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文檔簡介
2023年特種設(shè)備安全責(zé)任制度6篇
書目
第1篇特種設(shè)備平安責(zé)任制度
第2篇特種設(shè)備平安責(zé)任狀制度
第3篇特種設(shè)備平安責(zé)任工作制度
第4篇特種設(shè)備平安責(zé)任制考核制度
第5篇特種設(shè)備平安責(zé)任書制度方法
第6篇特種設(shè)備平安責(zé)任書制度
特種設(shè)備平安責(zé)任書制度
特種設(shè)備平安責(zé)任書制度
一、目的
為做好特種設(shè)備平安管理工作,明確公司各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任書簽訂工作。
三、規(guī)定內(nèi)容
1、本單位實行特種設(shè)備平安責(zé)任書制度,嚴(yán)格根據(jù)特種設(shè)備運(yùn)用平安管理體系框架圖層層落實特種設(shè)備平安管理責(zé)任。
2、法人代表是本單位特種設(shè)備平安管理第一責(zé)任人,平安管理負(fù)責(zé)人、平安管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各級平安管理員和現(xiàn)場操作人員按職責(zé)分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的平安責(zé)任。
3、特種設(shè)備平安責(zé)任書每年年初簽署一次,有效期為一年。
4、法人代表和平安管理負(fù)責(zé)人簽訂《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》,平安管理負(fù)責(zé)人和平安管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各下屬單位平安管理負(fù)責(zé)人分別簽訂《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》。
5、平安管理機(jī)構(gòu)和各下屬單位內(nèi)部,也應(yīng)當(dāng)簽訂各自的《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》,進(jìn)一步明確特種設(shè)備平安管理責(zé)任。
6、《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》中應(yīng)明確本單位年度特種設(shè)備平安管理目標(biāo)、安排和考核方法,其年終考核結(jié)果將作為本單位特種設(shè)備平安管理工作年度獎懲的依據(jù)。
特種設(shè)備平安責(zé)任書制度方法
特種設(shè)備平安責(zé)任書制度
一、目的
為做好特種設(shè)備平安管理工作,明確公司各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任,特制定本制度。
二、適用范圍
本制度適用于公司各級人員平安生產(chǎn)責(zé)任書簽訂工作。
三、規(guī)定內(nèi)容
1、本單位實行特種設(shè)備平安責(zé)任書制度,嚴(yán)格根據(jù)特種設(shè)備運(yùn)用平安管理體系框架圖層層落實特種設(shè)備平安管理責(zé)任。
2、法人代表是本單位特種設(shè)備平安管理第一責(zé)任人,平安管理負(fù)責(zé)人、平安管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各級平安管理員和現(xiàn)場操作人員按職責(zé)分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的平安責(zé)任。
3、特種設(shè)備平安責(zé)任書每年年初簽署一次,有效期為一年。
4、法人代表和平安管理負(fù)責(zé)人簽訂《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》,平安管理負(fù)責(zé)人和平安管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各下屬單位平安管理負(fù)責(zé)人分別簽訂《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》。
5、平安管理機(jī)構(gòu)和各下屬單位內(nèi)部,也應(yīng)當(dāng)簽訂各自的《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》,進(jìn)一步明確特種設(shè)備平安管理責(zé)任。
6、《特種設(shè)備年度平安管理責(zé)任書》中應(yīng)明確本單位年度特種設(shè)備平安管理目標(biāo)、安排和考核方法,其年終考核結(jié)果將作為本單位特種設(shè)備平安管理工作年度獎懲的依據(jù)。
特種設(shè)備平安責(zé)任制考核制度
為了加強(qiáng)特種設(shè)備的平安管理,防止和削減事故,保障企業(yè)職工生命和財產(chǎn)平安,保障本企業(yè)正常生產(chǎn),對特種設(shè)備管理部門責(zé)任人考核如下:
1、公司成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長。有關(guān)部門、車間負(fù)責(zé)人參與的考核領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)公司的特種設(shè)備平安管理責(zé)任制考核工作,并明確安保部詳細(xì)組織,實施考核工作。
