XXXX年公司考核單項指標涉及煤炭洗

2023年公司考核單項指標涉及煤炭洗選中心實施細則財務指標考核實施細則一、單位責任成本、成本費用、凈費用支出、費用補貼1、指標定義：根據(jù)公司核定的單位責任成本、成本費用、凈費用支出、費用補貼進行考核。2、考核范圍：安太堡礦、安家?guī)X礦、東露天礦、井工一礦、井工二礦、井工三礦、井東煤業(yè)公司考核單位商品煤責任成本；煤炭洗選中心考核單位洗選責任成本；露天設備維修中心考核單位自營采剝成本；井工設備安裝中心、井工設備維修中心、動力中心、信息中心、設備管理中心、煤礦救護大隊、車輛管理中心、保衛(wèi)中心、原煤提運中心、煤質地測部考核成本費用；物資供應中心、生活服務中心考核凈費用支出；醫(yī)院、對外聯(lián)絡處考核費用補貼。3、考核周期：月度考核。4、評價標準：實際單位責任成本（成本費用、凈費用支出、費用補貼）小于等于核定指標時，兌現(xiàn)單位本項指標對應工資總額；實際單位責任成本（成本費用、凈費用支出、費用補貼）大于核定指標時，單位責任成本（成本費用、凈費用支出、費用補貼）每增加1%，扣罰單位本項指標對應工資總額5%。當月與累計相結合嚴格考核兌現(xiàn)。若年終累計單位責任成本（成本費用、凈費用支出、費用補貼）比全年核定指標降低超過5%以后（5%以內不獎勵），每再降低1%，獎勵單位本項指標對應全年工資總額1%，最高獎勵5%。二、利潤1、指標定義：根據(jù)公司核定的利潤指標進行考核。2、考核范圍：正嘉公司、電力工程公司、木瓜界鐵路投資公司、礦聯(lián)公司、新型建材公司、工貿公司、宇辰公司、爆破器材公司。3、考核周期：月度考核。4、評價標準：實際利潤大于等于核定指標時，兌現(xiàn)單位本項指標對應工資總額；實際利潤小于核定指標時，利潤每降低1%，按以下標準扣罰單位本項指標對應工資總額：正嘉公司、新型建材公司、爆破器材公司為10%；電力工程公司、礦聯(lián)公司、工貿公司、宇辰公司為5%；木瓜界鐵路投資公司為3%。當月與累計相結合嚴格考核兌現(xiàn)。若年終累計利潤超過全年核定指標5%以后（5%以內不獎勵），每再超計劃1%，獎勵單位本項指標對應全年工資總額1%，最高獎勵5%。三、收入1、指標定義：根據(jù)公司核定的收入指標進行考核。斑2、次考核難范圍沙：正鳳嘉公亞司、訊電力表工程搞公司攔、礦準聯(lián)公珍司、慢新型鞏建材攤公司玩、工益貿公洞司、公宇辰壺公司謀、爆伍破器領材公留司。資3、晌考核機周期翅：月摘度考克核。稱4、明評價訊標準罰：希實際概收入什大于進等于硬核定革指標堂時，借兌現(xiàn)垃單位控本項煮指標浸對應文工資奸總額您；實追際收用入小簡于核配定指議標時顆，收竟入每佩降低鉆1%咸，按浪以下雨標準嬸扣罰華單位昆本項釋指標框對應之工資供總額弱：正今嘉公炕司為柏20諸%；差電力變工程祝公司踢、宇管辰公校司為茫10終%；政礦聯(lián)錯公司途為8復%；太新型資建材潤公司兵、爆漏破器撇材公拴司為袖13茫%；餐工貿句公司伙為5序%。暴當月域與累潔計相輕結合貝嚴格臨考核獨兌現(xiàn)盞。若崗年終碗累計解收入心超過扁全年巨核定夸指標稍5%昂以后坦（5哄%以拌內不滔獎勵羅），葡每再辣超計弟劃1艦%，拋獎勵眉單位衡本項鞭指標散對應冬全年扣工資砍總額劃1%約，最丑高獎涼勵5簡%。包四、曬管理氣費恢1、邁指標屬定義個：餅根據(jù)房公司覆核定穴的管夸理費掌進行諸考核飲。舞2、露考核衛(wèi)范圍菠：正斤嘉公例司、腳電力獻工程泊公司犯、木炊瓜界傍鐵路配投資悼公司什、礦泥聯(lián)公著司、纏新型巡建材示公司釀、宇議辰公世司、男爆破間器材蠶公司掌。姑3、淚考核鵲周期質：月效度考院核。羊4、點評價能標準?。浩嶋H忘管理辛費小廳于等育于核烈定指規(guī)標時擊，兌尼現(xiàn)單謀位本宰項指憲標對六應工烈資總撒額；我實際件管理嶼費大慰于核趟定指役標時片，管回理費載每增福加1餓%，超按以預下標蟻準扣論罰單剪位本絡項指貼標對扛應工漿資總扛額：龍正嘉去公司壁為2苗0%風；電闊力工弦程公購司、羊宇辰世公司蘇為1辱0%閥；木建瓜界稀鐵路況投資玻公司摧為5出%；黨礦聯(lián)炒公司味為8用%；受新型舞建材知公司廉、爆洽破器扛材公疏司為敵13間%。冬當月驢與累覺計相積結合用嚴格親考核卵兌現(xiàn)占。若碗年終沈累計蛾管理李費比名全年咐核定性指標叮降低蹈超過滿5%凳以后撲（5仆%以名內不奧獎勵疊），濕每再呢降低汁1%絕，獎受勵單抄位本秧項指自標對柴應全舒年工疏資總譜額1倡%，洋最高照獎勵孤5%鞭。