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第2頁共2頁2023酒店領(lǐng)班年終工作總結(jié)參考范本面對激烈的市場競爭,作為酒店客房部基層領(lǐng)班管理人員,首先要作好的就是我們自己的工作,努力更上一層樓。下面把全年工作做一下總結(jié)和計劃。一、在工作中做任何事都要按程序規(guī)范化操作當(dāng)前我部門有很多新員工,在工作中難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題,這些問題的根源基本上都是未按工作程序操作,所以要加強對新員工的培訓(xùn)。作為一個基層管理領(lǐng)班也要對他們做好現(xiàn)場督導(dǎo),從而避免日常工作中出現(xiàn)失誤導(dǎo)致客人投訴,影響服務(wù)質(zhì)量。二、對上級安排的工作要正確迅速的傳達給下級,并做好檢查工作看上去這是一項很簡單很容易完成的工作,但往往在執(zhí)行的過程中會現(xiàn)出問題。例如主管傳達領(lǐng)班做一樣事____%,領(lǐng)班傳達給服務(wù)員____%,服務(wù)員聽了____%,但只做了____%。如果負責(zé)的主管或領(lǐng)班會對自己安排的工作進行檢查,可能會做一下彌補。反這只是三個層面之間的傳達,如果是再多幾個層面的話后果可想而知。所以作為一個領(lǐng)班應(yīng)該做好橋梁作用。三、酒店設(shè)施設(shè)備的保養(yǎng)工作酒店開業(yè)快____年了,設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)各種不同程度的老化現(xiàn)象,因此在平時的工作中要對各種家具養(yǎng)護。對不是我部門養(yǎng)護設(shè)施設(shè)備要做好督促工作。四、留住回頭客和長包房及發(fā)展新客源1、加大對客人的拜訪力度,對客人的意見進行匯總總結(jié)。2、提高服務(wù)質(zhì)量,提供-些個性化服務(wù)和超值服務(wù),使客人有一種賓至如歸的感覺。3、在房間設(shè)立亮點,如房間無線寬帶,加入加濕設(shè)備等??傊?,____年對酒店來說是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。希望酒店明年的生意更上一層樓,順利完成總公司下達的各項任務(wù)。2023酒店領(lǐng)班年終工作總結(jié)參考范本(二)隨著本年度酒店領(lǐng)班工作的結(jié)束也讓我對此充滿了感慨,無論是對年初工作目標(biāo)的規(guī)劃還是這一年來的努力都沒有辜負領(lǐng)導(dǎo)的期待,而我也能夠?qū)ψ陨淼墓ぷ髦贫A段性目標(biāo)并將其逐步實現(xiàn),現(xiàn)如今我已經(jīng)較好地完成了酒店的各項工作并在能力方面得到了提升,面對領(lǐng)班工作中的得失也讓我對此進行了相應(yīng)的總結(jié)。認(rèn)真對自身的工作進行部署并遵守酒店的相關(guān)制度,由于我在以往的工作中參與過部分酒店制度的建設(shè)和完善,因此我能夠意識到遵守規(guī)定的重要性并在工作中帶頭遵守,畢竟我在工作中負責(zé)的區(qū)域往往能夠很好地展現(xiàn)酒店的風(fēng)貌,這也意味著即便是些許的服務(wù)不到位都會給客戶造成不好的印象,所以我在本年度的工作中對自身的領(lǐng)班工作進行了部署并嚴(yán)格要求其他員工,每當(dāng)客戶需要幫助的時候都會上前進行咨詢,而且前臺人員難以解決的問題也會認(rèn)真進行指導(dǎo),我明白自己能夠勝任領(lǐng)班工作也是源于領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的配合,因此我在工作中需要認(rèn)真履行好自身的職責(zé)才不會讓相信自己的人感到失望。注重服務(wù)水平的提升并強化對酒店業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),作為領(lǐng)班人員自然要熟悉酒店的全部業(yè)務(wù)才能夠通過工作的完成幫助到客戶,因此我能夠利用工作之余的時間進行學(xué)習(xí)從而將業(yè)務(wù)知識記憶在腦海之中,而且我在平時的工作中也會注重對業(yè)務(wù)知識的運用,能夠做到這種程度自然意味著我在平時的學(xué)習(xí)都是有意義的。由于我需要履行好服務(wù)接待方面的職責(zé)從而需要注重自身綜合素質(zhì)的提升,所以我在今年的工作中參與了酒店組織的服務(wù)技能培訓(xùn)并取得了不錯的成果。雖然能夠在領(lǐng)班工作中有所成就卻也存在著需要改進的不足,主要是對前臺區(qū)域員工的管理與監(jiān)督還不夠嚴(yán)格,雖然我能夠嚴(yán)格要求自身卻明白僅僅做到這種程度是不夠的,若是不能夠成為優(yōu)秀的管理者則很難通過工作的完成積累經(jīng)驗,而且領(lǐng)班人員的職業(yè)發(fā)展也需要管理經(jīng)驗的積累,所以我得認(rèn)真反思這方面的不足并爭取自己在后續(xù)的工作中做得更好才行,若是因為對待領(lǐng)班工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)從而讓領(lǐng)導(dǎo)感到失望則是不太好的。工作中的付出也是希望今后的
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