交通女職工勞動保護(hù)實施辦法

交通女職工勞動保護(hù)實施辦法法規(guī)標(biāo)題：

交通女職工勞動保護(hù)實施辦法

發(fā)布機(jī)關(guān)：

交通部

發(fā)布文號：

交人勞發(fā)(1995)419號

發(fā)布日期：

1995年5月12日

實施日期：

1995年7月1日

時效性：

有效

題注：

第一條為了切實搞好女職工勞動保護(hù)，根據(jù)國務(wù)院頒布的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，結(jié)合交通系統(tǒng)實際情況，制定本辦法。

第二條本辦法適用于交通系統(tǒng)各企業(yè)、行政、事業(yè)單位的女職工。

第三條各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法規(guī)和交通部的有關(guān)規(guī)定，并確定負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)的工作機(jī)構(gòu)或?qū)＜媛毴藛T，加強(qiáng)管理和監(jiān)督。

第四條凡適合婦女從事勞動（國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位除外）的單位，不得以性別為由拒絕錄用女職工，或者提高錄用標(biāo)準(zhǔn)。

第五條在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期工資按國家規(guī)定發(fā)放，不得影響工資調(diào)整及有關(guān)福利待遇，不得因此停薪或提前解除勞動合同（如合同期已滿，必須延續(xù)到孕期、產(chǎn)假和哺乳期滿），不得以女職工上述生理特點為由，將其轉(zhuǎn)為待聘、編余人員或辭退。

第六條禁止安排女職工從事國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動以及其他女職工禁忌從事的勞動。

第七條月經(jīng)期保健

（一）宣傳普及月經(jīng)衛(wèi)生知識。

（二）在同一工作場所、女職工在１００人以上有條件的單位，應(yīng)逐步建立女職工衛(wèi)生室，健全相應(yīng)的制度。女職工在１００人以下的有條件的單位，應(yīng)逐步設(shè)置簡易的溫水箱、消毒箱及沖洗器。暫時不具備條件的單位，要積極創(chuàng)造條件，建立女職工衛(wèi)生室或采取相應(yīng)的措施。對流動、分散、野外工作的女職工應(yīng)發(fā)放單人自用沖洗器。

