不定期聘用合同4篇

不定期聘用合同4篇

不定期聘用合同1

甲方：地址：

乙方：身份證號(hào)碼：住址：

因工作需要，甲方聘用乙方為甲方工作，為此，雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)過(guò)公平、自愿協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條甲方聘任乙方擔(dān)當(dāng)________________職務(wù)（工作）。

其次條聘用期限為_(kāi)_______年，自________年____月____日至________年____月____日止。

第三條甲方享有的權(quán)利和擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)

（一）甲方應(yīng)在協(xié)議期內(nèi)為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

（二）甲方在乙方嚴(yán)格按協(xié)議完成工作后，必需按時(shí)以現(xiàn)金的方式支付乙方的勞動(dòng)酬勞。

（三）甲方有權(quán)對(duì)乙方在聘任期間的工作業(yè)績(jī)和實(shí)際表現(xiàn)實(shí)施專業(yè)治理，并有權(quán)進(jìn)展考核。

第四條乙方享有的權(quán)利和擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)

（一）乙方有權(quán)獲得勞務(wù)酬勞。

（二）乙方有權(quán)對(duì)甲方提出建議和意見(jiàn)。乙方應(yīng)結(jié)合甲方需求仔細(xì)履行本協(xié)議商定的義務(wù)，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的工作任務(wù)。

（三）乙方在公司的工作時(shí)間為工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（節(jié)假日需加班的時(shí)間另行規(guī)定），每階段工作完成后必需將工作進(jìn)展?fàn)顩r照實(shí)地報(bào)告甲方。

（四）乙方在受聘期間以及聘用協(xié)議解除或終止后對(duì)公司技術(shù)資料、成果及其得悉的其他商業(yè)隱秘?fù)?dān)當(dāng)保密義務(wù)，不得在未經(jīng)甲方允許的狀況下泄露給他人或甲方的競(jìng)爭(zhēng)單位。

（五）乙方受聘于甲方后，原則上不應(yīng)再為其它企業(yè)供應(yīng)效勞，如遇極其特別的狀況需要為

第三方效勞時(shí)，應(yīng)提前告知甲方并征得甲方同意。

第五條其它商定

1、甲方支付乙方勞務(wù)酬勞的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間___________________________________________________________

2、乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等）由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

3、乙方由于安康或因其它方面的緣由不能勝任所聘職務(wù)（工作）時(shí)，甲乙雙方可協(xié)商解除協(xié)議而不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

第六條發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：

1、本協(xié)議期滿的；

2、乙方超過(guò)15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本條第2項(xiàng)的情形需一方以書(shū)面形式通知另一方前方能終止。

第七條除本協(xié)議

第五條第3項(xiàng)所述解除協(xié)議的情形外，甲乙雙方若需單方面解除本協(xié)議，需提前一個(gè)月通知另一方。

第八條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并由雙方在交接清單上簽字。若乙方未按本協(xié)議的商定同甲方進(jìn)展工作交接，因此給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。

第九條依據(jù)本協(xié)議

第五條第3項(xiàng)、

第六條、

第七條的商定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金及任何形式的補(bǔ)償。

第十條本協(xié)議首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方寄送相關(guān)文件、通知的唯一固定通訊地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)馬上書(shū)面通知另一方。未書(shū)面通知對(duì)方的，對(duì)方可視為未變更，由此造成的不利法律后果，由未盡通知義務(wù)的一方擔(dān)當(dāng)。

第十一條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方可先進(jìn)展友好協(xié)商，協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

第十二條本協(xié)議條款未盡事宜，可由雙方協(xié)商全都后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等效力。

第十三條甲乙雙方在本協(xié)議簽訂之前簽訂的全部用人合同、協(xié)議自本協(xié)議簽訂之日起自動(dòng)廢止。

第十四條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十五條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人（授權(quán)代表）：簽訂日期：________年____月____日聘用合同篇10甲方：乙方：姓名：性別：________年齡：電話(手機(jī))：專業(yè)：工作年限：教學(xué)年限：籍貫：現(xiàn)住址：可授課年級(jí)與學(xué)科：甲乙雙方本著公平、自愿、誠(chéng)信的原則，就甲方聘用乙方擔(dān)當(dāng)兼職教師事宜，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

1.甲方聘任乙方為甲方教學(xué)機(jī)構(gòu)的兼職教師.乙方作為一名人民教師必需履行“學(xué)高為師、身正為范”的教師職責(zé)。

2.乙方須在上崗前，向甲方供應(yīng)本人真實(shí)資料(如教師資格證、上崗證、學(xué)歷證等)，乙方不得向甲方供應(yīng)虛假資料，否則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任。

