企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書

企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書一、甲方甲方：_______（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：________法人代表：________聯(lián)系人：________聯(lián)系電話：________證件號(hào)碼：________二、乙方乙方：_______（以下簡(jiǎn)稱“員工”）性別：________出生年月：________學(xué)歷：________地址：________聯(lián)系電話：________證件號(hào)碼：________三、用工期限企業(yè)勞動(dòng)用工協(xié)議書自簽訂之日起生效，使用期限為____年（一年或多年），工作崗位為：_______。協(xié)議期屆滿，如雙方愿意續(xù)訂，則應(yīng)提前至少一個(gè)月書面通知對(duì)方；若不續(xù)訂，則應(yīng)在協(xié)議期滿前予以通知，企業(yè)應(yīng)安排妥善交接工作，員工必須按照公司的規(guī)定完成交接工作。四、工作內(nèi)容具體崗位職責(zé)和工作內(nèi)容詳見崗位職責(zé)書及工作細(xì)則，員工應(yīng)按照公司的規(guī)定認(rèn)真完成工作任務(wù)。員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和交流活動(dòng)，增強(qiáng)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，提高自身價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)力。員工應(yīng)當(dāng)維護(hù)企業(yè)利益，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和制度，并且負(fù)責(zé)任地踐行企業(yè)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。五、工作時(shí)間和休息公司正式工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要確定。公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，有權(quán)安排員工加班，但加班時(shí)間不得超過(guò)每天二小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。公司應(yīng)當(dāng)保證員工每周至少休息一天，并且按照國(guó)家法律和規(guī)定為員工配備帶薪年休假和其他假期。六、勞動(dòng)報(bào)酬員工的薪酬按月結(jié)算，結(jié)算周期為每月__日。薪水構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、津貼等，由公司根據(jù)員工的工作成果和績(jī)效確定。員工應(yīng)當(dāng)如實(shí)填報(bào)《勞動(dòng)合同登記表》，并且愿意按照公司的要求開立工資卡。七、社會(huì)保險(xiǎn)公司為員工按照國(guó)家的社會(huì)保險(xiǎn)制度和規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金（社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金），員工也應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定繳納自己應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分。公司退休人員按照公司規(guī)定享受退休金和養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。八、保密義務(wù)員工應(yīng)當(dāng)保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何與公司無(wú)關(guān)的第三方。員工在公司離職前應(yīng)當(dāng)將公司保密資料和設(shè)備歸還并將個(gè)人財(cái)務(wù)清算完畢。九、其他事項(xiàng)本協(xié)議書自雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本協(xié)議書及其補(bǔ)充協(xié)議的任何修改、補(bǔ)充、終止或撤銷均需雙方協(xié)商一致并在書面文本上簽字確認(rèn)后生效。本協(xié)議書適用中華人民共和國(guó)的有關(guān)法律和規(guī)定。如任何一條約定因違反法律規(guī)定而無(wú)效，則不影響其他條款的