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文檔簡介
第三章績效考核指標(biāo)設(shè)計(jì)(學(xué)員用教材)一、績效考核指標(biāo)的含義績效考核指標(biāo)是對員工績效(態(tài)度、行為、能力、業(yè)績等)進(jìn)行考核和評價(jià)的項(xiàng)目。二、績效指標(biāo)類型1、特質(zhì)、行為和結(jié)果類2、能力、態(tài)度和業(yè)績類3、工作要項(xiàng)類和工作要求類4、關(guān)鍵績效指標(biāo)與否決指標(biāo)特質(zhì)、行為、結(jié)果三類評價(jià)指標(biāo)特質(zhì):對員工所具備的特質(zhì)進(jìn)行評價(jià),適用于對未來的工作能力進(jìn)行預(yù)測;行為:對員工在工作過程中表現(xiàn)出來的實(shí)際工作行為進(jìn)行評價(jià);結(jié)果:對員工在績效管理周期內(nèi)所完成的工作結(jié)果進(jìn)行評價(jià);結(jié)果導(dǎo)向的績效目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向的目標(biāo)是員工在一定條件下必須達(dá)到的階段性結(jié)果。組織的具體業(yè)務(wù)部門如生產(chǎn)部門與銷售部門的績效目標(biāo)以定量指標(biāo)為主。2007年底,在預(yù)算范圍內(nèi)市場份額提高5%;2007年度客戶滿意度要達(dá)到95%;2007年上半年銷售額8000萬元人民幣,回款額5600萬元人民幣;2007年新增客戶560個(gè);2007年客戶流失率低于10%??蛻艋卦L率30%以上行為導(dǎo)向的績效目標(biāo)行為導(dǎo)向的績效目標(biāo)是員工在工作崗位上必須表現(xiàn)出來的工作行為,對于職能部門或崗位來講,他們沒有明確具體的生產(chǎn)任務(wù)與銷售任務(wù),所從事的主要是一些日常的事務(wù)性工作,因此很難制定具體的量化指標(biāo),根據(jù)這些部門或崗位的基本工作職責(zé),確定這些部門或崗位在工作中必須表現(xiàn)出的關(guān)鍵行為制定行為化的評價(jià)指標(biāo),解決了績效評價(jià)中的評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)難以客觀化的難題。例:辦公室主任績效目標(biāo)的制定辦公室主任的職責(zé)衛(wèi)生/保安檔案管理辦公設(shè)備維護(hù)辦公用品購買前臺接待 績效目標(biāo)衡量標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間公司辦公用品丟失物品的總價(jià)不超過5000RMB1年復(fù)印機(jī)/傳真機(jī)的維修時(shí)間不超過48小時(shí)1年辦公費(fèi)用控制10萬以下并內(nèi)部客戶的滿意率為90%1年前臺接待來訪者等候時(shí)間5分鐘以內(nèi)等候鈴聲不超過3次完成新辦公室的裝修花費(fèi)10萬元以內(nèi),五位領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定質(zhì)量為良8月三類評價(jià)指標(biāo)的比較工作能力:員工的專業(yè)性技能、人際技能、溝通技能、協(xié)調(diào)技能、組織技能、分析和判斷技能、解決問題的技能等.