3.乙方上崗前須按甲方的規(guī)定對(duì)授課學(xué)科進(jìn)展細(xì)心備課并寫出教學(xué)規(guī)劃。

4.乙方的薪金是按甲方兼職教師課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合本人輔導(dǎo)課時(shí)計(jì)提。每月15號(hào)定期發(fā)放上一個(gè)月輔導(dǎo)費(fèi)。

5.乙方每接一個(gè)新學(xué)生，

第一次輔導(dǎo)課前兩小時(shí)均為試講，學(xué)生及家長(zhǎng)不認(rèn)可乙方教學(xué)效果的本次輔導(dǎo)費(fèi)甲方不支付。若授課滿足，甲方全額支付乙方課時(shí)費(fèi)。

6.甲方在為乙方安排家教工作時(shí)，必需將學(xué)生的根本狀況供應(yīng)給乙方，使乙方能夠準(zhǔn)時(shí)精確了解學(xué)生的狀況，乙方要仔細(xì)為學(xué)生做整體教學(xué)規(guī)劃，并將規(guī)劃表交予甲方備案，

7.乙方必需在授課前了解學(xué)生學(xué)習(xí)狀況，仔細(xì)備課，結(jié)合甲方的教學(xué)方式為學(xué)生進(jìn)展針對(duì)性的輔導(dǎo)，備課筆記要由學(xué)生家長(zhǎng)及甲方學(xué)管簽字確認(rèn)，以便作為發(fā)放工資的依據(jù)。

8.乙方給學(xué)生授課時(shí)間、地點(diǎn)由中心教務(wù)部確定，乙方不得隨便改動(dòng)上課時(shí)間、地點(diǎn)，若調(diào)課需經(jīng)教務(wù)部同意并做記錄，如乙方自行延長(zhǎng)授課時(shí)間，甲方不支付延時(shí)工資。

9.乙方在教學(xué)過(guò)程中必需做到不遲到、不曠課、不早退，由于乙方緣由造成學(xué)生退學(xué)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并從乙方工資中扣除給甲方造成損失的相應(yīng)局部。

10.乙方如有特別狀況，需要更改上課時(shí)間必需提前兩日通知甲方，得到甲方諒解后，另行安排授課，如乙方一個(gè)月中消失兩次更改上課時(shí)間的狀況，甲方有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)峻性認(rèn)定乙方違約，雙方終止本協(xié)議。如特別狀況終止授課，須提前一周通知甲方并得到甲方同意，否則甲方將視情節(jié)嚴(yán)峻程度扣除乙方全部或局部課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)。輔導(dǎo)過(guò)程中，乙方必需與學(xué)生保持良好關(guān)系。如消失意外狀況，須準(zhǔn)時(shí)通知甲方，由甲方負(fù)責(zé)妥當(dāng)處理，不得與學(xué)生和學(xué)生家長(zhǎng)消失任何沖突糾紛，否則甲方將有權(quán)不向乙方支付任何費(fèi)用。

11.乙方不允許泄露甲方機(jī)構(gòu)的(包括教學(xué)方式、方法、資料、運(yùn)作狀況、財(cái)務(wù)狀況等)一切機(jī)密。

12.乙方作為甲方聘用的兼職工作人員，有責(zé)任為甲方保密。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度且有責(zé)任維護(hù)甲方形象、利益;不得做出有損甲方利益的行為、言論，如乙方有有意使學(xué)生退學(xué)的，一經(jīng)發(fā)覺(jué)將扣除乙方全部工資并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)法律責(zé)任。

13.課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：乙方所得工資按國(guó)家法律法規(guī)由公司代扣除應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅。學(xué)生年級(jí)輔導(dǎo)費(fèi)(元小時(shí))小學(xué)初一、二初三高一、二高三

14.因國(guó)家政策變化、自然災(zāi)難等不行抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法連續(xù)履行的，甲方應(yīng)依據(jù)乙方授授課時(shí)間向乙方付清課時(shí)輔導(dǎo)費(fèi)，雙方合同自行終終止。

15.協(xié)議自雙方簽定之日起生效，至________年____月____日終止，期間雙方均不得擅自解除協(xié)議。

16.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章有效。

甲方：乙方(簽字)：代表簽字：____日期：________年____月____日____日期：________年____月____日

不定期聘用合同2

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、崗位、合同期限

第一條甲方聘用乙方任職現(xiàn)金會(huì)計(jì)崗位，合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

二、職業(yè)要求與工作紀(jì)律

其次條乙方應(yīng)照實(shí)向甲方供應(yīng)個(gè)人相關(guān)信息，自覺(jué)遵守甲方制定的工作紀(jì)律、執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)規(guī)章制度。

第三條乙方的崗位職責(zé)是：公司現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、票據(jù)及印章治理，協(xié)作辦公室負(fù)責(zé)水電費(fèi)及房租收取，交納公司水電費(fèi)及電話費(fèi)以及公司要求的其他相應(yīng)的工作職責(zé)。