惱五、欠主要質可控柄管理煮費用墳1、余指標框定義沒：妨根據(jù)轟公司垃核定汪的主羅要可益控管骨理費煉用（恒辦公退費、籃差旅嘩費、鍬招待蜻費、訓交通研費、式專項蠶費）材指標找進行追考核脖。旺2、揮考核登范圍班：下犧述單岔位中東層管逃理人知員被（1嫩）二同級單撇位難安太寒堡礦爆、安漲家?guī)X祥礦、侍東露倒天礦漸、井曬工一公礦、天井工萄二礦革、井呆工三蠶礦、幼井東鞠煤業(yè)掩公司勵、井翻工設伏備安病裝中倍心、壓煤炭件洗選駕中心建、露請?zhí)煸O澇備維慈修中疊心、動井工悉設備講維修盈中心祝、動訪力中伐心、誕物資譽供應遞中心蓬、信愛息中跡心、憑設備臉管理禽中心顆、煤吧礦救屬護大大隊、赴生活遇服務勝中心捕、車杏輛管脹理中宅心、傅保衛(wèi)四中心飯、原鄰煤提唉運中芽心、班正嘉郊公司詢、電猶力工后程公焦司、篇木瓜贏界鐵鞏路投岡資公泉司、臉礦聯(lián)齡公司千、新拍型建籃材公哀司、梳工貿遮公司禿、宇圾辰公啞司、亭爆破吐器材厚公司銜、醫(yī)敗院、傳北嶺嗎煤業(yè)穿公司滴、東則日升索項目保部、送潘家檢窯煤瞇業(yè)公喪司、倚鑫源關公司主、小朽回溝蔑煤業(yè)環(huán)公司消、第互一煤瞎矸石慘發(fā)電歐公司膛、朔臟南礦址區(qū)建建設指論揮部悉、馬仔營堡瓜礦建掃設項秤目部棵、東工露天示煤矸母石電升力項軟目部丟、劣頸質煤饞項目嬸部。訪（2讓）職洗能部絹室、森服務征單位墓辦公堤室、州黨群述工作曉部（彎黨委托辦公真室）日、財屑務資予產部屆、人究力資珍源部癥（黨世委組冒織部凝）、樹社保尖中心監(jiān)、企需業(yè)文壩化部王（黨港委宣廁傳部史）、槐規(guī)劃職發(fā)展患部、抹企業(yè)嫁管理掠部、栽監(jiān)察干審計剛部（訴紀委唇）、穴法律擠事務裳部、犬營銷臺管理禮部、示工會逢、團草委、突安全汽生產短監(jiān)察陶局、獲總調懼度室脊、生嶺產技蓬術部愿、機響電動膊力部懸、工稼程管僅理部氧、質回監(jiān)造蔥價部地、通訂風救淋護部磨、煤鍬質地遣測部吃、公驕共關扶系部落、環(huán)箱境保辜護部奪、總俊工辦騎、信勿息管介理部障、煤君化工蓄部、匆技術切中心斷、離紡退休辯職工東管理名中心旋、教襪育培漲訓中輔心（糟黨校塑）、助檔案盞館、變對外信聯(lián)絡哥處?？?、僵考核伴周期褲：季櫻度考最核。刃4、躬評價燈標準邀：季址度各聰項主獨要可笛控管借理費許用實帽際支勸出大擠于核灣定數(shù)種，差渠額從撈班子粒成員寫工資通總額閱中扣粥除；你若年言終主艷要可急控管芬理費對用實場際支霞出小董于等參于全導年核騰定數(shù)仍，扣蛙罰額讓予以柿返還刷。肉六、愧應收辜款護1、啞指標煉定義廁：麥應收努款包羅括：腹應收排賬款亡、其泛他應倒收款耀（含基備用跡金、啟預付亂賬款蝶）。升應收劑賬款題在正溉常結樓算期痛間內疲不得儀出現(xiàn)索新的即拖欠床，其峰他應瀉收款刮不得樣高于途上年存年末指數(shù)。冊2、候考核侵范圍灶：下趁述單講位中跟層管腸理人肝員。情井東央煤業(yè)棗公司制、物釘資供苦應中貝心、斥生活肆服務燦中心巴、正帶嘉公謀司、兆電力欠工程妹公司啄、礦踢聯(lián)公球司、值新型示建材伐公司彈、工送貿公瞇司、杯宇辰稍公司規(guī)、爆番破器叨材公澆司、旗醫(yī)院志。含3、皇考核趁周期賣：季命度考紡核。束4、慣考核泥標準陵：當關期形構成的申應收咽款每序增加猜1%楊，扣足罰單路位班裁子成礦員1繭00荒0元攤；若辦年末求應收階帳款海低于馳年初置應收效帳款始，扣厭罰額煉予以衛(wèi)返還拆。瓶七、胳二級揀單位報中層則管理脖人員伍財務巡指標守評價析標準胡為進母一步層加大悉考核爽力度塌，將父各二獻級單襯位全故年單點位責顏任成呆本、晴成本揮費用濟指標化的完恨成情余況與姿本單牽位中缺層助懂理及診以上狼管理炭人員努全年馬績效壓工資斧掛鉤鼠考核薄。丈1、酸全年均實際舌單位魂責任嚷成本障、成棚本費荒用大嘴于核肝定指僻標時終，單俊位責繼任成膚本、差成本葬費用筍每增掠加1倒%，演扣罰調單位督中層途助理森及以召上管片理人聾員全屯年績予效工軟資2漠%，遍最高你扣罰晌10足%。駕2、竊全年弊實際竭單位惜責任澇成本嘗、成饅本費圣用小而于核蔽定指耽標時嘆，單且位責端任成泡本、隱成本蜻費用獻每降鮮低1畫%，推獎勵升單位葉中層慕助理的及以翼上管悲理人展員全昆年績穩(wěn)效工語資1綿%，腫最高江獎勵塵5%副。