體能:身體的健康狀況、忍耐力、對環(huán)境的適應(yīng)能力、對壓力的承受能力、精神的健康狀況、意志力的堅(jiān)韌性工作態(tài)度:主動性、創(chuàng)新精神、敬業(yè)精神、自主精神、忠誠度、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神、事業(yè)心等.工作行為:出勤率、事故率、違紀(jì)次數(shù)、訪問客戶人數(shù)、客戶滿意度、投訴率、合理化建議采納次數(shù)等工作業(yè)績:完成工作的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、開發(fā)項(xiàng)目情況等公務(wù)員績效評價(jià)指標(biāo):德、能、勤、績、廉能力、態(tài)度和業(yè)績類工作要項(xiàng)類和工作要求類工作要項(xiàng)類指標(biāo)是一種以結(jié)果為導(dǎo)向的考評指標(biāo),通過目標(biāo)分解和崗位職責(zé)來確定,主要有質(zhì)量、數(shù)量、成本和時(shí)間四類指標(biāo)。也稱為崗位職責(zé)指標(biāo)(PRI)。工作要求類指標(biāo)是為了全面考評員工,需要對員工在工作過程中表現(xiàn)出的品性、行為和能力進(jìn)行考評而設(shè)立的指標(biāo),特別是當(dāng)某些崗位的工作績效難以用結(jié)果來表示時(shí)。常見的工作要求類指標(biāo)有品性類、行為類、能力類、成長類指標(biāo)。也稱為崗位勝任特征指標(biāo)(PCI)。關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI):與組織戰(zhàn)略相關(guān)的,在某一階段企業(yè)戰(zhàn)略上要解決的主要問題。否決指標(biāo)(NNI):根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況而設(shè)定的最關(guān)鍵指標(biāo),如果該指標(biāo)所對應(yīng)的工作沒有做好,將對企業(yè)帶來直接且嚴(yán)重的后果。三、績效考核指標(biāo)的來源與提取方法來源:1、關(guān)鍵績效目標(biāo)2、崗位職責(zé)3、工作要求提取方法:1、工作分析法2、個(gè)案研究法3、業(yè)務(wù)流程分析法4、專題訪題法5、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)法6、問卷調(diào)查法四、績效目標(biāo)制定的基本原則-SMART原則具體的(Specific):具體的績效或成果可衡量的(Measurable):質(zhì)量/數(shù)量/時(shí)間的及時(shí)性/費(fèi)用可行的(Attainable):具有挑戰(zhàn)性且實(shí)際可行與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密相關(guān)(Relevant):戰(zhàn)略目標(biāo)的分解時(shí)間限制的(Time-bounded):在符合SMART原則的基礎(chǔ)上做到:內(nèi)涵具體明確具有獨(dú)立性具有針對性定量指標(biāo)為主,定性指標(biāo)為輔少而精原則目標(biāo)的基本原則-SMART原則目標(biāo)S具體的M可衡量的A可操作的R有意義的T時(shí)間性的到2003年12月31日完成教案的整理,各相關(guān)教員簽字認(rèn)可.在使用半年后學(xué)員滿意度超過85%√√√√√到2002年5月15日改善工作流程√√√√制定目標(biāo)的四大關(guān)鍵:責(zé)任者、數(shù)字量化,分解細(xì)化,時(shí)間限制目標(biāo)規(guī)范做什么?(動詞)“增加”做的對象?(影響的對象)“新訂單”什么結(jié)果?(目標(biāo)結(jié)果)“10%”什么時(shí)間?(時(shí)間性)“到2002年2月1日”五、績效指標(biāo)庫所有績效指標(biāo)制定后,按照相同的格式匯總在一起形成績效指標(biāo)庫。一般按照組織層級建立。第一層面為企業(yè)層面的KPI和NNI;第二、三層面為部門和班組的KPI、PRI和NNI。第四層面為各崗位的KPI、PRI、PCI和NNI。每個(gè)指標(biāo)采用統(tǒng)一的定義與描述,包含指標(biāo)名稱、編號、定義、設(shè)定目的、責(zé)任人、數(shù)據(jù)來源、考評周期、計(jì)算方法、計(jì)分方式等。1、編號:結(jié)合指標(biāo)種類、層次和部門進(jìn)行,便于管理。2、名稱:說明衡量的績效內(nèi)容,說明指標(biāo)大概的范圍和性質(zhì)。