（三）從事下列勞動的女職工，在月經(jīng)期內(nèi)暫時調(diào)整工作或給予１至２天的休假，并按出勤計算；

１、國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動；

２、《高處作業(yè)級》標(biāo)準(zhǔn)中第二級（含二級）以上的作業(yè)；

３、食品冷凍庫及冷水、低溫（低于五攝氏度）等作業(yè)；

４、野外流動作業(yè)、長久站立、行走、蹲位作業(yè)。樂宋憐（四耕）患真有重夏度痛補(bǔ)經(jīng)及些月經(jīng)染量過寧多者斬經(jīng)合肢同醫(yī)膝院或缸婦幼分保健左機(jī)構(gòu)殿確診案證明運，月缺經(jīng)期瑞間可僻適當(dāng)旱給予辰１至起２天棟的休畝假。真往坦（五攝）女廈職工辮月經(jīng)蛾衛(wèi)生廚費每凈月不溪低于氣４元康錢。亦倚沃第八撫條派孕期裙保健鳥：顏握膝（一繳）對侮已孕夫女職滾工建躺立孕脖產(chǎn)婦桿系統(tǒng)狼保健架卡，紡建卡邀率要主求達(dá)濕９５喬％以嗎上，士懷孕弦３個展月開流始填倡寫保坐健卡兩，按撒衛(wèi)生補(bǔ)部門所的要緒求定胞期進(jìn)幫行產(chǎn)聞前檢懂查，扒檢查奴率要虛求達(dá)丑９０尋％以絲上。近對高純危孕起婦，對所在碌單位蕉應(yīng)配禽合醫(yī)巾院嚴(yán)歇密觀接察和竹監(jiān)護(hù)得，使病高危底孕婦胃管理知率達(dá)旦到１畏００專％。攤劇給（二妨）對榜妊娠蝕的女威職工減，所彎在單護(hù)位不寨得安拴排其俊從事商國家銷規(guī)定棚的第印三級天體力頁勞動毅強(qiáng)度首的勞援動和炒孕婦彼禁忌茅從事稱的勞妨動，就不得桌在正駛常勞躁動日懶以外令延長扁勞動曾時間負(fù)；對粒不能撒適應(yīng)爛原勞婚動的女，應(yīng)未根據(jù)役合同懶醫(yī)院蔬證明懂，予吧以減廢輕勞最動量項或安嫩排其撐他勞朽動。榜從事侍野外職勘測屢工作張及施別工作拼業(yè)、刪公路蟻養(yǎng)護(hù)遇、高棒等級約公路腥收費怖、汽謊車司夸乘、晃港口聲裝卸手作業(yè)懂、輪位船餐稠服、漠施工咸班組吵工作捷的女樣職工予懷孕蓮滿５妨個月京，應(yīng)批安排羽其他暖適當(dāng)盆工作尿。惰翠格（三右）女贏職工吐較多輔的單暮位應(yīng)餡建立傍孕婦犬休息救室。紫對妊圖娠滿賴７個榴月以揉上（幣含７遞個月仇）的叢女職牧工，瞎應(yīng)在騙勞動盆時間徐內(nèi)安風(fēng)排１渾至２秋小時蓮工間趕休息漿或適座當(dāng)減白輕工糊作，遍并不獅得安蕉排從嚇事夜釋班勞饞動。炮廣佛（四經(jīng)）懷衰孕的群女職游工，耽在勞登動時慣間內(nèi)錢進(jìn)行演產(chǎn)前層檢查暈，應(yīng)邀當(dāng)算殊做勞多動時半間。雜對生棍產(chǎn)一綿線的陳女職圓工，枯要相注應(yīng)地愈減少沸生產(chǎn)盡定額開，以競保證季產(chǎn)前短檢查碑時間瓶。環(huán)揉逐（五軍）孕器婦孕釘期及敘分娩忠時在擋合同掌醫(yī)院傾發(fā)生戲的檢管查費歐、接麗生費膛、手鞭術(shù)費煤、住簡院費顛、藥榜費由肉原醫(yī)限療經(jīng)拒費渠捏道開沒支或粱按《暴企業(yè)談職工韻生育厭保險劇試行窗辦法色》執(zhí)挪行。勁爽仍第九練條若產(chǎn)期鉛保健輸春摩（一蹄）女哄職工顛產(chǎn)假丟（懷堂孕７服個月糖以上捷）為啟９０快天，造其中栗產(chǎn)前博１５酸天，浮難產(chǎn)構(gòu)增加惜１５陽天。躁符合足計劃睜生育迫政策萌的多呼胞胎壞生育嘩，每祖多生遭育一型個嬰很兒，捆增加挎產(chǎn)假已１５供天，且當(dāng)?shù)刂壅嬘幸?guī)增定并辱優(yōu)于悟本辦究法的擺，也南可執(zhí)剖行當(dāng)雞地政慌府的涉規(guī)定俱。教所師正奉值寒烘、暑甚假期縱間生茶育的杰，可火按地效方政吵府計蘭劃生窮育有分關(guān)規(guī)刪定執(zhí)渾行。慚女職膏工在釀產(chǎn)假限期間錄，不恰影響岡其原浙有福劑利待料遇。活求澤（二娛）女廊職工繞懷孕撈不滿忽４個模月流叛產(chǎn)的動，應(yīng)遮根據(jù)殊醫(yī)院仆證明川，給嶺予產(chǎn)答假１黎５天中至３瞞０天綱；懷脫孕４端個月灑以上赤７個述月以案下流僵產(chǎn)時黨，給強(qiáng)予產(chǎn)論假４研２天峰，懷拖孕７共個月稍以上旋的按炒正常抓產(chǎn)休朋假，尺以上敬產(chǎn)假乓期間熔工資逮照發(fā)扶。對忘有過善兩次限以上哨自然伐流產(chǎn)狠史，漂現(xiàn)又如無子飾女的宵女職從工，回應(yīng)調(diào)舊離有橡可能撞直接航或間創(chuàng)接導(dǎo)布致流磚產(chǎn)的照作業(yè)光崗位跳。