創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)5篇

創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)5篇創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)篇1

20xx年度，就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部在上級領導的帶領下，取得了明顯的進步，已圓滿完成本學期全部工作?，F(xiàn)將實踐工作總結(jié)回顧如下：

20xx年9月籌備招新事宜，實踐部主要協(xié)作宣揚部的宣揚工作，為社團招賢納士。期間的主要工作為：設點宣揚以及到各新生宿舍宣揚。支配面試會場、維持面試點的秩序以及后勤工作。

20xx年9月19日在教學樓206教室召開新學期第一次全體大會，實踐部主要工作為維持會場秩序以及布置會場。

20xx年9月中旬就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織聚餐活動，本次活動為融合集體、增加感情而籌劃。

20xx年9月28日請到講師為新成員開啟就業(yè)創(chuàng)業(yè)意識之門，在講師豐富多彩的演講下讓實踐部成員受益匪淺，當然實踐部的工作還是一如既往的布置會場以及會場秩序。使得講座取得圓滿勝利。

20xx年xx月協(xié)作宣揚部宣揚《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》，為期一周，在此期間還將設點于食堂門口大力宣揚。實踐部做到極力協(xié)作工作，并將其工作順當完成。

20xx年xx月《職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》在緊急籌備之下順當進行，進行前期實踐部的工作業(yè)績主要有：幫助外聯(lián)部為本次活動拉得300元贊助費以及橫幅兩條。在活動前期主要還支配掛橫幅，布置大賽現(xiàn)場以及支配禮儀的全部事宜，使得大賽質(zhì)量更為的完善。

20xx年12月實踐部內(nèi)部組織與宣揚部到秋水廣場欣賞夜景，特邀請了各領導的參加，大家樂觀協(xié)作部門活動踴躍參加，在此活動后還組織青山湖游樂場之旅。主要本著加深部門之間的感情基礎為目的，為今后更好的實施工作而開展，加深分散力，讓各成員相信，我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是一個家的港灣。讓在異地求學的成員們，更加懂得如何與別人溝通交往。增進人際交往力量。

20xx年12月關于周年慶典活動，實踐部樂觀參與晚會節(jié)目的籌備，在晚會當天共有四個節(jié)目，分別為：手語《我的將來不是夢》、《拉丁舞》以及歌曲《不浪漫罪名》、《等不到你》。實踐部做到樂觀樂觀向上的態(tài)度，為本次活動的籌備作出重大貢獻，并由社團需求而定，隨叫隨到。在此之間包括搭建舞臺，布置現(xiàn)場以及各項預備工作。實踐部本著為社團服務的態(tài)度仔細樂觀的協(xié)作各項活動的開展。由于本次活動隆重盛大，所以各部門工作支配都較為緊湊，實踐部本次工作繁雜，都樂觀參于各項工作的籌備中，包括演員化妝禮儀培訓等、實踐部在活動現(xiàn)場還負責現(xiàn)場秩序和燈光音響設備的保管于調(diào)試，在活動結(jié)束后樂觀打掃現(xiàn)場衛(wèi)生以及舞臺素材的恢復，本次工作艱難浩大，實踐部吃苦耐勞的精神，值得學習。

20xx年12月底進行了“就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會總結(jié)表彰大會”實踐部主要工作還是設備的保管以及會場的布置。

20xx年下半年工作總結(jié)大致為以上幾點。

在各項活動的舉辦中，實踐部做的不足之處總結(jié)以下幾點：

1、部門內(nèi)部活動比較少，使得部門成員生疏度不高。

2、部門會議氣氛不夠活躍，導致在各項活動的開展中死氣沉沉。

3、由于本人自身的管理帶領力量不夠強大，至使有少數(shù)成員想要退社。

4、部門成員的主動樂觀性不高。

為了今后就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部的進展，針對上面幾項缺點做了以下幾點改正：

1、在下學期的部門管理中，多增加部門內(nèi)部活動，如組織唱歌、聚餐、以及依據(jù)成員的想法再作其它的支配。使得成員熟識起來，達到感情深厚的程度，在此我認為外聯(lián)部以及文體部在這方面做得比較完善，特此虛心像這些部門取經(jīng)，達到團結(jié)友愛全新的實踐部。