第四條乙方根據(jù)甲方規(guī)章制度和相關(guān)考勤規(guī)定上下班、休息休假。

第五條乙方工作地點(diǎn)：有限公司。

三、勞動(dòng)酬勞

第六條試用期工資為1500元，合同期月工資標(biāo)準(zhǔn)為2200元。工作滿六個(gè)月（含試用期）公司繳納員工個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。

第七條試用期滿合格后，首月工資作為員工提前離職保證金。

四、合同的變更、解除、續(xù)訂

第八條訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī)和政策變化，依照新的法律法規(guī)和政策執(zhí)行。

第九條訂立合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以書(shū)面變更本合同。

第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，應(yīng)在合同期滿前____日內(nèi)以書(shū)面形式續(xù)訂本合同。

五、違約責(zé)任及其他

第十一條試用期內(nèi)，甲乙雙方可隨時(shí)解除本合同。由于乙方（正式員工）在合同期內(nèi)由于個(gè)人緣由辭職的或非正常離職的，并以此給甲方工作秩序等方面帶來(lái)影響的，甲方有權(quán)利扣除乙方離職保證金。如因公司緣由提前辭退員工的，需提前一個(gè)月向員工作出說(shuō)明，退還保證金，工作順當(dāng)交接后補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。

第十二條如工作期間違反公司紀(jì)律制度或工作失誤給公司造成損失的，需賠償損失視情節(jié)嚴(yán)峻并予以辭退。乙方工作涉及甲方商業(yè)隱秘的，乙方應(yīng)商定保守商業(yè)隱秘或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)。

第十三條乙方因非職責(zé)范圍內(nèi)的行為被追究民事、刑事責(zé)任的，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

第十四條甲方制定的工作紀(jì)律、職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度均視為本合同有效組成局部。

第十五條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可在收到裁決書(shū)之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同經(jīng)甲方簽字蓋章、乙方簽字生效。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

簽訂日期：________年____月____日

不定期聘用合同3

甲方：_______________

企業(yè)注冊(cè)號(hào)：_______________

乙方：_______________

身份證號(hào)：_______________

依據(jù)xx進(jìn)展及教學(xué)的需要，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：________年____日至月甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)當(dāng)課程的教學(xué)工作。

一、甲方職責(zé)：

1.甲方按每節(jié)課的如有乙方介紹過(guò)來(lái)，每人所交第一次學(xué)費(fèi)中提成10%

2.每期班開(kāi)課前甲方向乙方供應(yīng)上課時(shí)間表、學(xué)生花名冊(cè)，課程教學(xué)大綱、教學(xué)音樂(lè)及其他教學(xué)所需材料。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展平常教學(xué)檢查、學(xué)期（年）考核。確定成績(jī)，指出缺乏。主要檢查教學(xué)進(jìn)度、教案、作業(yè)布置及批改和平常上課狀況。進(jìn)展聽(tīng)課和教學(xué)測(cè)評(píng)，對(duì)教學(xué)效果差，學(xué)生意見(jiàn)大的予以辭退。

二、乙方職責(zé)：

1.乙方應(yīng)常常主動(dòng)與中心負(fù)責(zé)人聯(lián)系，討論有關(guān)教學(xué)中存在的問(wèn)題，承受教學(xué)質(zhì)量檢查日常教學(xué)評(píng)價(jià)，準(zhǔn)時(shí)放映學(xué)生的學(xué)習(xí)要求，對(duì)甲方的教學(xué)治理可提出意見(jiàn)或建議。

2.維持課堂紀(jì)律正常的教學(xué)秩序。對(duì)缺.勤的學(xué)生以適當(dāng)?shù)陌才艜r(shí)間補(bǔ)習(xí)，對(duì)學(xué)生突發(fā)意外狀況的，乙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)和中心負(fù)責(zé)人或家長(zhǎng)聯(lián)系并實(shí)行合理的應(yīng)急措施。

3.乙方發(fā)生特別事由不能按時(shí)間上課的，應(yīng)提前一天通知甲方，事后由甲方安排乙方給學(xué)生上課。反之，甲方如因故停課，應(yīng)提前一天通知乙方。

4.乙方因嚴(yán)格根據(jù)教學(xué)大綱的要求，遵守課堂教學(xué)常規(guī)，仔細(xì)備課，按時(shí)完成教務(wù)處規(guī)定課程的講授、指導(dǎo)、批改等教學(xué)任務(wù)。

5.按時(shí)報(bào)送學(xué)生成績(jī)。

6.制止無(wú)故停課，原則上不得調(diào)課，確因故需停課或調(diào)課，必需經(jīng)教務(wù)處同意后，方可辦理。

7.如乙方單方面要求終止合同，需提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知教務(wù)處，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商后才方可解除合同，凡中途解除合同的教師，扣除定金及當(dāng)月工資作為違約賠償。

