單位聘用合同

單位聘用合同范文機關(guān)事業(yè)單位聘用人員數(shù)量多、隊伍規(guī)模大,已成為政府完成管理和公共服務(wù)不行或缺的一部分,那么簽訂單位聘用合同須要留意什么呢?以下是在我為大家整理的單位聘用合同范文，感謝您的觀賞。

單位聘用合同范文一

甲方(聘用單位)：

乙方(受聘人員)：

甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

一、聘用合同期限

本合同期限為1年，自20xx年5月1日至20xx年4月30日止。

二、聘用崗位

甲方聘用乙方在計生辦從事工作。

三、工資福利

甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準500元/月。

四、聘用合同的變更

甲乙雙方協(xié)商一樣，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

五、聘用合同的解除

(一)甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一樣，可以解除本合同。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

六、聘用合同的續(xù)簽

本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一樣，可以根據(jù)規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用單位、受聘人員各持一份。

甲方(蓋章)乙方(簽字蓋章)

年月日年月日

單位聘用合同范文二

甲方(聘用單位)名稱：

乙方(受聘人員)姓名：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方同等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時職工，并訂立本勞動合同。

一、聘用合同期限

本合同為有期限的聘用合同。合同期從20xx年09月03日起至20xx年1月31日止。

二、工作內(nèi)容

1(詳細事項另行約定)履行職責，完成任務(wù)。

2、乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

3、甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對乙方實施嘉獎和處分。

三、勞動愛護和工作條件

甲乙雙方都必需嚴格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、勞動愛護、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方供應符合規(guī)定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。

四、工作酬勞

1、甲方以現(xiàn)金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣1010.00元。

2、甲方每月27日發(fā)放工資。不得無故克扣、拖欠工資。

3、甲方支付乙方的其他待遇。

五、社會保險和福利。

(一)甲乙雙方依法參與社會保險并依據(jù)國家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項社會保險費。其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。

(二)乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供給直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。

(三)乙方患病或負傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

六、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵遵守法律律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項詳細的內(nèi)部管理制度必需合法。乙方應聽從甲方的管理。

七、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協(xié)商一樣，并按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽聘用合同。

(三)乙方有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、曠工或者無正值理由逾期不歸，經(jīng)指責教化無效，曠工時間連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的;

2、嚴峻失職、瀆職或作奸犯科，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列狀況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不聽從另行支配適當工作的;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

(五)有下列狀況之一的，甲方不得依據(jù)本條第(四)款的規(guī)定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患職業(yè)病或因公(工)負傷并被確認丟失或部分丟失工作實力的;

3、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(六)乙方在聘期內(nèi)被開除、勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列狀況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、甲方未根據(jù)勞動合同約定支付工作酬勞或者供應工作條件的;

2、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。

(九)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，勞動合同可以解除。

八、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規(guī)定，均應擔當相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內(nèi)容和違約金數(shù)額在第九條中約定。造成對方經(jīng)濟損失的，還應按實際損失擔當經(jīng)濟賠償責任。

九、雙方須要約定的其他事項：

十、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立后，雙方必需嚴格履行。

十二、本合同履行中發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能過成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

法定代表人(簽章)：

(負責人)

乙方(簽章)：

年月日

單位聘用合同范文三

甲方：乙方：

地址：姓名：

性別：聯(lián)系電話：戶口所在地：

身份證號碼：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

為了加強醫(yī)院管理，確保醫(yī)院及員工的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《合同法》結(jié)合本院的實際狀況，甲乙雙方本著同等自愿、協(xié)商一樣的原則，達成如下協(xié)議：

一.甲乙雙方通過協(xié)商，乙方同意在甲方工作，甲方支配乙方在合適崗位工作。

二.合同期限：

1.合同期限月年月

2.試用期限：從________年_____月____日起至_____年____月____日止。

三.工作時間：

1.甲方依據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點，規(guī)定乙方的工作時間，每天工作時間依據(jù)季節(jié)和院方須要詳細支配，每月休息兩天。

2.甲方有權(quán)依據(jù)醫(yī)院工作性質(zhì)延長乙方工作時間，但應符合《勞動法》的規(guī)定，并賜予乙方適當?shù)募影喙べY。

3.法定節(jié)假日需按排乙方工作的，支付乙方相應的勞動酬勞或節(jié)日補貼。

四.工資待遇(包含醫(yī)保、社保)

1.乙方的工資及其他待遇參見《箬橫小橋頭分院員工工資細則》。

2.工資發(fā)放

乙方的工資按月結(jié)算，甲方在每月十日前發(fā)給乙方上月的實際工資(如遇節(jié)假、休息日則提前發(fā)放)。乙方應按規(guī)定交納個人所得稅。

五.勞動愛護及勞動條件

1.甲方必需為乙方供應符合國家、省、市規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方必需建立健全勞動平安衛(wèi)生制度和平安生產(chǎn)操作規(guī)程，對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化。