2、多和成員溝通，部長起主導作用，帶領他們放開心胸在部門會議適當?shù)臓顩r下活躍氣氛，做到和諧愉悅的會議氣氛。

3、增加本人自身的管理帶領力量，像各部長以及上級領導請教合適的管理模式，讓實踐部成員不忍離開實踐部，并且做到感情深厚，情同手足，使得成員對部門產(chǎn)生深厚的感情，相對于家一樣的感覺。

4、部長做好成員思想工作，使其主動樂觀。轉(zhuǎn)變以往的“指一指，拜一拜“的陳舊不行行模式。

實踐部在今后的工作中將本著以上幾點改造成全新的實踐部，做到讓領導放心，省心的實踐部。對于20xx年的工作我們會更加仔細，并虛心請教，像做得好的部門看齊。爭做就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會最佳部門。

在實踐部工作的一年中，在上級領導的悉心栽培下，我學到的學問許多，學會如何去溝通，增加了交際溝通力量以及管理帶領力量，雖有許多不足之處，但我會在今后的學習工作中仔細改正，本著為社團服務的態(tài)度，帶領好實踐部。讓實踐部的成員學到更多對自己有關心的學問。

20xx年就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部工作總結(jié)完畢，我會總結(jié)以上閱歷，在日后的工作中更加努力學習，爭取做得更好！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實踐部：xx

20xx年12月31日

創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)篇2

時間悄無聲息的在手指間滑落，一學期即將結(jié)束，透視過去一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕慕，在不知不覺中充實眼瞼。好像初進學校的記憶依舊就在心頭呈現(xiàn)！而匆忙的一個學期又將結(jié)束。一學期的過程中有喜悅、有辛酸、在這酸甜苦辣的工作中我們學會了成長，在歷練中走向成熟。

在即將過去的一學期里我們舉辦了《自薦書大賽》、《高校生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》的初賽和決賽、以及《高校生創(chuàng)業(yè)大賽》，并樂觀協(xié)作其他部門開展進行各種活動。

一、《自薦書大賽》——微小之處見精神

進入本部后，首次舉辦的活動便是《自薦書大賽》，此次活動讓學到了不少東西，深刻體會到“微小之處見精神”。

細節(jié)打算成敗，失禍常積于忽微。哪怕是一件芝麻小的事，既然安排在自己手上，就得專心辦好，力求完善，不放過每一個細節(jié)。每一件看似微不足道的小事都要求你專心去做，“勿以事小而不為”。在這過程中，我學會了仔細和細心，明白了在平常的工作中留意細節(jié)問題的重要。這樣的工作也讓我浮躁的性格得到了很大的收斂。

二、《高校生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》初賽和決賽——態(tài)度打算一切

其次舉辦的便是《高校生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽》的初賽和決賽，吸取了上次的閱歷，在部長的帶領下，干事們樂觀協(xié)作，勝利進行了本次活動。從中我體會到“態(tài)度打算一切”。記得一位哲人曾說過：態(tài)度打算一切。而在自己的切身工作中才體會到這句話的真諦。一件事交到自己手中，就是部長對自己的相信，對于每件事你就必需仔細負責究竟。以前，總認為差不多就行了，何必如此一板一眼?，F(xiàn)在，明白了那不是古板，而是對工作最起碼的要求。假如每個人對每件事都是差不多，那可以想象這件事的最終效果肯定大打折扣。同時，你對事、對工作的態(tài)度也意味著你可以從中學到些什么，學到多少。在學到東西的同時，也深深感覺到自己的不足。對于這個部門的事物還是需要部長的指教，有些事究竟還是缺少閱歷的。而且，要學的東西還有許多，我應當更加虛心才是。

