醫(yī)生勞動聘用合同書

醫(yī)生勞動聘用合同書甲方：（用人單位的名稱）地址：（用人單位的地址）法定代表人（負責(zé)人）：（法定代表人或負責(zé)人的姓名）聯(lián)系人：（用人單位的聯(lián)系人的姓名）職務(wù)：（用人單位的聯(lián)系人的職務(wù)）聯(lián)系電話：（用人單位的聯(lián)系電話）乙方：（勞動者的姓名）身份證號碼：（勞動者的身份證號碼）聯(lián)系電話：（勞動者的聯(lián)系電話）勞動崗位：（勞動者的勞動崗位）一、職位描述用人單位聘用勞動者從事的工作是醫(yī)生，其主要工作內(nèi)容包括：（1）治療病人，給予病人必要的醫(yī)療幫助；（2）填寫病歷記錄，并開據(jù)必要的藥物治療方案；（3）協(xié)助上級醫(yī)院完成科研及學(xué)術(shù)活動。二、合同期限勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、勞動報酬（1）勞動報酬包括基本工資和績效工資兩部分。（2）基本工資：月工資為_____元。（3）績效工資：按照用人單位的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）勞動報酬發(fā)放時間為每月_____號。四、工作時間及休假（1）勞動者每天的工作時間為____小時，每周工作時間不超過____小時。（2）勞動者享有帶薪年假天數(shù)為____天。（3）勞動者因公外出、參加國家或單位組織的活動，公司支付其實際發(fā)生的交通、住宿、餐飲等相關(guān)費用。五、勞動保護用人單位根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的要求，制定并執(zhí)行必要的職業(yè)衛(wèi)生保護措施。六、社會保險及住房公積金（1）用人單位為勞動者辦理社會保險及住房公積金。（2）勞動者按國家相關(guān)規(guī)定繳納社會保險費和住房公積金。七、勞動合同解除（1）本合同期屆滿自動終止，雙方均可不續(xù)簽。（2）在勞動合同期限內(nèi)，雙方應(yīng)該履行合同的規(guī)定。（3）如因以下任一情況，任何一方有權(quán)隨時將本合同提前解除：a.勞動者偽造證件或提供虛假資料；b.勞動者涉嫌犯罪、被公安機關(guān)采取刑事強制措施；c.勞動者違反公司規(guī)章制度或勞動紀律，行為嚴重影響工作；d.勞動者嚴重違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度，嚴重影響單位和相關(guān)人員安全；e.由于勞動者的身體狀況已明顯不適合勞動崗位。八、爭議解決雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商一致。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向___人民法院申請仲裁或提起訴訟。九、其他事項（1）本合同項下，未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)和用人單位的制度執(zhí)行。（2）本合同的附件：已經(jīng)確定的用工標(biāo)準(zhǔn)、工作說明以及勞動者的勞動證明和證件復(fù)印件。以上我們確認完全了解并接受本合同的條款和內(nèi)容，自愿簽訂本合同。甲方：（蓋章）_____________（法定代表人簽字）：_____________日期：