聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)的作用

第第頁(yè)聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問(wèn)的作用

據(jù)統(tǒng)計(jì)，由于我國(guó)近八成中小企業(yè)未聘法律顧問(wèn)，每年因法律防范不周而導(dǎo)致中小企業(yè)損失數(shù)以萬(wàn)億。許多企業(yè)認(rèn)為法律顧問(wèn)無(wú)需常備，屬于企業(yè)"節(jié)流'的部分。而不少企業(yè)卻為了"節(jié)流'付出了數(shù)倍、甚至數(shù)百倍的代價(jià)。企業(yè)和經(jīng)營(yíng)者怎樣在經(jīng)濟(jì)交往中不在法律上吃虧，避開不須要的沖突和損失，聘請(qǐng)法律顧問(wèn)無(wú)疑是解決方法之一。法律顧問(wèn)不僅能極大限度地維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益，還能在平常的業(yè)務(wù)中提供法律看法，傾力打造企業(yè)防范風(fēng)險(xiǎn)的盾，有備無(wú)患，防患于耒然。如何更大限度地發(fā)揮法律顧問(wèn)在企業(yè)中的作用，提升中小企業(yè)防范法律風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和技能，維護(hù)中小企業(yè)合法權(quán)益，打造一個(gè)健康有序的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，將有迫切的現(xiàn)實(shí)意義。

一、聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)的須要性

或許您認(rèn)為您的企業(yè)沒(méi)有任何問(wèn)題，是不需要律師的，不要忘了現(xiàn)在是一個(gè)法治社會(huì)，生活在這樣的社會(huì)中，法律就像空氣，我們感覺(jué)不到他的存在，但是我們卻是須臾不離。商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，運(yùn)用法律手段，化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，依法建立和完善現(xiàn)代企業(yè)法律顧問(wèn)制度，是當(dāng)前企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層亟待解決的問(wèn)題。雖然知道了法律顧問(wèn)的重要性，但實(shí)際生活中許多企業(yè)都是沒(méi)有形成聘請(qǐng)常年法律顧問(wèn)意識(shí)，只是在企業(yè)遇到官司時(shí)才想到找自己的顧問(wèn)律師，以致顧問(wèn)律師的作用僅限于幫企業(yè)打官司，而企業(yè)也因此丟失了許多應(yīng)有的商機(jī)或惹來(lái)了許多不須要的麻煩。

企業(yè)法律顧問(wèn)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于幫企業(yè)打打官司，或者審查審查合同。一個(gè)稱職的顧問(wèn)律師為顧問(wèn)企業(yè)提供的法律服務(wù)已不在于為顧問(wèn)單位發(fā)生糾紛、損失后進(jìn)行亡羊補(bǔ)牢式的訴訟救濟(jì)，而在于為顧問(wèn)單位實(shí)時(shí)提供有針對(duì)性的、超前的、防患于未然的專業(yè)性法律安全保障體系，盡量避開糾紛、損失的產(chǎn)生，作為顧問(wèn)單位的"法律保健醫(yī)生'，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)、高效、誠(chéng)信、勤勉、盡職的法律服務(wù)，視顧問(wèn)單位的合法權(quán)益為至高無(wú)上。法律顧問(wèn)通過(guò)專業(yè)的法律服務(wù)，幫助企業(yè)建立風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，預(yù)防和化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，讓企業(yè)在安全的平臺(tái)上進(jìn)展。

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，有利于企業(yè)隨時(shí)得到更全面、更周到、更細(xì)致的法律服務(wù)，從而避開企業(yè)在涌現(xiàn)法律問(wèn)題時(shí)匆忙忙忙四處尋找律師的困惑和弊端。有助于提高企業(yè)的形象：客戶在知曉與其進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的.企業(yè)聘請(qǐng)有法律顧問(wèn)后，必定會(huì)認(rèn)為該企業(yè)是一個(gè)講究誠(chéng)信、遵法守紀(jì)的、做正值生意的企業(yè)，這將大大加強(qiáng)客戶對(duì)企業(yè)的信任，極大地促進(jìn)業(yè)務(wù)的的洽談勝利。同時(shí)，法律顧問(wèn)的存在，也同樣會(huì)促使客戶更仔細(xì)更守信的履行合同。有利于企業(yè)規(guī)避、防范、減削經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)在進(jìn)展的過(guò)程中大量存在各種法律風(fēng)險(xiǎn)(經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的一部分)和經(jīng)營(yíng)陷阱。而法律顧問(wèn)的作用正是援助企業(yè)規(guī)避和化解法律風(fēng)險(xiǎn)，將法律風(fēng)險(xiǎn)消滅于萌芽之中。

