企業(yè)臨時(shí)用工勞務(wù)合同

企業(yè)臨時(shí)用工勞務(wù)合同一、合同雙方1.1用工單位(以下簡(jiǎn)稱“用工單位”)公司名稱：公司地址：1.2勞務(wù)公司(以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)公司”)公司名稱：公司地址：二、合同期限2.1合同簽訂時(shí)間(以下簡(jiǎn)稱“簽訂時(shí)間”)年月日2.2合同起始時(shí)間(以下簡(jiǎn)稱“起始時(shí)間”)年月日2.3合同終止時(shí)間(以下簡(jiǎn)稱“終止時(shí)間”)年月日三、勞務(wù)內(nèi)容3.1勞務(wù)內(nèi)容勞務(wù)公司應(yīng)根據(jù)用工單位要求及合同約定，向用工單位提供以下勞務(wù)：描述：3.2工作時(shí)間每日工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40個(gè)小時(shí)。3.3工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為用工單位指定的場(chǎng)所。3.4工作報(bào)酬勞務(wù)公司應(yīng)按約定向用工單位收取費(fèi)用，費(fèi)用不包括用工單位應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員支付的勞動(dòng)報(bào)酬。四、用工單位責(zé)任4.1合法用工用工單位應(yīng)依法雇用勞務(wù)人員，確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。4.2勞動(dòng)保護(hù)用工單位應(yīng)為勞務(wù)人員提供安全、衛(wèi)生的工作條件，防止勞動(dòng)者遭受意外傷害。4.3報(bào)酬支付用工單位應(yīng)按約定向勞務(wù)公司支付勞務(wù)費(fèi)用，并按照相關(guān)法律法規(guī)和勞務(wù)合同約定向勞務(wù)人員支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.4稅務(wù)繳納用工單位應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為勞務(wù)人員依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。五、勞務(wù)公司責(zé)任5.1人員管理勞務(wù)公司應(yīng)對(duì)其向用工單位提供的勞務(wù)人員實(shí)行管理，保證勞務(wù)人員的待遇符合相關(guān)法律法規(guī)和勞務(wù)合同約定。5.2合法勞務(wù)勞務(wù)公司應(yīng)以合法的方式向用工單位提供勞務(wù)，并確保符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。5.3費(fèi)用收取勞務(wù)公司應(yīng)按約定為勞務(wù)提供服務(wù)，并據(jù)此向用工單位收取合理費(fèi)用。5.4稅務(wù)繳納勞務(wù)公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為勞務(wù)人員依法繳納各項(xiàng)稅費(fèi)。六、變更、解除合同和爭(zhēng)議解決6.1變更合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，變更的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。6.2解除合同合同期限屆滿后，如需要繼續(xù)勞務(wù)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過雙方協(xié)商一致，續(xù)訂合同。雙方同意解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。6.3爭(zhēng)議解決因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)依法通過仲裁或訴訟解決。七、其他條款7.1本合同未盡事宜本合同未涉及的事項(xiàng)和爭(zhēng)議的解決，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及雙方共同協(xié)商的原則處理。7.2附件以下附件為本合同不可分割的組成部分：八、合同的生效和效力8.1合同的生效本合同自雙方簽訂之日起生效。8.2合同的效力本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即構(gòu)成雙方的共同意思表示，具有法律效力。8.3附件效力本合同附件與本合同的主要內(nèi)容具有同等效力。九、法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本合同的簽訂、生效、履行及糾紛解決，適用中華人民共和國(guó)法律和相關(guān)法規(guī)。9.2爭(zhēng)議解決方式因合同履行發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)。9.3仲裁裁決