2023年考核辦法獎(jiǎng)懲制度6篇

2023年考核辦法獎(jiǎng)懲制度6篇

書目

第1篇衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度

第2篇學(xué)校平安工作考核方法及獎(jiǎng)懲制度

第3篇平安工作考核方法及獎(jiǎng)懲制度

第4篇第一醫(yī)院控?zé)熆己朔椒í?jiǎng)懲制度

第5篇平安工作考核方法獎(jiǎng)懲制度

第6篇學(xué)校平安工作考核方法、獎(jiǎng)懲制度

平安工作考核方法獎(jiǎng)懲制度

學(xué)校平安工作關(guān)乎千家萬戶的華蜜,是學(xué)校生存和發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)。平安工作無小事,為了營造“人人講平安,事事講平安,時(shí)時(shí)講平安”的良好局面。為仔細(xì)貫徹“平安第一,預(yù)防為主”的方針,強(qiáng)化全校和各部門負(fù)責(zé)人的平安責(zé)任,預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生,保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)平安。依據(jù)《中小學(xué)校平安管理方法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定,學(xué)校特制定本制度。

一、考核原則:

1、突出預(yù)防,消退隱患。

2、重視過程,講究實(shí)效。

3、敬重事實(shí),落實(shí)責(zé)任。

4、個(gè)人考核和集體考核結(jié)合。

二、考核內(nèi)容:

本制度所指的平安工作,是指涉及到師生人身平安和學(xué)校財(cái)產(chǎn)平安以及師生治安平安方面的教化防范工作,包括交通平安、飲食平安、課間活動(dòng)平安、體育活動(dòng)平安、課堂教學(xué)和活動(dòng)平安、理化試驗(yàn)平安等。

三、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定:

1、學(xué)校對(duì)平安管理工作實(shí)行月考核制,月考核狀況亦將納入年終考核。

2、學(xué)校依據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀,對(duì)在校嚴(yán)峻違反平安制度和職責(zé)且造成損害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

四、平安管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究

1、學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校平安第一責(zé)任人,分管副校長、平安主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為干脆責(zé)任人的全員平安工作崗位責(zé)任制,明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé),落實(shí)工作措施,加強(qiáng)校內(nèi)平安防范,消退隱患,確保校內(nèi)不出平安事故。

2、依據(jù)“一職雙責(zé)”,“誰主管,誰負(fù)責(zé)”的原則,對(duì)忽視平安工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生平安事故的個(gè)人,進(jìn)行責(zé)任追究,賜予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度,造成校內(nèi)平安事故的;

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生平安責(zé)任事故的;

3.因不敬重學(xué)生人格尊嚴(yán),嚴(yán)峻體罰學(xué)生的;

4.因組織師生大型活動(dòng),并未實(shí)行有效平安防范措施而發(fā)生較嚴(yán)峻平安責(zé)任事故的;

5.因不根據(jù)各類平安管理制度及有關(guān)規(guī)定,造成學(xué)校平安責(zé)任事故;

6.事故發(fā)生后,未實(shí)行有效措施以造成更大損失和影響,并未根據(jù)相關(guān)規(guī)定剛好上報(bào),或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的;

7.雖未造成平安事故,但平安意識(shí)薄弱,檢查過程中發(fā)覺不履行平安職責(zé),或記錄不全,平安管理存在隱患的;

8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的;

9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致平安事故發(fā)生的。

六、學(xué)校平安考核嘉獎(jiǎng)及事故責(zé)任追究細(xì)則

1.無平安責(zé)任事故、檢查無不合格項(xiàng)月考核為滿分,并優(yōu)先獲得期末評(píng)優(yōu)權(quán)。班主任所帶的班級(jí)在一整學(xué)期都無平安事故,期末獲得不低于200元的額外嘉獎(jiǎng)。

2.四級(jí)平安責(zé)任事故,檢查過程中發(fā)覺不履行平安職責(zé),但未導(dǎo)致事故的發(fā)生,將根據(jù)我校出臺(tái)的《教職工平安工作檢查評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行考核,并對(duì)相關(guān)責(zé)任人口頭警告。

3.三級(jí)平安責(zé)任事故,因違反而發(fā)生平安突發(fā)事故,造成學(xué)生顯見損害但還不須要赴醫(yī)院處理的,除需剛好和家長聯(lián)絡(luò),取得家長的理解和寬恕外,扣責(zé)任人本月績效工資30—50元。

