員工個(gè)人年度工作自查自糾報(bào)告

員工個(gè)人年度工作自查自糾報(bào)告?zhèn)€人工作自查自糾報(bào)告1

今年以來，通過學(xué)習(xí)省、市、縣縣下發(fā)文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，仔細(xì)比照“十個(gè)嚴(yán)禁”嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的有關(guān)規(guī)定，檢查自己的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、服務(wù)意識(shí)，查找不足，相識(shí)和警醒自我。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，相識(shí)到自己存在著以下幾個(gè)方面的不足。

1、工作作風(fēng)上存在差距

深化基層調(diào)查探討，解決問題不夠。日常工作忙于事務(wù)，應(yīng)付會(huì)議、材料、主動(dòng)深化村解決問題的不多，應(yīng)付的多，幫助村，為農(nóng)村、為企業(yè)解決實(shí)際困難的主動(dòng)性不夠。

2、開拓創(chuàng)新意識(shí)上有差距

工作多停留在微觀的事務(wù)性的工作層面上，對(duì)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀分析少大局觀較差。在堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)建性開展工作方面還想得不多，做得不夠，存在滿意于做好的工作，完成任務(wù)的現(xiàn)象，缺乏創(chuàng)先進(jìn)、爭一流的勁頭，主動(dòng)想大事、議大事、干大事顯得不夠。總之工作勞碌于重復(fù)性、套路性、程序化的工作。

3、為民服務(wù)質(zhì)量上有差距

在接待來訪人員的時(shí)，看法較冷硬，耐性不夠。服務(wù)意識(shí)還不強(qiáng)，主動(dòng)性差，辦事情不多，工作上有應(yīng)付、被動(dòng)犯難的現(xiàn)象。駕馭農(nóng)村信息不多，有針對(duì)性的開展服務(wù)較少，少數(shù)干部對(duì)工作缺乏嚴(yán)格要求，存在辦事拖拉的問題，影響辦事效率，有些方面缺乏應(yīng)有的政策水平、業(yè)務(wù)學(xué)問、工作方法等問題。

4、組織紀(jì)律上有差距

主要是在用餐上執(zhí)行規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)不夠嚴(yán)，間或也存在工作日午餐喝酒、接受宴請等問題。

在作風(fēng)建設(shè)上存在上述問題，究其緣由，主要是理論學(xué)習(xí)有所松懈，黨性修養(yǎng)還不嚴(yán);宗旨意識(shí)全部淡化，實(shí)力水平還不夠;工作標(biāo)準(zhǔn)有所降低，進(jìn)取精神還不強(qiáng)。

整改措施和努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，仔細(xì)反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開展自我指責(zé)，堅(jiān)固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，一心一意為人民服務(wù)，勤政務(wù)實(shí)，開拓進(jìn)取，從自身做起，做群眾的貼心人。扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素養(yǎng)。詳細(xì)做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)。提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)決自己的政治信念。還要仔細(xì)學(xué)習(xí)法律法規(guī)學(xué)問和各業(yè)務(wù)學(xué)問。進(jìn)一步增加法紀(jì)觀念，增加法紀(jì)意識(shí)。樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性煅煉，遵紀(jì)遵守法律，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不饒、知難而進(jìn)的志氣完成黨和人民交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2、主動(dòng)開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問重要性和迫切性的相識(shí)，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己工作的實(shí)力;要在解決際問題上下功夫，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力;加強(qiáng)與同志間的思想溝通，做到相互幫助、相互敬重、相互信任、以誠相待。正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，時(shí)刻遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從思想上筑起抵擋腐朽思想侵蝕的堅(jiān)實(shí)防線，增加拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感，堂堂正正做人。在思想作風(fēng)上堅(jiān)持以民為本，常懷愛民之心，常思為民之策，常謀為民之事，切實(shí)肩負(fù)起訂正損害群眾利益不正之風(fēng)的重任。在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際動(dòng)身，真抓實(shí)干，滿腔熱忱地幫助人民群眾解決實(shí)際問題和困難。在領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上繼承和發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，深化實(shí)際、深化基層，深化群眾，察民情，分民憂，解民怨，讓群眾共享改革成果。在功名得祿方面堅(jiān)持不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動(dòng);行動(dòng)上要增加奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，真正做到自重、自省、自警、自勵(lì)。在生活上嚴(yán)格要求自己，克服享樂主義、拜金主義，敢于抵制各種不正之風(fēng)和腐敗行為，努力做到勤政廉潔。

3、轉(zhuǎn)變變觀念，加強(qiáng)為民服務(wù)意識(shí)。要做到親民、愛民、為民，做到貼近民心，貼近民情，貼近民意，要解決人民群眾最關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問題。