三、《高校生創(chuàng)業(yè)大賽》——團結(jié)就是力氣

同學會就是一個大家庭，在此次活動中，我深刻的體會到一個部門分散力的重要性，更加感到了集體力氣的宏大。一個人苦思冥想，收效甚微；但當你和部門里的其他干事或者其他部門一起爭論時，彼此的思想火花相互碰撞，思路打開了，更多妙點子也就接觸而至。

一系列活動的舉辦，不僅使我們創(chuàng)業(yè)就業(yè)部在同學們當中的影響力增大，還使本部在很多方面積累了很多珍貴的閱歷。當然活動中也暴露了很多問題，宣揚力度不夠大、細節(jié)問題做的不到位等等，總體感覺還存在著不少問題和不足之處，有些是熟悉問題、有些是工作問題。以前總認為把工作做好就萬事大吉了，而完全忽視了對工作的反思和總結(jié)，更別提對工作中問題的發(fā)覺與解決。所以始終以來，工作力量的提升緩慢。在后來的工作中才漸漸發(fā)覺，在工作中發(fā)覺問題，在工作后反思與總結(jié)，才是真正的負責究竟，才會有進一步的提高。只有專心發(fā)覺問題，才能解決所存在的問題；只有擅長反思和總結(jié)閱歷，才能讓自己避開犯同樣的錯誤，讓工作更完善。

在此我誠心地向老師和部長在工作中的關心和指導表示感謝，并就自己工作中的不足和缺點向大家表示真心的歉意，有不到之處請多指導、多原諒。

下學期，除了我們部門自己主辦的活動，我們還將一如既往幫助同學會其他部門的工作。我們將廣開思路，為同學會的工作出謀劃策，把同學會的工作做的更好，為同學們供應更優(yōu)秀的服務。盼望我們可以根據(jù)部門方案一步一步仔細走下去。相信經(jīng)過這個學期的工作，我們的活動將辦得更精彩，更有吸引力，為我們學術(shù)氛圍的提高貢獻出自己的微薄之力！

讓我們共同努力，共同打造xx系更加美妙的明天！

創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)篇3

今年，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作突出關注民生，服務群眾，以“助企業(yè)、穩(wěn)崗位、促就業(yè)”為主題，進一步加大政策落實力度，努力增加就業(yè)崗位，緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，開拓創(chuàng)新、突出重點、真抓實干，扎實做好各項工作。

一、工作開展狀況

（一）落實樂觀的就業(yè)政策，強化促進就業(yè)再就業(yè)職責。

1、就業(yè)局樂觀實施就業(yè)再就業(yè)政策。通過穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進勞動者自主創(chuàng)業(yè)、加強職業(yè)技能培訓、完善就業(yè)困難人員就業(yè)救濟機制等政策，充分發(fā)揮促進就業(yè)的政策效應。多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。今年，就業(yè)局舉辦專場聘請會1場，共組織10余個用人單位進場聘請，供應普工、業(yè)務員、行政文員、材料員、汽車駕駛員、營銷員等10多個工種等120多個就業(yè)崗位，各企業(yè)現(xiàn)場與求職者進行面談，目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3200人，完成全年目標任務2275人的140、65%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)720人，完成年目標任務560人的128、57%，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)145人，完成年目標任務140人的103、57%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5051人，完成年目標任務3700人的136、51%；開展農(nóng)村勞動力技能培訓450人,完成年度目標任務300人的150%；開展企業(yè)在崗職工培訓160人，完成年度目標任務150人的106%；開展高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓60人，完成年度目標任務50人的120%；開展城鄉(xiāng)各類勞動者創(chuàng)業(yè)培訓180人，完成年度目標任務100人的180%；開展農(nóng)村適用人才培訓60人，完成年度目標任務60人的100%；開展創(chuàng)業(yè)培訓完成240人，完成年創(chuàng)業(yè)培訓目標任務150人的160、0%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率掌握在3、15%。

2、開發(fā)公益性崗位，完善公益性崗位動態(tài)化管理。我們結(jié)合公益性崗位實際問題，完善考勤制度，健全公益性崗位簽到制度，每月定期收查公益性崗位簽到冊。同時應上級部門要求，建立統(tǒng)一的公益性崗位人員臺帳，使公益性崗位管理工作有序開展。目前支配公益性崗位589人，為公益性崗位人員支付崗位補貼328、88萬元,為262位公益性崗位人員支付社保補貼（含：養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)）共84、58萬元。