4、二級(jí)平安責(zé)任事故,因違反以上而發(fā)生平安突發(fā)事故,造成師生損害赴醫(yī)院處理,造成家長不滿的;或造成學(xué)校1000元以下500元以上經(jīng)濟(jì)損失的。除需剛好進(jìn)行善后處理外,扣其責(zé)任人本月績效工資100—200元,并取消相關(guān)責(zé)任人學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

5.一級(jí)平安責(zé)任事故.因違反以上而發(fā)生平安突發(fā)事故,造成師生較嚴(yán)峻損害,須要住院治療,造成家長劇烈不滿,對(duì)學(xué)校造成較大負(fù)面影響(如取消文明單位、家長投訴、信訪等)的;或造成學(xué)校10000元以下經(jīng)濟(jì)損失的。除年終考核干脆定為不合格,在學(xué)校內(nèi)通報(bào)指責(zé)外,學(xué)校視情節(jié)輕重酌情向相關(guān)責(zé)任人追償經(jīng)濟(jì)損失。

6、重大平安事故.因違反以上而發(fā)生平安突發(fā)事故,造成師生重傷、或3人以上重度中毒事故,或財(cái)產(chǎn)損失1萬元以上的平安責(zé)任事故。學(xué)校剛好向教化局、地方黨委、政府上報(bào)。由上級(jí)依法處理相關(guān)責(zé)任人。并通過校委會(huì),依據(jù)責(zé)任人相關(guān)情節(jié)賜予重處。

七、責(zé)任追究方法

1.四級(jí)責(zé)任事故,將根據(jù)《教職工平安工作檢查評(píng)分細(xì)則》進(jìn)行處理。

2.三級(jí)至特大責(zé)任事故,由平安領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議探討處理,干脆追究相關(guān)責(zé)任人的經(jīng)濟(jì)責(zé)任,假如觸犯相關(guān)法律法規(guī)的,并移交司法機(jī)關(guān)或上級(jí)有關(guān)部門處理。

藍(lán)天小學(xué)平安領(lǐng)導(dǎo)小組

衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度

**縣衛(wèi)生系統(tǒng)控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度

一、衛(wèi)生局設(shè)立控?zé)煿ぷ鬓k公室，每周不定期組織抽查，重點(diǎn)檢查各醫(yī)療衛(wèi)生單位控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況，把檢查發(fā)覺的問題剛好發(fā)放到各單位，并要求剛好整改。

二、各醫(yī)療單位控?zé)煿芾硇〗M須仔細(xì)貫徹控?zé)熤贫?，仔?xì)執(zhí)行衛(wèi)生局的控?zé)熞?guī)定，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ鳎l(fā)覺患者、家屬服務(wù)對(duì)象以及來訪者吸煙，剛好勸阻，保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé)，各單位本區(qū)域內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象，單位一把手負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全縣衛(wèi)生系統(tǒng)各單位每一個(gè)職工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙，也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙，違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí)，第一次賜予口頭警告，其次次賜予嚴(yán)峻警告，第三次賜予全縣通報(bào)指責(zé)并起先扣發(fā)效益工資（起始額度為50元，以后每增加一次，扣發(fā)額度為前一次額度的2倍，每月累計(jì)）；每年出現(xiàn)三次以上（含三次）違反控?zé)熞?guī)定者，取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各單位對(duì)其員工有教化監(jiān)督責(zé)任，若員工在本單位實(shí)行分片包干，違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)效益工資，按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)本單位管理人員的效益工資。

六、各單位實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。

七、全部扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室依據(jù)每月的檢查結(jié)果匯總，報(bào)局長審批后，交會(huì)計(jì)執(zhí)行，同時(shí)反饋到各違規(guī)單位，每季度在全縣本系統(tǒng)內(nèi)通報(bào)。

八、定期對(duì)各單位小賣部、餐廳、科室進(jìn)行檢查，一旦發(fā)覺其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣揚(yáng)資料，先予以警告，對(duì)于屢禁不止者，視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

九、對(duì)無視禁煙制度，造成重大影響的單位或個(gè)人，將按衛(wèi)生局規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

十、各單位設(shè)立“優(yōu)秀無煙（科室）獎(jiǎng)”，在全縣開展創(chuàng)建“無煙單位”活動(dòng)中，無人舉報(bào)未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的單位，年度嘉獎(jiǎng)2000元。