3、定義:對指標(biāo)的性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)的描述。4、設(shè)定目的:設(shè)定指標(biāo)的意義所在。5、責(zé)任人:承擔(dān)考評指標(biāo)的人,明確誰應(yīng)該承擔(dān)該指標(biāo)。6、數(shù)據(jù)來源:信息的承擔(dān)者。7、計(jì)算方法:如何計(jì)算該指標(biāo)結(jié)果。8、考評周期:年度、半年度、月度、周、日考評。年度涉及年度工作總結(jié)和年度獎金發(fā)放;半年度考評旨在跟蹤所有工作進(jìn)度。考慮管理層次、管理水平、指標(biāo)類型、涉及的業(yè)務(wù)性質(zhì)與工作內(nèi)容等因素設(shè)計(jì)相應(yīng)的考評周期。注意:不同的績效指標(biāo)需要不同的周期
避免過長與過短9、計(jì)分方式:根據(jù)計(jì)算方法得出的結(jié)果,賦予被考評指標(biāo)的分值。百分率法:用指標(biāo)的實(shí)際完成數(shù)值除以標(biāo)準(zhǔn)值,計(jì)算出百分比,然后乘以指標(biāo)的權(quán)重分?jǐn)?shù),得到該指標(biāo)的實(shí)際考評分值??荚u得分=實(shí)際分/標(biāo)準(zhǔn)分*權(quán)重分?jǐn)?shù)區(qū)間賦分法:按照區(qū)間來劃分分?jǐn)?shù),不對指標(biāo)值的實(shí)際完成情況進(jìn)行精確的計(jì)算,只與大致區(qū)間分?jǐn)?shù)對應(yīng)起來。指標(biāo)完成值/標(biāo)準(zhǔn)值≥120%(100%-120%)(90%-100%)(80%-90%)≤80%分值1087630-1法:指對績效考評結(jié)果只做兩個(gè)可供選擇的認(rèn)定,適用于對那些強(qiáng)制性指標(biāo)而設(shè)定的。加減分法:只對標(biāo)準(zhǔn)分法進(jìn)行扣減或加分的考評方法。當(dāng)指標(biāo)在完成過程中出現(xiàn)異常情況時(shí),按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分;或者當(dāng)指標(biāo)超額完成時(shí),按照一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行加分。說明法:對考評可能出現(xiàn)的情況進(jìn)行了說明,設(shè)定各種情況對應(yīng)的計(jì)分方法。加減分法指標(biāo)考核要素權(quán)重標(biāo)準(zhǔn)評價(jià)尺度KPI1產(chǎn)量25分90箱/臺班按照標(biāo)準(zhǔn)90箱/臺班為基數(shù),得分為20分,每±1箱則±1分。最多加5分。2消耗15分1.50KG/件按照標(biāo)準(zhǔn)以1.50KG/件為基數(shù),得分為13分,每±0.01KG/件則±0.1分。最多加2分。3質(zhì)量檢驗(yàn)20分15分自檢滯后扣2分/次,自檢漏項(xiàng)扣1分/項(xiàng);記錄不真實(shí)扣2分/次,記錄不及時(shí)扣1分/次,記錄不規(guī)范扣1分/次,不保底等級描述法:團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力評估指標(biāo)要素定義分等級說明優(yōu)秀A良好B合格C需改進(jìn)D團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力是否重視工作目標(biāo)的樹立并在工作中對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控;是否使下屬了解目標(biāo)的重要性,并通過讓下屬參與目標(biāo)的制定,激發(fā)他們的工作熱情重視工作目標(biāo)的樹立并在工作中對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控;讓下屬參與目標(biāo)的制定,團(tuán)隊(duì)人員的工作很熱情重視工作目標(biāo)的樹立并在工作中對團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的完成情況進(jìn)行監(jiān)控;讓下屬參與目標(biāo)的制定,目標(biāo)基本上切實(shí)可行,團(tuán)隊(duì)人員的工作熱情較高在日常工作中有一定的計(jì)劃性,但沒有明確的長期或階段性目標(biāo),下屬人員也難以確定自己的工作目標(biāo)工作完全沒有計(jì)劃性,總是在上級或其同事的要求下被動組織本團(tuán)隊(duì)工作績效評價(jià)指標(biāo)的定義與描述:指標(biāo)名稱項(xiàng)目及時(shí)完成率指