2、考核工作實行百分制,平常監(jiān)督檢查占50分,每季度定期檢查占50分,平常監(jiān)督檢查實行扣分制,定期檢查實行打分制進(jìn)行(平常監(jiān)督檢查扣分規(guī)定和定期檢查打分規(guī)定另行制定),平常監(jiān)督檢查50分扣完為止。
3、對年度考核不滿70分或發(fā)生責(zé)任事故的實行一票推翻。
4、各職能部門各車間、班組要仔細(xì)落實本公司特種設(shè)備崗位平安責(zé)任制度和平安管理制度等規(guī)定。
5、各責(zé)任人要仔細(xì)履行職責(zé),對本部門特種設(shè)備進(jìn)行全方位管理,發(fā)覺隱患剛好上報,剛好整改。
6、公司對全年無事故或考核分?jǐn)?shù)在90分以上的部門責(zé)任人,賜予將2000元考核獎。其他職工也要嘉獎。
7、對平安票推翻的有關(guān)部門責(zé)任人,取消平安考核獎、年度獎、評優(yōu)資格,依據(jù)事故情節(jié)輕重再作處理。
8、特種設(shè)備操作人員的獎罰措施根據(jù)本企業(yè)《內(nèi)保條例》執(zhí)行。
特種設(shè)備平安責(zé)任工作制度
為了確保平安運(yùn)用特種設(shè)備,防止和削減事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安,保障特種設(shè)備運(yùn)用單位的利益,確保社會穩(wěn)定,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī),與單位簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、單位法人代表(負(fù)責(zé)人)職責(zé):
1、特種設(shè)備運(yùn)用單位法人代表(負(fù)責(zé)人)為本單位的第一平安責(zé)任人,對本單位特種設(shè)備的平安全面負(fù)責(zé)。
2、特種設(shè)備運(yùn)用單位應(yīng)當(dāng)接受特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門依法進(jìn)行的特種設(shè)備平安監(jiān)察和日常平安檢查。
二、詳細(xì)要求:
1、貫徹執(zhí)行《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī),并根據(jù)要求,對本單位特種設(shè)備平安工作進(jìn)行監(jiān)督與管理,防止和削減事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、將特種設(shè)備平安工作列入本單位的重要議事日程,定期召開特種設(shè)備平安工作會議,聽取有關(guān)部門對特種設(shè)備平安運(yùn)用狀況的匯報,探討防范特種設(shè)備事故隱患工作,剛好解決特種設(shè)備平安工作中的重大問題。
3、建立本單位特種設(shè)備平安工作責(zé)任體系和組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)置特種設(shè)備平安管理機(jī)構(gòu),或者配備專職(兼職)平安管理人員,層層落實責(zé)任制,簽訂特種設(shè)備平安管理目標(biāo)責(zé)任書。
4、建立健全本單位特種設(shè)備平安管理制度、事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案,建立特種設(shè)備平安技術(shù)檔案。
5、根據(jù)特種設(shè)備平安技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求,在用特種設(shè)備必需在平安檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗要求,保證不運(yùn)用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設(shè)備。
6、負(fù)責(zé)做好每月一次特種設(shè)備平安檢查,并做好記錄。對特種設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),發(fā)覺異樣狀況剛好處理解決,剛好消退事故隱患。
7、配備特種設(shè)備作業(yè)人員,定期對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備平安教化和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必備的特種設(shè)備平安作業(yè)學(xué)問;特種設(shè)備作業(yè)人員需取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備作業(yè)人員證書方可從事相應(yīng)的作業(yè)和管理工作。
8、發(fā)生特種設(shè)備事故必需剛好實行有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失;愛護(hù)好事故現(xiàn)場,剛好向上級主管部門和區(qū)質(zhì)監(jiān)局報告,不得瞞報、謊報或者拖延不報;
協(xié)作有關(guān)部門查清事故緣由,主動落實整改措施并接受有關(guān)部門處理。
