培訓學校規(guī)章制度（共7篇）

培訓學校規(guī)章制度（共7篇）篇：培訓學校規(guī)章制度

辦公室

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向

2.負責學校各部門的溝通聯(lián)絡

3.負責教職工的考勤、紀律督查及福利發(fā)放

4.接聽前臺電話，并根據(jù)需要傳達給相關人員

5.負責與來訪家長溝通，針對溝通情況做好記錄

6.負責上課時間家長接待，解答家長疑問

7.負責辦公用品的保管、采購計劃及各部門發(fā)放

招生處

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向

2.負責制定招生計劃，在特定時期至少提前一個月做出計劃，如寒暑假、藝考、短訓、集訓、匯報演出等

3.負責招生計劃的落實和執(zhí)行，包括招生簡章內(nèi)容的制定、招生范圍的落實、招生簡章的派發(fā)，并根據(jù)執(zhí)行情況及時、加以改善。4.負責到訪家長的后期跟進、電話回訪

5.在特定時期做出招生計劃之后，第一時間向舊生源家長進行短信群發(fā)。6.負責流失生源的電話跟進，查找生源流失原因，并報備教務處，做好學籍管理。宣傳處

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向

2.日常跟進宣傳品的設計、制作、交稿

3.負責學校內(nèi)部展示部分擺放和更新

4.負責學校宣傳品的保管和使用

5.負責學校網(wǎng)站的更新和資料上傳，每周更新網(wǎng)站內(nèi)容三篇6.負責網(wǎng)絡推廣及媒體交流，每日在至少一個論壇發(fā)布宣傳資料7.負責在各次活動時攝影、攝像，整理學校資料庫，存檔備案教務處

1.遵守學校的各項規(guī)章制度，服從學校發(fā)展的整體方向

2.負責學生的學籍管理，維護學籍管理檔案，做到詳盡、準確、清晰

3.負責教師檔案管理，及時更新教師資料，隨時能與教師取得聯(lián)系

4.負責上課情況管理，負責教師、學生的考勤，做好上課登記工作

5.負責學生上課情況統(tǒng)計、整理、更新，及時向財務報通報學生需繳納費用情況

6.負責新學員督導，在新學員入校前三節(jié)課，保持與家長溝通，不使生源流失

7.負責教師計劃的跟進、教師考核的執(zhí)行

8.負責定期向家長發(fā)放學生學習情況匯報表，一般按學期上課者，半學期一次，按上課次數(shù)者，十節(jié)課一次。財務處

會計：

1.日常出入賬管理登記，保證賬面清晰整潔、完整、準去

2.現(xiàn)金池使用管理，保持現(xiàn)金流充裕

3.每月25號前進行固定資產(chǎn)盤點，并制作報表，向校長辦公會遞交。4.每月10日前進行網(wǎng)上稅務申報

5.每月5日前出具前一個月的營收報表，向校長辦公會遞交。6.每月25日前盤點銷售賬目，做出銷售物品報表，并提出銷售物品采買補充建議7.整理報銷憑證，做好財務檔案，做到每一筆資金的出入都有據(jù)可依、隨時備查8.公司財務章的管理，并按規(guī)定使用

出納

1.日常費用的收款和付款，并做好數(shù)據(jù)填寫，加蓋公章

2.每月5日前與會計核準前一個月的營收報表，做到賬面與現(xiàn)金統(tǒng)一

3.辦公用品、工資、獎勵等的按時發(fā)放和支付

4.辦公物品及時按需采購，辦公費用如電話費、水電費等的支付

5.銷售物品的采購、補充，銷售營收的統(tǒng)計和現(xiàn)金管理

6.其他所有費用的支出和收入

7.公司公章的管理并按規(guī)定使用

第2篇：培訓學校規(guī)章制度

培訓學校規(guī)章制度

目錄前言.............................................................................................................1一．校長職

責.............................................................................................2

二、副校長工作職責................................................................................3

教師管理制度....................................................................................3

四、學員管理制度....................................................................................5

五、招生制度.............................................................................................7

六、教學管理制度....................................................................................8

七、實習管理制度.................................................................................11

八、考試管理制度；..........................................................................12

九、學籍管理制度.................................................................................13

十、教職員工獎懲制度..........................................................................16十

一、學員獎懲制度..............................................................................17十二：財務管理制度..............................................................................18十

三、會計、出納崗位職責..................................................................18

一．校長職責

第一條：校長是學校行政負責人。在上級主管部門和學校黨支部的集體領導下，主持學校的教育、教學和一切行政工作。副校長協(xié)助校長負責所分管的工作。第二條：貫徹執(zhí)行黨的教育方針、教學計劃和教學大綱，以及上級黨委、教育行政部門的指示和學校黨支部的決議，定期向上級教育主管部門請示匯報工作。第三條：正確貫徹執(zhí)行黨的政策。政治上要充分信任和依靠教師。業(yè)務上要積極培養(yǎng)和提高教師。關心教職工的思想和生活，合理安排他們的工作，充分調(diào)動他們的積極性。第四條：組織和領導學校的教學工作。堅持以教學為中心來安排工作。建立正常的教學秩序；保證按教學計劃和教學大綱開設課程，進行教學、努力提高教學質(zhì)量；深入教學第一線，了解教學情況,研究教學規(guī)律，及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。第五條：抓好思想政治工作，聯(lián)系實際，組織政治學習，依靠全體教職工和共青團等組織做好思想政治工作樹立良好的學風和校風。第六條：抓好體育衛(wèi)生工作。認真執(zhí)行《學校體衛(wèi)工作條例》。減輕學生負擔，努力改造教學衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生，保護視力，增進身心健康，切實做好學校教職員工的計劃生育工作。第七條：抓好后勤工作，加強學校后勤隊伍的思想、組織建設，認真貫徹勤儉辦學的原則，建立財務管理制度，搞好基建，督促校產(chǎn)管理；抓好師生員工的生活福利；綠化、美化學校環(huán)境，督促搞好圖書、儀器、電教醫(yī)藥器材、體育衛(wèi)生設施的管理工作。第八條：主持學校行政會議或校務會議，充分發(fā)揚民主，堅持集體領導，討論學校人事安排，積極開展教育科研，探索教育教學規(guī)律，發(fā)現(xiàn)和推廣先進經(jīng)驗。第九條：忠誠黨的教育事業(yè)，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論及教育理論，全面理解和執(zhí)行黨的教育方針，不斷增強對教育工作的事業(yè)心；事事以身作則，做師生員工的表率，實事求是，聯(lián)系群眾，艱苦奮斗，經(jīng)常開展批評與自我批評。第十條：制訂學校遠期發(fā)展規(guī)劃和學年、學期工作總結(jié)計劃，提出任期目標，報上級教育行政主管部門批準后，認真組織實施。二、副校長工作職責

第一條：分管招生、教務、學生安置、培訓、后勤工作。第二條：督促加強培訓工作。第三條：搞好物資供應、后勤服務的管理。第四條：負責對各項制度、計劃、總結(jié)等文件的把關工作。第五條：領導制定教學計劃、教學大綱及相關教參的編寫工作，并按要求組織實施。第六條：組織學校的教學研究和學術(shù)交流活動。第七條：負責對教師的考核、鑒定、評比，切實提高教師素質(zhì)。第八條：健全教學系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，加強學生管理，保證正常的教學秩序。第九條：加強實習課教學，提高對學生動手能力的培養(yǎng)。第十條：協(xié)助校長做好財務管理工作。三、教師管理制度

理論授課教師：

一．認真?zhèn)湔n、上課：

第一條：教書育人，為人師表，依法執(zhí)教，遵紀守法。第二條：要熟悉教學大綱、教材，吃透本科特點，認真鉆研教材，找出重點、難點與關鍵；了解學生的知識基礎，寫好課時教案，不上

第三條：課前準備好一切教學用品，做到提前兩分鐘到教室，要貫徹精講多練原則，提倡啟發(fā)式教學，語言規(guī)范，板書清楚，加強雙基，培養(yǎng)能力。課堂提問難易適中，循循善誘，不諷刺挖苦學生，維持課堂紀律；教師不能中途走出教室，不能提前下課，不能拖堂講課，第四條：結(jié)合教材，有的放矢地對學生進行思想教育，注意學生

第五條：

第六條：搞好成績考核，考試要做到份量恰當、考題確切、要求嚴格。第七條：做好學生的思想工作，對學生進行日常行為規(guī)范教育。第八條：努力探索教育教學規(guī)律，積極參與教研教改。第九條：不斷提高自身素質(zhì)，不斷學習、創(chuàng)新，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗。第十條：言傳身教，為人師表。二、認真批改、輔導

第一條：根據(jù)教學要求和學生實際，精心布置作業(yè)并及時收發(fā)、批改和訂正，要講求實效，引導學生及時改正知識錯誤，扎扎實實地

第二條：要因材施教，對差生要熱情輔導，盡量幫助他們跟上班

第三條：積極創(chuàng)造條件，開展多樣化的課外活動，提高學生學習興趣，開拓知識眼界，培養(yǎng)有關技能技巧。實習老師：

第一條：認真執(zhí)行教學計劃和教學大綱，編制好學年（學期）計

第二條：提前十分鐘進入實習場地，組織學生做好準備工作。下課前十五分鐘停止操作，組織學生整理場地及保養(yǎng)設備，填寫好實習

第三條：

第四條：認真搞好學生入門指導、巡回指導、結(jié)束指導等環(huán)節(jié)工

第五條：堅持做好設備巡回檢查和定期維修，設備大修要及時上

第六條：負責考核學生平時、期中、期末及畢業(yè)成績，并認真記錄及時報送教務部門。第七條：第八條：嚴格要求學生認真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)等規(guī)定，教育學生遵守勞動紀律，愛護學校財產(chǎn)，節(jié)約原材料，對違紀、違章作業(yè)學生