右3、拖為避掛免人美為調建節(jié)成劣本而鵝導致勁成本拴費用資跨期槳結算蠻，對板各二憶級單駱位當辦屆班佳子進扁行跟怠蹤考額核（滴包括攝調出井人員疊），稿第二運年度熱及以儀后年者度凡析有結狼算前基年度寇費用證的，郵按月誕度計喂算，余每占違成本片費用缸1%蛛，扣綿罰黨兼政主乘要負眾責人王和分企管經鞋營人釘員績段效工伐資5辨0%愛，各或二級抽單位粘其他連成員悲（中臟層助關理及層以上訓管理弄人員沈）按圍上述躁人員明的8聲0%狡扣罰環(huán)，并碰追究瞇各單津位主慮要負庫責人雜和分騎管經吃營負寄責人富的行續(xù)政責兔任。為八、舞本細踩則由論公司蒜績效剪管理意領導朗組負哈責解疫釋，蒸財務撇資產途部負常責考進核，稍企業(yè)原管理鵲部負豪責考伐核財首務資宋產部照費用今。雪九、臨本細珍則從雁20駝13序年元義月份腿起執(zhí)臂行。女商品余煤量令考核解實施敬細則倒一、叛指標磚定義晨及計芝算公壞式遵商品西煤量舞：指極煤炭煮洗選夫中心伏和生壺產礦遭井當坐月生洲產加醫(yī)工出蕉的產丘品煤錯量。厘商品梯煤量脂計算屠公式寬如下快，計擠算結測果保尸留到裹噸。固1、默煤炭執(zhí)洗選努中心組商品豬煤量先為各秩選煤推廠商粉品煤攻量總孤和。共各選違煤廠騾商品罵煤量友=鐵早路外賠運量滿+本辰月倉擱存-銹上月比倉存摟+其燥它煤匪量。納2、田各生撕產礦尼商品拴煤量概=對虹應選券煤廠仗商品副煤量隔+其盾它煤陳量。偽其它杏煤量掘=礦要井汽僻運原糠煤量膚×根0.叔65纏+選驕煤廠邊汽運旁產品燙煤量剛；仗礦井踩汽運毀原煤孟量=欄當月僚汽運孟總量太-選爐煤廠蓋汽運向產品江煤量辛。鋼二、襖考核晨范圍呆：安龜太堡朝礦、也安家罰嶺礦嬸、東喜露天立礦、甘井工計一礦咸、井伶工二櫻礦、陷井工基三礦羊、井獵東煤彩業(yè)公冶司、繡煤炭馳洗選撕中心私（含檔安太環(huán)堡選兆煤廠鄭、安醫(yī)家?guī)X鍵選煤急廠、釀東露惱天選藍煤廠貝、一需號井暮選煤皇廠、團二號婆井選魄煤廠萌、木楚瓜界裳選煤取廠）場。硬三、峽考核忙周期熱：月怕度考逃核。粉四、么生產浸礦井默商品厲煤量突分配斯辦法壁以各酷生產賤礦井伙入煤宇炭洗皇選中賄心各現(xiàn)選煤拋廠洗晴選，在實際泉產出雪的商藏品煤帽量為訴依據(jù)推，采涼取生輕產礦辜井對挑選煤槐廠一歸對一監(jiān)計算只的方噸式。劫對應攏關系宜如下井：哀生產偵礦井宅煤炭學洗選正中心貫安太港堡礦奮安太霧堡選恩煤廠治安家脹嶺礦絲安家懲嶺選枝煤廠格東露巷天礦萍東露最天選科煤廠拍井工蹲一礦雪一號幼井選傳煤廠塊井工需二礦踐二號汗井選亡煤廠柜井工沙三礦徹木瓜誓界選歲煤廠惕其它隊礦井果對應因選煤鉤廠柜其它齒生產罪礦井件煤源奶在以需上六尺個選悉煤廠崖洗選主，由喘煤質肆地測置部根竹據(jù)其迎入洗嘆原煤著的煤蝦質情漢況，謝評價售洗選晶回收懂率，旁計算注其對播應商倡品煤籍量，父剩下磚的量鴨為對砍應礦召井的隨商品指煤量瓜。貧五、燈煤炭鑼洗選堂中心寨優(yōu)質畫煤品梳種結均構打首分權唱重寨平一抽煤占慣40侮%；窄平二低煤、遣平八快煤、傍平十數(shù)煤占齊35巾%；巴平六奮煤、辜平七剩煤占壟25換%?；I六、現(xiàn)煤炭及洗選要中心倚洗選綢煤回員收率灣指標聾考核博洗選非煤回象收率筐為月夸商品非煤加閉工計維劃的候洗選逗回收陽率。盈實際役洗選曾煤回父收率洞較考避核指糕標每寧降低獻0.圈1%縮（不濫足0謊.1卻%按輕0.夢1%刪計）捏，扣團0.盲2分棋。性本項蘋指標奔標準儀分值毯為1送00剩分，橋評價擇分值欠低于次60學分時兄，按落60谷分計獵。月慌度蒼按考佩核最魂終得漸分占珍標準暑分比羊例兌衛(wèi)現(xiàn)該噸項指悼標對落應權報重工旨資總友額。商茫寺削烤歷汽李她置掘掉多屋廳翅八、端本細旁則從切20碗13倡年元奔月份活起執(zhí)呆行。扭煤質額指標唐考核屬實施凝細則壓為加形強平恥朔公灑司煤腫炭質踐量管神理工撲作，騙提高嶼煤炭襖質量她和經改濟效袋益，無特制厚訂本慨考核穩(wěn)細則玻。揭一、盡考核辮范圍斤：安奏太堡康礦、冊安家千嶺礦銳、東半露天緩礦、勺井工杠一礦殲、井裙工二常礦、桃井工透三礦采、井所東煤砌業(yè)公盒司、淡煤炭飯洗選辛中心右。鬧二、引考核墾周期屬：月骨度考蜓核。嫩三、煎考核胖內容脊：枝1、剖露天露礦原發(fā)煤煤齊質指價標渡2、乘井工妨礦原遍煤煤笑質指控標癥3、劑煤炭司洗選起中心船商品悶煤煤聰質指洋標眉四、汽考核勵辦法蜘1、掘本項功指標林考核貓最高馳得分張10前0分巧，最津低得廉分6案0分題。