安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核制度

安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核制度一、概述在工作中，安全生產(chǎn)是重中之重，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的基礎(chǔ)。為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部安全生產(chǎn)管理，減少安全生產(chǎn)事故的發(fā)生，制定了安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核制度。安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核制度的主要目的是通過檢查和考核勞動(dòng)者的安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)和糾正安全生產(chǎn)隱患，提高企業(yè)內(nèi)部安全文化和安全生產(chǎn)環(huán)境。二、檢查內(nèi)容安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查內(nèi)容主要包括以下方面：1.個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品檢查個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是否齊全、有效，如安全帽、防護(hù)鞋、防護(hù)眼鏡、防護(hù)手套等。2.設(shè)備使用檢查設(shè)備使用是否符合安全操作規(guī)程，設(shè)備是否保養(yǎng)維護(hù)良好，設(shè)備操作是否存在風(fēng)險(xiǎn)隱患。3.生產(chǎn)環(huán)境檢查生產(chǎn)環(huán)境是否符合安全要求，如防火墻、電器設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、控制室的布局是否符合安全要求。4.作業(yè)操作流程檢查作業(yè)操作流程是否規(guī)范，是否存在危險(xiǎn)操作，是否存在操作習(xí)慣等問題。5.應(yīng)急預(yù)案檢查應(yīng)急預(yù)案是否制定完善，是否達(dá)到實(shí)際應(yīng)急需要，人員是否熟悉應(yīng)急預(yù)案，是否按照應(yīng)急預(yù)案實(shí)施。三、考核標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查中的情況，在其考核表上進(jìn)行打分，考核標(biāo)準(zhǔn)如下：1.經(jīng)常受到安全思想教育的得分得分要求：1-10分說明：接受安全思想教育的頻率、程度。2.安全防護(hù)設(shè)備使用得分得分要求：1-20分說明：個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品是否齊全，是否有效、設(shè)備是否保養(yǎng)維護(hù)良好。3.安全操作規(guī)程執(zhí)行得分得分要求：1-20分說明：作業(yè)是否符合安全操作規(guī)程，是否存在風(fēng)險(xiǎn)隱患，是否存在操作習(xí)慣等問題。4.安全環(huán)境得分得分要求：1-20分說明：生產(chǎn)環(huán)境是否符合安全要求，如防火墻、電器設(shè)備、通風(fēng)設(shè)備、控制室的布局是否符合安全要求。5.應(yīng)急預(yù)案得分得分要求：1-20分說明：應(yīng)急預(yù)案是否制定完善，是否達(dá)到實(shí)際應(yīng)急需要，人員是否熟悉應(yīng)急預(yù)案，是否按照應(yīng)急預(yù)案實(shí)施。四、考核結(jié)果根據(jù)勞動(dòng)者在安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查中的情況，在其考核表上進(jìn)行打分。根據(jù)得分情況調(diào)整獎(jiǎng)懲措施。1.考核等級(jí)優(yōu)秀：總分80分以上表現(xiàn)良好：總分70分-80分一般：總分60分-70分不合格：總分60分以下2.獎(jiǎng)懲措施優(yōu)秀：通報(bào)表揚(yáng)，并向家屬發(fā)放節(jié)日慰問品表現(xiàn)良好：通報(bào)表揚(yáng)，并在工資、榮譽(yù)稱號(hào)中予以認(rèn)定一般：安全培訓(xùn)，并進(jìn)行安全生產(chǎn)教育不合格：進(jìn)行警告、罰款、學(xué)習(xí)教育，情節(jié)嚴(yán)重者，依法追究相關(guān)責(zé)任。五、總結(jié)安全生產(chǎn)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核制度是企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部安全管理、提高內(nèi)部安全文化和安全生產(chǎn)