第九條：加強政治業(yè)務學習，努力提高業(yè)務水平和教學水平，關

第十條：完成領導交辦的其它工作。四、學員管理制度

為了讓學員能在最短的時間內(nèi)學到更多的知識，以保證我培訓機構(gòu)的教學質(zhì)量，因此，特對學員學習作以下規(guī)定：

第一條：學員進入學校學習，必須服從學校的統(tǒng)一安排，并遵守

學校有關管理條例。第二條：嚴格遵守作息時間，不遲到、不早退，不曠課。遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐學習。第三條：學員上課時必須配帶學員證，如果發(fā)現(xiàn)未帶學員證，則不能進入教室上課。對于曠課的學員，學校不予補課，責任自己承擔。長期班學員如遲到、早退分別累計達8次或無故曠課累計達5次者，經(jīng)學校批評后仍無改正，則責令其重新跟班學習或退學。第四條：根據(jù)課程安排，自覺聽課、上機，對不聽課，不參加技能操作的學員及不服從教學統(tǒng)一管理的學員，學不會的學校概不負責。第五條：遵守課堂紀律，聽從教師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋，不允許穿奇裝異服。未經(jīng)老師、班主任同意，不得隨便離座或進出教室。第七條：學員上課期間必須將手機調(diào)為振動或關機，接聽電話的學員須向任課教師請示，批準后在教室外接聽電話。第八條：保持教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙、喝酒。第九條：在上課期間，禁止上網(wǎng)聊天、玩游戲或操作與學習無關的內(nèi)容，經(jīng)教師發(fā)現(xiàn)，取消該學員當天的聽課或技能操作資格。第十條：學員不得私自帶非本校學員到我校聽課或技能操作，如發(fā)現(xiàn)則取消該學員當天的聽課或技能操作資格。第十一條：學員看好自己的隨身物品，如有丟失校方不負任何責任。第十二條：愛護學校內(nèi)一切公共設施和物品，凡損壞、丟失學校公物的，一律照價賠償。未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。第十三條：嚴禁任何人攜帶易燃易爆和有毒有害物品進入教室、宿舍，違者將重罰。第十四條：嚴禁打架斗毆，尋釁鬧事，嚴禁賭博、吸毒、販毒，違者堅決開除。第十五條：學員結(jié)業(yè)必須進行課程結(jié)業(yè)考試，否則一律不予發(fā)放結(jié)業(yè)證，考試不合格者一律不準結(jié)業(yè)，并與新班一起免費重新學習。第十六條：學員有權(quán)利向?qū)W校如實反應任課教師的上課情況，配合學校對教師的考評調(diào)查。第十七條：本規(guī)定從頒發(fā)之日起開始實施，請各位學員互相監(jiān)督，認真遵守。五、招生制度

第一條:建立學校招生領導小組。第二條:擴大招生范圍，在烏市做廣泛的宣傳。第三條：公開招生政策，招生條件及招生計劃。第四條：規(guī)范招生行為，嚴禁“超買炒賣學生”。任何部門和個人不得向招生學校收取或變相收取組織經(jīng)費。學校不得采取經(jīng)濟手段組織生源。第五條：堅決打擊非法招生活動，學校任何教職工不準向未經(jīng)教育部門批準的任何非法機構(gòu)和個人提供生源信息。招生學校不準利用中介機構(gòu)或個人招拉生源，堅決取締和打擊非法中介招生機構(gòu)和招生販子。第六條：招生過程鐘，必須堅持學生自愿的原則，尊重學生選擇就讀學校和專業(yè)，不準誤導學生，不違背學生意愿。第七條：嚴禁違規(guī)收費，招生學校按照物價部門核準收費項目和標準收取學生費用。第八條：對違反招生管理制度的部門和個人，一經(jīng)查實，就其情節(jié)，給予批評、教育、年度考核降級、報送有關方面處理。為充分考慮學員的利益，我培訓機構(gòu)特設立試聽制度如下：試聽制度

第一條：為了更好的為學員服務、保證學員的權(quán)益，新疆。。針對某些班次為每位已經(jīng)報名交費的學員安排了試聽期。第二條：針對不同班次的特點，試聽期的有無和試聽課時請查閱相應分校招生簡章。第三條：如果學員在試聽期內(nèi)對于授課質(zhì)量等不滿意可在當日的上課現(xiàn)場領取退費申請表并經(jīng)班主任簽字確認后于當日到華圖招生部辦理退班手續(xù)，逾期不予辦理。第四條：沒有試聽的學員不能以試聽不滿意為由辦理退班。第五條：當日辦理退費手續(xù)時需將所發(fā)材料全部退回本校，如有損壞照價賠償。第六條：因試聽期不滿意辦理退費手續(xù)時，須扣除30元的試聽課時費，學員不能以沒有聽完試聽課時而拒絕交費。六、教學管理制度

學校教研活動制度

為了更好的提高教師的業(yè)務素質(zhì)，實現(xiàn)教師高水平，教學高質(zhì)量，辦學有特色，就必須加大教育科研力度，扎實有效地搞好教研活動，特制定學校教研活動制度：

第一條：學期初，教務處須根據(jù)學校工作總結(jié)計劃制訂學校的教研計劃，學科教研組要制訂組的教研工作總結(jié)計劃和活動安排。要求具體詳實，切實可行、嚴禁形式化、任務性、應付檢查。第二條：每月召開一次教研組長會議，教研活動以教研組為單位，兩周定時活動一次。按照活動計劃研究材料，討論新課程標準，說課做課評課，試卷分析，研究科研課題，教學經(jīng)驗交流等等。杜絕走過場、熬時間，要落實到實處。有詳細活動記錄。第三條：建立各學科師徒隊伍，組織新老掛鉤，以老帶新，以新促老。幫助新老師熟悉業(yè)務，協(xié)助老教師總結(jié)教學經(jīng)驗。第四條：“四課活動”經(jīng)?；Ｃ繉W期每位教師做一次匯報課，每學科搞一次研究課，學校組織一次優(yōu)質(zhì)課評選，組織一次觀摩課。力爭每學期都能涌現(xiàn)出新的教學能手。第五條：同年級同學科要堅持集體備課，在每位教師認真鉆研教材的基礎上，共同分析研究教材內(nèi)容，確定教學目標，分析重點難點，切磋教學方法，探討雙基訓練和能力培養(yǎng)。第六條：教研組要詳實記載每次教研活動的情況，及時向教務處報告工作，反饋教師的意見和要求，以便于領導改進工作。第七條：學期末，教研組和教導處要寫好教研工作總結(jié)，教師要完成一篇高質(zhì)量的教研論文和教研活動的，存入學校業(yè)務檔案。教導處要整理編輯論文集交流或推薦到報刊、出版社發(fā)表。對教

科研有突出成績的個人或教研組要給予表彰和獎勵。教師集體備課制度

集體備課有利于發(fā)揮集體的智慧，彌補各位教師備課中的不足，取長補短，資源共享，共同提高。集體備課有助于教師更深刻的領會教材及新課標的基本要求，更準確地把握教學的重點難點，更科學地設計教學環(huán)節(jié)，更靈活地實施教學方法，更有效地解決教學中遇到的疑難問題。特建立集體備課制度。第一條：集體備課內(nèi)容要求：要做到“五備”：備大綱、備教材、備學生、備教法學法、備練習?！拔褰y(tǒng)一”：統(tǒng)一教學進度、統(tǒng)一教學目標、統(tǒng)一重點難點、統(tǒng)一課型與方法、統(tǒng)一練習與作業(yè)。與此同時，發(fā)揮各個的特長與優(yōu)勢，形成各自的教學風格與特色，體現(xiàn)個人加減的靈活性與多樣性。第二條：所有教師都要在集體備課前認真鉆研教材，閱讀其他參考資料，明確本章節(jié)與其他章節(jié)、其他學科的關系及所處的地位。充分了解所教學生的實際，為集體備課，深入切磋交流做好充分的準備。第三條：集體備課首先由主講教師介紹講課的內(nèi)容，敘述自己對新課程理念的整體構(gòu)思、理論框架、重點和難點、邏輯結(jié)構(gòu)、內(nèi)涵外延、教學方法、講課藝術(shù)等，提出疑難問題，講明注意事項。然后同參加備課的教師集體討論研究，提出改進意見，補充完善，達成共識。第四條：集體備課要做到有計劃、有措施、有記錄、有效果，每月底將備課記錄和備課方案交教導處匯總存檔。教師聽課評課制度

為了深入了解課堂教學情況，學習交流教學經(jīng)驗，改進教學方法，促進教師教學業(yè)務水平和課堂教學質(zhì)量的提高，使新課程改革得以更好的實施，特制定聽課、評課活動制度。第一條：聽課教師必須提前進教室，態(tài)度要認真虛心，不能有干擾課堂教學的行為（如帶手機進教室）。要認真寫好教學全過程的聽課記錄，有聽課時間、班級、授課人、課題，有課堂某一環(huán)節(jié)的評析和全部的課堂評價。第二條：聽課杜絕走形式，不能為應付檢查而抄襲他人聽課筆記或假造聽課筆記。第三條：聽課后對教學效果差、學生和家長反映強烈的教師，領導和教研組長要實行跟蹤聽課指導，幫助改進，限期提高。第四條：教導處要定期檢查教師的聽課情況，并記入教師的業(yè)務考核檔案。七、實習管理制度

第一條：在分管副校長的領導下，負責教學實習和實習學生管理工作。第二條：負責組織制定實習科學期和學年工作總結(jié)計劃。第三條：負責實習科人員的管理和安排，向?qū)W校提出對實習科教師的考核和獎懲合理的建議。第四條：積極組織好全科人員的業(yè)務學習，提高教師素質(zhì)。第五條：加強對實習教師和實習學生的思想教育、實習紀律教育、安全文明生產(chǎn)教育。重視安全文明生產(chǎn)，杜絕人身和設備事故發(fā)生。第六條：組織實習教學，加強實習學生的日常管理，不斷提高實習教學管理水平。第七條：完成學校領導交辦的其它工作