8.乙方在甲方任課期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。

9.乙方在甲方任課期間，期間一切安全責(zé)任自負(fù)，與甲方無(wú)關(guān)。

10.關(guān)于樂(lè)器方面乙方有義務(wù)為xx銷售，宣傳及修理。

三、在以下情形之一者，本中心有權(quán)拘留乙方的定金工資。

1.講課無(wú)教案或不根據(jù)授課規(guī)劃進(jìn)展授課

2.上課遲到、早退、缺勤或隨便離開(kāi)課堂。

3.不履行手續(xù)，擅自調(diào)課、停課。

4.不履行本合同或違反教學(xué)中心規(guī)章制度。

5.私下給xx學(xué)生授課或是私下帶走xx學(xué)生授課。

6.私下銷售有關(guān)培訓(xùn)類的一些樂(lè)器，教材及配件給xx學(xué)生。

7.向?qū)W生推舉或帶著學(xué)生去xx以外的xx。

8.在工作期間，非自然因素曠課的，每次賜予100元人民幣懲罰。

9.甲方因未準(zhǔn)時(shí)發(fā)放課酬（工資）或未按商定供應(yīng)必要的教學(xué)設(shè)備、設(shè)施，乙方以單方面解除合同。

四、本合終止與解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必需全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.如乙方有特別緣由想解除合同，須提前15個(gè)工作日以書(shū)面形式通知甲方，反之，甲方想解除合同，也應(yīng)提前15個(gè)工作日通告乙方，如沒(méi)有提前通知造成乙方損失的，應(yīng)當(dāng)賠償乙方當(dāng)月課費(fèi)一倍的費(fèi)用。

3.經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商全都，本合同可以解除。

4.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字有效。

甲方（蓋章）：_______________乙方（簽字）：_______________

簽約時(shí)間：________年____月____日簽約時(shí)間：________年____月____日

不定期聘用合同4

甲方（用人單位）名稱：____________乙方（受聘教師）姓名：____________性別：____________民族：____________誕生________年____月____日：____________文化程度：____________居民身份證號(hào)碼：________________________家庭住址：________________________________________________電話：________________________依據(jù)國(guó)家法律和有關(guān)政策，經(jīng)甲、乙雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同：

一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年____月____日至________年____月____日止。其中試用期從________年____月____日至________年____月____日止。（起止時(shí)間必需明確詳細(xì)）。

二、工作性質(zhì)和考核指標(biāo)乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位擔(dān)當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作任務(wù)。教學(xué)考核為每月、每季度、每年的____日進(jìn)展教學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件甲方按國(guó)家規(guī)定，依據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方供應(yīng)教學(xué)所需的樂(lè)器、書(shū)籍及教學(xué)所需。對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期供應(yīng)相應(yīng)的愛(ài)護(hù)，詳細(xì)方法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動(dòng)酬勞乙方在聘用期間的根本工資為_(kāi)___________元（1小時(shí)），按月發(fā)放，甲方每月____日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎(jiǎng)金見(jiàn)甲方的獎(jiǎng)金發(fā)放制度。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方的權(quán)利

1.依照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方行駛治理權(quán)、考核權(quán)和獎(jiǎng)懲權(quán)。

2.合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。

3．具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同，不受提前三十天通知的限制：

（1）在試用期內(nèi)發(fā)覺(jué)乙方不符合聘用條件的：

（2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露___的商業(yè)機(jī)密消息。乙方在職期間在與___經(jīng)營(yíng)相像的企業(yè)、團(tuán)體以及與___有業(yè)務(wù)關(guān)系的團(tuán)體兼職。

（3）乙方嚴(yán)峻違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的；

（4）乙方嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損壞的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的‘

（6）乙方連續(xù)_______個(gè)月（季度、年）考核被確定為不稱職的；

（7）不勝任現(xiàn)職工作，又不承受安排的。

4.具有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的`醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

（4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者_(dá)_經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的。

5.乙方受聘期間，因違法、違紀(jì)、或其他不當(dāng)行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

（二）甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、政策，敬重職工的仆人翁地位，制造有利于職工發(fā)揮積極性和制造性的__環(huán)境。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、__治理學(xué)問(wèn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。

3、乙方具有以下情形之一，又不符合本合同第五條第

（一）款第

（3）項(xiàng)的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

（1）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失勞動(dòng)力量的；

（2）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

六、乙方的權(quán)利和義務(wù)

（一）乙方的權(quán)利

1、在合同期間乙方享有參加__民主治理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

2、有權(quán)享受國(guó)家和___規(guī)定的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、福利待遇。

3、因