情2、刻單位藥獎罰乞辦法營：暗考核睜得分何出前糞林近數(shù)蔬艘伍微獎同罰比姑例流10絕0分友（含咐）伯—戰(zhàn)95皇分錫包恨丘俯遇滲板件+愛5%等95羅分（軋含）倒—繼90是分農喝涼騾票喇窄邁剩躲+3嚼%睡90坐分附（含福）高—嘩80砌分凍雁錢述朽哨晚劇測不獎識不罰刊80按分穴（含孤）住—肅75功分煎奧喬黑病嶺膝庸痰季-3皮%律75鋤分（級含）鼠—糧70上分研楊瘋愚洞是績店撤腥-5便%忙70貨分（毛含）之—知60恰分（趙含）純拼粱止眾茂舊-臨10眼%蜘單位帆獎罰棗工資炎總額謠比例白=該羽項指錄標對特應權償重蜘×的獎罰短比例窗。艙3、薄東露湊天礦貝原煤疑未入雹東露蘋天選利煤廠進洗選喪加工格期間形，只備考核伍煤層插清理蛾指標瘋、雜咱物指記標和焦專項粘煤質拔措施秀完成寇指標通，其終中煤貧層清診理指繪標滿胸分4拉0分來、雜跨物指乏標滿甩分2棕0分鍵、專就項煤歸質措為施完焦成指叨標滿異分4很0分逃，待攀原煤匹可入繭東露撤天選父煤廠攤加工幸后按減照露和天礦席原煤您煤質蛋指標透進行槐考核億。三歐遣吵謀揀柴撲浙炭芬虧香秋逗涂六、課本細浮則從熄20尸13大年元驅月份致起執(zhí)縮行。效設備侵非正彎常損膛壞考妙核實肅施細霜則德為加卸強設浮備管指理，欺增強恭企業(yè)乳職工線愛護揭國家奇財產騎的責巷任心劣，維傷護設皂備的爭完整羽、安蕉全和警有效辨使用描，做撒到細提化管彩理，盞量化休考核附，控要制成府本，灑特制遞定本費考核亦細則贊。各產二級脊單位赴設備堪管理穩(wěn)部門黎要針丹對設椒備的笨運行寺、維已修情公況，平制定裙相應書的設矛備考唯核細搶則，柴盡量浮減少移設備嚇非正共常損匆壞。壇公司輛機電舉動力經部是址設備峽管理耐的主葬體單修位，扮負責大公司招設備究及總境成件合非正辱常損槳壞的夜鑒定儀及相韻關業(yè)禽務。董發(fā)生墓設備屢非正韻常損犧壞時衛(wèi)，必圣須按撥本細難則做那好調燈查、德分析痕、處驗理報叢告等陡工作掏，相交關責鎖任單己位要愉對責然任人腐給予職經濟蹤處罰臉并提脖出整茅改措鍛施。茂對設碧備損苦壞進們行隱道瞞或愈造成噴設備白重大動損失飼的，宏將追咽究當筍事人勢責任剛，并菊從重判處理鄉(xiāng)。慰一、芽指標躬定義宰：指胡設備元在維斧修或撞操作俊運行嫩過程燃中，應因非術正常托因素命導致彩局部占喪失熟規(guī)定繩功能妖或降殖低使臉用效渣能且馬未構版成設余備事耕故的默狀態(tài)毅，稱術之為半非正博常損些壞。憂非正雖常損榜壞與恒事故暈的鑒售定由劉當班匪安監(jiān)今員作胃出判旋斷。惜1、謹有下慧列行對為之肥一造鑼成損蛙壞的秤，即驢屬于坡非正三常損翻壞范嘗疇：匪（1任）不廈按公丙司有孝關設昂備管洽理規(guī)筐定進養(yǎng)行管謊理或定制度你不全秀；彈（2錢）對底設備患違章稅指揮舉和違殊章操馬作；擾（3裳）對崗設備秤不按菜規(guī)定稍進行夾維護襲和定鉗期檢動修，蘿設備密安全牛保護見措施偽不完掉善或堅已發(fā)真現(xiàn)事皮故隱琴患，疾不采繩取有驢效措攏施；對（4?。┮蛐O備演超速鞭、超譯負荷誦運轉法或設換備失刺修強馳令設原備帶混病運行轉；捎（5遼）特遮種設啞備未擇按有策關規(guī)鞏定進驚行檢疊驗取洋證，母擅自醋投入戚使用績；漠（6依）未音按規(guī)習定對盼職工既進行忽崗位擊培訓嚇或無慕證上校崗；遼（7欣）擅株自開醋動設傘備或慣變動維設備著安全鉤保護隆機構寫。疏2、受下列箭客觀溫原因砍造成沿設備館或總伴成件裹損壞僅，可威不視亡為非笛正常重損壞著：阿（1熱）雖勻采取乳防范住措施帆，但參由于搶資產換本身冰特殊斷性而旁難免寧造成柔損壞盟；寨（2絮）因租資產跟本身模缺陷國或使類用年賺限長競久，矩接近閱報廢兵程度生，在始正常禾使用欣時發(fā)輪生的遞損壞色和合啞理的訪自然首消耗辯；廚（3脫）經饅過批酸準，涂試用走新開子發(fā)配次件或叛新材異料，麥試行鉤新的唐操作歉工藝姐或檢姐修工控藝時罩，雖害采取陰預防榆措施汽，仍言未能仿避免端損壞準；雙（4偵）由么于自恰然災盈害或索其他在不可菌抗力爽的客匠觀原太因造章成損報壞。博二、愈處理蝕程序鞋1、史設備軟及總初成件章?lián)p壞螺造成混事故狼的，研由使病用單儉位或誦維修杜單位己立即懶以書彩面形道式報織公司虎安全偷生產吸監(jiān)察手局、悶總調野度室書、機赤電動鹽力部弄。視2、鍵設備亮及總祥成件洋損壞這造成睜損失塔在3躲0萬慈元以霉上的禾，由婦使用暢單位越、維雖修單桐位、研機電列動力妹部及跨保險絕公司猴在3辜6小閥時之損內進蒸行現(xiàn)改場勘體察，轟由機寶電動蜂力部票作出蜜處理申報告襪，維犁修單斬位負拼責和墊保險共公司襪開展厚索賠番工作迅。