第一條：形式與次數(shù)

(1)嚴格控制考試次數(shù)。每學期只舉行期中、期末兩次考試，教師不得隨意增加考試次數(shù)。(2)改進考試方法，以促進教與學的方法改革。第二條：命題原則和要求

考試命題要有利于指導教學，有利于指導學習方法，有利于調(diào)動學生的學習積極性。根據(jù)教學大綱和教材的要求，既考查“雙基”，又檢查靈活運用知識解決實際問題的能力，不出偏題、怪題。第三條：監(jiān)考要求

(1)監(jiān)考教師要認真做好考場的監(jiān)督、檢查工作，要對學生進行必要的思想教育及考紀教育，保證考試的順利進行。既要維護考場紀律，又要熱情地關懷學生。(2)監(jiān)考教師預備鈴后進入考場，拆封、分發(fā)試卷。正式鈴響后，學生開始答卷。(3)監(jiān)考教師要嚴肅認真地做好監(jiān)考工作。在考場內(nèi)不吸煙、不喝茶、不談笑、不看書報，不批作業(yè)、不與其他教師閑談，不做與監(jiān)考無關的事，中途不得無故離開考場。(4)監(jiān)考教師不讀試卷，對試題不作任何解釋，不提示或暗示；如果試卷模糊，學生詢問，應予當場答復。(5)考試過程中，監(jiān)考教師如發(fā)現(xiàn)有學生企圖作弊時，應予口頭警告；構(gòu)成作弊事實的，應如實將具體情節(jié)填入“考場記錄”，及時獲取作弊證據(jù)。(6)考試結(jié)束鈴響后，監(jiān)考教師要求學生停止答卷，并將試卷放在桌上。經(jīng)監(jiān)考教師驗收后，學生方可離開考場。(7)監(jiān)考教師將收齊的試卷，連同考場紀錄表一并送交教務處。第四條：質(zhì)量分析每門學科每次考試后，任課教師都要認真做好質(zhì)量分析。做好質(zhì)量分析，首先要進行試題分析。試題分析，應對考查重點，考查內(nèi)容的覆蓋面，各層次考題的大體比例以及試題進行定量分析，其它方面進行定性分析。質(zhì)量分析應反映學生基礎知識掌握的情況，學生綜合運用知識的情況；學生解決實際問題的能力以及考試反映的教與學兩方面存在的問題。質(zhì)量分析應提出改進教學的打算及具體措施，反映教師對學校工作的建議和要求。九、學籍管理制度

根據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》的有關規(guī)定，結(jié)合我培訓機構(gòu)實際，制定本學籍管理辦法。第一條：入學1、學員報到后注冊應填寫詳細的信息，包括姓名、性別、身份證號、出生時間、家庭住址、父母姓名（或其他監(jiān)護人姓名）、健康狀況、監(jiān)護人聯(lián)系方式、有無特異體質(zhì)等。2、新生入學后，由教導處負責編班。以班為單位填寫好新生花名冊，再到學區(qū)將學生基本情況錄入學籍管理系統(tǒng)和義務教育監(jiān)測系統(tǒng)，打印上交并自留由系統(tǒng)導出的花名冊。3、教導處應將系統(tǒng)導出花名冊中的學籍號作為新生正式學籍號。學生學籍號長期不變。休學一年后一律使用新學籍號。4、學校必須給每個學生建立一份義務教育學籍卡，并由學校負責管理，在管理中不允許出現(xiàn)學生學籍不清或分離的現(xiàn)象。5、學生學籍卡的內(nèi)容由班主任負責填寫，所有欄目要填齊。學籍卡中的學生成績和綜合性評價要如實反映學生學習情況。學籍卡由教導處保管，學生畢業(yè)后，學校應把學籍卡歸檔備查。第二條：轉(zhuǎn)學與借讀

1、學生因家長變動工作環(huán)境、家庭搬遷（戶籍變更）或有其他特殊原因需要轉(zhuǎn)學的，經(jīng)學生家長或監(jiān)護人提出申請，學校審查后發(fā)給轉(zhuǎn)學證明書，再憑接收學校的“轉(zhuǎn)學回執(zhí)”,由教導處辦理轉(zhuǎn)學手續(xù)，填寫轉(zhuǎn)學聯(lián)系表，連同本人學籍簿、義務教育登記卡一并轉(zhuǎn)出，報學區(qū)備案，并在學籍庫和在校學生花名冊中登記轉(zhuǎn)學并注銷。2、個別學生確有特殊情況要求插班的，在學校班額人數(shù)許可的前提下,須由家長或監(jiān)護人提出申請，經(jīng)過教導處考核通過,憑原所在學校的轉(zhuǎn)學證明、學籍簿、義務教育登記卡方可辦理插班手續(xù),由教導處統(tǒng)一安排插入指定班級。第三條：休學、復學、輟學1、有下列情況之一者，準予休學：

（1）因傷病需長期治療，不能堅持學習者；（2）患傳染性疾病未愈，不適宜集體生活者；

（3）一學期內(nèi)，請病、事假累計超過十周，跟班學習有困難者。2、符合條件的病休學生必須持縣級以上醫(yī)院的診斷證明和住院治療證明，由學生家長或監(jiān)護人提出申請，經(jīng)學校審查屬實后報學區(qū)批準，由學校發(fā)給休學證明書，準其休學。3、學生休學以一年為限，期滿不能復學的，可申請延長。學生休學期間，學籍仍然保留。學生休學期滿，應按時復學。復學時，應憑休學證明書和有關材料提出申請，因傳染病或其他疾病休學的，復學時必須提供縣級以上醫(yī)院出具的康復證明，經(jīng)學校審核批準后，即可到校復學，復學學生原則上由學校安排到原年級的下一年級學習。4、學生休學期未滿，休學原因消失并具有相關證明的，可向?qū)W校提出提前復學申請。經(jīng)學校審核同意后，可提前復學。復學時，學?？梢暺鋵W力程度和個人意愿安排到合適的年級學習。5、一學期連續(xù)無故不到校達15天以上或休學期已滿又不具備繼續(xù)休學理由且未到校復學達15天以上者，視為輟學。如有學生輟學，班主任應及時向校長報告，并進行家訪，查明原因，敦促其到校學習，經(jīng)多次動員不能復學的，校長應立即向鎮(zhèn)政府報告。針對學生輟學的原因，鎮(zhèn)政府依法負責對其父母或監(jiān)護人采取教育措施或行政措施，督促或強制其送子女（或其被監(jiān)護人）復學。第四條：義務教育原則上不實行留級制度，但若學員該期內(nèi)容尚未學會，下期可免費再學。第五條：對接受完培訓機構(gòu)規(guī)定時間的義務教育的學員，經(jīng)考查達到合格者，由學校發(fā)給初級認證證書或中級認證證書。學?？衫^續(xù)管理學員檔案3年，并負責推薦到相關的企業(yè)上班。十、教職員工獎懲制度

第一條：對在教書育人、教學質(zhì)量、教學改革、教材建設、教學管理、學生指導等方面做出成績的教師和教學任務飽滿、教學效果好的教師，經(jīng)評定，給予相應獎勵。具體獎勵措施見培訓機構(gòu)的教師獎勵制度。第二條：教師違反國家法律法規(guī)，違反學院及系規(guī)章制度的，將颯颯進行嚴肅處理并記錄在教師業(yè)務檔案中。（1）凡在教學過程中違背四項基本原則等違法亂紀、影響教師形象，經(jīng)教育后不改的，參考學院的相關制度給予相應懲罰。（2）經(jīng)教學檢查或?qū)W生與同行教師反映教學效果差的任課教師，必須在限期內(nèi)改進，否則暫停任課資格直至調(diào)離教學崗位。（3）教師違反教學紀律的行為，上課遲到、提前下課，作業(yè)批改不認真或隨意不批改，均以教學事故論處。凡在教學過程中曠教，以嚴重教學事故論處。（4）凡由于主觀原因，教師不能按時完成教學工作任務的，相應扣其教學工作量。第三條：對教師的鑒定、業(yè)務考核、獎勵、處分等均歸入教師本人業(yè)務檔案。十一、學員獎懲制度

對于參加。軟件培訓的學員，學校將定期對學員進行評比一次。將會評出優(yōu)秀學員，被評為優(yōu)秀學員的學校將在期培訓結(jié)束由校長頒發(fā)獎品。為充分調(diào)動學員學習積極性和主動性，因此使用積分教學法，具體實施辦法如下：

第一條：積分滿100分可獲得培訓班獎品。第二條：獎品豐厚，各種精美學習用品和生活用品。第三條：加分規(guī)則：

（1）在規(guī)定時間完成作業(yè)（錯誤較少）3分

（2）在規(guī)定時間認真完成作業(yè)且字跡工整，全對者6分

（3）紀律好，聽從老師教導的學生3分

（4）保持桌椅整齊，干凈衛(wèi)生，坐姿端正，3分

（5）自覺復習、預習3分

（6）在促進學習的基礎上，每介紹一名同學來本輔導班者10分

（7）期中和期末考試成績100分10分；90分以上5分；成績進步10分以上5分（8）被評為周明星學員者10分

第四條：減分規(guī)則：

（1）不按時完成作業(yè)者-3分

（2）上課說話、擾亂課堂紀律、不聽教師指揮者-5分

（3）不簽到或簽退者每次-2分：

（4）浪費礦泉水、亂扔廢紙等壞人壞事-2分

（5）課間嬉戲打鬧，擅自離開教學區(qū)域-3分

十二：財務管理制度

為加強財務管理，規(guī)范財務工作，促進培訓班的發(fā)展、推動培訓班招生的優(yōu)化組合。以提升教學效益為經(jīng)營目標、以社會責任為擔當。依照國家有關財務管理法規(guī)制度和公司章程有關規(guī)定，結(jié)合培訓班實際情況，特制定本制度。第一條：籌集資金和有效使用資金，監(jiān)督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經(jīng)濟效益。第二條：做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、核算、分析和考核工作。第三條：加強財務核算的管理，以提高會計信息的及時性和準確性。第四條：監(jiān)督公司財產(chǎn)的購建、保管和使用，配合綜合管理部或?qū)Ｂ毑块T定期進行財產(chǎn)清查。第五條：按期編制各類會計報表和財務說明書，做好財務分析、績效考核工作