3、樂觀鼓舞和引導高校畢業(yè)生就業(yè)，全面提上升校畢業(yè)生就業(yè)力量。為進一步加強我縣大中專畢業(yè)生就業(yè)工作，我們實行多渠道安置就業(yè)的方式，加大對大中專畢業(yè)生就業(yè)優(yōu)待政策的深化宣揚，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生賜予相關扶持政策，樂觀引導和扶持大中專院校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)。

（二）扎實開展職業(yè)技能培訓，勞動力素養(yǎng)得到提升。

我們堅持以市場就業(yè)為導向，強化培訓力度，合理制定具體的培訓方案，有針對性地開展培訓工作，我們通過加強培訓宣揚力度，增加技能培訓項目，嚴格把好培訓質(zhì)量關，培訓和再就業(yè)相結(jié)合等一系列措施，使我縣再就業(yè)培訓工作得到實質(zhì)性進展。目前共舉辦就業(yè)技能培訓班6期，培訓340人，創(chuàng)業(yè)培訓8期240人。

（三）落實敏捷就業(yè)補貼，穩(wěn)定就業(yè)。

為了仔細做好“4045”敏捷就業(yè)人員社會保險補貼工作，就業(yè)局堅持“全面、準時、精確?????、到位”的原則，使得這一民心工程能夠順當完成。目前共有55名敏捷就業(yè)人員享受敏捷就業(yè)社保補貼14、97萬余元。

（四）抓好政策落實工作。一是仔細做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的發(fā)放工作，嚴格實行審核發(fā)放程序；今年共發(fā)《就業(yè)失業(yè)登記證》334人。二是為初期創(chuàng)業(yè)者辦理小額貼息貸款612筆，發(fā)放貸款金額4758、6萬元。

二、存在的問題及緣由

（一）就業(yè)供求沖突和結(jié)構(gòu)性沖突突出。當前，城鎮(zhèn)失業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、隱性就業(yè)、隱性失業(yè)五大現(xiàn)象同時存在，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)任務加重。

（二）大中專畢業(yè)生數(shù)量增加，就業(yè)壓力增大

隨著大中專院校不斷擴招，大中專畢業(yè)生數(shù)量劇增，就業(yè)壓力不斷增大，加上剛出校門的畢業(yè)生，對社會認知尚淺，就業(yè)觀念停留在躋身公務員和待遇較高的壟斷行業(yè)，而受機構(gòu)編制政策限制，無法增編，大中專畢業(yè)生無編進不來，壟斷行業(yè)等高薪行業(yè)勞動力需求有限，致使部分大中專畢業(yè)生待業(yè)。長此以往，將造成人才的大量缺乏和流失，影響縣的長遠進展。

(三)困難群體就業(yè)途徑單??

就業(yè)困難人員主要通過政府出資購買公益性崗位安置就業(yè)，雖實現(xiàn)了他們的勞動價值，但也增大了財政開支，光靠公益性崗位安置，就業(yè)途徑較為單一，不利于困難群體持續(xù)就業(yè)和經(jīng)濟進展。

三、工作重點及工作思路。

（一）加強對就業(yè)再就業(yè)優(yōu)待政策的宣揚普及，宣揚促進就業(yè)的法律法規(guī)，宣揚勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)整就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針，宣揚對勞動者供應就業(yè)服務、職業(yè)培訓和對就業(yè)困難群體實行就業(yè)救濟的詳細措施，營造就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（二）切實加大培訓力度，提高勞動者技能。大力進展職業(yè)技術(shù)訓練，整合和利用好現(xiàn)有培訓資源，鼓舞職校和

