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文檔簡介
社會保險相關(guān)知識
1、什么是社會保險?社會保險是指國家通過立法,建立社會保險基金,使勞動者在年老、患病、工傷、生育等暫時或永久喪失勞動能力或失業(yè)而中斷勞動,不能獲得勞動報酬的情況下,從社會(國家)獲得物質(zhì)幫助和補償?shù)囊环N制度。它包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險以及供養(yǎng)直系親屬和遺屬保險待遇。
2、社會保險有何特征社會保險主要有三個特征:一是強制性。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費;二是互濟(jì)性。社會保險是按照社會共擔(dān)風(fēng)險的原則組織的,用人單位和個人共同負(fù)擔(dān)費用,遇到風(fēng)險的勞動者可以從社會互濟(jì)中得到幫助,但必須是已盡了相應(yīng)的義務(wù);三是非盈利性。社會保險基金的籌集和運營不以追求利潤為目的,國家不收任何稅費,當(dāng)基金發(fā)生困難時,國家財政還要給予撥款支持。l
3、社會保險與商業(yè)保臉的區(qū)別社會保險與商業(yè)保險之間存在著本質(zhì)的區(qū)別:一是性質(zhì)不同。社會保險由國家立法強制實施,屬于政府行為;商業(yè)保險則是一種商業(yè)行為,保險人與被保險人之間完全是一種自愿的契約關(guān)系;二是目的不同。社會保險不以營利為目的,其出發(fā)點是為了確保勞動者的基本生活,維護(hù)社會穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展:商業(yè)保險的根本目的則是獲取利潤,只是在此前提下給投保者以經(jīng)濟(jì)補償三是資金來源不同。社會保險由國家、用人單位和個人三者分擔(dān),商業(yè)保險完全由投保人負(fù)擔(dān)。四是政府承擔(dān)的責(zé)任不同。社會保險是公民亨有的一項基本權(quán)利,政府對社會保險承擔(dān)最終的兜底責(zé)任;商業(yè)保險則受市場競爭機(jī)制制約,政府主要依法對商業(yè)保險進(jìn)行監(jiān)管,保護(hù)投保人的利益。l
4、社會保險的繳費基數(shù)如何確定?企業(yè)從業(yè)人員、個體工商戶以及自由職業(yè)者以本人上年度工資總額作為本年度繳費基數(shù);年工資總額高于全市上年度職工平均工資300%的,以300%為基數(shù);低于全市上年度平均工資60%的,以60%為基數(shù)。用人單位以本單位全部從業(yè)人員繳費基數(shù)之和作為繳費基數(shù)。從業(yè)人員個人繳費基數(shù)之和發(fā)生變化時,單位繳費基數(shù)同時相應(yīng)調(diào)整。l
5、社會保險的繳費比例不同險種繳費比例不同,(1)養(yǎng)老保險:企業(yè)單位繳費比例為:市內(nèi)四區(qū)國有、集體企業(yè)25.5%.其他區(qū)市為25%(其中,嶗山區(qū)為23%),外資企業(yè)、農(nóng)工商企業(yè)、私營企業(yè)為20%,個人為8%;個體經(jīng)濟(jì)組織及自由職業(yè)者為20%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費比例為:單位為30.5%,個人繳費比例目前為3%,每年遞增l%,直至8%(2)醫(yī)療保險:單位8%,個人2%;(3)失業(yè)保險:單位2%,個人1%;(4)工傷保險:單位:0.5%-1.2%(差別費率)。個人不繳費;(5)生育保險:單位0.9%,個人不繳費。l
6、什么是社會統(tǒng)籌基金的起付標(biāo)準(zhǔn)?統(tǒng)籌金的起付標(biāo)準(zhǔn),也稱起付線,是指在統(tǒng)籌金支付前按規(guī)定必須由個人負(fù)擔(dān)的醫(yī)療費用額度,也就是通常說的進(jìn)入統(tǒng)籌基金支付的“門檻”、我市規(guī)定,統(tǒng)籌金起付標(biāo)準(zhǔn)以一個醫(yī)療年度為基期,以上年度社會平均工資為基數(shù),按醫(yī)療機(jī)構(gòu)的等級確定:一級醫(yī)療機(jī)構(gòu)6%,二級醫(yī)療機(jī)構(gòu)8%,三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)10%目前,我市一級、二級、三級醫(yī)院的統(tǒng)籌金起付線分別為500元、670元、840元l
7、什么是統(tǒng)籌金的最高支付限額統(tǒng)籌基金的最高支付限額,即通常的“封頂線”,是指在一個醫(yī)療年度內(nèi)統(tǒng)籌基金最多所能支付的醫(yī)療費用,青島市規(guī)定,社會統(tǒng)籌金最高支付限額為全市上年度社會平均工資的4倍.l