十三、會計、出納崗位職責

會計：

第一條：按照國家財務制度的規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行財務計劃，遵守各項收入制度，費用開支范圍和開支標準。第二條：按照國家會計制度的規(guī)定、計帳、算帳、報帳做到手續(xù)完整，內(nèi)容充實、數(shù)字準確、帳目清楚、日清月結(jié)，按期報帳。第三條：按照國家會計制度的規(guī)定，妥善保管會計資料，建立會計檔案。第四條：對上級機關和財政、財務、銀行部門來本單位了解檢查財務工作，要負責提供有關資料，如實反映情況，遵守、宣傳、維護財政制度和紀律。第五條：按照國家財政制度，結(jié)合本單位實際情況，制定切實可行的財務管理制度。第六條：監(jiān)督本單位執(zhí)行國家財經(jīng)政策、法令、制度，遵守財紀紀律。出納：第一條：負責管理好學校經(jīng)費及現(xiàn)金、支票等收支工作。第二條：嚴格遵守各項財務制度和開支標準，仔細審核現(xiàn)金收、付的每一張單據(jù)憑證，做到每一筆收付都符合制度標準。第三條：認真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，日清月結(jié)，不得坐支大量現(xiàn)金，要及時存入銀行，對暫付的現(xiàn)金，按規(guī)定催促有關人員結(jié)算報銷，保證帳款相符。第四條：擔任學?；蚩倓仗幏峙涞钠渌ぷ?。第五條：提高警惕，保管好庫存現(xiàn)金、支票等一切票證，現(xiàn)金存放不得超過銀行規(guī)定的限額。第3篇：培訓學校規(guī)章制度第四章財務管理制度

財務管理辦法第一條為加強學校財務管理，權(quán)據(jù)《高等學校財務制度》和國家教育部、財政部、省教育廳關于高等學校財務管理的有關規(guī)定，結(jié)合學校實際情況，制定本辦法。第二條學校財務管理的基木任務是：多渠道籌集資金，加強預算管理，科學配置資源，努力節(jié)約開支，提高資金使用效益，強化資產(chǎn)管理，建立健全財務規(guī)章制度，加強會計核算，如實反映財務狀況，實施會計監(jiān)督，正確處理事業(yè)發(fā)展和資金供給的關系，進一步適應教育管理體制改革，發(fā)揮資金最大效能，努力提高辦學效益。第三條學校實行“統(tǒng)一領導，集中管理，分級負責”的財務管理體制。1、“統(tǒng)一領導”是指統(tǒng)一的財經(jīng)方針政策、統(tǒng)一的財務規(guī)章制度、統(tǒng)一的資源調(diào)配、統(tǒng)一的財務領導。2、“集中管理”是指確保學校內(nèi)各單位經(jīng)濟自主權(quán)和合法的經(jīng)濟利益，將校內(nèi)各單位財務收支活動全部納入校財務集中計理、集中核算。3、“分級負責”是指在統(tǒng)一領導的基礎上，根據(jù)財權(quán)與事權(quán)相結(jié)合的原則，各部門的經(jīng)濟工作實行分級負責制．實行年初分配指標，全年包干使用．超支不補，結(jié)余轉(zhuǎn)下年度使用的辦法．學校財務部門參照往年包干經(jīng)費執(zhí)行情況和新的要求將部分能夠準確核算、計量的事業(yè)經(jīng)費（水電、差旅、維修等）分配到部門，包干使用．各部門對學校下達的包干經(jīng)費指標可統(tǒng)籌使用。第四條學校必須實行預算管理，預算的編制應堅持“量入為出，收支平衡”的原則，不得編制赤字預算。第五條經(jīng)費預算由學校財務部門負貴編制，預算的內(nèi)容包括收入預算和支出預算收入預算應穩(wěn)妥．支出預算應當統(tǒng)籌兼顧、提倡節(jié)約，年度預算經(jīng)學校領導會議討論通過后下達給各部門執(zhí)行．預算一經(jīng)下達，非特殊情況不得更改。第六條預算的編制采用“零基預算”法，并參考以前年度預算執(zhí)行情況，預算根據(jù)年度發(fā)展計劃、任務．學校財力可能．以及年度收支增減因素測算編制。第七條年度預算下達后，學校各部門在認真貫徹勤儉辦學方針，嚴格遵守國家財務制度的前提下，自主統(tǒng)籌安排使用所核定的預算經(jīng)費。第八條學校教育經(jīng)費來源的主渠道是財政補助與上級撥款，要力爭財政補助和基建撥款逐年提高。第九條千方百計地培育和開辟新的創(chuàng)收渠道，逐步提高創(chuàng)收水平．加大科技開發(fā)，技術(shù)咨詢．技術(shù)轉(zhuǎn)讓以及人員培訓等服務的工作力度，組建學校高科技公司，建立廠校合作等方式增加收入，籌集辦學經(jīng)費。第十條通過多種融資形式和商業(yè)性貸款方式?解決學校建設與發(fā)展的資金需求。要充分利用銀行積極參與和扶持教育事業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠政策，根據(jù)學校投資規(guī)校和自籌資金能力，科學地確定負債額度，通過向銀行貸款和吸收社會力且參與學校建設解決資金短缺的問題．第十一條學校收入的學費、培訓費和住宿費收入等屬預算外資金，實行“收支兩條線”的管理辦法，實行統(tǒng)一核算、統(tǒng)一管理，收費部門與經(jīng)費掛鉤，確保按時足額收取。第十二條報據(jù)規(guī)定，嚴格控制銀行帳戶的設立，一律不得在非銀行金融機構(gòu)設立銀行帳戶。第十三條學校內(nèi)部經(jīng)費支出的管理，原則上實行“定額包干、結(jié)余留用、指標控制、自求平衡’的管理辦法．學校支出要以教學、科研為中心，根據(jù)“重點突出、效率優(yōu)先”的原則安排各項支出。第十四條人員經(jīng)費、公用經(jīng)費支出要嚴格技財務規(guī)定的范圍和標準列支，不得善自擴大開支范圍或提高發(fā)放標準。學校所屬企業(yè)及其它獨立核算和非獨立核算單位在經(jīng)營活動中耗費的學校資源，如水、電、材料、人工等，應有償使用．學校要優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)．逐步加大經(jīng)費支出中公用經(jīng)費部分，特別是教學、科研方面支出所占的比重．第十五條加強基建資金管理．基建資金按“?？顚Ｓ谩痹瓌t，嚴格按照基建項目計劃和施工進度撥付。第十六條建立專項資金使用報批制度，堅持“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t．提高資金的使用效益．專項資金的報批，應先由申報部門提出專項資金設立的理山、項日的內(nèi)容、資金的數(shù)額等，鼓勵有科研能力的部門和個人申請上級專項科研項目．專項科研經(jīng)費實行專戶管理、按比例管理的辦法。第十七條建立和完善校內(nèi)經(jīng)濟責任制．學校有關負責人要按布批權(quán)限審批．各項費用支出必須在年度預算范田內(nèi)審批和報銷。第十八條專用基金是指學校按照規(guī)定提取或者設置的具有專門用途的資金，按現(xiàn)行會計制度規(guī)定，學校列入專用基金管理的資金有修購基金、職工福利基金、醫(yī)療基金、其他基金等。(I)修購基金是按事業(yè)收入和經(jīng)背收入的3%-5％提取，在事業(yè)支出和經(jīng)營支出的修繕費和設備購置費中分別列支50%．學校固定資產(chǎn)變價收入和報廢固定資產(chǎn)殘值收入等，按有關規(guī)定轉(zhuǎn)入，用于固定資產(chǎn)的維修和購置。(2)職工福利基金是指事業(yè)結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余的一定比例提取轉(zhuǎn)入．用于職工集體福利設施和集休福利待遇等支出。(3)醫(yī)療基會是未納入公費醫(yī)療開支范圍的，按財政規(guī)定的公費醫(yī)療經(jīng)費開支標準，從收入中提取。(4)其他基金主要包括住房基金、職工教育基金以及按有關規(guī)定提取設置的基金。第十九條專用基金的使用應遵循“先提后用、單獨核算、?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，實際發(fā)生的開支在相關專用基金中直接列支．學校要制定各頂專用基金管理辦法，做到提取按比例，收支有計劃，支出按規(guī)定．學校修購基金的使用應與年度正常經(jīng)費預算中修繕費和設備購置費統(tǒng)籌安排。第二十條學校建立和完獸各項資產(chǎn)管理制度。固定資產(chǎn)實行“三賬一卡”（資產(chǎn)總賬、明細賬、資產(chǎn)明細卡片）制度，材料、物資要嚴格采購、保管、領用手續(xù)。第二十一條學校資產(chǎn)管理部門定期或不定期進行盤點，做到賬、卡、物相符，保證資產(chǎn)的完整。第二十二條學校對外投資（非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)為經(jīng)營性資產(chǎn)），應進行可行性研究，在充分論證確保穩(wěn)妥的基礎上，堅持“先評估，后轉(zhuǎn)移”和有償使用的原則。第二十三條財務報告是反映單位一定時期財務狀況和事業(yè)發(fā)展成果或經(jīng)營成果的總結(jié)性書面文件。學校財務應定期向校領導、財政部門提供財務報告。第二十四條財務報告包括資產(chǎn)負債表、支出明細表、收支情況表或利潤表、專用基金變動情況表或財務狀況變動表、有關附表等，及時反映學校各個時期的財務狀況。第二十五條校財務在進行會計核算的同時，還應根據(jù)學校財務管理的需要，進行財務分析，向校領導報告學校財務管理存在的問題和改進的措施和建議。第二十六條嚴格財經(jīng)紀律，是貫徹黨的路線和國家方案政策的重要保證．財務工作要堅決執(zhí)行財經(jīng)紀律，不斷堤高政策水平。第二十七條財務工作要經(jīng)常通過財務監(jiān)督和紀律檢查。抵制在經(jīng)濟領域里的不正之風，控制經(jīng)費開支，提高資金使用效益。第二十八條財務監(jiān)督的任務：維護財經(jīng)紀律，貫徹執(zhí)行標準制度；加強計劃管理，保障教學經(jīng)費的需要，防止貪污盜竊和浪費，保護國家財產(chǎn)安全。財務監(jiān)督的方式，采取事前審查和事后審查相結(jié)合，書面審查與實地撿查相結(jié)合，全面普查與重點抽查相結(jié)合實施財務監(jiān)督要加強領導，依靠群眾，實施監(jiān)管。堅持原則，敢于斗爭．總結(jié)提高。第二十九條實行財務公開制度，增加財務透明度。第三十條按照高效、精干的原則和會計電算化管理的要求配備財務人員．定期組織財會人員學習和培訓，提高財會人員理論水平和業(yè)務能力。廣大財會人員應堅持原則，廉潔奉公、忠于職守、勤奮工作、不斷提高管理水平，建立健全學校財務部門的內(nèi)部控制制度．加強計財科工作的環(huán)節(jié)管理，嚴禁違規(guī)操作，主要財務會計崗位要定期輪崗。會計基礎工作規(guī)范化管理實施辦法