3.甲方必需按國家、省、市有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特別勞動愛護。乙方從事有職業(yè)危害的崗位(工種)工作，甲方應按有關(guān)規(guī)定，定期對乙方進行健康檢查，并發(fā)放保健補貼。

4.甲乙雙方嚴格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)工傷事故和職業(yè)病報告制度。乙方在生產(chǎn)(工作)中，必需嚴格遵守平安操作規(guī)程。當甲方管理人員違章指揮，強令冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。

六.甲方對乙方的原則要求

1.切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度。

2.嚴格執(zhí)行醫(yī)療操作規(guī)程，確保醫(yī)療平安。

3.愛惜醫(yī)院財產(chǎn)，保守醫(yī)院隱私，凡涉及到有關(guān)學問產(chǎn)權(quán)的內(nèi)容，在未經(jīng)醫(yī)院同意前，不得應用泄露或轉(zhuǎn)讓。

4.不以小橋頭醫(yī)院的名義進行個人經(jīng)濟往來，不進行或參加有損醫(yī)院聲譽和形象的活動。

七.乙方的主要工作

1.日常門診工作:

2.住院患者治療、管理工作;

3.依據(jù)須要隨時參加醫(yī)院內(nèi)外急診患者的搶救;

4.依據(jù)醫(yī)院統(tǒng)一支配，參加院外出診、義診及隨訪工作，依據(jù)工作須要作正面宣揚(如：電臺、電視臺、報刊、雜志等)時有運用員工名字和肖像的權(quán)利。在本合同終止后如因客觀緣由無法停止，則甲方有權(quán)接著。

八.合同的變更、解除和違約責任

1.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可變更合同，變更后的合同內(nèi)容或條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后即生效。

2.有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(1)在試用期被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴峻違反法律、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(3)嚴峻失職、假公濟私，使甲方利益造成重大損害的;

(4)因經(jīng)濟、政策等客觀緣由使甲方所在科室無法接著保留;

(5)乙方在合同期內(nèi)沒能完成雙方議定的工作任務(wù)的;

(6)因乙方緣由而造成甲、乙雙方不協(xié)調(diào)，嚴峻影響工作的。

3.有下列狀況之一者或其它緣由，乙方可隨時通知甲方解除本合同：

(1).試用期內(nèi);

(2).甲方以暴力、威協(xié)或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3).經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應愛護措施，嚴峻危害乙方人身平安和健康的;

(4).甲方不能按本合同約定支付勞動酬勞的;

(5).甲方強迫乙方集資，入股或者繳納風險抵押性財物的;

(6).甲方低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準支付勞動者工資酬勞的;

4.違約責任：

(1)甲方出資招用乙方，乙方在合同期內(nèi)因個人緣由解除本合同的應支付甲方招收錄用其所支付的費用。

(2)乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽定培訓協(xié)議，明確培訓服務(wù)期限，違約責任等為本合同的附件。本合同期內(nèi)，乙方無故不履行培訓協(xié)議應按協(xié)議支付給甲方培訓費。

(3)乙方違反本合同擅自離職給甲方造成經(jīng)濟損失，由乙方按甲方實際損失數(shù)額擔當賠償責任。

九.福利待遇

1.甲乙雙方按國家有關(guān)規(guī)定參與社會保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣繳。

2.其它福利待遇按《員工手冊》規(guī)定執(zhí)行。

十.合同的重新訂立

合同期滿，甲、乙雙方同意持續(xù)本合同的，在合同期滿前壹月內(nèi)雙方重新訂立合同。

十一.甲、乙雙方在本合同期內(nèi)同意約定的其它事項

1.甲方有權(quán)對工資標準和其它待遇及效益獎金的安排比例進行調(diào)整。

2.依據(jù)甲方發(fā)展須要，乙方應聽從醫(yī)院工作調(diào)動。

3.乙方在溫嶺居留或暫住的相關(guān)手續(xù)均由乙方自行辦理(包括費用)。

4.乙方在本合同期內(nèi)的身體健康狀況、人身平安由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任，概由本人擔當，與甲方無關(guān)。但在院內(nèi)工作時間內(nèi)發(fā)生與本職工作有關(guān)的損害除外。

5.醫(yī)院不擔當員工的醫(yī)療費用，凡員工在本院就診，除免掛號費外，其余一律按《溫嶺市箬橫中心衛(wèi)生院員工就醫(yī)實惠規(guī)定》交費。工傷視詳細狀況區(qū)分對待。

十二.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，或另行簽定補充協(xié)議。如協(xié)商不成，可仲裁解決，直至訴諸法院。

十三.本院《員工手冊》為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十四.本合同一式一份，雙方簽名、蓋章后生效。(涂改或代簽無效，此合同由甲方保管，醫(yī)院依據(jù)本合同發(fā)給乙方聘書)

甲方蓋章：乙方簽名：

院長簽名：

時間：

續(xù)簽合同時間自年月日至年月日止。

甲方蓋章：

院長簽名：乙方簽名：