4、自覺遵守工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格紀(jì)律，遵守上級(jí)規(guī)定。二是嚴(yán)格考勤制度，獎(jiǎng)懲分明。三是堅(jiān)持下鄉(xiāng)吃派飯，不搞大吃大喝。

個(gè)人工作自查自糾報(bào)告2

20xx協(xié)警正風(fēng)肅紀(jì)自查自糾報(bào)告依據(jù)____省公安廳的統(tǒng)一部署，全省公安機(jī)關(guān)開展了“正風(fēng)肅紀(jì)”教化整頓活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)有關(guān)文件和法律法規(guī)，使我充分了解了教化整頓的指導(dǎo)思想和意義。

正風(fēng)肅紀(jì)，就是在各級(jí)公安部門中廣泛開展政治法律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律教化，使各級(jí)民警轉(zhuǎn)作風(fēng)、提素養(yǎng)、樹形象，提高人民群眾對(duì)人民警察的認(rèn)同感和滿足度。就是運(yùn)用國家法律強(qiáng)制力、黨紀(jì)政紀(jì)約束力，集中打擊，堅(jiān)決清除危害群眾公共平安，肅穆處理違紀(jì)違規(guī)人員，以達(dá)到凈化社會(huì)風(fēng)氣的目的。進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、強(qiáng)化基層基礎(chǔ)工作、改善工作方法，增加警民的凝合力、向心力、戰(zhàn)斗力。

經(jīng)過學(xué)習(xí)教化和深化思索，對(duì)本次活動(dòng)教化有了更深刻的理解，對(duì)自身存在問題也有了進(jìn)一步相識(shí)：

一、相關(guān)學(xué)問不足

作為一名派出所協(xié)勤，每天接待各種各樣的報(bào)警電話和不同素養(yǎng)的來訪群眾，其中許多問題都涉及到法律和各種適用程序，由于相關(guān)學(xué)問不足而無法順當(dāng)解答，在日常接待中出現(xiàn)了各種麻煩。

二、執(zhí)行力有待提高

在日常工作中，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)落實(shí)方面，雖剛好開展但在效率上仍有欠缺，被動(dòng)多，主動(dòng)少，不能做到日事日畢和大張旗鼓。

存在以上問題的緣由有：

1、日常接待的群眾中有許多問及戶籍方面的手續(xù)辦理程序和相關(guān)要求，而本人由于并不接觸戶籍接待事項(xiàng)，且因管理規(guī)定無法了解手續(xù)辦理程序及要求，所以許多戶籍相關(guān)的疑問無法解答。

2、每天的報(bào)警、電話通知和來訪群眾的接待占用時(shí)間、精力過多，無暇完成甚至遺忘其它的由領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)，導(dǎo)致無法按時(shí)將其完成并落實(shí)到位。

針對(duì)以上問題，將結(jié)合本次正風(fēng)肅紀(jì)教化整頓活動(dòng)中的學(xué)習(xí)和相識(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)格要求自己，克服工作中存在的不足，努力做好本職工作。

個(gè)人工作自查自糾報(bào)告3

20xx年，縣旅游局根據(jù)省、市、縣關(guān)于人才工作相關(guān)文件精神，緊緊圍繞“進(jìn)一步制定和完善人才政策，創(chuàng)新人才工作機(jī)制，優(yōu)化人才環(huán)境”這一人才戰(zhàn)略核心內(nèi)容，大力加強(qiáng)旅游人才培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)，培育業(yè)內(nèi)人才，優(yōu)化旅游行業(yè)，旅游人才隊(duì)伍整體素養(yǎng)明顯提高?，F(xiàn)將20xx年我局人才隊(duì)伍工作狀況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任

堅(jiān)持把人才工作納入全局黨建工作目標(biāo)考核，將工作任務(wù)層層分解，建立、完善工作機(jī)制，確保人才工作建設(shè)責(zé)任制落到實(shí)處。

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了以局長王海燕同志為組長的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局長王海燕同志擔(dān)當(dāng)組長，負(fù)責(zé)人才工作部署、重點(diǎn)環(huán)節(jié)協(xié)調(diào)。各班子成員根據(jù)人才工作的要求，詳細(xì)負(fù)責(zé)各自分管的股室人才工作，形成了一把手親自抓，班子成員干脆抓，機(jī)關(guān)各股室詳細(xì)抓，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

