工齡工資申請書

工齡工資申請書工齡工資申請書1

人力資源部：

我XXX，男，23歲，XXX工，如今XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參與工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

此致

敬禮

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

工齡工資申請書2

xx公司人事部：

本人于xx年xx月被聘為xx公司xx部門，擔(dān)任崗位，截止到xx年xx月我已連續(xù)工齡滿xx年?，F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資，申請金額xx元。

特此申請！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

工齡工資申請書3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我XXX，男，23歲，XXX工，如今XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參與工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

特此申請

致禮

附:身份證復(fù)印件1張。手機(jī)123456。

主送:人力資源部

申請人:×××

20xx年9月1日

工齡工資申請書4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承當(dāng)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能仔細(xì)履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的.特別性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流淌性大。為保障員工的穩(wěn)定性、削減人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及依據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為根據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

特此申請!

物業(yè)部

20xx年6月6日

工齡工資申請書5

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公司X部當(dāng)一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們多方的支持和幫助，我特別感謝各位。到20xx年XX月XX日已滿XX年，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。特此申請。

此致

敬禮！

申請人：xxx

X年XX月XX日

工齡工資申請書6

人力資源部：

我XXX，男，23歲，XXX工，如今XXX公司XXX班組工作，于20xx年6月1日參與工作，到20xx年8月31日廣州已滿1年3個月，現(xiàn)申請要求發(fā)放工齡工資。

致此

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

工齡工資申請書7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的承當(dāng)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能仔細(xì)履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特別性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流淌性大。為保障員工的穩(wěn)定性、削減人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的.社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及依據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀〔每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資〕，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為根據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)！

特此申請！

此致

敬禮

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

工齡工資申請書8

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

物業(yè)公司成立近兩年時間來，兢兢業(yè)業(yè)的'承當(dāng)著協(xié)助公司后勤保障、銷售服務(wù)及物業(yè)服務(wù)等相關(guān)部門的具體工作，在此期間，物業(yè)部員工能仔細(xì)履行工作職責(zé)、完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)。

由于物業(yè)服務(wù)行業(yè)的特別性，基礎(chǔ)薪酬低、行業(yè)門檻低，故人員流淌性大。為保障員工的穩(wěn)定性、削減人才流失率，為進(jìn)一步完善物業(yè)服務(wù)企業(yè)樹立良好的社會效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)效益，以及依據(jù)成都市物業(yè)行業(yè)收入水平及薪酬結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀(每個物業(yè)公司幾乎均有工齡工資)，特申請凡在公司上班滿一年的員工給予每年增加￥50元工齡工資，以勞動聘用合同為根據(jù)，逐年遞增，遞增至￥500元為限。懇請領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!

特此申請!

申請人：xxx

日期：20xx年x月x日

工齡工資申請書9

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

忘予以批準(zhǔn)!

申請人：xxx

申請時間：20xx年x月x日

工齡工資申請書10

公司人事部：

本人于****年**月被聘為**********公司**部門，擔(dān)任**崗位，截止到****年**月我已連續(xù)工齡滿**年?，F(xiàn)特申請公司給予調(diào)整工齡工資，申請金額****元。

特此申請！

此致

敬禮

申請人：**

****年**月**日

工齡工資申請書11

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

本人x20xx年01月01日，進(jìn)入本公司至20xx年12月30日，已滿一年，依據(jù)公司相關(guān)規(guī)章，已符合工齡工資申領(lǐng)條件，現(xiàn)向公司申請工齡工資。

忘予以批準(zhǔn)!

申請人：

申請時間：20xx年x月x日

工齡工資申請書12

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

從20xx年XX月XX日進(jìn)入本公