美容技術(shù)總監(jiān)職責合同

美容技術(shù)總監(jiān)職責合同本合同為美容公司與美容技術(shù)總監(jiān)簽訂，即雙方提前經(jīng)過充分協(xié)商并達成一致意見后，為規(guī)范雙方權(quán)利與義務(wù)而制定。第一條聘用目的鑒于雙方的優(yōu)勢互補，以及合作方向的需要，美容公司作為甲方，現(xiàn)聘請乙方為美容技術(shù)總監(jiān)，負責美容技術(shù)團隊的管理和產(chǎn)品技術(shù)升級工作。第二條工作職責制定公司美容技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、創(chuàng)新方案和技術(shù)標準，積極推動公司技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)工作；領(lǐng)導技術(shù)團隊，安排和統(tǒng)籌技術(shù)研究、開發(fā)和生產(chǎn)工作，并對齊平進行監(jiān)督、管理和考核；負責技術(shù)人員的企業(yè)培訓和技能提高，提高技術(shù)團隊的創(chuàng)新能力和研發(fā)水平；負責開發(fā)新產(chǎn)品、升級現(xiàn)有產(chǎn)品、改善產(chǎn)品質(zhì)量和性能，推動落地并促進銷售；負責技術(shù)支持和售后服務(wù)工作，保證客戶的滿意度和口碑，并不斷提高服務(wù)質(zhì)量；聯(lián)合管理部門，協(xié)調(diào)資源，制定和管理技術(shù)預算，在確保質(zhì)量、進度和成本控制的前提下，實現(xiàn)預算目標；負責相關(guān)技術(shù)文件的編制、審批和歸檔，確保技術(shù)體系的完整性和可靠性。第三條工作時間、福利待遇工作時間：乙方為全職崗位，勞動時間每周40小時，按甲方規(guī)定工作安排上班，加班補償按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行；工資及獎金：甲方根據(jù)乙方從事職務(wù)所需的經(jīng)驗和能力，依法支付工資、福利和各種社會保險；年假、病假和其他假期：乙方按照甲方規(guī)定享有帶薪年假、病假和其他假期；其他福利待遇：乙方還享有甲方為其提供的其他福利待遇，如住房、餐飲等，具體待遇金額以甲方相關(guān)政策為準。第四條保密條款乙方就其在工作中知悉或獲得的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于商務(wù)信息、技術(shù)數(shù)據(jù)等，應嚴格保守，禁止以任何方式、任何形式向外部人員泄露、轉(zhuǎn)移或透露，同時也不能利用該秘密為任何人謀取私利，對于泄露、轉(zhuǎn)移或透露所導致的損失，乙方應負責賠償。第五條保險甲方對乙方投保意外保險和其他合適的社會保險，以保障乙方在工作過程中發(fā)生意外的權(quán)益，遵守國家相關(guān)規(guī)定。第六條終止合同雙方協(xié)商解除合同：如果甲方需要解除合同，應與乙方協(xié)商解除合同的時間、方式和理由，并達成書面一致意見，保證乙方的合法權(quán)益不受影響；合同到期自動終止：本合同屆滿后，自動終止。如果甲方需要繼續(xù)聘用乙方，應在屆滿前雙方重新協(xié)商并簽訂新合同。第七條生效及爭議解決本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效；本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先進行友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，應向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本合同自雙方簽字、蓋章生