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，能更好的促成交易，避開交易風(fēng)險(xiǎn)：中國(guó)人的傳統(tǒng)經(jīng)常是先做伙伴，后談合作，對(duì)合作雙方的利益的安排和取舍，經(jīng)常因礙于情面難以明確，而這又往往會(huì)導(dǎo)致發(fā)生糾紛。此時(shí)，法律顧問(wèn)作為具有法律專業(yè)知識(shí)的第三者出面，將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件明確下來(lái)，在保障交易和合作安全的同時(shí)，又照看到了雙方的情面，可謂兩全齊美。

二、法律顧問(wèn)的收費(fèi)問(wèn)題

知道了法律顧問(wèn)的重要性，精明的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也肯定會(huì)盤算律師費(fèi)的問(wèn)題。

律師費(fèi)高還是不高呢?這要辯證的來(lái)看這個(gè)問(wèn)題。人力資源管理有一個(gè)概念：好的員工是免費(fèi)的。不是說(shuō)你不付薪水給這些員工，而是說(shuō)這些員工制造的價(jià)值已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了他的薪水，把它的薪水埋沒(méi)了，律師就好比是企業(yè)中最S好的員工。你想一下，你們企業(yè)包括老板，有哪一位可以做到花假設(shè)干年時(shí)間去學(xué)習(xí)法律?可以每年都進(jìn)行法律培訓(xùn)?每年都進(jìn)出上百次法庭?每年起草上千份合同?每年進(jìn)行上百次談判?唯恐沒(méi)有一個(gè)員工能做到這一點(diǎn)。這就是律師的優(yōu)勢(shì)，假如公司培訓(xùn)這樣一名員工唯恐每年花費(fèi)數(shù)萬(wàn)也未必達(dá)到這樣的專業(yè)水準(zhǔn)。這就是律師的優(yōu)勢(shì)所在：專業(yè)，物超所值。

三、企業(yè)聘請(qǐng)律師為法律顧問(wèn)后，律師將依據(jù)企業(yè)實(shí)際需要提供以下法律服務(wù)：

1、提供全方位的法律服務(wù)，隨時(shí)為企業(yè)提供法律詢問(wèn)和法律建議,依據(jù)企業(yè)的要求，為企業(yè)提供有關(guān)信息資料、說(shuō)明有關(guān)法律規(guī)定，使企業(yè)獲得實(shí)時(shí)有效的法律援助;

2、應(yīng)企業(yè)要求，制發(fā)律師函，出具法律看法書;

3、草擬、審查、修改經(jīng)濟(jì)合同;

4、應(yīng)企業(yè)要求，參加企業(yè)與第三方的重要經(jīng)濟(jì)商務(wù)談判，制定談判策略與方案，草擬和審定商務(wù)合同;

5、對(duì)企業(yè)重大經(jīng)營(yíng)決策、重大項(xiàng)目進(jìn)行法律分析論證，提出法律看法;

6、草擬、審查、修改勞動(dòng)合同，幫助企業(yè)處理勞資關(guān)系;

7、草擬、修訂企業(yè)合同管理制度，規(guī)范合同的管理與運(yùn)用;

8、草擬、修訂企業(yè)人事管理制度，規(guī)范員工的聘請(qǐng)、培訓(xùn)、福利等勞動(dòng)人事管理;

9、草擬、修訂企業(yè)財(cái)務(wù)管理制度，杜絕財(cái)務(wù)管理的漏洞;

10、草擬、修訂企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)、物流管理制度，壓縮企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，提高工作效率;

11、草擬其它規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)性法律文書，以起到加強(qiáng)企業(yè)本身素養(yǎng)、使經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合法律要求、內(nèi)部管理納入法制軌道的作用;

12、為企業(yè)的管理人員、銷售人員上法制課，進(jìn)行法律輔導(dǎo)，講授合同基本知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí);

13、對(duì)新注冊(cè)企業(yè)工商登記資料、企業(yè)章程等法律文件進(jìn)行草擬、審核;

14、對(duì)企業(yè)的商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)等與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的法律文件進(jìn)行審核，為相關(guān)法律事務(wù)提供律師建議