第一條為進一步規(guī)范會計行為，維護學校正常的經(jīng)濟鐵序，營造依法理財，按章辦事的法治育人環(huán)境．實現(xiàn)會計簽礎工作規(guī)范化管理。根據(jù)《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》和《山東省會計基礎工作規(guī)范化制度》等文件的規(guī)定，結(jié)合我校的實際情況制定本辦法。第二條學校應依據(jù)有關法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定，加強財務管理和會計基礎工作，嚴估財務會計制度，保證財會工作依法進行。第四條學校計財科應加強對全校會計基礎工作規(guī)范化管理進行指導和監(jiān)督，通過政策引導，經(jīng)驗交流。督促檢查，考核驗收等措施，促進各單位加強會計基礎工作，提高會計工作水平。第五條學校計財科是學校唯一的一級財務機構(gòu)，在校長的領導下，統(tǒng)一管理學校的各項財務工作，不得在計財科之外設置同級財務機構(gòu)。第六條校的校辦企業(yè)、后勤服務中心、工會等部門，因工作需要，經(jīng)學校批準可保留和建立二級財務機構(gòu)，財會業(yè)務，財會業(yè)務接受計財科統(tǒng)一領導。第七條學校各級財務主管人員的任免，應當征得上一級財務主管部門的同意，財務人員的調(diào)入、調(diào)出，專業(yè)技術(shù)職稱的評聘，年度考核表彰，由財務部門會同有關部門辦理。第八條會計人員必須持有會計證，應當具備必要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和財務會計制度，并能靈活運用有關財務規(guī)定和制度，遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，敬業(yè)愛崗，文明服務．學校應當合理安排會計人員的培訓．保證會計人員每年有一定時間用于學習和參加培訓，其中：高、中級會計人員維續(xù)教育的時間每年累計不少子68小時，其中接受培訓時間每年累計不少于20小時：初級會計人員繼續(xù)教育的時間每年累計不少于68小時其中接受培訓時間每年累計不少于24小時。第九條學校領導人當支持會計機構(gòu)、會計人員依法行使職權(quán)。第十條會計人員的工作崗位應當有計劃地進行輪崗。會計工作崗位，可以一人一崗，但出納人員不得兼管稽核、檔案保管和收支、債權(quán)債務賬目登記工作。第十一條學校單位領導人的直系親屬不得擔任本單位的會計機構(gòu)負責人或會計主管人員，會計機構(gòu)負責人，會計主管人員的直系親屬不得在本單位會計機構(gòu)中擔任出納工作。第十二條會計人員工作調(diào)動或者因故離職，必須將本人所經(jīng)管的會計工作全部移交給接管人員．沒有辦消交接手續(xù)的，不得調(diào)動或離職，辦理交接手續(xù)，必須有監(jiān)交。第十三條學校應當定期或不定期的召開財務工作會議，通報工作情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，解決疑難問題，對忠于職守，堅持原則，敬業(yè)愛崗，文明服務，做出顯著成績的會計機構(gòu)、會計人員，應當給予精神和物質(zhì)的獎勵。第十四條學校各單位開立和使用銀行帳戶．必須遵守《中國人民銀行帳戶管理辦法》的規(guī)定，并經(jīng)學校同意后．下列存款人可以中請開立銀行存款帳戶：（一）管理學校資金的財務部門

（二）經(jīng)學校批準設立的二級財務機構(gòu)

（三）企業(yè)法人

（四）社會團體

第十五條存款人中請開立銀行存款帳戶應通過下列審批程序：

（一）學校二級財務機構(gòu)及所屬單位申請開立銀行帳戶，必須經(jīng)過學校計財科審核，報主管財務校長批準。（二）具有法人資格的校辦企業(yè)申請開立銀行帳戶，應當持有當?shù)毓ど绦姓芾頇C關核發(fā)的《企業(yè)法人執(zhí)照》或《營業(yè)執(zhí)照》正本及開戶申請，必須報經(jīng)校辦產(chǎn)業(yè)管理處審批。己開立銀行帳戶的，經(jīng)校辦產(chǎn)業(yè)管理處審核同意后，補辦審批手續(xù)。企業(yè)法人開立的銀行帳戶須報學校計財科備案。第十六條存款人的帳戶只能辦理存款人本身業(yè)務活動的收支，嚴禁出租、借用和轉(zhuǎn)讓賬戶。第十七條各單位、部門未經(jīng)批準，不得開立銀行存款帳戶。任何人不得以個人名義將公款私存，不得私設“小金庫’、凡違反規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，資金全部由學校沒收，按有關規(guī)定，對當事人和單位負責人作出嚴肅處理。第十八條學校計財科負責對全校的票據(jù)實行統(tǒng)-管理，定期到市財政局票據(jù)科預取，目前學校使用的票據(jù)主要有二種：

（一）東營市財政局統(tǒng)印制的山東省行政事業(yè)性收費繳款通知書》

（二）東營市財政局統(tǒng)印制的《山東省往來統(tǒng)一收據(jù)》。上述兩種票據(jù)嚴禁互相借用、轉(zhuǎn)讓或為他人代開發(fā)票。第十九條嚴禁虛開、代開、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓票據(jù)。票據(jù)不得涂改、挖補或撕效．如有寫錯或作廢的票據(jù)，三聯(lián)均應保存完整，以檢驗票據(jù)的存報聯(lián)應整本保存，不得缺撕），開完或不用票據(jù)的存根聯(lián)交回計財科，經(jīng)核對無誤后，才可換領新的票據(jù)。第二十條使用票據(jù)單位發(fā)現(xiàn)丟失票據(jù)的，應及時向計財科掛失，并書面報告情況，協(xié)助學校有關部門查明原因．由于票據(jù)保管不菩，丟失或被盜所造成的經(jīng)濟損失，追究使用票據(jù)單位負責人或有關人員的經(jīng)濟責任。第二十一條學校任何單位不得自行印制發(fā)票、收據(jù)等票據(jù)，不得使用不合法票據(jù)。第二十二條學校所有資產(chǎn)接受捐贈和研制形成的資產(chǎn)。資產(chǎn)分為固定資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、對外投資、無形資產(chǎn)和其他資產(chǎn)。第二十三條學?？倓仗幬镔Y管理科負貴對全校資產(chǎn)的統(tǒng)一管理．負責資產(chǎn)的企記、調(diào)配、處置、清查、統(tǒng)計報告．計財科協(xié)同總務處物資針理科對資產(chǎn)進行監(jiān)管。各單位負責對本單位使用的資產(chǎn)的管理，保障資產(chǎn)的安全和完整。第二十四條資產(chǎn)實行賬、卡管理，計財科設立資產(chǎn)總帳和明細帳，物資管理科，分部門資產(chǎn)明細帳、登記各單位、部門使用的資產(chǎn)．鄉(xiāng)資產(chǎn)使月爪位建立資價卡片，有條件的單位應設立資產(chǎn)項目帳、各類帳，要做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符。第二十五條各單位資產(chǎn)變動，應按規(guī)定填制相關的憑證，經(jīng)物資管理科按審批權(quán)限報批．憑簽批后的憑證及時登記資產(chǎn)帳、卡。第二十六條非經(jīng)營性資產(chǎn)轉(zhuǎn)給經(jīng)營性資產(chǎn)，包括興辦經(jīng)濟實體、對外投資、聯(lián)營、出租、出借等，必須按國有資產(chǎn)管理有關規(guī)定辦理評估、報批、登記，井技比例征收資產(chǎn)占用費及參與收益分配。第二十七條各級財務機構(gòu)應當按照《中華人民共和國會計法》和國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定建立會計賬冊，進行會計核算，及時提供合法、真實、準確、完整的會計信息。第二十八條如發(fā)生的下列事項，應及時辦理會計千續(xù)，進行會計核算：