十一、各單位對(duì)戒煙勝利的員工賜予表彰。

十二、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

二一年九月二十九日

學(xué)校平安工作考核方法及獎(jiǎng)懲制度

為了全面落實(shí)平安第一、預(yù)防為主的平安工作方針，堅(jiān)持誰的崗位，誰負(fù)責(zé)的原則，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和師生生命平安，把學(xué)校建成為平安文明校內(nèi)，全體老師都應(yīng)擔(dān)當(dāng)起平安教化工作的職責(zé)。同時(shí)也應(yīng)受到肯定的嘉獎(jiǎng)，為體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明，經(jīng)學(xué)校探討確定，特制定平安教化工作獎(jiǎng)懲制度。

1、年初各學(xué)校制訂年度平安目標(biāo)，完善各項(xiàng)平安監(jiān)督管理細(xì)則，報(bào)請(qǐng)校平安領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

2、學(xué)校依據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果，賜予有關(guān)人員肯定嘉獎(jiǎng)。

3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)平安事故隱患屬實(shí)者，予以嘉獎(jiǎng)。

4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的，一律進(jìn)行平安告誡。

5、凡是被警示和告誡的，要?jiǎng)偤米屑?xì)總結(jié)比照檢查，分析緣由，探討制定有針對(duì)性的措施，防止和削減事故的發(fā)生。

6、平安工作納入年度考核，凡發(fā)生重大事故的，年度考核可以降低一個(gè)等次。

7、學(xué)校對(duì)平安監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行嘉獎(jiǎng)。

8、平安目標(biāo)要層層分解，逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書，并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。

9、學(xué)校管理層平安管理目標(biāo)考核，采納年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的方法，按年初簽訂的平安目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

考核方法：

1、經(jīng)考核未發(fā)生任何平安事故發(fā)的，定為一合格等級(jí)，全額發(fā)放季度和學(xué)期平安獎(jiǎng)。

2、對(duì)于有以下狀況之一的，定為基本合格或不合格，依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)平安考核獎(jiǎng)：

（1）、發(fā)生一般平安事故，夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等，但未造成較大影響的，除由所在部門加強(qiáng)教化以外，扣除干脆責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故，接著在學(xué)期平安獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé)，扣除責(zé)任人值班費(fèi)。

（2）、由于工作失職或失誤，發(fā)生火災(zāi)、失竊等平安事故，造成財(cái)務(wù)較大損失（100元以上）或影響較大的，扣除干脆責(zé)任人學(xué)期平安獎(jiǎng)，同時(shí)依據(jù)狀況扣除所在區(qū)域平安責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期平安獎(jiǎng)；并視情節(jié)輕重程度，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。

（3）、嚴(yán)峻失職、瀆職造成重大平安責(zé)任事故的，依據(jù)狀況扣除干脆責(zé)任人、平安責(zé)任人、平安督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校全部教職工的學(xué)期平安獎(jiǎng)，并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

3、對(duì)主動(dòng)主動(dòng)自告奮勇、消退平安隱患，避開各種平安事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校平安穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工，學(xué)校將予以通報(bào)表揚(yáng)，并賜予肯定嘉獎(jiǎng)。

4、對(duì)于擔(dān)當(dāng)特別公共部位（如老師公共辦公室等）的平安責(zé)任人，并仔細(xì)履行平安管理職責(zé)的，學(xué)校將在年終賜予評(píng)優(yōu)選先。

第一醫(yī)院控?zé)熆己朔椒í?jiǎng)懲制度

第一醫(yī)院控?zé)熆己朔椒蔼?jiǎng)懲制度

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室不定期組織相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)狀況,把檢查發(fā)覺的問題剛好發(fā)放到各科室,并要求剛好整改。

二、各科室控?zé)煿芾硇〗M須仔細(xì)貫徹醫(yī)院控?zé)熤贫?仔細(xì)執(zhí)行本科的控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?發(fā)覺患者、家屬以及來訪者吸煙,剛好勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、實(shí)行院科兩級(jí)負(fù)責(zé)制,控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各科室負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、全院員工包括警務(wù)室協(xié)警、新羅區(qū)保安公司保安員、佳禾物業(yè)公司職工、小賣部和職工食堂員工以及患者自聘擴(kuò)理員均不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次賜予指責(zé)教化,其次次賜予口頭警告,第三次賜予全院通報(bào)指責(zé),并依據(jù)《龍巖市第一醫(yī)院各類人員違規(guī)記分管理方法》有關(guān)規(guī)定予以處理。每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格。

