石油發(fā)展集團員工外派培訓(xùn)管理辦法

石油發(fā)展集團員工外派培訓(xùn)管理辦法第一章總則第一條適用范圍本辦法適用于某石油發(fā)展集團（以下簡稱發(fā)展集團）全體員工。第二條培訓(xùn)目的通過外派培訓(xùn)，使發(fā)展集團人員學(xué)習業(yè)界先進技術(shù)、專業(yè)技術(shù)技能。第三條培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括政府法令規(guī)定的，由政府單位和住總集團主辦及核定的資格鑒定課程；特殊的專業(yè)知識或技能課程；各種取證考試；海外交流考察；國內(nèi)外MBA進修培訓(xùn)，企業(yè)經(jīng)理人進修培訓(xùn)等。第四條培訓(xùn)形式培訓(xùn)形式分為全脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)和在職培訓(xùn)。第五條培訓(xùn)計劃發(fā)展集團人力資源部及各事業(yè)部人力資源/辦公室應(yīng)于新年度開始前提出外派培訓(xùn)計劃并報批核準。臨時外派項目，申請人需按正規(guī)的程序提出申請，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部人力資源/辦公室經(jīng)理、主管副經(jīng)理審批后執(zhí)行。第二章外派培訓(xùn)人員資格第六條參加外派培訓(xùn)人員的人事關(guān)系應(yīng)在本發(fā)展集團。第七條參加外派培訓(xùn)人員應(yīng)為有長期服務(wù)于本發(fā)展集團的意愿。第八條根據(jù)外派項目的具體要求，制定對外派人員關(guān)于學(xué)歷、能力等方面的資格要求，必要時進行考試選擇。第三章外派培訓(xùn)處理程序第九條外派培訓(xùn)人員分為指定、推薦及個人申請三種情況。第十條對于發(fā)展集團具有培訓(xùn)考核資格的培訓(xùn)，原則上不得到住總集團外參加培訓(xùn)，凡參加外派進修培訓(xùn)人員均填寫外派培訓(xùn)申請表（附培訓(xùn)通知），由事業(yè)部人力資源部/辦公室進行資格審查，主管副經(jīng)理審批后，發(fā)展集團人力資源部審核，方可報名參加。第十一條學(xué)歷教育須根據(jù)發(fā)展集團人才培訓(xùn)計劃和工作需要，按照專業(yè)對口或相關(guān)專業(yè)的原則，由個人提出申請，并填寫外派培訓(xùn)申請表（附《招生簡章》），由發(fā)展集團人力資源部進行資格審查及總經(jīng)理辦公會審批后，方可報名參加，并簽定員工培訓(xùn)協(xié)議書。第十二條外派培訓(xùn)人員與發(fā)展集團簽訂培訓(xùn)合同后，其人事關(guān)系歸人力資源部管理，工資待遇按合同執(zhí)行。第十三條外派培訓(xùn)結(jié)束后，外派培訓(xùn)人員應(yīng)于返發(fā)展集團七日內(nèi)將外派培訓(xùn)期間所填寫的學(xué)習日志交發(fā)展集團人力資源部。人個參加培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，須持結(jié)業(yè)證、考試成績或其他證明材料到發(fā)展集團公司人力資源部備案登記。第十四條外派培訓(xùn)人員的費用報銷須在返發(fā)展集團七日內(nèi)匯總填寫明細，由集團人力資源部審核登記后辦理報銷手續(xù)。第四章外派培