（一）款項和有價證券的收付：

（二）財物的收發(fā)、期減和使用（蘭》債權(quán)債務的發(fā)生和結(jié)算

（四）資本、基金的增減

（五）收入、支出、費川、成本的計算

（六）其他需要辦埋會計手續(xù)、進行會計核算的事項．辦理上述事項．必須取得或填制合法、合規(guī)的原始憑證．并及時到財務部門報帳

第二十九條原始憑證的基本要求是：

（一）原始憑證的內(nèi)容要填列齊全．包括接受單位名稱．日期、業(yè)務內(nèi)容（摘要）、數(shù)量、單價、金額、制單（或收款）單位蓋章、填制人和收款人簽名。（二）原始憑證大寫與小寫金額必須相符，有經(jīng)辦單位領導和經(jīng)辦人簽名．購買實物的憑證必須有驗收證明，其他憑證有證明人簽名。第三十條各單位的會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務為依據(jù)．按照規(guī)定的會計處理方法進行．保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法的前后各期相致。第三十一條會計年度自公歷一月一日起至十二月三十一日止．會計核算以人民幣為記帳本位幣。第二十二條各單位根據(jù)國家統(tǒng)一會計制度要求，在不影響會計核算要求、會計報表匯總和對外統(tǒng)一會計報表的前提下．可以根據(jù)情況自行設立和使用會計科目。第三十三條填制記帳憑證應嚴格按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》第三章第二節(jié)的具體規(guī)定制作，會計機構(gòu)、會計人員要根據(jù)審核無誤的原始憑證填制記帳憑證．記帳憑證要做到摘要清楚．科目使用正確，金額準確無誤，記帳憑證要加蓋制單、復核、出納、記帳和會計主管人員的印章或簽名。第三十四條會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的內(nèi)容和要求必須符合國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定、不得偽造、變造會計憑證、不得設置帳外帳，不得報送虛擬會計報表。第三十五條會計電算化的單位，對使用的會計軟件及其生成的會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料的要求，應當符合財政部關于會計電算化的有關規(guī)定。第三十六條各單位的會計憑證、會計帳簿.會計報表和其他會計資料，應當建立檔案、妥善保管。會計檔案建檔要求，保管期限、銷毀辦法等依據(jù)《會計檔案管理辦法》的規(guī)定辦理。第三十七條登記會計帳簿應嚴格按照財政部《會計基礎工作規(guī)范》第三章第三節(jié)的具體規(guī)定操作。會計帳薄包括總帳、明細帳、日記帳和其他輔助性帳?。F(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，必須做到日銷月結(jié)，并與庫存現(xiàn)金核對無誤。第三十八條各單位應當定期對會計帳簿記錄的有關數(shù)字與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或者個人等進行相互核對，保證帳證相符、帳帳相符、帳實相對，對帳工作每年至少進行一次。第三十九條各單位應當按規(guī)定定期結(jié)帳。結(jié)帳前，必須將本期內(nèi)所發(fā)生的各項經(jīng)濟業(yè)務全部登記入帳。結(jié)帳時，應當結(jié)出每個帳戶的期末余額和有需要結(jié)帳的發(fā)生年末末了，要把各帳戶的余順結(jié)轉(zhuǎn)到下一會計年度。第四十條各單位必須技照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定．定期編制財務報告，財務報告包括會計報表及其說明。會計報表應當做到數(shù)字真實、計算準確、內(nèi)容完整、說明清楚。第四十一條會計報表應當根據(jù)登記完整、核對無誤的會計帳薄記錄和其他有關談料編制．會計報表之間、報表各項目之間有對應關系的數(shù)字．應當相互一致，本期與上期有關的數(shù)字，應當相互銜接。第四十二條各獨立核算單泣的會計報表應在規(guī)定時間內(nèi)上報學校計財科和有關部門．各社會團體的會計報表應報一份給計財科備案，各單位領異對財務報告的合法性、真實性負法律責任。第四十三條學校各單位的會計機構(gòu)會計人員對本單位的經(jīng)濟活動進行會計監(jiān)督。第四十四條會計機構(gòu)，會計人員進行會計監(jiān)格的依據(jù)主要是：（一）則經(jīng)紀律、法規(guī)、規(guī)章

（二）會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一制度的會計制度

（三）學校及各單位內(nèi)部的預算、財務計劃、經(jīng)濟計劃、業(yè)務計算等第四十五條會計機構(gòu)、會計人員應加強對原始憑證的市核和監(jiān)督。對不真實不合法的原始憑證，不予受理。對弄虛作假，嚴重違法的原始憑證，在不予受理的同時，應當予以扣留，并及時向單位領導人報告，請求查明原因．追究當事人的責任，對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人補正。第四十六條會計機構(gòu)、會計人員應當對計財科收支進行監(jiān)督：（一）對審批手續(xù)不全的財務收支，應當退回，要求經(jīng)辦人補辦。（二》對違反規(guī)定，不納入單付統(tǒng)會計核算的財務收支，應當及時糾正，并向?qū)W校預導、提出意見請求處理。（三）對違反國家統(tǒng)的財政、財務、會計制度規(guī)定的財務收支，不子辦理。并向?qū)W校領導、基金管理委員會提出意見請求處理。（四）對違反國家統(tǒng)一的財政、財務、會計制度的財務收支，不予制止和糾正，又不向單位領導人或基金管理委員會提出請示意見的，也應當承擔責任。第五章衛(wèi)生安全制度培訓學校衛(wèi)生工作管理規(guī)定

第一節(jié)實驗室衛(wèi)生清潔操作規(guī)程

第一條每天上午8：30-11：30各清掃實驗室衛(wèi)生一次。第二條實驗室內(nèi)：果皮，煙頭，紙屑等垃圾搜集在一起，然后裝進垃圾袋，將垃圾袋送進臨近的垃圾箱。第四條配電箱：用干抹布擦拭配電箱的灰塵及污跡。第五條玻璃：用潮抹布擦去污垢，然后按玻璃頂端，從上往下擦拭，若擦拭高出應二人配合，做好安全措施。第六條燈具的清潔：準備梯子、螺絲刀、抹布等工具。先關閉電源，架好梯子，人站在梯子上，一手托燈罩，一手拿螺絲刀，擰松燈罩的固定螺絲，取下燈罩。用濕布擦拭燈罩污跡，再用干抹布擦干水跡。清潔日光燈具時，應先將電源關閉，取下蓋板，取下燈管，然后用抹布分別擦拭，最后重新裝好。第七條每天不定時的進行保潔，保持實驗室內(nèi)衛(wèi)生清潔。第二節(jié)清潔工作注意事項第一條擦拭配電箱禁止用濕抹布，不得將配電箱門打開，以防觸電造成意外。第二條清潔高處玻璃或在梯子上作業(yè)時注意安全，以防摔傷。第三條清潔燈具前應先關掉電源，以防觸電。第四條人在高處作業(yè)時以防工具掉落砸傷他人。關于進一步加強學生衛(wèi)生安全教育的實施意見

一、充分認識學生安全工作的重要性．把學生安全工作作為大事來抓

安全是人類社會永恒的主題，安全下作是關系到個人生命、家庭幸福、學校穩(wěn)定發(fā)展的大事。胡錦濤在黨的十六屆三中全會強調(diào)：“各級黨委和政府要樹立‘責任重于泰山’的觀念，堅持把人民群眾的生命安全放在第一位，進一步元和落實安全生產(chǎn)的各項政策措施，努力提高安全生產(chǎn)水平?！贝_保學生生命安全是教育戰(zhàn)線實踐好、維護好、發(fā)展好人民群眾根本利益義不容辭的重大責任．也是辦好讓人民群眾滿意的教育的基礎和前提．各類學校和教育行政部門要從實踐“三個代表”重要思想的高度．從推進全面建設小康社會進程的高度，從維護改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，以對廣大師生員工的生命和國家、個人財產(chǎn)安全高度認真的精神．以高度的責任感和緊迫感，認真落實好學校安全工作。二、學生安全教育的指導思想、主要內(nèi)容

1、學生安全教育的指導思想

堅持一保安全、二保穩(wěn)定、協(xié)調(diào)發(fā)展的科學發(fā)展觀；堅持安全工作重在平時，牢記安全工作是學校重要日常工作的基本觀念；堅持安全工作重在教育，重在防范則。本著保護學生、教育先行的要求，做到學生安全教育平時經(jīng)常講、關鍵時刻及時講。加強教育，健全制度．完善管理，實行安全工作責。2、學生安全教育的主要內(nèi)容

(1）法治教育，加強法律、法規(guī)和有關規(guī)定的教育，如《刑法》、《國家安全法》、《消防法》、《國防教育法》、《保守國家秘密法》、《安全生產(chǎn)法》、《道路交通安全法》、(治安管理處罰法》、《普通高等學校學生管理規(guī)定》等法律法規(guī)的教育．(2）紀律教育。加強學生行為規(guī)范教育和學校規(guī)章側(cè)度教育，如《學生一日常規(guī)》、《學生違紀處理條例》等方面的教育。(3）上級關于加強安全工作的文件和通知精神教育。認真落實上級關于加強學生安全工作的各項要求，將上級關于學生安全的具體規(guī)定傳達到每一名學生。(4）防洪、防火、防毒、防病、防事故等方面的知識、技能、制度和案例教育。具體包括人身、財產(chǎn)、衛(wèi)生、健康、交通、飲食、醫(yī)療、旅游、購物、運動、勞動、就業(yè)、打工、用電、用火、交友、集會、活動、游泳、實驗實訓、上下樓梯等。（5）穩(wěn)定教育。切實防范境內(nèi)外敵對勢力、敵對分子、“法輪功”等邪教組織通過互聯(lián)網(wǎng)、宣傳單等形式的滲透破壞活動。（6）心理健康教育。注重心理疏導，加強思想政治工作，教育學生注意保持健康的心理狀態(tài)，建立正確的生命價值觀．幫助學生克服各種旅因造成的心理障礙，處理人際關系．正確對待挫折，把事故消除在萌芽狀態(tài)。三、建立健全學生安全工作制度，促進學生安全工作的制度化、規(guī)范化

