學校團總支書記考核方案_第1頁
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文檔簡介

學校團總支書記考核方案一、崗位職責學校團總支書記是學校團體組織的領導干部，負責學校團總支的組織、管理和指導工作。其主要職責包括：1.協(xié)助學校黨委、行政管理機關制定團體工作的發(fā)展規(guī)劃和政策。2.負責學校團總支的組織、發(fā)展和管理，協(xié)調各團隊開展工作。3.負責指導和督促各團隊的工作，推動團體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。4.維護學校團總支的聲譽和形象，加強與外界的交流與合作。5.加強對團干部員的培養(yǎng)和管理，提高團體工作的水平和效益。二、考核內容團總支書記的考核應當有主管部門和團委會的會議評議，考核內容包括：（一）政治立場和思想品質1.是否始終堅持黨的基本路線和路線方針政策，認真踐行社會主義核心價值觀。2.是否具有高度的政治敏感性和忠誠度，遵守中央和地方有關法律、法規(guī)、規(guī)章和工作紀律。3.是否具有開拓創(chuàng)新、勇于擔當、不畏困難的奮斗精神。（二）學術成就和業(yè)務水平1.是否具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務能力，負責任、誠實守信、專業(yè)通曉。2.是否對學校團體工作規(guī)劃、組織與指導有一定的經驗，能夠有效協(xié)調各項工作的開展。3.是否關注時代發(fā)展的趨勢和學生群體的需求，具有良好的溝通表達能力和組織協(xié)調能力。（三）工作業(yè)績和成果1.是否遵循團委和學校的工作時間和工作標準，按照制度和要求配合相關工作的安排。2.是否有良好的組織協(xié)調能力和溝通表達能力，達成了各項工作任務及其預期目標。3.是否在校內外推動學校團總支工作的發(fā)展和創(chuàng)新，具有落實責任的能力，取得了較為顯著的工作業(yè)績和成果。三、考核方法學校團總支書記的考核方式包括會議推薦與民主測評兩個階段。（一）會議推薦階段學校團委會議根據(jù)工作實際，對團總支書記進行評議。要對各項工作情況、民主評測結果進行認真分析、評估，評選出優(yōu)秀和不合格等兩種結果，待學校領導批準后由學校發(fā)布通知。（二）民主測評階段為全面了解團總支書記的工作表現(xiàn)和問題狀況，邀請有關團組織、學生代表和教師代表進行測評。并

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