人事行政主管工作職責(zé)范文（四篇）

第2頁共2頁人事行政主管工作職責(zé)范文1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。2.負責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。3.負責(zé)公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。8.負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn)，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。9.負責(zé)公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。10.負責(zé)公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。11.負責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。12負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。人事行政主管工作職責(zé)范文（二）1、全面負責(zé)人事、行政相關(guān)工作。2、負責(zé)員工招聘、入職、培訓(xùn)，人事調(diào)動等。3、負責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作。4、負責(zé)組織行政、后勤等日常行政管理的工作。5、負責(zé)健全與完善規(guī)范化管理制度;綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息。6、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。7、負責(zé)生產(chǎn)安全、消防安全管理工作。人事行政主管工作職責(zé)范文（三）1、建立、修改、推行公司各類規(guī)章制度的實施;2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;3、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù);4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);5、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。6、公司日常行政管理的運作;7、負責(zé)公司各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;8、負責(zé)各類會務(wù)的安排工作，撰寫會議記錄與各類通知;9、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;10、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。人事行政主管工作職責(zé)范文（四）1、負責(zé)擬定公司相關(guān)管理制度,并負責(zé)執(zhí)行、落實、檢查和完善，確保其有效實施。2、負責(zé)公司日常管理工作，配合公司總體運行，按時完成公司總經(jīng)辦下達的各項工作任務(wù)。3、負責(zé)公司員工的管理教育，新進人員的招聘、錄用;負責(zé)人事任免、調(diào)動、職稱晉升、考核獎懲等。4、負責(zé)協(xié)調(diào)、安排、組織相關(guān)會務(wù)及活動。5、協(xié)調(diào)各部門、各級人員之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化。6、負責(zé)公司內(nèi)上傳下達工作，確保流程化、制度化、規(guī)范化辦理。7、負責(zé)各部門所需物資的采購、保管、發(fā)放，協(xié)調(diào)