放射劑量儀中文說明書
- JCT587-2012 玻璃纖維纏繞增強熱固性樹脂耐腐蝕立式貯罐
- 典范英語2b課文電子書
- 員工信息登記表(標準版)
評論
0/150
提交評論