9、本年度內(nèi),確保不發(fā)生特種設(shè)備重特大平安事故和有重大影響的平安事故。
簽約單位(蓋章):
年月日
特種設(shè)備平安責(zé)任制度
為了確保平安運(yùn)用特種設(shè)備,防止和削減事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安,保障特種設(shè)備運(yùn)用單位的利益,確保社會穩(wěn)定,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,依據(jù)《中華人民共和國平安生產(chǎn)法》、《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》等有關(guān)法律法規(guī),與單位簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、單位法人代表(負(fù)責(zé)人)職責(zé):
1、特種設(shè)備運(yùn)用單位法人代表(負(fù)責(zé)人)為本單位的第一平安責(zé)任人,對本單位特種設(shè)備的平安全面負(fù)責(zé)。
2、特種設(shè)備運(yùn)用單位應(yīng)當(dāng)接受特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門依法進(jìn)行的特種設(shè)備平安監(jiān)察和日常平安檢查。
二、詳細(xì)要求:
1、貫徹執(zhí)行《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》等有關(guān)法律、法規(guī),并根據(jù)要求,對本單位特種設(shè)備平安工作進(jìn)行監(jiān)督與管理,防止和削減事故,保障人民群眾生命和財產(chǎn)平安,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
2、將特種設(shè)備平安工作列入本單位的重要議事日程,定期召開特種設(shè)備平安工作會議,聽取有關(guān)部門對特種設(shè)備平安運(yùn)用狀況的匯報,探討防范特種設(shè)備事故隱患工作,剛好解決特種設(shè)備平安工作中的重大問題。
3、建立本單位特種設(shè)備平安工作責(zé)任體系和組織管理網(wǎng)絡(luò),設(shè)置特種設(shè)備平安管理機(jī)構(gòu),或者配備專職(兼職)平安管理人員,層層落實責(zé)任制,簽訂特種設(shè)備平安管理目標(biāo)責(zé)任書。
4、建立健全本單位特種設(shè)備平安管理制度、事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案,建立特種設(shè)備平安技術(shù)檔案。
5、根據(jù)特種設(shè)備平安技術(shù)規(guī)范的定期檢驗要求,在用特種設(shè)備必需在平安檢驗合格有效期屆滿前1個月向特種設(shè)備檢驗檢測機(jī)構(gòu)提出定期檢驗要求,保證不運(yùn)用未經(jīng)檢驗和檢驗不合格的特種設(shè)備。
6、負(fù)責(zé)做好每月一次特種設(shè)備平安檢查,并做好記錄。對特種設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng),發(fā)覺異樣狀況剛好處理解決,剛好消退事故隱患。
7、配備特種設(shè)備作業(yè)人員,定期對特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行特種設(shè)備平安教化和培訓(xùn),保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必備的特種設(shè)備平安作業(yè)學(xué)問;特種設(shè)備作業(yè)人員需取得國家統(tǒng)一格式的特種設(shè)備作業(yè)人員證書方可從事相應(yīng)的作業(yè)和管理工作。
8、發(fā)生特種設(shè)備事故必需剛好實行有效措施組織搶救,防止事故擴(kuò)大,削減人員傷亡和財產(chǎn)損失;愛護(hù)好事故現(xiàn)場,剛好向上級主管部門和區(qū)質(zhì)監(jiān)局報告,不得瞞報、謊報或者拖延不報;
協(xié)作有關(guān)部門查清事故緣由,主動落實整改措施并接受有關(guān)部門處理。
9、本年度內(nèi),確保不發(fā)生特種設(shè)備重特大平安事故和有重大影響的平安事故。
簽約單位(蓋章):
年月日
特種設(shè)備平安責(zé)任狀制度
1、本單位實行特種設(shè)備平安責(zé)任狀制度,嚴(yán)格根據(jù)特種設(shè)備運(yùn)用平安管理體系框架圖層層落實特種設(shè)備平安管理責(zé)任。
2、法人代表是本單位特種設(shè)備平安管理第一責(zé)任人,平安管理負(fù)責(zé)人、平安管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、各級平安管理員和現(xiàn)場操作人員按職責(zé)分別擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的平安責(zé)任。
3、特種設(shè)備平安責(zé)任狀每年年初簽署一次,有效期為一年。
4、法人代表和平安管理負(fù)責(zé)人簽訂《特種設(shè)備年度平安
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