建立健全安全工作規(guī)范、安全教育、安全信息通報、安全檢查和安全普報、安全隱患限期整改、安全責任制和責任追究制、重大活動中報審查審批、重大事故報告、預案和預案啟動機制等制度：建立健全大型活動場所安全、學生集會安全、實習實訓安全、飲食衛(wèi)生安全、學生心理危機預警制度。特別是，建立學校、部門、工作人員層層簽訂安全責任狀制度，將安全工作落買到每一個部門科室和人員．建立健全檢查臺帳制度，凡檢查中發(fā)現(xiàn)安全問題，認真記錄，能立即解決的立即解決，檢查督促解決。建立健全統(tǒng)一指揮、協(xié)調(diào)有序、運轉(zhuǎn)高效的突發(fā)事件應急處理機制，力爭將危害減少到最低程度．堅持防患于未然及早消除各種隱患原則。如果一旦出現(xiàn)安全事件和突發(fā)事件，及時報告領導，利用一切可以利用的資源，迅速處理，防止事態(tài)擴大，減少損失。在處理過程中，把保證每一個學生的健康安全放在第一位，做到學生、家長、學校、國家利益相統(tǒng)一，依法處理。積極評估事件危害．正確引導信息傳播，及時做好善后工作，迅速恢復正常秩序，盡最大努力減少負面影響。建立健全嚴格的責任追究制度，對因思想不重視、不落實、措施不到位、工作失職導致發(fā)生嚴重后果的，嚴肅追究主要領導和相關責任人的責任。把安全工作作為年末考核的重要內(nèi)容．在處理安全事故時要做到“四不放過”：事故原因沒有查清不放過、牢故責任者沒有嚴肅處理不放過、廣大師生沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過。四、完善安全設施，強化安全檢查．采取具體措施，克服安全隱患

加強對學生學習場所的用電線路的檢查和改造，及時更換過期的滅火器，設置安全標志各部門堅持定期全面檢查、不定期抽查、定期檢查相結(jié)合，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改，對違反安全規(guī)定的現(xiàn)象及時進行處理。五、采取多種形式和途徑，開展豐富多彩的學生安全教育活動I、將學生安全教育列入教學計劃、《東營市學校安全管理辦法》規(guī)定：學校要將安全教育納入教學計劃，治安交通、消防用電和健康教育每學期分別不低于5課時。講課教師事前要有講課提綱，加強教學管理．保證教學效果。每學期教學結(jié)束要組織考試。積極探討有實效的多樣化教育形式和系列教育內(nèi)容，積極編寫學生安全知識讀本。2、成立學生安全教育社團組織

成立學生安全教育協(xié)會、青年消防志愿者協(xié)會、健康教育協(xié)會、心理健康教育協(xié)會等學生安全教育組織，開展豐富多彩的學生安全自我教育活動。3、充分發(fā)揮各種宣傳媒體的宣傳作用

充分發(fā)揮電視、網(wǎng)站、校報、黑板報、宜傳欄、電影放映等宣傳媒體的作用，開辟專欄，定期開展安全教育，4、通過集會等多種渠道加強安全教育

及時召開會議，傳達上級關于加強安全工作的文件、通知和要求，落實具體措從提高師生對安全工作的認識和責任心。通過知識競賽、圖片展、演講比賽、征文比賽、消防演練等形式，開展形式多樣的安全教育活動。故勵學生積極參加學生集體平安保險，認真組織學生查休等活動，對特殊體質(zhì)、患有傳染病或其它特殊疾病學生，通知其本人和家長，并依照有關規(guī)定妥善處理，減少意外傷病事件的發(fā)生。第六章設備管理制度

第一條為了搞好實驗室教育中心設備設施管理工作，加強師生愛護公物的責任心，避免設備的損壞、丟失，保證教學、科研、管理工作的順利進行，特制定本辦法。第二條實驗室設備不經(jīng)允許不得外借，保管單位應加強管理，嚴格遵守學校有關管理制度和安全操作規(guī)程，切實防止儀器的丟失，嚴禁私自處置。第三條學校將本著批評教育、吸取教訓、改進工作為主的精神和依法辦事的原則處理有關事故，并依法追究當事人的責任。第四條使用者須經(jīng)專業(yè)人員進行培訓，不合格者不予發(fā)放設備使用。第五條使用過程中不得隨意更換、涂抹設備號碼及原有標記。第六條設備嚴禁放在有水，陽光，灰塵，雜物等處使用，以免影響設備壽命，甚至造成不必要的損失。第七條設備上嚴禁放任何物品，干電池用完后要取出保管。第八條使用過程中如發(fā)現(xiàn)有冒煙、焦味、過熱等現(xiàn)象應立即關機，斷開電源，通知相關人員進行修理。第九條設備不得碰、摔，必須擺放在規(guī)定位置。第十條固定好的設備如投影，電腦等貴重物品一般不外借，特殊情況需要相關部門批準。第十一條電腦的使用應遵守相關規(guī)定，嚴禁亂下軟件，進行安裝，以免中毒。第十二條電腦應不斷進行軟件的升級，電腦要定時維護，定時清理電腦垃圾。第十三條電腦擺放在規(guī)定位置，不得進行搬動，用完電腦要整理好相關的設備鼠標、鍵盤，清理桌面。第十四條實驗室所有電子設備經(jīng)有關部門提出年度設備設施報廢計劃。第十五條交有關人員審驗。第十六條報設備設施管理部門審核。第十七條報廢設備交技術(shù)中心有關部門。損壞、丟失設備賠償界定

第十八條由于個人主管原因造成的設備損壞、丟失，均按損失價值照價賠償，情節(jié)較重的可加重處罰。第十九條屬操作經(jīng)驗不足，又照章程操作的可適當減輕處罰。第二十條因客觀原因經(jīng)鑒定后確認的，當事人可不賠償。第4篇：培訓學校規(guī)章制度望全體員工同心同德，攜手共進！培訓學校規(guī)章制度（試行）

一、守則

第一條員工守則為本校員工共同遵守的行為準則第二條本校員工應當遵循以下規(guī)定：（1）準時上下班，對所負責的工作爭取時效不拖延，不積壓；（2）服從指揮，如有不同意見應該婉告或以書面陳述，一旦經(jīng)過上級決定就應該立即無條件遵照執(zhí)行；（3）盡忠職守，保守學校秘密；（4）愛護學校財務，不浪費，不化公為私；（5）遵守學校一切規(guī)章制度及工作守則；（6）維護學校榮譽，不做任何損害學校信譽的事情；注意自身品德修養(yǎng)，戒驕戒躁，及戒除一切不良嗜好；（7）不私自經(jīng)營與學校業(yè)務相關的行業(yè)，或兼職學校以外的職業(yè)；（8）待人接物態(tài)度要謙和，以爭取同事和家長的合作；（9）不得收授與學校業(yè)務有關人士或單位的饋贈、賄賂或向其挪用款項。違反以上其中任一規(guī)定視情況而定做相應處罰并扣除當月獎金，屢教不改者，勸退或辭退處理

第三條本校員工因過失或故意使學校遭受損失時，應當賠償學校相應損失。第四條周一至周五上班時間為下午2：00—5:30，每周一到周日安排一個值班人員（法定節(jié)假日除外）。周六、周日上班時間視情況而定。第五條上下班時間簽到，不可委托他人或代替他人簽到；否則雙方均以曠工論處。第六條員工應嚴格遵守出勤制度。第七條如有必要，每日下班后或例假日，員工應服從安排值日值班。第八條員工請銷假，按照以下規(guī)定辦理：

病假：治病或休養(yǎng)者，可以請病假，請假期間的工資、補貼、獎金扣除；工作滿一年的員工，每年享有3日病假，不扣全勤獎金。事假：因私事可請事假，扣除請假期間的工資、補貼、獎金。工作滿一年的員工，每年享有3日事假，不扣全勤獎金。以上權(quán)利須2日內(nèi)書面向?qū)W校提出，否則無效。無效假期按照學校規(guī)定，一律視為曠工。若家中直系親屬病故或臨時發(fā)生重大意外而必須緊急請假者，首先應電話告知，事畢后補相關手續(xù)。公假：按照國家規(guī)定的有關法規(guī)辦理。婚假：15天，發(fā)基本工資。喪假：3天。可視具體情況協(xié)商辦理產(chǎn)假：4個月。發(fā)基本工資工傷假：可視具體情況協(xié)商辦理。望全體員工同心同德，攜手共進！請假條

姓名請假天數(shù)工作移交請假事由

銷假時間簽字

年月日天，從年月日到年月日

備注病假需附上相關證明（此份存檔）

請假條

姓名請假天數(shù)工作移交

備注病假需附上相關證明

銷假：請假天數(shù)到期后，按時回辦公室報到銷假。如事前不經(jīng)請假擅離崗位的，按曠工論處。第九條請假逾期，以曠工論處，具體處理視情況而定。第十條請假期內(nèi)特殊的情況下，薪水、福利等可視情況商定。第十一條曠工：

曠工1日，扣除當月的工資、獎金、福利，扣處罰金100元；

曠工2日，扣除當月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金200元；

曠工3日，扣除當月的工資、獎金、福利，取消享有不扣全勤獎金的3日事假，扣處罰金500元。曠工處罰視具體情況而定，情節(jié)特別嚴重的，從學校除名。第十二條本校員工工齡滿3年者，可考慮給予特殊帶薪假期，期長視情況而定。第十三條試用規(guī)定：

1.試用期1－3月。試用期間員工應為工作滿整月（以實際工作天數(shù)為準），如未滿整月學校有權(quán)不支付員工工資，沖抵學校培訓費用。2.試用期滿后，如果學校認為員工無法勝任予以辭退，支付滿月工資。二、著裝規(guī)定請假事由