縣就業(yè)局年度就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)及下年方案第2頁

各類培訓機構(gòu)不斷改善培訓條件，根據(jù)市場需求確定辦學專業(yè)和設置課程，切實提高培訓實效，提高勞動者的就業(yè)力量。

（三）仔細落實各項政策法規(guī)，大力支持高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工自主創(chuàng)業(yè)，樂觀開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員再就業(yè)，確?！傲憔蜆I(yè)家庭”實現(xiàn)再就業(yè)。樂觀履行政府職能，制造公正就業(yè)環(huán)境，依法維護婦女、殘疾人和農(nóng)村勞動者公正就業(yè)。

（四）加強組織領導，進一步加大就業(yè)工作實施力度。要從貫徹落實科學進展觀，維護社會穩(wěn)定，保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快進展的高度，充分熟悉促進就業(yè)的重要意義，構(gòu)建就業(yè)工作長效機制，樂觀加強與各有關部門的協(xié)調(diào)協(xié)作，加大就業(yè)政策落實力度，發(fā)揮再就業(yè)資金使用效益，形成全社會關注就業(yè)、支持就業(yè)、促進就業(yè)的良好氛圍。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)篇4

時間荏苒，現(xiàn)在我們就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部已經(jīng)完成了1個多月的工作量。之中我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某晒膊恍蟹裾J我們犯了些許錯誤，甚至為此走了許多的彎路。針對這種狀況我們部門集思而廣益做了如下總結(jié)以備在以后工作中有新的進展。

一、在應屆畢業(yè)生實況信息采集方面。

在本部門的工作日程中歷來都把對應屆畢業(yè)生信息采集作為重中之重，由于我們所面對的服務對象便是他們。只有對他們的即時狀況有了足夠的把握我們才能更好的開展工作，而這也是這項工作的難點所在。畢業(yè)生隨時都有就業(yè)意向甚至就業(yè)單位的變更，簽訂協(xié)議的時間也不確定，就業(yè)類型不盡相同。這就意味著我們要花大量的時間對他們進行追隨調(diào)查的服務，并且登記信息一般都是一改再改，最終還要進行整合。個中的工作量不親自參與唯恐難以體會。針對這種狀況，就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務部部長王子健及副部長郭夢茹帶領全體干事成員進行了例會爭論，最終打算先建立一個信息excel模板，然后在模板上添加畢業(yè)生全部的登記項目。在對信息進行整合的過程中剛開頭用紙臨時登記，直到最終完成統(tǒng)計確定下來以后再填入電子表格中。這樣不但不會遺漏某一項信息，而且確定以后有可信性。這避開了以前信息繁雜統(tǒng)計困難，表格許多卻可信度不高的尷尬局面。是在應屆畢業(yè)生信息采集方面的一次突破，并且已經(jīng)開頭取得很好的應用效果也為下屆更好的綻開工作做了先期預備。

二、在就業(yè)信息采集及發(fā)布方面。

作為公司和同學溝通的橋梁，如何在二者之間建立信息交互是我們部門工作的重點。如何獵取各公司的資訊信息及聘請崗位，選擇與相關專業(yè)的同學參與聘請會是我們的一大工作模塊。在獵取公司的相關信息后我們在宋老師的指導下用飛信及群準時的通知各畢業(yè)班參與聘請會，利用這些現(xiàn)代通訊技術(shù)傳輸信息使我們的工作更為便捷和即時。有了良好的循環(huán)體系，建立以宋老師為“中軸”，以就業(yè)部為“曲桿”，同學為“受力者”的工作模式。在宋老師的指導下，我部現(xiàn)已建立了浩大的公司信息整合存檔及聘請會流程細則，與一些有實力能為在校同學供應很好就業(yè)崗位的公司建立了良好的合作關系。這不但可以避開剛畢業(yè)高校生盲目就業(yè)簡單找錯方向，還可以利用學校與公司的信息交互來定向培育同學使本系的同學獲得更多的就業(yè)機會?？傊?，在做好同學信息整合之后，必需有足夠的崗位來匹配才能對號入座，這才是做好就業(yè)工作的關鍵。在這方面我們部門還處于探究階段，但我們堅信在系里各老師努力下，我們同學的素養(yǎng)會有質(zhì)的提升得到更多單位及公司的認可，我們部門也會樂觀地做好這一塊的協(xié)調(diào)工作。