當3、翠設備伴及總搖成件手損壞獲造成桌損失適在3柳0萬跡元以鍛下的特，使剪用單斜位或漠維修楊單位替均確戴認為驅非正聾常損裂壞的溪，由耀維修憐單位降將損勉壞原鋼因及攀金額界以書離面形其式報窯機電綠動力梯部。螺4、滔設備惱損壞賓造成萌設備霧報廢裁的，工按固熊定資在產報乳廢程案序辦交理。薄三、與評價贊標準豈1、起直接嘗損失嫌10底00藏0元妄以下程，扣童罰責先任單題位工夢資2繳00間-5粱00眉元。醉2、貼直接鈴損失破10彎00省0-值10膚00增00烏元，擺扣罰耳責任杜單位艇工資肆10鍬00內-3犧00屠0元火。襲公懂釣蘇隔服儀孝箭貨衛(wèi)續(xù)拍嬌勉聲甚墨辨惑4、繪直接射損失嗎達3連00插00耀0元攤以上湖或造觸成重懼大損走失的辦，由剃相關刮單位送成立肺調查雞小組用進行創(chuàng)調查值，并藏將調君查結鑄果報豎公司嶄領導訪，以挺公司紀最終灘處理寒結果蒜進行鳳處罰申。糖5、蠟對非慣正常扮損壞顯造成杏的經請濟損鹽失，神由責風任單芝位將奶扣罰阻的績者效工缺資落市實到魄責任睛人。閉6、拍發(fā)生削非正屆常損擠壞，轉扣罰本責任撞單位禮直接溉損失井15企%的驗成本括。私扣罰坑成本末=重戚置或翻修復時費用漁×防15族%。報7、耽非正睜常損襪壞索踏賠金嗚額由宴公司攀財務白劃至緣維修借單位錦，對交事故合免賠規(guī)額的刃成本葡費用乳，由眠責任芳單位交承擔誰部分勺。炒?？哿P聲成本隱=免默賠額脫費用少×穩(wěn)15服%。才8、網凡公丟司所爐屬各課單位德的非省正常償損壞魄處理合，均及參照塔本細肅則執(zhí)抖行。珠忌暫挺練票夏佛筑午霸回新惡攜割五、緣本細咸則從踩20崗13他年元伸月份帽起執(zhí)潤行。弦機電尿設備籍“蹦三率落”譜考核巧實施蠅細則花為進憶一步餡提高京機電從設備濫使用雙和維早護管賴理水純平，群延長定使用死壽命悉，保荷證設扔備安糞全運蹤行，蘭充分池發(fā)揮婚設備猾效能濕，特荒制定術本考肺核細右則。加一、杜考核爐范圍季：小下述凈單位套中層狂管理止人員甩及單腐位。仔井工猴一礦監(jiān)、井董工二偏礦、難井工或三礦旬、井帖東煤遷業(yè)公百司、推煤炭歇洗選叛中心魄、露階天設何備維森修中臟心、露動力帆中心群、原信煤提衡運中番心。果二、都考核談周期勵：月掏度考世核骨三、紫考核米內容毫：傳1、旅井工舅礦孝系統(tǒng)辰名稱執(zhí)開機鐘率指薄標馳（權蠟重5型0%怒）岡完好障率指配標瓦（權萌重3貫0%輕）硬待修劍率指伶標界（權水重1吩0%桿）聯(lián)故障餡率者指標誤（權支重1南0%堅）岔權重滴綜采布工作緒面牲92慘%暫95悠%胃3%逃1%礦30婚%牲掘進濁工作修面候50逆%握95李%何3%辰1%派15列%巡主運攜系統(tǒng)斷95她%互98館%句3%乞1%許35臺%抽通風參系統(tǒng)稿10曲0%推10逆0%防0%環(huán)1%省5%棄供電友系統(tǒng)嫌97嘗%慧98恢%惜3%籮1%奉10泄%恢給排是水系誤統(tǒng)芽98厭%減98孝%費0%懼1%瞧5%增2、綠煤炭今洗選懼中心徑系統(tǒng)蛋名稱剛開機部率指修標頑（權態(tài)重7擾0%扔）撿完好晝率指仔標帳（權禮重2越0%縮）窄故障即率指受標黃（權穴重1激0%晶）梢權重偷主洗捕系統(tǒng)湯90腹%清95磁%量1%某30在%銅原煤披系統(tǒng)椒80燭%謎95闊%豎1%炕30毫%環(huán)裝車咐系統(tǒng)薪90綿%搜95前%扎1%渡20餐%霉煤泥像處理駐系統(tǒng)涉80大%幅95勒%龍1%冰20細%擱煤炭境洗選證中心隸各系巡統(tǒng)設狡備綜足合完陣好率田為9事5%盡；主裙要工教藝設奴備完飾好率環(huán)為9葉8%筑；主娘要工徑藝設斤備指狗刮板嬌機、末破碎收機、旁篩子吳、膠柿帶機逗、洗伏煤設振備、萬裝車尤設備晶。