銷假時間簽字

年月日

天，從年月日到年月日

望全體員工同心同德，攜手共進！第一條為樹立和維護學校的良好形象，規(guī)范化管理，學校員工應按本規(guī)定嚴格著裝。第二條注意儀容儀表，總體要求“得體、整潔、大方”。第三條上班期間嚴禁穿超短裙、低胸衫、吊帶衫及各種奇裝異服；嚴禁穿拖鞋。第四條頭發(fā)不夸張，整齊有風度。第五條違反以上規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。三、禮儀守則（一）學校內(nèi)應有的禮儀

第一條自身：員工必須儀表端莊、整潔，具體要求如下：頭發(fā)：保持清潔，男士不過耳，女士不夸張。指甲：1.5毫米以內(nèi)；女士嚴禁涂抹指甲。胡子：最好刮干凈。口腔：保持清潔，上班前不可飲酒或吃蔥蒜等異味食物。化妝：女性員工不可濃妝艷抹，不可用濃烈的香水，保持清潔健康的形象。第二條服裝：清潔、方便，不可太過修飾，上班時間著工作服。第三條體態(tài)：優(yōu)雅有教養(yǎng)。具體要求如下：站姿：雙腳間距不可超過肩寬；不可高傲，要有謙虛誠實的姿態(tài)；在長者面前，站姿端正，不可雙臂交叉抱在自己胸前。坐姿：端正，不可翹二郎腿；不可傲慢地單伸腿；不可俯視前方。有家長時不可坐著椅子移動，應先把椅子移動到必要位置再過去坐下。招呼：遇到同事、熟人、家長應先打招呼致意。握手：普通站姿，目視對方，大方熱情；伸手時同性間應先向地位低或年紀輕的，異性間應先向男方伸手。出入：出入房間有禮貌，進入房間要先輕輕敲門，聽到應答再進；進入后，回手關門，不能大力、粗暴；進入房間后如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要看準機會，而且要說：“對不起，打斷您的談話?！?/p>

遞交物件：如遞文件等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去；如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應把刀尖向著自己。行走：走通道、走廊時要放輕腳步，不能一邊走一邊大聲說話。在通道、走廊里遇到家長要里禮讓，不能搶行

第四條違反以上其中任一規(guī)定者罰款50元，屢教不改者，勸退或辭退處理。望全體員工同心同德，攜手共進?。ǘ┤粘I(yè)務中的禮儀

第一條正確使用學校的物品和設備，提高工作效率：學校的物品：不能野蠻對待，挪為私用。清理整理：帳簿和文件要及時整理，墨水瓶、印章盒等蓋子使用后關閉。借用：他人或?qū)W校的東西，使用后及時送還或放歸原處。工作臺：整潔，其上不能擺放與工作無關的物品。許可：未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。第二條正確、迅速、謹慎地打、接電話：來電：聽到鈴響，至少在第二聲鈴響前取下話筒。通話時先問候，對方講述時要留心聽，并記下要點；未聽清時，及時告訴對方，結(jié)束時禮貌道別，待對方切斷電話，自己再放話筒。通話：簡明扼要，不得在電話中聊天。不指名的電話：判斷自己不能處理時，可坦白告訴對方，并馬上將電話交給能夠處理的人；在轉(zhuǎn)交前應先把對方所談內(nèi)容簡明扼要告訴接收人。私人電話：上課時間關機。嚴禁接、打私人電話。第三條違反以上其中任一規(guī)定者罰款10元，屢教不改者，勸退或辭退處理。（三）和家長的業(yè)務禮儀第一條接待工作及其要求：

在規(guī)定的接待時間內(nèi)，不得缺席；有家長來訪，馬上起來接待，并讓座；咨詢的家長較多時，以序進行，不能先接待熟悉的家長；對事前已通知來的家長要表示歡迎；應記住學生的姓名；接待家長時應主動、熱情、大方、微笑服務。第二條介紹的方式和方法：

無論是何種形式、關系、目的和方法的介紹，應該對介紹負責。直接見面介紹的場合下，應先把地位低者介紹給地位高者，若難以判斷，可把年輕的介紹給年長者。在自己學校和其他單位的關系上，可把本學校的人介紹給別的單位的人。把一個人介紹給多人時，應先介紹其中地位最高的或酌情而定。男女間的介紹應先把男性介紹給女性。男女地位、年齡有很大差別時，若女性年輕，可先把女性介紹給男性。四、學校日常行為獎懲細則(一)行政方面

1、打掃衛(wèi)生不徹底或未打掃者，罰款10元。望全體員工同心同德，攜手共進！2、工作時間內(nèi)未穿工作服或未帶工作證者，罰款5元。3、上班未及時簽到者，罰款5元。4、上班遲到、早退者，罰款50元。5、利用公共財產(chǎn)處理個人事務者（辦公用品、電話等），罰款50元。6、工作未及時完成，拖沓者，視情節(jié)輕重罰款10-50元。7、未及時歸還前臺物品者（書籍、教具、文件資料等），罰款5元。8、在前臺隨意擺放私人物品者，罰款10元。9、上班時間在工作區(qū)域內(nèi)進食和閱讀與教學無關的雜志者，罰款10元。10、使用電器后未及時關閉者（電燈、電視、電腦、空調(diào)電扇等），罰款20元。11、使用洗手間后未關水籠頭者，罰款10元。12、工作時間內(nèi)長時間打電話或多次發(fā)短信者，罰款50元。13、上班時間聊天，罰款50元。14、上網(wǎng)查閱與工作無關的資料，罰款5元。15、私自將學校物品、文件等資料帶出學校者，罰款50元。16、離開工作區(qū)域以及下班后未及時清理工作臺者，罰款5元。17、老師損壞學校財產(chǎn)輕者10元，重者視情節(jié)處罰。18、上課后未點名者，罰款5元（教務檢查）。19值班老師下班后門窗沒關好，導致學校財產(chǎn)受損丟失，照價賠賞，視情節(jié)嚴重，扣除當月獎金

(二)教務方面

1、帶班老師未及時制止學生損壞學校財產(chǎn)，罰款5元。2、老師在課后未及時規(guī)整教室（如擦黑、白板等），罰款5元。3、教學中出現(xiàn)教學事故，例如所教內(nèi)容為錯誤知識，罰款20元。4、教授新課前未聽磁帶或CD者，罰款5元。5、教輔情況不符合教學要求者（如時間、內(nèi)容），罰款10元。6、光盤未及時上交者，罰款5元。7、晉級內(nèi)容草草了事，不認真準備對待者，罰款20元。8、當期教學內(nèi)容未完成者，罰款20-100元。9、班級背誦情況不理想者，罰款5元。10、作業(yè)批改不及時或出現(xiàn)錯誤者，罰款10元。五、學校日常管理制度

望全體員工同心同德，攜手共進！學校實行校長領導下的各項目負責制，實施自上而下分級監(jiān)督并進行日常工作領導和管理。值班人員工作職責：負責接待各個項目咨詢、檢查教室管理情況（關門、關燈、關窗）、負責辦公室衛(wèi)生打掃。值班人員每天10元務餐補足；如有特殊情況要離開需提前告知辦公室，并做好交接工作。接送學生：張鈺負責分配每天接送學生教師；2:40去二小，接到各教室交給上課教師，上課教師馬上清點人數(shù)，落實到個人，若有缺席人員，需立即打電話查詢。在其分校任課教師需到校本部簽到，并按時去相應教學點任教，如有違反視為曠工處理（特殊情況特殊處理）六、學校員工工作責任制獎罰細則

所有帶班老師每期班級晉級后，如無學生流失在60%以上；超過留班率（60%/班）一人獎30元，如留班率低于50%以下罰款200元并視情況停止該班授課，更換老師。說明：流失人數(shù)計算方式以擔任該班教師時之人數(shù)減去晉級第四次課后續(xù)學人數(shù)。凡降級續(xù)讀者，視為續(xù)學，不算流失。凡跳級續(xù)讀者，視為續(xù)學，不算流失。插班生未在本級上滿6次課者，晉級時不列入該班人數(shù)計算。中途退學者，視為當期流失。學生流失是由多方面的原因造成的，所以請各位老師務必注意學生、家長的日常表現(xiàn)，同時規(guī)范自己的課堂教學及日常言行。教師基本職責

一備課，任課老師在上課前要按時、按質(zhì)、按量完成備課任務，保證課堂有序進行。每月1日前上交備課本，不合格1次扣10元。二交流學習，任課老師每月完成1次試講任務，1次聽課記錄，不合格1次扣10元。三作品展示：

1、設計成表，畫小紅旗、小紅花；

2、通過展板、宣傳欄展示；

3、通過室內(nèi)、室外活動展示、寫生。不合格1次扣10元。四和家長溝通，比如邀請家長參觀學校和展板，并發(fā)放宣傳單，每周1個教師承辦1次，輪流進行，不合格1次扣10元。和家長回訪，要有回訪記錄，不合格1次扣10元。望全體員工同心同德，攜手共進！五日常管理規(guī)定：

1、新錄用人員試用期為1—3個月，工資600元/月、獎金200元/月。試用期滿錄用后，須繳納安全維穩(wěn)保證金人民幣1000元整，以確保學校正常工作的順利進行。2、員工如要離職，應提前30個工作日上交辭職報告，經(jīng)學校同意后方可離職，不然扣除所有安全維穩(wěn)保證金。3、準時上班，對所負責的工作爭取時效，不拖延，不積壓。服從學校指揮，如有不同意見應該婉告或以書面陳述；一旦經(jīng)過學校決定就應該立即遵照執(zhí)行；盡忠職守，保守學校秘密。愛護學校財務，不浪費，不化公為私；遵守學校一切規(guī)章制度及工作守則；保持學校榮譽，不做任何損害學校信譽的事情；注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好；不私自經(jīng)營與學校業(yè)務相關的行業(yè)，或兼職學校以外的職業(yè)；待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同事和家長的合作。發(fā)生上述情況，1次罰款100-500元，視情況而定。4、有家長來訪，馬