餐飲用工勞動合同

餐飲用工勞動合同一、甲方（雇主）基本信息甲方（雇主）：_______________地址：________________________聯(lián)系電話：____________________二、乙方（員工）基本信息乙方（員工）：_______________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：____________________三、工作內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，在規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)內(nèi)完成以下工作：1._______________。2._______________。3._______________。四、工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的_______________。五、工作時(shí)間乙方應(yīng)在每周_______________小時(shí)內(nèi)工作，不包括法定節(jié)假日及其他休假日。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況、市場需求變化等調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。六、工資及福利乙方每月工資為人民幣_______________元，應(yīng)在每月的_______________日前支付。甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本企業(yè)相關(guān)規(guī)定，為乙方提供職業(yè)病預(yù)防、安全教育等方面的培訓(xùn)。七、職業(yè)道德和勞動紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的職責(zé)，對甲方的經(jīng)濟(jì)利益以及業(yè)務(wù)秘密予以保守，并遵守國家法律法規(guī)和甲方的內(nèi)部規(guī)章制度。如果乙方違反公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評教育或者采取相應(yīng)的懲戒措施，如扣減獎金、調(diào)整崗位、辭退等。八、勞動合同期限勞動合同期限為_______________年，自_______________起至_______________止。如乙方在勞動合同期滿前三十日提出終止勞動合同，需向甲方提交書面申請，并經(jīng)甲方同意，同時(shí)乙方完成已委托的任務(wù)，方可解除勞動合同。九、勞動合同解除乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）乙方發(fā)生重大違法違紀(jì)行為；（2）乙方工作能力經(jīng)擔(dān)保期考核或者考核、鑒定不合格的；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，并經(jīng)醫(yī)療鑒定確認(rèn)，達(dá)到法定解除勞動合同的條件的。甲乙雙方協(xié)議解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，注明解除合同的原因、解除合同的日期等，由甲乙雙方簽字蓋章生效。十、爭議解決因本勞動合同引起的任何爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動爭議處理委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。十一、附則對勞動合同的修改、補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后簽字蓋章生效。勞動合同未盡事宜，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方的