綠色插畫(huà)風(fēng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)指南

20XX大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)指南演講人：小時(shí)間：202X添加相關(guān)標(biāo)題文字添加相關(guān)標(biāo)題文字相關(guān)標(biāo)題文字目錄/CONTENTS01就業(yè)準(zhǔn)備文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊02擇業(yè)心理調(diào)試文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊03就業(yè)信息與材料文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊04面試技巧文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊就業(yè)準(zhǔn)備01文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊就業(yè)準(zhǔn)備公司想聘用的員工有強(qiáng)烈的責(zé)任心有不斷學(xué)習(xí)的能力有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力肯吃苦、腳踏實(shí)地有溝通技巧有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神就業(yè)準(zhǔn)備一、綜合素質(zhì)的準(zhǔn)備1、思想道德素質(zhì)：愛(ài)國(guó)、有大局意識(shí)、服務(wù)他人意識(shí)、敬業(yè)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)守信等2、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)：既專(zhuān)又博3、文化素質(zhì)：人文素養(yǎng)和科學(xué)素養(yǎng)4、身心素質(zhì)：健康的體魄和良好的心理素質(zhì)就業(yè)準(zhǔn)備1適應(yīng)能力：適應(yīng)各種環(huán)境、適應(yīng)社會(huì).實(shí)際動(dòng)手能力：可通過(guò)參加一些志愿者活動(dòng)或兼職提高自己的適應(yīng)能力和實(shí)際操作能力。但兼職不能太多，以適度為宜。3組織管理能力.5開(kāi)拓創(chuàng)新能力：敢想、善于觀察分析2社會(huì)交往能力4特定技能——職業(yè)資格證書(shū)6擇業(yè)心理調(diào)試02文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊就業(yè)中良好的心理素質(zhì)體現(xiàn)在一是能客觀評(píng)價(jià)自己，有良好的就業(yè)心態(tài)；二是能正確認(rèn)識(shí)社會(huì)，尋找自己的最佳位置；三是主動(dòng)轉(zhuǎn)換角色，適應(yīng)社會(huì)需要。（一）如何具備良好的就業(yè)心理素質(zhì)1、樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和職業(yè)價(jià)值觀2、確定合適的職業(yè)目標(biāo)，不盲目與人攀比3、擴(kuò)大交往，培養(yǎng)良好的人際溝通能力4、正確面對(duì)現(xiàn)實(shí)的自我和挫折感：重視自己、接納自己；保持沉著和理智，即“平常心”就業(yè)中良好的心理素質(zhì)體現(xiàn)在（1）自卑：歸因不當(dāng)；自尊不當(dāng)；比較不當(dāng)（2）期望過(guò)高、求全心理：過(guò)于向往經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，盲目涌向沿海和中心城市就業(yè)；求安穩(wěn)、怕艱苦，盲目追求“高層職位”；忽視自身特長(zhǎng)、盲目攀比，盲目追求“熱門(mén)職業(yè)”；過(guò)高估計(jì)自己，孤芳自賞，盲目樂(lè)觀（3）依賴(lài)心理（4）急于求成，急功近利心理1、常見(jiàn)心理問(wèn)題就業(yè)中良好的心理素質(zhì)體現(xiàn)在2、就業(yè)中常見(jiàn)的心理障礙（1）焦慮（2）怯懦（3）孤傲（4）冷漠（5）問(wèn)題行為（6）軀體化癥狀就業(yè)中良好的心理素質(zhì)體現(xiàn)在（三）擇業(yè)心理問(wèn)題的自我調(diào)試（1）自我靜思法（2）自我轉(zhuǎn)化法（3）自我適度宣泄法（4）自我慰籍法（5）松弛練習(xí)法（6）理性情緒法就業(yè)信息與材料03文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊就業(yè)信息與材料（一）就業(yè)信息的準(zhǔn)備（1）就業(yè)市場(chǎng)信息（2）人才需求信息對(duì)口行業(yè)人才需求狀況相關(guān)行業(yè)的職業(yè)要求和特點(diǎn)變通性就業(yè)行業(yè)的狀況可選擇的就業(yè)區(qū)域范圍各種具體的用人信息就業(yè)信息與材料2、獲取就業(yè)信息主要途徑一是各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)和就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)二是各級(jí)、各類(lèi)雙選會(huì)、供需見(jiàn)面會(huì)三是新聞傳播媒體四是親朋好友、家人及其他社會(huì)關(guān)系五是利用社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)或業(yè)余兼職獲取信息六是直接與用人單位聯(lián)系獲取就業(yè)信息七是互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)信息與材料3、就業(yè)信息的處理對(duì)收集到的信息結(jié)合自己的實(shí)際進(jìn)行可信度、可用度分析。是否真實(shí)？是否適用于自己的擇業(yè)需要？慎防求職陷阱！1、求職材料的準(zhǔn)備就業(yè)信息與材料（二）關(guān)于求職材料就業(yè)推薦表個(gè)人簡(jiǎn)歷自薦信證明材料就業(yè)信息與材料簡(jiǎn)歷制作為什么你的簡(jiǎn)歷投出卻石沉大海?你是否知道什么樣的簡(jiǎn)歷備受青睞?你是否知道什么叫“十秒鐘簡(jiǎn)歷”?你是否知道在簡(jiǎn)歷中如何突出你的“賣(mài)點(diǎn)”?就業(yè)信息與材料企業(yè)經(jīng)理如何看簡(jiǎn)歷十秒鐘簡(jiǎn)歷豎著看簡(jiǎn)歷，尋找關(guān)鍵詞關(guān)注表達(dá)能力尋找關(guān)注點(diǎn)就業(yè)信息與材料最容易被淘汰的10種簡(jiǎn)歷過(guò)短或過(guò)長(zhǎng)印制質(zhì)量太差遺漏要點(diǎn)簡(jiǎn)歷虛夸喧賓奪主未寫(xiě)求職方向錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤內(nèi)容不屬實(shí)太業(yè)余過(guò)于追求“完美”就業(yè)信息與材料簡(jiǎn)歷制作的要點(diǎn)1、十秒鐘原則：人力資源經(jīng)理普遍認(rèn)為，80%的簡(jiǎn)歷在5～10秒鐘之內(nèi)，甚至根本沒(méi)有被閱讀就被淘汰了!大多數(shù)求職者把能想到的情況都寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷中，但我們都知道，沒(méi)有人會(huì)愿意閱讀一份長(zhǎng)達(dá)5頁(yè)的流水帳般的個(gè)人簡(jiǎn)歷。2、清晰原則3、針對(duì)性原則：如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。4、客觀、真實(shí)性原則就業(yè)信息與材料簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容1、個(gè)人基本信息（姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式）；2、求職意向；3、教育背景（畢業(yè)學(xué)校、院系、專(zhuān)業(yè)、獲何種學(xué)位；學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，在學(xué)校、班級(jí)所擔(dān)任的職務(wù)；獲獎(jiǎng)情況等）；4、校園及課外活動(dòng)、兼職工作經(jīng)驗(yàn)；5、培訓(xùn)經(jīng)歷；6、實(shí)習(xí)及專(zhuān)業(yè)認(rèn)證；7、個(gè)人能力(計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)水平、興趣特長(zhǎng)等)；8、自我評(píng)價(jià)（可有可無(wú)）9、所學(xué)課程及成績(jī)；10、照片（一定是近照）就業(yè)信息與材料個(gè)人基本信息：姓名：