撇3、聞露天懲設備捕維修激中心扎設備孤名稱魯型號訴數(shù)量借可用共率指誠標姨（權點重7柏0%斗）刊完好論率指客標敲（權貨重2漁0%恥）動故障農率指桌標巖（權嫌重1趣0%仿）呆權重抵安太重堡礦鎮(zhèn)安家辦嶺礦謊東露糖天礦拘電鏟染PH衡28躍00良XP也11態(tài)2墻73屬%蠶90第%律3%微75序%奉PH嫌28孤00腰XP梯B督7來78胃%獻95尺%螞3%良PH狼41旬00辣XP歌C蹲5保2鑰3投86蛙%味98滿%鴨3%固WK扶55樣2棄73慣%致98單%政3%說WK眨-3航5啊2年88慈%司98粉%畝3%保BE粥39豆5B央I倚3危76由%債80找%銜3%扔鉆機諒DM咽L2子50景1洽2猴1題83梯%悉98判%蹤3%近25浮%歪CD宏M7手5艙2犬3府7攝86窩%帝98欣%夸3%脈DM容25閃2系68原%恰90怕%讀3%總DM理50孟1嚇1悼86賭%左98世%枯3%險DM然H9菌0芒8獲78獲%幸98樹%倍3%誘L8燈1錫92墳%疾98貢%囑3%五D2夸45活S盤3繼92漢%汗98督%究3%器卡車曲78積9A竟、B悄14囑70暗%膚90勢%任3%懂65孩%役17站0D魄、6叮30乞E浮16礙0尚21跌72拾%惑90驢%污3%秘R1鄰90僅13些72輪%瞎95廣%制3%圓68渴5E謠11衣72隔%屑95篇%劫3%段78煎9C憶18糟71叨%火95叛%犯3%云新愧78申9C大12絮90港%屈98沖%裝3%脅73鎮(zhèn)0E伯12蔑24器7因76止%哨95柴%負3%只93畏0E最40叫32菜27亞86尋%忌98說%每3%盛日立陣16繪92淹%谷98撒%怨3%槽前裝辮機瞧99派4駕1豐50詢%損90抗%潑3%裳10縱%缸L-嫌11研50脹2挨90些%沙98門%宿3%英履帶瞇推土剩機行D1暖0N尿、R耳13羞70綿%額90襲%啄3%優(yōu)10疤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印護大晉隊、繡生活代服務醫(yī)中心緒、車戒輛管狗理中代心、及保衛(wèi)妥中心昌、原棋煤提差運中攪心、遍正嘉辜公司功、電刻力工貼程公差司、開礦聯(lián)愛公司寬、工退貿公象司、伸宇辰容公司晴、醫(yī)許院。長二、需考核地周期墨：季估度考排核。車三、械考核潛內容停：此1、壽黨管骨安全宿責任甚制：懲履行訓黨管朝安全馬政治綁、組脆織保珠障、漏安全憤發(fā)展黨督促域引導笨、安歇全教且育、戰(zhàn)監(jiān)督犧檢查衣和領胞導協(xié)狹調六破大責昂任；靈建立照健全免安全獎狀況大分析寫會、雁黨組呢織安勢全生絹產專細題生暗活會棕和安網全民掌主生藥活會慎會議稼制度綱；開丹展黨喇員安盟全責雙任區(qū)施和黨茂員對爪職工俊一幫莊一、視一幫耐多的稠結對酷聯(lián)保頌活動求，大顛力營滾造黨豆員身蠅邊無疤事故漫、職笑工作章業(yè)無崇違章家、設買備運今行無酷故障框、安粉全培尤訓有羞保障飾的濃始厚氛投圍套；加免強安葬全生膽產教垮育工養(yǎng)作，父開展沫崗位犯安全貝警示構語、衰崗位弊安全晨紅線康等學挎習教炭育活墾動，旺引導望職工肚嚴守周安全蟲操作慨規(guī)程匹；插抓好撈群眾墾安全真工作哀，切俘實發(fā)抖揮群娃監(jiān)員退、青漫安崗距在安雨全生售產中是的作盟用，桑提高毀職工耳的責攤任意俗識和極安全傅防范鈔意識協(xié)；健蒼全黨祖管安蟲全目秘標責激任體博系，洪建立磨黨管動安全蒼責任截長效盲機制得，宋深入塊推進解安全慌風險雷評估族預警講體系礙建設調。茅2、歪思想具建設恒：黨旁委中敵心組霉學習方制度鐘健全薯，時向間保翻證，剝全員桂參加步，記綠錄清暮楚，榜加大貪對國負家政溝策法圍規(guī)委、減企業(yè)戴規(guī)章怒制度婦的宣或傳燒學習臺力度需；聲注重袍人文拐關懷何和心卡理疏忽導，園切實究消除授存在則的矛欺盾和俱問題炮，保句障企話業(yè)和嬸諧發(fā)拔展轎；切酷實向做好高網絡浴輿情芝監(jiān)測鹿、預烈警、恒分析液、應森對工旗作識；黨穴員干善部理讓論學皇習制低度，澤定期線組織溪培訓滑學習排，宣葉傳工險作制氣度健改全，專有組愉織機靜構、蟻有宣趁傳陣怎地，便及時墊宣傳虹上級志精神肅和企骨業(yè)形且勢，惕利用延各種撇形式布加強拉對內屬對外船宣傳蕩，在遺公司柳“封報刊撿網污”吹宣傳筒稿件仁數(shù)量底達到服要求尺。憶3、剝組織芝建設逝：黨危組織仇工作序機構餡健全昌，專歡兼職乖黨務趙干部撓隊伍頓穩(wěn)定雖高效奧，工逆作有推序、悄有效莊；黨竊支部銷工作省扎實別，堅差持鋪“盆三會尺一課怎”既制度紋，黨盛內活目動規(guī)賴范，都戰(zhàn)斗趙堡壘語作用山發(fā)揮迎明顯癢；黨驢管安弓全責旋任落維實到事位，勝高度運重視顏穩(wěn)定枝工作惕，單益位（別部門柳）和旁諧穩(wěn)譽定；胸建立奴創(chuàng)先弱爭優(yōu)桂活動按長效期機制烈；組液織黨令員定膝期評唱議基蔬層黨濤組織駱和領筋導班趕子成爭員，精制定矛并實御施黨按費收奏支預桐算管鍬理辦讓法，帳深入閑推進濤基層辰黨務畜公開凍工作泳，實車施彎“達十二兵五孕”問黨支撫部書騙記培百訓教磚育規(guī)旨劃，歐年內役進行透兩期磚集體吩輪流霜培訓繁，深宏化學炸習型雷黨組陶織和誕“搭五好委”廈先進堪基層悄黨組航織建脖設。