8、在統(tǒng)籌基金“起付線”與“封頂線”之間的醫(yī)療費,參保人如何負(fù)擔(dān)?在一個醫(yī)療年度內(nèi),參保人住院治療或患規(guī)定病種門診治療的醫(yī)療費,在社會統(tǒng)籌基金起付標(biāo)準(zhǔn)以上,最高支付限額以下的部分,按照分檔計算累加負(fù)擔(dān)的辦法,由社會統(tǒng)籌基金和個人按一定比例分別負(fù)擔(dān):5000元以下部分,個人負(fù)擔(dān)18%;5000元至10000元部分,個人負(fù)擔(dān)15%;10000元以上至20000元部分,個人負(fù)擔(dān)10%;20000元以上至最高支付限額以下部分,個人負(fù)擔(dān)5%。退休人員和惡性腫瘤放化療等四種記賬管理門診大病醫(yī)療費的的住院醫(yī)療費自負(fù)比例減半執(zhí)行l(wèi)
9、大額醫(yī)療救助金超過最高支付限額以上的醫(yī)療費用,大額醫(yī)療救助金負(fù)擔(dān)90%,個人10%,一個醫(yī)療年度內(nèi)最高15萬元。l
10、參保人如何看一般門診或購藥參保人一般門診就醫(yī)或購藥時,可憑本人《城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險證》和《青島市勞動和社會保障卡》到我市任何一家定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點零售藥店就醫(yī)購藥,費用從《青島市勞動和社會保障卡》中劃出,卡內(nèi)資金不足的,由個人現(xiàn)金支付。定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)或定點零售藥店負(fù)責(zé)打印費用清單。l
11、如何辦理住院手續(xù)(1)參保人患《基本醫(yī)療保險住院病種目錄》所列疾病需住院治療的,可到統(tǒng)籌地區(qū)任意一家住院定點醫(yī)院辦理住院于續(xù)、必須攜帶《居民身份證》、《醫(yī)療保險證》和社會保障卡,當(dāng)日辦妥聯(lián)網(wǎng)登記和確認(rèn)等手續(xù)。因證件或卡丟失、消磁等特殊情況不能當(dāng)日聯(lián)網(wǎng)登記和確認(rèn)的,應(yīng)及時到有關(guān)部門補辦,三日內(nèi)必須辦妥聯(lián)網(wǎng)確認(rèn)手續(xù);因其它原因有關(guān)部門未能按時辦理的,需醫(yī)院開具相關(guān)證明,三日內(nèi)到醫(yī)保中心辦理手工住院確認(rèn)手續(xù),否則,醫(yī)院和醫(yī)保中心將視其為非醫(yī)?;颊撸幌硎茚t(yī)保待遇.l
如何辦理住院手續(xù)(續(xù))(2)如職工所患疾病在《住院病種目錄》外,或因外傷住院的,醫(yī)院應(yīng)在三日內(nèi)(節(jié)假日順延)派人持病歷、外傷證明等相關(guān)材料到市醫(yī)保中心審批。審批通過,醫(yī)院按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定予以結(jié)算,審批未通過或三日內(nèi)未到市醫(yī)保中心審批的,住院醫(yī)療費自負(fù)。對一時無法確定能否納入統(tǒng)籌金支付者,醫(yī)院應(yīng)按醫(yī)療保險有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,出院時,提供相應(yīng)費用明細(xì)清單等材料,以備以后報銷(3)單位欠繳醫(yī)療保險費的參?;颊咦≡?,各定點醫(yī)院必須按醫(yī)療保險的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理,并嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療保險的“三個記錄”標(biāo)準(zhǔn)。出院時其發(fā)生的醫(yī)療費用先有個人墊付,醫(yī)院出具門診病歷、出院記錄、出院費用明細(xì),待單位補交后到市醫(yī)保中心報銷。l
舉例:某參保人,在一個醫(yī)療年度內(nèi)第一次住院,住在市立醫(yī)院(三級),發(fā)生醫(yī)療費共計50000元。其中,該參保人使用不納入統(tǒng)籌或部分納入統(tǒng)籌藥品、項目中需個人負(fù)擔(dān)費用2000元,則此次住院該參保人需個人自負(fù)費用包括:范圍外費用2000元;起付線840元;起付線以上分檔比例部分:5000元個人自負(fù)5000*18%=900元5000-10000元個人自負(fù)5000*15%=750元10000-20000元個人自負(fù)10000*10%=1000元20000到封頂線34000元,個人自負(fù)14000*5%=700元,封頂線以上按大額醫(yī)療救助金規(guī)定,個人自負(fù)10%,該參保人大額醫(yī)療救助部分個人需負(fù)擔(dān)(50000-2000-840-34000)*10%=1316元。該參保人個人自負(fù)費用合計為2000+840+900+750+l000+700+1316=7506元如該參保人為退休人員,則其住院費用中按分檔比例自負(fù)費用將減半,本次住院需個人負(fù)擔(dān)的總費用為2000+840+(900+750+1000+700)*50%+1316=5831元。l