性別：

相

片出生日期：

籍貫：

宅電：

手機(jī)：

聯(lián)系地址：

郵編：

E-mail：

就業(yè)信息與材料如何撰寫(xiě)自薦信格式：與一般書(shū)信大致相同內(nèi)容：1、稱(chēng)呼2、正文：自我介紹、特長(zhǎng)愛(ài)好、優(yōu)缺點(diǎn)、工作（實(shí)踐）經(jīng)歷、對(duì)該單位感興趣的原因、自己的愿望等3、結(jié)尾：對(duì)閱讀者的感謝、祝愿等4、落款就業(yè)信息與材料如何撰寫(xiě)自薦信注意事項(xiàng)：1、態(tài)度誠(chéng)懇、措辭得當(dāng)、用語(yǔ)委婉而不隱諱，自信而不自大2、有針對(duì)性，動(dòng)筆前最好對(duì)單位的情況有所了解3、實(shí)事求是，不可夸夸其談、弄虛作假4、富有個(gè)性，不落俗套5、言簡(jiǎn)意賅、字跡工整，切記廢話連篇面試技巧04文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊文本點(diǎn)擊添加文本點(diǎn)擊面試技巧面試前的準(zhǔn)備工作1、信息準(zhǔn)備：提前了解應(yīng)聘單位和應(yīng)征職位要求2、材料準(zhǔn)備：就業(yè)推薦表、簡(jiǎn)歷等3、自我準(zhǔn)備：進(jìn)行形象設(shè)計(jì)規(guī)范行為練習(xí)語(yǔ)言表達(dá)調(diào)整心態(tài)準(zhǔn)備合適的自我介紹面試技巧注意儀表樸實(shí)、大方、端莊