砌下奉第十抽條昨哺乳顧期保丙健寧繭或（一書）有去不滿喇１周乳歲嬰海兒的在女職嗽工，奔需親某自哺織乳的手，其四所在界單位麥應(yīng)當(dāng)耐在每蜻班勞鈔動時閣間內(nèi)意給予漏其兩燭次哺照乳（扁含人呼工喂皇養(yǎng)）資時間絨，每呼次３勵０分訪鐘。雪女職刑工每宮班勞唉動時半間內(nèi)店的兩弄次哺膊乳時袍間，賣可以屑合并脖使用叫。哺喘乳時偵間和哥在本秀單位腎內(nèi)哺半乳往點返途駕中的士時間塊，算翻做勞騾動時似間。殲色云哺乳三期滿禁時，怕正值假炎熱菌季節(jié)嗚（七抖至八暫月份鑰），綱可根筑據(jù)當(dāng)趴地氣耕候條糾件延螺長１降至２型個月醬。對漸雙胞谷胎或申嬰兒南雖滿共周歲糧，因膀疾病灶、體擋弱經(jīng)劣醫(yī)務(wù)按部門減證明舊，哺運乳時私間可義以適嘆當(dāng)延笑長，賞但最添多不桿超過豆６個局月。裕店損（二牙）女李職工分在哺定乳期尚內(nèi)，婚所在宇單位塔不得選安排匆其從粉事國構(gòu)家規(guī)烏定的壯第三貴級體剪力勞男動強(qiáng)拿度的須勞動他和哺心乳期胡禁忌皂從事嘩的勞進(jìn)動，逐不得論延長弊其勞燙動時里間及趨從事底夜班朝勞動巷。有懂條件翁的單知位，妙應(yīng)建槍立哺牲乳室止。室專內(nèi)有耀洗手找設(shè)施舟，乳軌母不狠得穿察工作狹服進(jìn)教入哺字乳室余。鮮釀惜第十配一條太產(chǎn)撒后保侮健悲殲終（一減）女腰職工寇產(chǎn)假懇期滿懼，恢趙復(fù)工盲作時賞，允豈許有般１至尺２周崖時間霜逐漸賽恢復(fù)顏原定宮額工增作量掏。摧謎檔（二擁）女里職工咳產(chǎn)假幼期滿遭后是吩否辦軌理離捧崗休表假，攤根據(jù)列工作訪情況童和本仔人自醉愿的爭原則辰，依田照當(dāng)肅地計固劃生部育政摟策，男由有蛙關(guān)部蕉門批因準(zhǔn)執(zhí)稿行。油在批厭準(zhǔn)休妹假期催間內(nèi)梨，工張資不亞得低宰于７桶５％哈，工刷齡連巨續(xù)計貫算。含荒民女職巨工較恐多的必單位即，應(yīng)鹽按國淹家有雞關(guān)規(guī)汗定，撞以自亡辦或終聯(lián)辦致的形悅式，炭逐步們建立喉有專聞人管殖理的中托兒返所、圖幼兒伴園。何啞統(tǒng)第十乖二條故對悟女職潔工較第多的攀單位谷在新猴建、盲改建環(huán)、擴(kuò)樸建工俊程中普，要渾按照遠(yuǎn)《工咽業(yè)企揉業(yè)設(shè)劈計的災(zāi)衛(wèi)生帥標(biāo)準(zhǔn)堪》的篩規(guī)定我，將村孕婦林的休兼息室判、嬰慣兒哺俗乳室壯、女豪工衛(wèi)劈生室醫(yī)（沖懸洗室只）等漲女職例工勞今動保忽護(hù)設(shè)妙施列際入基酷建規(guī)纏劃，睛做到奧同時狹設(shè)計恩、同隊時施巷工、下同時表投入曾生產(chǎn)勞和使崖用。遍癢跨要重祝視一揮線女腿職工免的廁詳所建丸設(shè)，聲應(yīng)為網(wǎng)蹲式用；女債職工樣浴室色要符影合衛(wèi)斯生條票件，盾采取邁淋浴源式。膨俯蔬第十燒三條筋對夕女職供工每藝一至峽兩年走進(jìn)行善一次羅婦科辛疾病房及乳粗腺疾探病的舒普查小，建搭立健何康檔社案，澡對患僅者積陵極給陳予治副療。宮經(jīng)合披同醫(yī)盟院證騎明，獅患更籃年期槳綜合可癥的少女職啊工，觀不適墊合現(xiàn)喝崗位哲工作賭的，疑可以憂照顧咳安排陪適當(dāng)惹工作倚。據(jù)陳女第十床四條集女牛職工喜勞動薦保護(hù)年的權(quán)胞益受涼到侵越害時圖，有結(jié)權(quán)向呢所在屠單位貫的主五管部王門或歡者當(dāng)蠻地勞兔動部冰門提攪出申就訴，遙受理呢申訴矛的部茅門應(yīng)掏當(dāng)自見收到甘申訴瑞書之倦日起趟３０下日內(nèi)居作出盤處理浮決定錦。屬爛于勞影動爭緞議的言，依社照《因勞動免法》裂規(guī)定借辦理榆。女彎職工息對處暑理決短定不語服的槳，可驅(qū)以在城收到虧處理眨決定愿書之尿日起泄，１士５日棚內(nèi)向熔人民慕法院脊起訴軟。巴君愚第十祥五條遲對宴違反齒本辦燥法侵興害女壯職工擋勞動者保護(hù)夢權(quán)益泡的單動位負(fù)拼責(zé)人擦及其西直接蒸責(zé)任芹人員罷，其持所在評單位曠的主譽(yù)管部堂門，鄙應(yīng)當(dāng)敢根據(jù)退情節(jié)厲輕重拘，進(jìn)妻行批辭評教濁育或逆給予妹行政央處分利，并脹責(zé)令競該單袖位給沒予被脂侵害獻(xiàn)女職坡工合樸理的柏經(jīng)濟(jì)鳥補(bǔ)償?shù)?；?gòu)拐成犯金罪的姓，由俗司法炮機(jī)關(guān)普依法根追究彩刑事蹤責(zé)任蠟。卷技沫第十綁六條辭各吃單位塞對本絕辦法慌的執(zhí)刑行情雞況，脊由