標(biāo)定義某一時(shí)期研發(fā)部門立項(xiàng)產(chǎn)品實(shí)際完成量與計(jì)劃完成量的比率設(shè)立目的考核研發(fā)部門的項(xiàng)目及時(shí)完成情況計(jì)算公式項(xiàng)目及時(shí)完成率=實(shí)際完成量/計(jì)劃完成量*100%相關(guān)說明計(jì)劃完成量根據(jù)研發(fā)部門月滾動計(jì)劃計(jì)算當(dāng)期未完成項(xiàng)目,遞延下期計(jì)算數(shù)據(jù)收集研發(fā)部門數(shù)據(jù)來源研發(fā)部門數(shù)據(jù)核對人事行政部統(tǒng)計(jì)周期每半年或每年一次統(tǒng)計(jì)方式數(shù)據(jù)和趨勢圖六、指標(biāo)權(quán)重:區(qū)分各指標(biāo)的相對重要性程度績效指標(biāo)及權(quán)重的設(shè)計(jì)是引導(dǎo)員工行為的“指揮棒”權(quán)重突出了重點(diǎn)目標(biāo)權(quán)重體現(xiàn)出意圖引導(dǎo)和價(jià)值觀念,最終將左右組織文化建設(shè)指標(biāo)權(quán)重應(yīng)滿足的條件:0<Vi〈1;∑Vi=1;∑Vij=1;∑∑Vi*Vij=1;Vi表示一級指標(biāo),Vij表示次級指標(biāo)(i=1,2,3,、、、,n)(
j=1,2,3,、、、,m)(一)指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的重要來源1、組織目標(biāo):權(quán)重向KPI傾斜2、崗位性質(zhì)和特征中高層管理人員、生產(chǎn)人員、營銷人員考核中業(yè)績類指標(biāo)權(quán)重大;基層行政管理人員考核中工作要求類指標(biāo)權(quán)重大。3、組織文化(二)、指標(biāo)權(quán)重設(shè)計(jì)的方法1、經(jīng)驗(yàn)法2、按重要性排序法3、對偶比較法4、三維確定法5、倍數(shù)加權(quán)法6、權(quán)值因子判斷法7、層次分析法1、經(jīng)驗(yàn)法依靠歷史數(shù)據(jù)和專家直觀判斷確定指標(biāo)權(quán)重優(yōu)點(diǎn):決策效率高、成本低、容易接受、適合專家治理型企業(yè)。缺點(diǎn):片面性、數(shù)據(jù)的信度、效度不夠、對決策者能力要求高。2、按重要性排序法依重要性排序的指標(biāo)名稱賦分權(quán)重指標(biāo)1100.26指標(biāo)280.21指標(biāo)370.18指標(biāo)460.16指標(biāo)550.13指標(biāo)620.053、對偶比較法考評指標(biāo)ABCDEF合計(jì)權(quán)重A-1111150.33B0-011130.20C01-11030.20D000-1010.07E0000-110.07F00110-20.134、三維確定法考評指標(biāo)重要程度緊急程度挑戰(zhàn)程度綜合得分權(quán)重(%)A5448027B3354515C4344816D3253010E5436020F4333612合計(jì)2991005、倍數(shù)加權(quán)法考評指標(biāo)與D指標(biāo)相比的倍數(shù)關(guān)系權(quán)重(%)A528B422C3.519D16E2.514F211合計(jì)181006、權(quán)值因子判斷表法步驟:組成評價(jià)小組確定評價(jià)權(quán)值因子判斷表專家填寫評價(jià)權(quán)值因子判斷表對各位專家所填權(quán)值因子判斷表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)將統(tǒng)計(jì)結(jié)果折算為權(quán)重權(quán)值因子判斷表序號評價(jià)指標(biāo)評價(jià)指標(biāo)評分值指標(biāo)1指標(biāo)2指標(biāo)3指標(biāo)4指標(biāo)5指標(biāo)61指標(biāo)134333162指標(biāo)203243123指標(biāo)30112264指標(biāo)412333125指標(biāo)51021266指標(biāo)6212128權(quán)值統(tǒng)計(jì)計(jì)算表序號評價(jià)指標(biāo)評價(jià)者評分總計(jì)平均評分權(quán)值調(diào)整后權(quán)值123456781指標(biāo)1151416141616151612215.250.2540.252指標(biāo)2168101212121188911.130.1850.203指標(biāo)386556798546.750.1130.104指標(biāo)481010121211128831.370.1730.205指標(biāo)556776558496.130.1020.106指標(biāo)68161210898128310.370.1730.15合計(jì)6060606060606060480601.00017、層次分析法(AHP)層次分析法:把定性分析與定量分析相結(jié)合,根據(jù)問題的總目標(biāo),以系統(tǒng)的觀點(diǎn)把問題分解成若干因素,并按其支配關(guān)系構(gòu)成遞階層次結(jié)構(gòu)模型,然后應(yīng)用兩兩比較的方法確定決策方案之間的相對重要性,從而獲得滿意的決策。