三、就業(yè)協(xié)議簽訂工作

就業(yè)協(xié)議的簽署本質(zhì)上是下屬同學狀況統(tǒng)計這一塊，但由于它是公司與同學簡歷雇傭關系的憑證又有著極強的獨立性和重要性。為此在宋老師的建議下我們將其分成一個獨立的小模塊，獨立成冊管理?，F(xiàn)已建立《管理工程系就業(yè)協(xié)議上繳登記冊》對其進行獨立統(tǒng)計并歸檔，其中加注了協(xié)議上繳的份數(shù)、時間、且要求本人簽字等一系列手段來保證它的即成事實性。

四、就業(yè)協(xié)議的蓋章

就業(yè)協(xié)議書需要人力資源中心（人事局）的蓋章認可，就業(yè)協(xié)議簽署后，由于畢業(yè)生忙于工作，我們就業(yè)部門就主動代勞。

通過以上的一系列手段，目的是讓我們系的就業(yè)工作在全系老師的支持和宋老師的帶領下做好做扎實，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)部的工作能夠被同學所歡迎被老師所認可被公司所接受。

創(chuàng)業(yè)就業(yè)部工作總結(jié)篇5

xxxx年，外國語學院高度重視同學就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作，堅固樹立以同學為本的工作理念，強化指導和服務工作，做到就業(yè)工作全員化、就業(yè)指導專業(yè)化、就業(yè)服務精細化、就業(yè)管理信息化，促進畢業(yè)生好就業(yè)、就好業(yè)。

外國語學院xxxx屆畢業(yè)生就業(yè)工作在學校黨委的領導下，在同學考研、就業(yè)率、畢業(yè)生文明訓練、畢業(yè)生服務等各個方面都取得了較好的成果，圓滿完成學校就業(yè)目標責任制考核的各項內(nèi)容，現(xiàn)將xxxx年畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作總結(jié)如下：

一、基本狀況

外國語學院xx屆畢業(yè)生共計xx人，含英語、商務英語、泰語三個專業(yè)，其中英語專業(yè)xx人，商務英語專業(yè)xx人，泰語專業(yè)xx人。英語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。商務英語就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%;泰語專業(yè)就業(yè)xx人，初次就業(yè)率xx、xx%。學院初次平均就業(yè)率xx、xx%。

二、xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作主要舉措及特點

(一)落實就業(yè)政策，拓展就業(yè)渠道，提升服務水平

在xx屆畢業(yè)生就業(yè)工作中，學院連續(xù)實行分管領導主管、各畢業(yè)班班主任、各班班級負責人層層落實”的畢業(yè)生就業(yè)工作體制，創(chuàng)新就業(yè)思路，落實就業(yè)政策，夯實就業(yè)平臺，確保資金、人員、場地“三到位”，完善就業(yè)指導與服務規(guī)范化水平，將人才培育與社會需求全面融合，全程助力同學就業(yè)。多渠道拓展就業(yè)市場。學院樂觀加強與用人單位、人才溝通中心的合作，逐步構(gòu)建“校內(nèi)宣講會、專場聘請會、綜合聘請會”相結(jié)合的多層次就業(yè)市場體系，為畢業(yè)生供應便捷、高效的服務。xxxx年xx月中旬，組織畢業(yè)生參與在云南師范高校舉辦的專場聘請會。xxxx年4月、6月參與學校春季人才大型聘請會2場，自主承辦小型聘請會4場。依據(jù)同學需求，樂觀與用人單位聯(lián)系，吸引5家用人單位到學院進行聘請。

進一步拓展信息化辦公渠道，廣掩蓋構(gòu)建網(wǎng)上就業(yè)市場，加強網(wǎng)絡就業(yè)市場的開發(fā)。進一步完善學院就業(yè)信息，準時更新就業(yè)信息資訊，努力形成學院、用人單位和同學的網(wǎng)絡對接。構(gòu)建學院微信平臺、就業(yè)工作群組成的信息發(fā)布網(wǎng)絡體系為畢業(yè)生推送大量求職指導、就業(yè)信息、聘請公告等，為畢業(yè)生供應較好的關心，受到畢業(yè)生的歡迎。