1、衣著設(shè)計(jì)：能襯托你的身段和膚色，顏色、質(zhì)地、紋理上下彼此和諧。黑、白、灰三色最保險(xiǎn)，不要穿絲襪、白襪，西服內(nèi)一定要穿長(zhǎng)袖，不要有頭皮屑，可以先去洗手間照照鏡子比較保險(xiǎn)，用擦鞋布將鞋擦干凈。男生著裝應(yīng)注意哪些問(wèn)題?著裝不要超過(guò)三種顏色；不穿緊身、暴露的衣服；耳環(huán)不要太大，不帶手鐲。如果是創(chuàng)意性強(qiáng)的公司，不需太正式。男生著裝應(yīng)注意哪些問(wèn)題?面試技巧2、發(fā)型及面部修飾男士的發(fā)型發(fā)式：干凈整潔，經(jīng)常注意修飾、修理。頭發(fā)不應(yīng)該過(guò)長(zhǎng)，一般男士前部的頭發(fā)不要遮住自己的眉毛，側(cè)部的頭發(fā)不要蓋住自己的耳朵。不要留過(guò)厚，或者過(guò)長(zhǎng)的鬢角。男士后部的頭發(fā)，應(yīng)該不要長(zhǎng)過(guò)你自己襯衫領(lǐng)子的上部。男式的面部修飾：保持面部的清潔。注意隨時(shí)保持口氣的清新。男士面試技巧2、發(fā)型及面部修飾女士的發(fā)型發(fā)式：女士的發(fā)型方式應(yīng)該美觀、大方。在選擇發(fā)卡、發(fā)帶的時(shí)候，它的式樣應(yīng)該莊重大方女士的面部修飾：應(yīng)該以淡妝為主，不應(yīng)濃妝艷抹。3、鞋：干凈、與服裝相配女士面試技巧準(zhǔn)備合適的自我介紹介紹的內(nèi)容不宜太多停留在諸如姓名、工作經(jīng)歷、時(shí)間等方面，因?yàn)檫@些在你的簡(jiǎn)歷表上已經(jīng)有了，你應(yīng)該更多地談一些跟你所應(yīng)聘職位有關(guān)的工作經(jīng)歷和所取得的成績(jī)，以證明你確實(shí)有能力勝任你所應(yīng)聘的這個(gè)職位。打個(gè)自我介紹的草稿，然后試著講述幾次，感覺(jué)一下。3分鐘自我介紹:注意：1、忌面面俱到2、應(yīng)當(dāng)直白3、語(yǔ)速切莫過(guò)快面試技巧