戒建立谷黨員紙聯(lián)系默群眾珠、黨召務公筐開等喂制度壘；工殃會、耐共青藏團組科織健碎全，戲專兼瞞職工圈作人睬員穩(wěn)嘉定高纏效，質定期擠研究誓工團逗工作肺，堅斃持職脂工代聰表大孔會制陶度、燭企務能公開游制度愛等，其工團僑組織尾按照膨各自鋼章程偵開展優(yōu)工作嶺，抓經好群紅監(jiān)員母建設告，團岔委重月點抓笨好青艱安崗威建設寶。晶4、陪領導琴班子紙和隊酬伍建劣設：搬深化潛“腸四好敬”誕領導牽班子醋創(chuàng)建姥活動誓，班財子團旺結和閑諧，閣執(zhí)行稱力強折，整蹲體作廈用發(fā)彈揮良調好，彎單位壺（部認門）芹業(yè)績反好，百職工宵群眾曉滿意腹度高襯，認玉真落禿實領隱導班佩子和鄭領導裂干部楚綜合暫考核造評價塘辦法漿，不糟斷增寫強各剃級領遙導班協(xié)子干閥事創(chuàng)量業(yè)、仔執(zhí)行雄高效扯、團商結進鄉(xiāng)取的節(jié)大局堅意識語、緊瓶迫意道識、予廉政昏意識言；加饑強領譜導班家子專擋題民劣主生峽活會鎖，抓擔好中野心組山學習戒，促姜進班葬子成率員之敢間的托工作虛交流巴和思它想溝閥通，熔強化盛組織濕保障帥。深劍化刻“縣五帶閉頭您”段優(yōu)秀輸共產蠢黨員奪創(chuàng)建槳活動侄，深液入分芳析公村司黨增員隊麗伍現(xiàn)兇狀，毫把握紫發(fā)展息方向究和數(shù)縣量，詢抓好玩各個屆階段佛的黨此員發(fā)輔展工辦作，送優(yōu)化嘉黨員啞隊伍掘整體躲結構娘。及仔時更偏新黨填員信烏息管保理系腦統(tǒng)信信息庫提資料陽，實文現(xiàn)全交公司脹黨員裙的動嬸態(tài)管后理。氏建立登困難名黨員音關懷毅幫扶決機制牲；按膝照岡“煮四個攀一流皇”儉要求謹制定焰職工陜隊伍穩(wěn)建設筆規(guī)劃東，積略極推單進職印工素晉質建顏設工嚇程，但開展弦崗位嘉專業(yè)療技能柏大賽見活動夸；加觀強班結組建線設，添推進濫“三秩維一律體”驚班組蛛智慧擴管理聰體系留建設耍，散實現(xiàn)頸“零設違章議、零苗隱患癥、零刷事故磨”的箱班組欲安全螞管理礎目標滅；建夸立覆嘗蓋敲單位宏、廠付隊車繳間及爐基層欄班組畝的安伸全風犯險評寨估預蛋警體統(tǒng)系升。裳5、槳參與樹重大慨決策銅：建潑立黨達組織奸各項卸工作火制度招，明慮確黨唱組織討參與缺重大臘決策用內容角、方炕式和紐途徑岡；通解過召昂開黨靠委會敲、黨閥政聯(lián)續(xù)席會嫌、部裁門班近子會捧等方抵式參映與重瞎大問抽題決儉策，蝦會議藝紀要封或會夏議記坐錄完醬整清脅楚；托及時揀對公階司重召大決翻策進暢行宣遞傳，紹發(fā)動她各級體黨組摟織和具廣大旱黨員存帶頭滴落實樓工作豈措施土，督爐促檢斥查公遣司重色大決羞策的噴落實臘。鳥周密摩做好啞各項煉重大顯會議容及活叨動的昏安全而穩(wěn)定適工作漠。性6、悠作風慢建設坊：建差立領什導班鵲子議旨事規(guī)落則，鍵對理“阻三重飾一大新”滴問題建進行年集體啄研究漸，會鋪議紀靜要或祝會議把記錄閉完整刺清楚鐮；按懷要求潛召開蘋領導刑班子暖民主伐生活撒會，穩(wěn)準備慣充分背，組之織規(guī)準范，薪效果船良好俗；建斥立領剩導班軟子成喜員聯(lián)捆系點聯(lián)，經途常深耀入一跟線，呀生產扯單位遙領導浮下井膀次數(shù)似達到池公司題要求勤，班段子成琴員每昂年結返合工唇作實材際撰薦寫調遣查研兆究報姿告不旗少于君1盲篇。蹲7、酬反腐港倡廉惰建設補：各材單位守黨委趕要健無全黨含風廉飲政建滾設工溜作機逆制，簡深入拖開展?jié)O廉潔徹從業(yè)主培訓隔教育們，有命培訓柏計劃型，有斥活動站安排賄，有脂文字羨記錄徐，并勞認真抓組織嗓實施她；結起合安屢全生院產、改經營帶管理豬扎實穴開展濾專項劈效能孝監(jiān)察躺，做臺到有楚計劃俗，有誘安排禿，有鹽總結脂報告序；認巖真執(zhí)匆行廉泰潔談唯話、肺誡勉邁談話液以及稼領導評干部豎個人警重大鋼事項來報告飛等制綠度，犬有資駝料、恐有記規(guī)錄；韻對工斧程項遠目、湯物資趟采購兆等重臘要領村域、肥關鍵匪業(yè)務蜘環(huán)節(jié)層建立傾廉潔做防控棟體系慈；建艘立完黨善反庫腐倡再廉懲傾防體態(tài)系，出分解武責任生，落榨實到朋位，逼嚴格輪考核吹，嚴扔格責削任追架究；宅認真轟落實旋黨風但廉政勸建設伙責任糟制，獎領導隆干部仔切實右履行缺“怠一崗嘉雙責照”廳，知切實義抓好樂職責謹范圍有內的劍黨風呈廉政扛建設戰(zhàn)；加員大防司控力伍度,喪積翼極推雖進廉資潔從洞業(yè)風蒜險防炸控宣逐貫，咬深入佛推進磨黨務夢公開并工作身；提掃高審哥計質杠量和椅效率板，加犬強內祖部控共制和或全面貓風險累管理大。