12、那些失業(yè)人員可以享受失業(yè)保險待遇失業(yè)人員同時具備以下條件,即可享受失業(yè)保險待遇:(1)按規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(3)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。l
13、那些人員屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的人員(1)終止勞動合同的;(2)被用人單位解除勞動合同的(3)被用人單位開除、除名和辭退的;(4)因用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,與用人單位解除勞動合同的(5)因用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件,與用人單位解除勞動合同的;(6)法律法規(guī)另有規(guī)定的l
14、失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)及領(lǐng)取期限如何規(guī)定目前,我市七區(qū)為278元,五市為255元。失業(yè)保險累計繳費時間滿1年不滿5年的,每滿1年,領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金;累計繳費時間滿5年不滿10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為18個月;累汁繳費時間滿l0年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為24個月。l
15、什么是工傷保險工傷保險是國家和社會為保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補償,促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù),分散用人單位的工傷風(fēng)險而建立的一種社會保險制度。l
16、工傷保險參保范圍各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶均應(yīng)按規(guī)定參加工傷保險,應(yīng)為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費,職工個人不繳納工傷保險費。職工和雇工依法享有工傷保險待遇的權(quán)利。l
17、職工在什么情況下負(fù)傷、致殘、死亡的,可認(rèn)定工傷(1)
在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(2)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(3)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(4)患職業(yè)病的;(5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的;(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。l
18、職工在什么情況下負(fù)傷、致殘、死亡的,視同工傷(1)在工作時間和工作崗位突發(fā)急病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;(2)在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;(3)職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。l
19、
職工在什么情況下負(fù)傷、致殘、死亡的,不得認(rèn)定為工傷或視同工傷(1)因犯罪或者違反治安管理傷亡的;(2)醉酒導(dǎo)致傷亡的;(3)自殘或者自殺的。l
20、末參加工傷保險的從業(yè)人員發(fā)生工傷事故怎么辦用人單位應(yīng)當(dāng)依法參加工傷保險而未參加的,未參加工傷保險期間從業(yè)人員發(fā)生的工傷事故,由用人單位按照工傷保險規(guī)定的待遇項目和標(biāo)準(zhǔn),支付從業(yè)人員費用。l