(二)強(qiáng)化責(zé)任分工。結(jié)合旅游系統(tǒng)的工作性質(zhì)、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、年度工作目標(biāo)，仔細(xì)制定落實(shí)人才工作培訓(xùn)方案，將目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到每個(gè)班子成員、分解到詳細(xì)相關(guān)股室，加強(qiáng)日常監(jiān)督考核，考核結(jié)果作為年度評(píng)先表優(yōu)、嘉獎(jiǎng)懲處、選拔任用的重要依據(jù)，使人才工作做到了有部署、有落實(shí)、有獎(jiǎng)懲。

(三)建立工作機(jī)制。全面推行人才培訓(xùn)制度，形成了“班子齊抓共管，職工共同參加，涉旅企業(yè)不落下”的工作機(jī)制。同時(shí)，嚴(yán)格比照人才工作的各項(xiàng)要求，堅(jiān)持做到“兩個(gè)常常”：即，常常組織、定期培訓(xùn)、常常監(jiān)督檢查人才工作的責(zé)任制落實(shí)狀況，確保人才工作有序開展。

二、加強(qiáng)專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)完成年初人才培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)

通過狠抓人才工作，進(jìn)一步強(qiáng)化行業(yè)專業(yè)人才隊(duì)伍，樹立行業(yè)人員責(zé)隨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，自律意識(shí)，促進(jìn)了旅游工作的開展，取得了相得益彰、相互促進(jìn)的良好局面。依據(jù)年初我局人才工作目標(biāo)任務(wù)，通過各成員各司其職、親密協(xié)作，較好的完成了既定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

(一)聚焦全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困勞動(dòng)力

組織涉旅企業(yè)、酒店等人才對(duì)貧困人口進(jìn)行好用技能培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)：一是服務(wù)禮儀標(biāo)準(zhǔn);二是自己經(jīng)營農(nóng)家樂和民宿酒店須要辦理的手續(xù)，原材料的選購 和保存須要留意的事項(xiàng)，樣品的留存;三是重點(diǎn)講解并描述了食品平安的相關(guān)學(xué)問。通過主動(dòng)宣講旅游扶貧政策和脫貧致富的閱歷做法，使貧困戶駕馭開展或從事餐飲服務(wù)最基本的技能，提高他們就業(yè)技能，為脫貧攻堅(jiān)打下基礎(chǔ)。今年我局組織43名貧困人口進(jìn)行鄉(xiāng)村旅游服務(wù)禮儀和食品平安等方面的培訓(xùn)。

(二)履職行業(yè)主管職責(zé)，強(qiáng)化涉旅企業(yè)人才培訓(xùn)

結(jié)合本部門實(shí)際，將旅游市場平安監(jiān)管與人才培訓(xùn)結(jié)合，建立旅游突發(fā)事務(wù)應(yīng)對(duì)機(jī)制，強(qiáng)化涉旅企業(yè)平安、法制、消防學(xué)問，強(qiáng)化行業(yè)自主培訓(xùn)與監(jiān)管部門聯(lián)合培訓(xùn)，拓展行業(yè)人才培訓(xùn)機(jī)制。年初與縣內(nèi)涉旅企業(yè)簽署20xx年旅游平安工作目標(biāo)責(zé)任書，同時(shí)強(qiáng)化涉旅企業(yè)法治、消防、應(yīng)急培訓(xùn)，主動(dòng)組織縣內(nèi)涉旅企業(yè)參與全市消防應(yīng)急演練和平安生產(chǎn)培訓(xùn)會(huì)。累計(jì)組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)8次。

(三)加強(qiáng)隊(duì)伍教化培訓(xùn)。為切實(shí)抓好職工人才培訓(xùn)工作，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)以致用、注意實(shí)效的原則，實(shí)行崗位學(xué)習(xí)與業(yè)余學(xué)習(xí)、集中培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、導(dǎo)師帶徒活動(dòng)等形式，有針對(duì)性地引導(dǎo)職工學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)法律、學(xué)科技，進(jìn)一步提高干部職工隊(duì)伍的文化程度、法律水平、業(yè)務(wù)技能、創(chuàng)新實(shí)力。在市旅體委大力支持下，今年累計(jì)旅游行業(yè)管理人才培訓(xùn)2次，職工內(nèi)部培訓(xùn)16次。

三、開展旅游市場人才培訓(xùn)，旅游服務(wù)質(zhì)量顯著提升。

組織涉旅企業(yè)學(xué)習(xí)《旅游法》、《平安生產(chǎn)法》、《旅行社管理?xiàng)l例》等學(xué)習(xí)探討會(huì)共計(jì)7場，與23家涉旅企業(yè)簽訂旅游平安責(zé)任書。主動(dòng)組織涉旅企業(yè)參加市級(jí)、省級(jí)舉辦的導(dǎo)游大賽，酒店技能大賽等各類旅游行業(yè)大賽，引導(dǎo)旅游從業(yè)人員爭先創(chuàng)優(yōu)，提高旅游行業(yè)的服務(wù)水平。同時(shí)，不斷提高旅游投訴處理滿足度，全年共受理旅游投訴及詢問4件，游客滿足率101%。