(二)優(yōu)化就業(yè)管理，規(guī)范就業(yè)流程，加強體系建設

優(yōu)化對就業(yè)工作的.日常管理，做好畢業(yè)生登記表、畢業(yè)生推舉表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書和報到證等就業(yè)材料的管理，對畢業(yè)生遞交的信息內(nèi)容仔細把關審核，按要求上報畢業(yè)生就業(yè)方案，使就業(yè)工作日常管理規(guī)范化。準時了解、隨時把握畢業(yè)生就業(yè)進展狀況，定時將就業(yè)率、簽約率統(tǒng)計結(jié)果報告學院相關負責領導，并準時上報招生就業(yè)處。

(三)完善就業(yè)指導，提升就業(yè)力量，培育就業(yè)競爭力

學院重視高校生社會活動實踐力量的提高，注意領導力量、人際交往力量、組織協(xié)調(diào)建立就業(yè)創(chuàng)業(yè)日常詢問體系，進一步發(fā)揮“高校生職業(yè)進展與就業(yè)指導的作用，開展畢業(yè)生就業(yè)詢問和同學職業(yè)生涯規(guī)劃指導解惑，端正畢業(yè)生就業(yè)動機，關心畢業(yè)生更好地進行自我認知，合理定位就業(yè)期望值，調(diào)整就業(yè)心態(tài)和心情，緩解畢業(yè)生就業(yè)壓力，培育良好的心理品質(zhì)，提高同學心理素養(yǎng)力量、創(chuàng)新力量和團隊協(xié)作意識。

舉辦各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓班和講座，樂觀在群、微信群、曲師外語公眾平臺，學院網(wǎng)頁準時發(fā)布就業(yè)政策和就業(yè)信息，使畢業(yè)生盡快了解就業(yè)形勢熟識就業(yè)政策，進一步把握相關就業(yè)技能、技巧，扎實做好求職前預備工作，注意同學畢業(yè)前就業(yè)實戰(zhàn)體驗，通過簡歷制作、面試技巧、儀表儀態(tài)、表達溝通等方面的指導和舉辦模擬聘請，提前讓同學體驗求職過程中的相關環(huán)節(jié)，提高畢業(yè)生就業(yè)過程中應對力量，積累應聘閱歷。

(四)培育創(chuàng)新意識，提升創(chuàng)業(yè)熱忱，加強創(chuàng)業(yè)扶持

學院開展多種形式的創(chuàng)業(yè)訓練，注意理論結(jié)合實踐，增加同學的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識，提高高校生綜合力量。合理利用高校生創(chuàng)業(yè)資助基金，加大對高校生創(chuàng)業(yè)項目的扶持力度，充分利用高校生創(chuàng)業(yè)導師資源，為有創(chuàng)業(yè)意愿和需求的高校生供應創(chuàng)業(yè)詢問和幫帶服務。鼓舞有創(chuàng)業(yè)意愿的同學參與syb創(chuàng)業(yè)培訓、阿里巴巴跨境電商創(chuàng)業(yè)培訓，學院“優(yōu)米創(chuàng)客”空間培育項目落地三項，指導同學參與云南省第四屆互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)競賽作品xx件，獲校級金獎1件，銀獎4件、銅獎4件。

(五)開展就業(yè)幫扶，促進困難同學充分就業(yè)

針對經(jīng)濟困難同學、少數(shù)民族同學、就業(yè)困難同學等特別就業(yè)群體，根據(jù)“重點關注、重點推舉、重點服務”的原則，深化開展就業(yè)關懷方案，完善幫扶制度，樂觀開展就業(yè)服務的分類引導，聯(lián)合招生就業(yè)處于xxxx年6月xx日在教學樓xx召開就業(yè)困難同學座談會。針對經(jīng)濟困難同學開展就業(yè)資助，對特殊