EG:“十一”長假期間你準(zhǔn)備去旅游,是去風(fēng)光秀麗的蘇杭二州,還是去迷人的海南三亞,或者是去廈門就近一游?設(shè)上面三個(gè)旅游方案為P1,P2和P3,根據(jù)景色、費(fèi)用、居住和旅途條件等一些準(zhǔn)則去反復(fù)比較三個(gè)侯選方案。
步驟:1、建立判斷量化等級表;2、根據(jù)判斷量化等級表,對考評指標(biāo)進(jìn)行重要性程度的比較,并構(gòu)成AHP指標(biāo)重要性比較表;3、將AHP指標(biāo)重要性比較表中各列之值正規(guī)化,形成新表——指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)計(jì)綜合表;4、將步驟3得到的計(jì)算值,按行相加,得到各行累計(jì)值。5、將各行累計(jì)值分別除以各行累計(jì)值之和,得到指標(biāo)權(quán)重;重要程度量化等級表量化值比較標(biāo)準(zhǔn)1同等重要3稍微重要5明顯重要7非常重要9絕對重要2、4、6表示上述相鄰判斷的中間值倒數(shù)若A與B比較重要性的量化值是N,則B與A比較重要性的量化值是1/NAHP指標(biāo)重要性比較表考評指標(biāo)ABCDEFA123755B1/212544C1/31/21433D1/71/51/411/21/2E1/51/41/3211F1/51/41/3211合計(jì)2.384.26.922114.514.5指標(biāo)權(quán)重統(tǒng)計(jì)綜合表考評指標(biāo)ABCDEF合計(jì)權(quán)重A0.4200.4750.4340.3330.3450.3452.3520.392B0.2100.2380.2890.2380.2750.2751.5250.254C0.1400.1190.1450.1910.2070.2071.0090.168D0.0600.0480.0360.0480.0350.0350.2620.044E0.0850.0600.0480.0950.0690.0690.4260.071F0.0850.0600.0480.0950.0690.0690.4260.071合計(jì)1.0001.0001.0001.0001.0001.0006.0001.000感謝您的下載,特贈送精品文章《體能訓(xùn)練技巧-TRX懸掛訓(xùn)練系統(tǒng)》工作之余鍛煉身體,若不需要請刪除后使用,謝謝您的理解,祝您生意興隆,事業(yè)高攀。RX訓(xùn)練帶是源于美國海軍陸戰(zhàn)隊(duì),剛開始的雛形是以高密度毛巾制成的訓(xùn)練道具,后來,有一名叫蘭迪的美國海豹突擊隊(duì)的指揮官,在退役后重新設(shè)計(jì)了該套裝備和訓(xùn)練計(jì)劃,變成民用的健身課程-------“TRX懸掛訓(xùn)練系統(tǒng)”,整套裝備的主要部分是寬
1.5英寸,額定張力為
1250磅的尼龍繩子,長度范圍從
6英尺調(diào)整至
12英尺,橡膠把手更適應(yīng)雙手抓縛或是雙腳懸掛等地面訓(xùn)練動作,扣鎖由曾用于卡賓槍的材料制成,且易于調(diào)整,其自用不到
2磅,1分鐘就能懸掛妥當(dāng),裝在袋子里便于攜帶到任何地方,可固定在單杠上或卡在門縫里,或系在樹枝上,適合絕大多數(shù)的訓(xùn)練環(huán)境,如果加上啞鈴或健身球一起鍛煉,可增加更高階的難度。
??懸掛訓(xùn)練:用練習(xí)者自身體重做負(fù)重,能夠允許肌肉在多個(gè)平面上做運(yùn)動,同時(shí)保證更多的肌肉和關(guān)節(jié)參與,能夠打造更加結(jié)實(shí)的肌肉,穩(wěn)定靈活的關(guān)節(jié),堅(jiān)固的核心力量和正確的體態(tài),幫助在任何運(yùn)動項(xiàng)目上獲得更佳的運(yùn)動表現(xiàn),TRX還是運(yùn)動康復(fù)的重要手段之一TRX動作解讀:??增加阻力:1.身體角度越大,阻力越大
2.抬起一邊大腿,有助于鍛煉更多平衡力3.離支點(diǎn)越遠(yuǎn),越吃力,對穩(wěn)定性要求越高減低難度:一腿向前踮地,有助于身體減重1.chestpress/flycombo(推胸飛鳥組合):人背向繩子,手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向前,用胸肌發(fā)力慢慢打開雙手并讓它彎曲到