21、工傷職工可享受哪些待遇?(1)工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險辦法處理。(2)職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補助費;(3)經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。(4)工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。(5)職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付!(6)生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。(7)工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。l
22、工傷職工生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)生活護(hù)理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。年度工作總結(jié)匯報ANNUALWORKREPORTSUMMARY信托業(yè)務(wù)發(fā)展與創(chuàng)新研究上海國際信托投資有限公司王信舉目錄信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀研究01信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究——兩項導(dǎo)致信托業(yè)務(wù)突破性發(fā)展的重大革新02信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新案例分析03信托業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀研究一般理解政策與法律環(huán)境發(fā)展現(xiàn)狀一般特點發(fā)展桎梏信托的一般理解以信為本以誠治業(yè)誠即真誠、誠實,信即守承諾、講信用,講誠信就是要守諾、踐約、無欺。如果有人要問英國人在法學(xué)領(lǐng)域取得的最偉大、最獨特的成就是什么,那就是歷經(jīng)數(shù)百年發(fā)展起來的信托理念…這不是因為信托體現(xiàn)了基本的道德原則,而是因為它的靈活性,它是一種具有極大彈性和普遍性的制度?!▽W(xué)家梅特蘭信托的應(yīng)用范圍可與人類的想像力相媲美。——美國信托法權(quán)威斯科特信托的一般理解貫通貨幣市場、資本市場和產(chǎn)業(yè)投資的獨特優(yōu)勢最好的非IPO投資銀行業(yè)務(wù)平臺信托制度框架下突出的財產(chǎn)管理功能和資金融通功能政策與法律環(huán)境法律框架逐步完善《信托法》(2001.10)——信托法律制度體系的基本法《信托投資公司管理辦法》(2002.6)——信托投資公司的經(jīng)營管理規(guī)范《信托投資公司資金信托業(yè)務(wù)管理暫行辦法》(2002.7)——信托主體業(yè)務(wù)的規(guī)范分類監(jiān)管辦法即將出臺,諸多單項條例即將出臺——信托證券專用帳戶、信托公司及業(yè)務(wù)信息披露、房地產(chǎn)信托、信托公司治理指引、內(nèi)控指引和信托核算等政策與法律環(huán)境監(jiān)管思路逐步明晰信托公司分類監(jiān)管原則、屬地監(jiān)管原則協(xié)調(diào)規(guī)劃,統(tǒng)一監(jiān)管尚需加強發(fā)展現(xiàn)狀目前重新登記后的信托公司共59家,截至6月底,信托從業(yè)人員4600人近三年來,集合資金信托計劃1053個,大部分獲得了成功,信托公司接受管理的信托財產(chǎn)總額已近2000億元人民幣。84%的信托財產(chǎn)為資金信托,財產(chǎn)信托業(yè)務(wù)開始呈現(xiàn)良好的發(fā)展態(tài)勢?!y監(jiān)會非銀部主任高傳捷,中國長沙信托論壇(2004.10)一般特點由單一信托到集合信托由資金信托向財產(chǎn)信托過渡運用范圍由單一領(lǐng)域到多領(lǐng)域運用工具由單一向多種工具相結(jié)合發(fā)展桎梏信托登記信托稅收信托會計信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新研究兩項導(dǎo)致信托業(yè)務(wù)突破性發(fā)展的重大革新信托內(nèi)部信用增級信托制度框架下的所有權(quán)解析內(nèi)部信用增級外部信用增級由第三方提供信用擔(dān)保,提供者包括政府、專業(yè)保險公司、金融機(jī)構(gòu)、大型企業(yè)的財務(wù)公司等,增級工具主要有:政府承諾函、保險、企業(yè)擔(dān)保、現(xiàn)金抵押帳戶和信用證等。信托內(nèi)部信用增級利用基礎(chǔ)資產(chǎn)產(chǎn)生的部分現(xiàn)金流來實現(xiàn),可避免利用外部信用增級工具較容易受信用增級提供者信用等級下降風(fēng)險的影響的風(fēng)險。增級工具主要有:構(gòu)建優(yōu)先/次級結(jié)構(gòu)、利差帳戶和超額抵押等。