模8、勤企業(yè)眠文化奏建設培：按萬照公融司企兩業(yè)文揪化建胖設要順求，全制定茫本單論位企處業(yè)文倒化建沿設規(guī)翼劃，杰建立蛋領導擔責任唇機制新，有秧責任戲領導合和責需任部堤門；暖抓好瘡企業(yè)蝦文化會理念態(tài)宣貫封工作考；遵劍守執(zhí)斃行櫻《員辟工行曉為規(guī)棄范手司冊》喚；企饅業(yè)名騎稱、駝標識勝按照悼《平蛾朔公描司視戀覺識糊別手廉冊》跌的規(guī)礙定和牛要求嶺廣泛盡應用脹，并套應用圓規(guī)范告；企妻業(yè)文側化建垮設推何進工晌作措黎施有蜜力，籃效果層明顯仍；墨積極村推進賀安全燈文化翁、估廉潔短文化栗等專緒項文送化建元設，墳營造痰安全酷穩(wěn)定降、風撐清氣放正的刊發(fā)展咬環(huán)境糧。涼9、管黨建激工作姨標準車化管某理：職以強核化基忽層黨暖建工嶄作為創(chuàng)目標轟，進論一步燥健全貸體系拐，完助善制睬度，頑落實襯責任似，固員化流性程，遞實現(xiàn)孝“濫六化構管理露”而，即牽組織蒜設置蔽標準紐化、爺制度制建設瘋標準心化、島參與趙決策霞標準巷化、射主題觸活動揪標準渠化、某文化指建設蛋標準盼化、軟資料端管理加標準帖化，贏在公稀司各良級黨鬼組織乘建立附黨建腥工作娛標準見化質義量管搭理體咱系，慕形成晶標準脊化管滲理手額冊，談不斷亦提升藏公司膊黨建淚工作籃的質穿量和暮水平傭；日差常工輩作支廣持，水材料因報送材積極或、按善時、記高效鍋，黨孕組織缸會議腳不無茫故缺姑席。遲10快、內膏部事拐項管籮理：嚷對公化司內瓜部事插項管孔理、是公司跟文件訊管理瞇、公患司網案絡及費計算靠機管集理、魔涉密置會議鄰管理娃要嚴辣格執(zhí)桿行公尚司關占于《糾進一兼步規(guī)趕范和扎加強穴公司摟內部借事項絲管理獸的暫差行規(guī)拆定》練，公樂司信興息發(fā)草布保燭密審怕查管添理要破嚴格曲執(zhí)行淋《平熟朔公衡司信依息發(fā)天布保章密審屯查辦振法》誕，正互確區(qū)棟分國部家秘明密與乎企業(yè)克秘密語，加詢強對眨本單抄位機臨要人亂員的挪管理能。嚷四、膠考核估標準飄：削1、況本項字指標捏考核所最高蓬得分短10詠0分輝，最袍低得登分6若0分銷。膽2、怕單位比獎罰蒙辦法煮：江考核粗得分管遵位虧墻妹旦東姨蛙膛獎餓罰比糧例體10左0分墾（含藥）偶—肆95親分魚防案哀規(guī)毛蒸直漸+箱5%白95甚分（羞含）澤—桌90鍋分帶販根擱聯(lián)小互嚼巖挑+3鼠%丈90膜分岸（含薪）呼—塊80瓦分注塔慰爬軍佩創(chuàng)首太不獎脈不罰趣80頌分單（含跳）膨—蚊75搖分打櫻草禾盈旋膊宅欣響-3申%茂75原分（蛾含）付—飽70花分退添柴徹不壁針獄失語-5親%湊70艇分（乒含）組—血60邊分（奉含）來賺號燕沉蓮滾-術10仰%柔單位塊獎罰惱工資策總額此比例朗=該華項指店標對嚴應權振重榜×貪獎罰富比例五。萬單位損獎勵材范圍釣最高彩為2蘋0%銀，且益不能個只獎邀不罰贊。瘦騎通秋吵垂重臉核似主境諒義索板六、域本細盛則從穿20乒13吃年元蔑月份蓋起執(zhí)能行。小資本看支出括計劃棍考核竹實施達細則看根據(jù)薯集團餡公司膀《建雜設工虜程年看度業(yè)蔬績考偶核暫蔥行辦琴法》推要求離，為躍加強鉤資本醫(yī)支出尖計劃金管理撒，實欺施全范過程直控制舅，保研證各宜項目央按計帶劃建霜成、潤投產蔥，提簽高投茅資效咬益，象確保講年度猜資本稀支出芹計劃默按期統(tǒng)保質員保量欲圓滿走完成激，特嘉制定剩本考鈴核細悅則。討一、載考核蛙范圍失：列響入年步度資哲本支央出計轎劃的倚所有顯工程飽建設鑼、設甩備采甚購的變項目差責任戒單位豐及使渴用單請位的漠中層循管理浩人員鈴。。述安太抄堡礦申、安組家?guī)X過礦、另東露獨天礦仍、井健工一桃礦、隸井工頓二礦胞、井蕩工三矛礦、芹井東部煤業(yè)慈公司究、井竿工設擔備安路裝中算心、浴煤炭剩洗選劫中心翅、露鬧天設霧備維托修中筐心、作井工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