勞動(dòng)合同協(xié)議書精簡(jiǎn)版

勞動(dòng)合同協(xié)議書精簡(jiǎn)版勞動(dòng)合同甲方(用人單位)：_________________________乙方(員工)：_________________________戶籍地：根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本合同，以一、合同期限(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定本合同期限。日起。(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)。乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)：_________________，工作地點(diǎn)：_________________乙方同意并服從甲方對(duì)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)的調(diào)整。三、工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息一日。2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、勞動(dòng)報(bào)酬(一)甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。(二)乙方每月基本工資_____元(其中試用期_____元)，若市政府公布的當(dāng)年度最低工資進(jìn)行了調(diào)整的，乙方每月正常工作時(shí)間的工資以調(diào)整后的最低工資為(三)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的(四)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________________________五、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇和勞動(dòng)保護(hù)(一)甲乙雙方按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受工傷或者非工傷等社會(huì)保險(xiǎn)待遇。(二)甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康，并切實(shí)做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。(三)乙方從事_______作業(yè)，可能產(chǎn)生________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取______________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。六、合同變更、解除和終止及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式，雙方(二)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方也可提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方可提前三日通知甲方解除勞動(dòng)合同。(三)符合法律法規(guī)的規(guī)定，出現(xiàn)終止情形時(shí)，本勞動(dòng)合同終止。甲乙雙方解除或者終止本合同的，應(yīng)書面申請(qǐng)或者書面通知對(duì)方，乙方應(yīng)辦理工作交接等手七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)： _公司依法制定的廠規(guī)作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。 _八、其它內(nèi)容(一)本合同未盡事宜，以法律法規(guī)和單位規(guī)章制度為準(zhǔn)，沒有規(guī)定的，可以另行約定；合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。(二)本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。____年_____月_____日____年_____月_____