勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度范文（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度范文公司為員工提供符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的勞保用品，并監(jiān)督教育員工按照使用規(guī)則佩戴使用。為規(guī)范公司勞保用品的管理，特制定本制度。一、勞保用品的定義、范圍：本規(guī)定所指勞動(dòng)用品是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護(hù)裝備，即因工作需要為員工配備或提供的工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等。二、勞保用品的管理1、勞保用品的發(fā)放是為了保護(hù)員工的勞動(dòng)安全和身心健康，以便更好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，合理配用，厲行節(jié)約，強(qiáng)化管理。使勞保用品確實(shí)起到保護(hù)勞動(dòng)者安全、身心健康的作用。2、勞保用品必須依據(jù)工作性質(zhì)和勞動(dòng)條件，對(duì)不同工種、不同勞動(dòng)條件，發(fā)給不同的勞保用品。3、勞保用品是為勞動(dòng)提供保護(hù)的必要物質(zhì)條件，員工上崗作業(yè)必須按規(guī)定使用，勞保用品不得移作他用或領(lǐng)而不用。4、勞保用品必須按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以實(shí)物形式發(fā)放給員工，不得以發(fā)放勞保用品的名義發(fā)放其它物資。三、勞保用品的管理1、勞保用品的配備標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放范圍、使用年限和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由辦公室負(fù)責(zé)。2、勞保用品計(jì)劃。各部門(mén)應(yīng)在每年____月____日前，向辦公室提報(bào)下一年度所需配備、購(gòu)買(mǎi)的計(jì)劃。辦公室根據(jù)各單位員工定員的具體情況提出采購(gòu)計(jì)劃。3、采購(gòu)：辦公室根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃表實(shí)地考察后，按照質(zhì)優(yōu)價(jià)廉、貨比三家的原則每月____日前把公司所有崗位的勞保用品采購(gòu)到位四、勞保用品的使用發(fā)放管理1、使用范圍。勞保用品的發(fā)放對(duì)象為上崗工作的員工。其具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將依工種、工作任務(wù)的不同而相應(yīng)確定。員工變更工種時(shí)，按新工種標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。試用期員工，可按時(shí)間長(zhǎng)短，其勞保用品分別實(shí)行減發(fā)或延長(zhǎng)使用期的辦法發(fā)放；員工自離崗之日起，不再享有領(lǐng)用勞保用品的權(quán)力。2、勞保發(fā)放登記，員工領(lǐng)取勞保用品必須先填報(bào)物品領(lǐng)取單，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審核后交辦公室領(lǐng)取。3、特殊藥品，如鼠藥，一定要購(gòu)買(mǎi)國(guó)家規(guī)定能使用的鼠藥，應(yīng)加強(qiáng)管理，要由專(zhuān)人保管鼠藥，要有準(zhǔn)確的品種，數(shù)量登記。不能同食物等物品混放，以防人誤食中毒。4、凡發(fā)給個(gè)人保管使用的勞保用品，個(gè)人應(yīng)妥善保管，不得隨意丟失、損壞或做與生產(chǎn)無(wú)關(guān)的事情。禁止將勞動(dòng)防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個(gè)人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣(mài)。5、各部門(mén)必須嚴(yán)格按規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，凡違反規(guī)定或造成其它不良影響的要追究有關(guān)人員的責(zé)任。勞保用品的發(fā)放除一次____外，實(shí)行以舊換新制度。員工領(lǐng)取勞保用品時(shí)，各部門(mén)必須注明具體使用人和發(fā)放數(shù)量、工作崗位、勞保用品品種和使用時(shí)間。6、勞保用品使用期滿(mǎn)，需經(jīng)所在班、組和主管部門(mén)鑒定核實(shí)后方可換發(fā)。7、勞保用品必須遵照國(guó)家相關(guān)規(guī)定必須妥善保管，正確使用。五、勞保用品使用的日常檢查與監(jiān)督各部門(mén)要開(kāi)好班前、班后會(huì)，布置安全工作和注意事項(xiàng)，辦公室不定期進(jìn)行檢查員工勞保用品的使用情況。六、對(duì)違反本規(guī)定造成經(jīng)濟(jì)損失的或因不按規(guī)定使用防護(hù)用品及隨意拆改防護(hù)用品而發(fā)生的人身傷亡，要追究本人及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任并承擔(dān)相應(yīng)造成的損失。七、本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。勞動(dòng)防護(hù)用品使用維護(hù)管理制度范文（二）1、目的為了合理發(fā)放、使用員工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品(以下簡(jiǎn)稱(chēng)防護(hù)用品)，使其在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危害，根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況，制定本制度。2、范圍適用于領(lǐng)用勞動(dòng)防護(hù)用品(具)的所有個(gè)人。3、職責(zé)3.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)建立《勞動(dòng)防護(hù)用品領(lǐng)用標(biāo)準(zhǔn)》。3.2安全部負(fù)責(zé)審核勞動(dòng)防護(hù)用品生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)單位的相關(guān)資質(zhì)，和勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)。3.3安全部/倉(cāng)庫(kù)負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品(具)和保健品采購(gòu)計(jì)劃的編制和勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放。3.4各部門(mén)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)依據(jù)本制度實(shí)施監(jiān)督管理和落實(shí)。3.5員工個(gè)人應(yīng)按規(guī)定正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4、程序它不能代替設(shè)備的安全防護(hù)和對(duì)塵毒物質(zhì)的治理，更不是生活福利用品。應(yīng)當(dāng)節(jié)約、合理使用，注意保護(hù)，防止浪費(fèi)。在規(guī)定期限(一般為一年內(nèi))恢復(fù)原崗位工作的人員，可經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)部分大件勞動(dòng)防護(hù)用品(如棉服、工作皮鞋等)，其他勞動(dòng)防護(hù)用品和保健品不再補(bǔ)發(fā)。凡經(jīng)過(guò)教育仍不按規(guī)定配戴勞動(dòng)防護(hù)用品者，任何人有權(quán)令其停止