五、各科室實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制。各科室對(duì)其員工有教化監(jiān)督責(zé)任,同時(shí)對(duì)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)違反控?zé)熞?guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任,若抽查發(fā)覺包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)覺一次扣發(fā)該科室當(dāng)月獎(jiǎng)金100元。

六、全部扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室依據(jù)檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交醫(yī)院財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。

七、定期對(duì)醫(yī)院小賣部、職工食堂進(jìn)行檢查,一旦發(fā)覺其銷售香煙或懸掛張貼香煙廣告和宣揚(yáng)資料,先予以警告,對(duì)于屢禁不止者,視情節(jié)予以相應(yīng)處理。

八、對(duì)無視醫(yī)院禁煙制度,造成重大影響的部門或個(gè)人,將按醫(yī)院規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

九、醫(yī)院每年開展評(píng)比“無煙科室”、“無煙病房”活動(dòng),在開展創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的各科室,年度嘉獎(jiǎng)500元。

十、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十一、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十二、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)說明。

學(xué)校平安工作考核方法、獎(jiǎng)懲制度

為了全面落實(shí)“平安第一、預(yù)防為主”的平安工作方針,堅(jiān)持“誰的崗位,誰負(fù)責(zé)”的原則,維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)和師生生命平安,把學(xué)校建成為平安文明校內(nèi),全體老師都應(yīng)擔(dān)當(dāng)起平安教化工作的職責(zé)。同時(shí)也應(yīng)受到肯定的嘉獎(jiǎng),為體現(xiàn)獎(jiǎng)罰分明,經(jīng)學(xué)校探討確定,特制定平安教化工作獎(jiǎng)懲制度。

1、年初各學(xué)校制訂年度平安目標(biāo),完善各項(xiàng)平安監(jiān)督管理細(xì)則,報(bào)請(qǐng)校平安領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施。

2、學(xué)校依據(jù)每學(xué)期考核結(jié)果,賜予有關(guān)人員肯定嘉獎(jiǎng)。

3、學(xué)校對(duì)舉報(bào)平安事故隱患屬實(shí)者,予以嘉獎(jiǎng)。

4、學(xué)校對(duì)不符合規(guī)定的與不按規(guī)定整改的,一律進(jìn)行平安告誡。

5、凡是被警示和告誡的,要?jiǎng)偤米屑?xì)總結(jié)比照檢查,分析緣由,探討制定有針對(duì)性的措施,防止和削減事故的發(fā)生。

6、平安工作納入年度考核,凡發(fā)生重大事故的,年度考核可以降低一個(gè)等次。

7、學(xué)校對(duì)平安監(jiān)督管理先進(jìn)工作者應(yīng)實(shí)行嘉獎(jiǎng)。

8、平安目標(biāo)要層層分解,逐級(jí)簽定目標(biāo)責(zé)任書,并切實(shí)將目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)年級(jí)、每名職工。

9、學(xué)校管理層平安管理目標(biāo)考核,采納年終考評(píng)結(jié)算兌現(xiàn)的方法,按年初簽訂的平安目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

考核方法:

1、經(jīng)考核未發(fā)生任何平安事故發(fā)的,定為一合格等級(jí),全額發(fā)放季度和學(xué)期平安獎(jiǎng)。

2、對(duì)于有以下狀況之一的,定為基本合格或不合格,依據(jù)情節(jié)輕重扣發(fā)平安考核獎(jiǎng):

(1)、發(fā)生一般平安事故,夜間未關(guān)電燈、電器、鎖房門等,但未造成較大影響的,除由所在部門加強(qiáng)教化以外,扣除干脆責(zé)任人本50元。如在一學(xué)期連續(xù)發(fā)生責(zé)任事故,接著在學(xué)期平安獎(jiǎng)中予以扣除。值班不到崗、擅自離崗或未履行崗位職責(zé),扣除責(zé)任人值班費(fèi)。

(2)、由于工作失職或失誤,發(fā)生火災(zāi)、失竊等平安事故,造成財(cái)務(wù)較大損失(100元以上)或影響較大的,扣除干脆責(zé)任人學(xué)期平安獎(jiǎng),同時(shí)依據(jù)狀況扣除所在區(qū)域平安責(zé)任人、部門負(fù)責(zé)人季度學(xué)期平安獎(jiǎng);并視情節(jié)輕重程度,賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失。

(3)、嚴(yán)峻失職、瀆職造成重大平安責(zé)任事故的,依據(jù)狀況扣除干脆責(zé)任人、平安責(zé)任人、平安督察員、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)直至全校全部教職工的學(xué)期平安獎(jiǎng),并依法追究相關(guān)責(zé)任人法律責(zé)任。