——7秒鐘確定第一印象誠(chéng)實(shí)而不虛偽、自信而不自負(fù)、熱情而不孤僻；根據(jù)自身?xiàng)l件，不卑不亢、實(shí)事求是地與招聘人員溝通。唯有以真誠(chéng)的態(tài)度與招聘人員溝通信息、交流感情，一個(gè)良好的第一印象，才會(huì)自然而然地在不自覺(jué)中出現(xiàn)在人們的面前。面試技巧面試時(shí)如何克服緊張心理現(xiàn)實(shí)的招聘中,智商(IQ)不算什么，情商(EQ)不算什么，更關(guān)鍵的是逆境商(AQ)，逆境商指的是在很亂的情況下，什么情境都變的情況下，在危機(jī)的情況下，你是否還能從容不亂?早到10-15分鐘躲在一個(gè)角落里深呼吸三次想象自己發(fā)揮非常好的一件事，給自己打氣不要強(qiáng)求面帶微笑，那樣笑不出來(lái)的時(shí)候更緊張面試技巧面試時(shí)的基本禮節(jié)——行為舉止有教養(yǎng)準(zhǔn)時(shí)詢問(wèn)事情注意禮貌保持安靜關(guān)掉手機(jī)問(wèn)好、謝謝不離口敲門(mén)、關(guān)門(mén)面試官示意你坐下時(shí)才坐下，不要擅自決定坐哪里應(yīng)避免與面試官套交情站、坐、行四肢動(dòng)作及面部表情面試時(shí)的水該動(dòng)嗎？如何擺放自己隨身帶的物品?面試技巧面試時(shí)的交談技巧1、精神飽滿，表情自然大方2、自我介紹時(shí)首先應(yīng)向所有的面試官(如果有多個(gè)面試官的話)致意、問(wèn)好，然后做一個(gè)簡(jiǎn)短的開(kāi)場(chǎng)白，如果面試官正在注意別的方面，可以稍微等一下，等他注意力轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)后再開(kāi)始。3、口齒清晰，語(yǔ)言流利，控制語(yǔ)速，做到每分鐘150～180個(gè)字?jǐn)?shù)比較好。4、談話有重點(diǎn)，簡(jiǎn)潔明了，條理清楚5、語(yǔ)氣平和，語(yǔ)調(diào)恰當(dāng)，音量適中6、注意聽(tīng)者的反映面試技巧7、當(dāng)一個(gè)合格的聽(tīng)者：無(wú)論你在面試中與面試官的觀點(diǎn)多么不一樣，也不要打斷面試官的話，一定要在面試官說(shuō)完以后再說(shuō)出你的意見(jiàn)。8、如果有時(shí)候你講完自己的話發(fā)現(xiàn)面試官保持沉默，不要不知所措，把你剛說(shuō)的再總結(jié)一遍，或者就直接問(wèn)一句：“這只是我個(gè)人的看法，您覺(jué)得呢?”。9、對(duì)對(duì)方的談話給以適當(dāng)?shù)姆答?，用點(diǎn)頭或“真的?哦，是嗎?”等詞，表示你在專(zhuān)注地。面試技巧回答問(wèn)題的技巧1、行為表現(xiàn)面試法——STAR面試官總是問(wèn)你以前做過(guò)什么，而不問(wèn)你將要怎么做，這就是STAR行為問(wèn)話。S代表Situation，情景；T代表Task，任務(wù)；A代表Action，行動(dòng)；R代表Result，結(jié)果。你在學(xué)校里頭遭遇到的壓力最大的一件事是什么，給我舉個(gè)例子?你做得最成功的一件事是什么？你遇到的最高興的一件事是什么？而不會(huì)問(wèn)：如果面對(duì)巨大的壓力，你將會(huì)怎樣處理?面試技巧這時(shí)應(yīng)回答：當(dāng)時(shí)做那件事的情景是怎么樣的，這是s；當(dāng)時(shí)我的工作任務(wù)是什么，這是T；當(dāng)時(shí)具體是怎么做的，這是A；當(dāng)時(shí)做那件事情的結(jié)果是什么，這是R?；卮饐?wèn)題的技巧面試技巧2、常見(jiàn)問(wèn)題的類(lèi)型：有關(guān)學(xué)習(xí)的有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的有關(guān)應(yīng)聘崗位的有關(guān)應(yīng)聘者興趣、愛(ài)好的有關(guān)應(yīng)聘動(dòng)機(jī)的直接考察各種能力的回答問(wèn)題的技巧面試技巧把握重點(diǎn)、簡(jiǎn)潔明了、條理清晰，一般結(jié)論在先、論證在后切忌答非所問(wèn)知之為知之，不知為不知有個(gè)人見(jiàn)解、個(gè)人特色小心各種語(yǔ)言陷阱3、回答問(wèn)題時(shí)應(yīng)注意的問(wèn)題面試技巧1.你認(rèn)為自己具有哪些優(yōu)缺點(diǎn)?2.你期望的待遇是多少?3.你對(duì)以后有什么打算?4.你為什么來(lái)本單位應(yīng)聘？

5.你對(duì)這份工作了解多少?6.你是否可以加班?7.為何選擇這份工作?常見(jiàn)問(wèn)題的回答技巧面試技巧無(wú)組織討論面試如何出彩一、放下包袱，誠(chéng)心發(fā)言二、尊重隊(duì)友，友善待人，給別人發(fā)言的機(jī)會(huì)三、提前準(zhǔn)備紙筆，適當(dāng)做記錄四、小組討論快結(jié)束時(shí)大膽站起來(lái)總結(jié)五、不要刻意去搶著做上面的內(nèi)容重要的是會(huì)引導(dǎo)大家產(chǎn)生討論氛圍，同時(shí)要突出自己表現(xiàn)自己，駁倒別人的觀點(diǎn)。但要注意自己的態(tài)度言辭，雖然能夠駁倒他人但千萬(wàn)不要一副很憤怒的樣子，這樣才不會(huì)引得考官反感，感覺(jué)這個(gè)人太張揚(yáng)。面試技巧面試結(jié)束時(shí)的禮節(jié)把自己坐過(guò)的椅子歸為原位。如果在面試中喝水，那么在離開(kāi)的時(shí)候把你的水杯順手扔到垃圾桶里。如果在面試即將結(jié)束發(fā)現(xiàn)桌子上或者地上有很多紙團(tuán)等凌亂的東西，要把它們清理好，因?yàn)楹芸赡苓@也是一道考題。記得要說(shuō)一句“謝謝”。面試后走出門(mén)，轉(zhuǎn)過(guò)身來(lái)面對(duì)著門(mén)把門(mén)關(guān)上，不要背對(duì)著門(mén)把門(mén)關(guān)上。面試技巧常見(jiàn)的筆試種類(lèi)1、專(zhuān)業(yè)能力考試閱讀一篇文章，寫(xiě)讀后感。自編