五、存在問題

雖然在人才培訓(xùn)上做了一些工作，但是旅游人才仍舊匱乏，有待進(jìn)一步引進(jìn)和培育。本土從事旅游開發(fā)的多為中小型企業(yè)，缺乏先進(jìn)理念，思維和視野不夠開闊，開發(fā)項(xiàng)目大多層次不高，產(chǎn)品競爭力不強(qiáng)。面對(duì)旅游業(yè)的快速發(fā)展，旅游人才匱乏的沖突日益突出，既缺乏懂管理、會(huì)策劃、善營銷的領(lǐng)軍型、高層次人才，也缺少擅長溝通溝通、具有處理應(yīng)急事務(wù)實(shí)力的導(dǎo)游人才，能為境外游客供應(yīng)服務(wù)的小語種旅游人才更是鳳毛麟角，整個(gè)旅游服務(wù)人才的引進(jìn)教化培育滯后于市場發(fā)展。

下一步，我們將緊緊圍繞人才工作的總體要求，仔細(xì)貫徹中心、省市縣關(guān)于人才工作的各項(xiàng)規(guī)定，在宣揚(yáng)教化、創(chuàng)新機(jī)制、鞏固落實(shí)上加大工作力度，把人才工作進(jìn)一步推向深化。

個(gè)人工作自查自糾報(bào)告4

一年來，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、主動(dòng)進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，仔細(xì)完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的確定?，F(xiàn)將一年來的學(xué)習(xí)、工作狀況簡要總結(jié)如下：

一、嚴(yán)于律已，自覺加強(qiáng)黨性熬煉，政治思想覺悟得到提高。一年來，仔細(xì)貫徹執(zhí)行黨的路途、方針、政策，工作主動(dòng)主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上做出力所能及的貢獻(xiàn)。強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)自己又缺乏工作閱歷，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充溢自我，才能熬煉好為人民服務(wù)的本事。這一年來，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素養(yǎng)水平。深刻領(lǐng)悟其科學(xué)內(nèi)涵，深化學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆四中全會(huì)精神。仔細(xì)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的基本學(xué)問和各種理論著作，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性熟識(shí)和思想道德素養(yǎng)。

二、仔細(xì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問，始終保持虛心好學(xué)的看法對(duì)待業(yè)務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)。一年來，在所長的帶領(lǐng)下，走村串戶，干脆與群眾接觸，真正做到深化到群眾中去。平常，多看、多問、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請教問題，平常的工作和生活都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。

三、存在的問題

回顧一年的工作學(xué)習(xí)，檢查自身存在的問題，我發(fā)覺存在以下問題：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的公安科技快速發(fā)展，新狀況新問題層出不窮，新學(xué)問新科學(xué)不斷問世。面對(duì)嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性將不能適應(yīng)新的要求。二是在工作壓力大的時(shí)候，有過畏難心情，這是自己政治素養(yǎng)提高，也是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不好的表現(xiàn)。誠然，在一年的工作中我有得也有失，但是我信任只要找準(zhǔn)自身差距和不足，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切和同志幫助下，就肯定能創(chuàng)建性地開展公安執(zhí)法工作，切實(shí)提高行政執(zhí)法效率，起真正成為一名便民、利民，保障人民安家立業(yè)的合格協(xié)警員。

個(gè)人工作自查自糾報(bào)告5

一、自己比照檢查出存在的問題

1、深化學(xué)習(xí)上有差距。到______工作以來，自己雖然注意了政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，但總感到在學(xué)習(xí)的深化性和系統(tǒng)性上還有很大不足，存在時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新學(xué)問、新思維駕馭不多，了解不透。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心忍勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺行動(dòng)。

2、工作作風(fēng)上有差距。一是認(rèn)為自己是工作多年了，有時(shí)產(chǎn)生松口氣、想歇歇的念頭，致使工作有時(shí)不夠主動(dòng)，滿意于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿意于面上不出問題，創(chuàng)新意識(shí)淡化，忽視了工作的主動(dòng)性、主動(dòng)性、創(chuàng)建性。

3、自身建設(shè)上有差距。雖然注意加強(qiáng)了自身建設(shè)，注意了各種場合嚴(yán)格要求自己、管住自己，但有時(shí)還是有隨大流的思想，認(rèn)為自己已有的工作作風(fēng)和工作熱忱，可以短暫應(yīng)付一下