3、對(duì)主動(dòng)主動(dòng)自告奮勇、消退平安隱患,避開各種平安事故發(fā)生或?yàn)閷W(xué)校平安穩(wěn)定工作作出顯著貢獻(xiàn)的師生員工,學(xué)校將予以通報(bào)表揚(yáng),并賜予肯定嘉獎(jiǎng)。

4、對(duì)于擔(dān)當(dāng)特別公共部位(如老師公共辦公室等)的平安責(zé)任人,并仔細(xì)履行平安管理職責(zé)的,學(xué)校將在年終賜予評(píng)優(yōu)選先。

平安工作考核方法及獎(jiǎng)懲制度

學(xué)校平安工作關(guān)乎千家萬戶的華蜜，是學(xué)校生存和發(fā)展的一個(gè)基礎(chǔ)。平安工作無小事，為了營造“人人講平安，事事講平安，時(shí)時(shí)講平安”的良好局面。為仔細(xì)貫徹“平安第一，預(yù)防為主”的方針，強(qiáng)化全校和各部門負(fù)責(zé)人的平安責(zé)任，預(yù)防和削減各類事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財(cái)產(chǎn)平安。依據(jù)《中小學(xué)校平安管理方法》及相關(guān)法律、法規(guī)及政策規(guī)定，學(xué)校特制定本制度。

一、考核原則：

1、突出預(yù)防，消退隱患。

2、重視過程，講究實(shí)效。

3、敬重事實(shí)，落實(shí)責(zé)任。

4、個(gè)人考核和集體考核結(jié)合。

二、考核內(nèi)容：

本制度所指的平安工作，是指涉及到師生人身平安和學(xué)校財(cái)產(chǎn)平安以及師生治安平安方面的教化防范工作，包括交通平安、飲食平安、課間活動(dòng)平安、體育活動(dòng)平安、課堂教學(xué)和活動(dòng)平安、理化試驗(yàn)平安等。

三、考核獎(jiǎng)懲規(guī)定：

1、學(xué)校對(duì)平安管理工作實(shí)行月考核制，月考核狀況亦將納入年終考核。

2、學(xué)校依據(jù)校方與各教職工簽訂的責(zé)任狀，對(duì)在校嚴(yán)峻違反平安制度和職責(zé)且造成損害事故的教職工要依相關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任。

四、平安管理職責(zé)落實(shí)和責(zé)任追究

1、學(xué)校實(shí)行以校長為學(xué)校平安第一責(zé)任人，分管副校長、平安主任及其他中層領(lǐng)導(dǎo)為干脆責(zé)任人的全員平安工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門、責(zé)任人職責(zé)，落實(shí)工作措施，加強(qiáng)校內(nèi)平安防范，消退隱患，確保校內(nèi)不出平安事故。

2、依據(jù)“一職雙責(zé)”，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)忽視平安工作和發(fā)生較大事故或多次發(fā)生平安事故的個(gè)人，進(jìn)行責(zé)任追究，賜予處理。

五、責(zé)任追究范圍

1.因違反相關(guān)國家法律、法規(guī)、規(guī)章制度，造成校內(nèi)平安事故的；

2.因工作失職、瀆職、玩忽職守造成學(xué)生平安責(zé)任事故的；

3.因不敬重學(xué)生人格尊嚴(yán)，嚴(yán)峻體罰學(xué)生的；

4．因組織師生大型活動(dòng)，并未實(shí)行有效平安防范措施而發(fā)生較嚴(yán)峻平安責(zé)任事故的；

5.因不根據(jù)各類平安管理制度及有關(guān)規(guī)定，造成學(xué)校平安責(zé)任事故；

6.事故發(fā)生后，未實(shí)行有效措施以造成更大損失和影響，并未根據(jù)相關(guān)規(guī)定剛好上報(bào)，或謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)的；

7.雖未造成平安事故，但平安意識(shí)薄弱，檢查過程中發(fā)覺不履行平安職責(zé)，或記錄不全，平安管理存在隱患的；

8.未履行“第一目擊責(zé)任人”義務(wù)的；

9.凡違反各教職工工作責(zé)任制而導(dǎo)致平安事故發(fā)生的。

六、學(xué)校平安考核嘉獎(jiǎng)及事故責(zé)任追究細(xì)則

1.無平安責(zé)任事故、檢查無不合