優(yōu)先/次級結(jié)構(gòu)就是根據(jù)一定的原則和需求,將信托或資產(chǎn)支撐的證券產(chǎn)品的收益權(quán)分為不同信用品質(zhì)的檔級,不同檔級的受益權(quán)承擔(dān)風(fēng)險、享有利益及利益分配或退出的順序有區(qū)別。內(nèi)部信用增級——構(gòu)建優(yōu)先/次級結(jié)構(gòu)遵照風(fēng)險和收益相匹配的原則,通過組合策略,向選擇不同風(fēng)險-收益結(jié)構(gòu)特征的投資者分配不同現(xiàn)金流的結(jié)構(gòu)化設(shè)計,能保證不同層次受益權(quán)對應(yīng)的現(xiàn)金流匯總能夠復(fù)原為項目整體的現(xiàn)金流,擺脫了項目本身性質(zhì)以及外部信用擔(dān)保的制約,而僅僅依賴于項目自身權(quán)利和義務(wù)的重新分配就能在最大程度上保障優(yōu)先收益的實現(xiàn)??杀U夏切┢糜诜€(wěn)定收益的投資者能夠在總體收益狀況不是太好的情況下也能獲得較穩(wěn)定收益,同時使風(fēng)險偏好型投資者在總體收益情況較差時自愿讓渡財產(chǎn)以補貼保本型投資者,而在總體收益較好時獲得獨享較高收益的權(quán)利。信托制度框架下的所有權(quán)解析英美法系和大陸法系所有權(quán)制度的基本涵義中國信托法律框架下的所有權(quán)概念簡析信托業(yè)務(wù)創(chuàng)新案例研究某國企國有股權(quán)退出信托解決方案華融資產(chǎn)管理公司不良資產(chǎn)證券化項目某酒店式公寓收購項目信托解決方案某國企改革信托解決方案項目情況根據(jù)有關(guān)部門對某大型國有企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)重組的指示,經(jīng)方案慎重比選,該企業(yè)欲將其下屬某子公司通過信托方式轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)讓資金作為重組基金,從而實現(xiàn)國有資產(chǎn)在該公司的退出。經(jīng)研究,決定發(fā)起集合資金信托計劃,用于受讓該企業(yè)持有的下屬公司的股權(quán)。信托計劃分別向優(yōu)先投資者、普通投資者和戰(zhàn)略投資者募集,并重組董事會和監(jiān)事會,選聘經(jīng)營者,同時在信托計劃項下設(shè)立特別委員會(由部分普通投資者和戰(zhàn)略投資者根據(jù)投資規(guī)模的大小派員參加的投資人代表大會組織)以應(yīng)對公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的重大以外問題。
某國企改革信托解決方案簡要分析本項目的最大特點是創(chuàng)造性地運用了信托法律框架下的所有權(quán)的可分拆性和內(nèi)部信用增級來探索國有企業(yè)改革之路。同時,該項目通過改組董事會和監(jiān)事會,選聘經(jīng)營者(職業(yè)經(jīng)理人),對經(jīng)營者進(jìn)行業(yè)績考核,并在信托計劃項下設(shè)計特別委員會,以應(yīng)對公司經(jīng)營過程中出現(xiàn)的意外及重大事項的決策,創(chuàng)造性地將信托框架下的公司治理結(jié)構(gòu)予以完善,同時滿足了市場上各類投資者的收益及風(fēng)險預(yù)期。華融不良資產(chǎn)證券化項目項目情況2003年6月,華融資產(chǎn)管理公司將涉及全國22個省市256戶企業(yè)的132.5億元人民幣債權(quán)資產(chǎn)組成一個資產(chǎn)包,委托給中信信托設(shè)立財產(chǎn)信托,期限為3年,優(yōu)先級受益權(quán)的預(yù)計收益率為4.17%。信托設(shè)立后,華融將全部信托受益權(quán)分為優(yōu)先級受益權(quán)和次級受益權(quán),其中10億元優(yōu)先受益權(quán)主要轉(zhuǎn)讓給機(jī)構(gòu)投資者。華融擁有全部次級受益權(quán),收益超過4.17%的部分全部歸華融所有。中誠信國際評級公司預(yù)測,華融公司132.5億元資產(chǎn)包未來處置產(chǎn)生的AAA級現(xiàn)金流可達(dá)12.07億元。華融不良資產(chǎn)證券化項目華融資產(chǎn)管理公司(委托人)中信信托(受托人)機(jī)構(gòu)投資者132.5億元債權(quán)委托華融資產(chǎn)管理公司(受益人)委托優(yōu)先受益權(quán)轉(zhuǎn)讓委托處置非貨幣性信貸資產(chǎn)10億元優(yōu)先受益權(quán)轉(zhuǎn)讓享有劣后受益權(quán)中誠信評級AAA級,產(chǎn)生12.07億元現(xiàn)金流優(yōu)先受益權(quán)預(yù)期收益率為4.17%注:上述圖表根據(jù)該產(chǎn)品宣傳資料構(gòu)畫。華融不良資產(chǎn)證券化項目簡要分析該項目利用
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