90度停下,再慢慢還原,然后雙手打開做飛鳥,同時(shí)一腳往前踮地,再還原,交替練習(xí)。??2.chestpress(推胸):人背向繩子,手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向前,用胸肌發(fā)力慢慢打開雙手并讓它彎曲到
90度停下,再慢慢還原(難度增加:雙腿合并或單腿抬起,或把身體斜度增加)??3.lungefly(弓步飛鳥):1.手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,挺胸收腹,身體重心微向前傾,雙手打開做飛鳥,同時(shí)一腳往前踮地。用胸部發(fā)力,再還原4.chestpress-singlelegextended(推胸-單腿伸展):人背向繩子,手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,一腳撐地,一腳向前抬起,身體重心微微向前,用胸肌發(fā)力慢慢打開雙手并讓它彎曲到
90度停下,再慢慢還原.???5.Suspendedinclinepress-legup(懸浮上斜推-抬腳):雙手撐住地面,一腳勾住繩子,穩(wěn)定腹部,另一腿向上抬靠緊固定腿,然后做俯臥撐。6.Atomicpushup(俯臥撐收腹):雙手撐住地面,雙腳勾住繩子,穩(wěn)定腹部,一下俯臥撐,還原后,雙腳以腹部力量靠向胸部,再慢慢伸直還原,交替練習(xí)。7.backrow(背部劃船):手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向后,以背部發(fā)力,手臂夾緊身體兩側(cè)往后收,肩胛骨向后夾,把繩子拉到小腹,保持住再慢慢還原(難度增加:雙腿合并或單腿抬起,或把身體斜度增加)????8.elevatedbackrow(高位劃船):手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,加大身體斜度,以背部發(fā)力,手臂夾緊身體兩側(cè)往后收,肩胛骨向后夾,把繩子拉到小腹,保持住再慢慢還原??9.powerpull-singlearm(力量拉伸-單臂):雙腿分開與肩同寬,單手抓住繩子,張開身體,另一邊手臂繞身體旋轉(zhuǎn)
180度觸摸繩子,完后慢慢還原。10.lowdeltoidfly(低位三角肌飛鳥):手臂握住繩子,掌心向上,雙手伸直向前,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向后,直手向下向后滑,慢慢還原。11.‘’T’’deltoidfly(‘t‘型三角肌飛鳥):手臂握住繩子,掌心向上,雙手伸直向前,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向后,張開雙手與身體呈‘T’型,再慢慢還原(難度增加:把身體斜度增加)12.‘Y’deltoidfly(‘Y’型三角肌飛鳥):手臂握住繩子,掌心向上,雙手伸直向前,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向后,張開雙手與身體呈‘Y’型,再慢慢還原(難度增加:把身體斜度增加)13.‘W’deltoidfly(‘W’型三角肌飛鳥):手臂握住繩子,掌心向上,雙手伸直向前,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向后,張開雙手與身體呈‘W’型,再慢慢還原(難度增加:把身體斜度增加)14.Hightricepspress(高位肱三頭肌彎曲):人背向繩子,手臂向前握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向前,然后把肘部彎曲,肱三頭肌發(fā)力,再慢慢還原(難度增加:把身體斜度增加)15.Dips(臂屈伸):手臂在身體兩側(cè),雙手握住繩子,雙腿呈箭步姿勢,然后肱三頭肌和胸肌發(fā)力,雙臂彎曲成
90度再慢慢還原(難度增加:把一只腿往后抬或兩腿前放或抬高)16.Highbicepcurl(高位肱二頭肌彎曲):手臂握住繩子,雙手伸直,肘保持一點(diǎn)彎曲,膝蓋一點(diǎn)點(diǎn)彎曲,兩腿跟肩一樣寬,身體重心微微向后,以肱二頭肌發(fā)力,彎曲手臂,再慢慢還原(難度增加:把身體斜度增加)Therearemomentsinlifewhenyoumisssomeonesomuchthatyoujustwanttopickthemfromyourdreamsandhugthemforreal!Dreamwhatyouwanttodream;gowhereyouwanttogo;bewhyouwanttobe,becauseyouhaveonlyonelifeandonechancetodoallthethingsyouwanttodo.?Mayyouhaveenoughhappinesstomakeyousweet,enoughtrialstomakeyoustrong,enoughsorrowtokeepyouhuman,enoughhopetomakeyouhappy?Alwaysputyourselfinothers’shoes.Ifyoufeelthatithurtsyou,itprobablyhurtstheotherperson,too.?Thehappiestofpeopledon’tnecessarilyhavethebestofeverything;theyjustmakethemostofeverythingthatcomesalongtheirway.Happinessliesforthosewhocry,thosewhohurt,thosewhohavesearched,andthosewhohavetried,foronlytheycanappreciatetheimportanceofpeoplewhohavetouchedtheirlives.Lovebeginswithasmile,growswithakissandendswithatear.Thebrightestfuturewillalwaysbebasedonaforgottenpast,youcan’tgoonwellinlifeuntilyouletgoofyourpastfailuresandheartaches.?Whenyouwereborn,youwerecryingandeveryonearoundyouwassmiling.Liveyourlifesothatwhenyoudie,you'retheonewhoissmilingandeveryonearoundyouiscryig.Pleasesendthismessagetothosepeoplewhomeansomethingtoyou,tothosewhohavetouchedyourlifeinonewayoranother,tothosewhomakeyousmilewhenyoureallyneedit,tothosethatmakeyouseethebrightersideofthingswhenyouarereallydown,tothosewhoyouwanttoletthemknowthatyouappreciatetheirfriendship.Andifyoudon’t,don’tworry,nothingbadwillhappentoyou,youwilljustmissoutontheopportunitytobrightensomeone’sdaywiththismessage.Sincewewenttoschool,wehaveaccesstoEnglishallthetime,becauseitisoneofthenecessarysubjects.Beforeweattendcollege,wekeepourattentiononthegrammar,butnowcollegemeansthenewstageandweshouldpayattentiontopracticalEnglish.Herearesomesuggestions.First,itisimportanttospeakoutloudly.ThepurposeoflearningEnglishistocommunicatewithforeigners,soastogettoknowmoreabouttheworld.Grammarisnottheonlythingwecareabout.WhatweshoulddoistoopenourmouthsandimproveourabilitytousespokenEnglish.Itbeginswithreadingtextbooks.Whenwelistentothetapesandrepeatmanytimes,thenourd.PresidentTrump,asheoftendoes,hadafewthingstosayAfteradmittingthathehadbeenlonelyovertheholidays,TrumptookadvantageofhisfirstpublicappearanceofthenewyearWednesdaytoairlingeringgrievances,makemultiplefalseclaimsandreinforcerecentdecisionsthathaverattledfinancialmarketsandhisparty’sleaders.Asheheldforthformorethan90minutesbeforeasmallpoolof本文為
Word版資料,可以任意修改編輯。如果你看到我上傳的資料這個(gè)后綴,請刪除后使用。高效學(xué)習(xí)方法和技巧學(xué)習(xí)需要方法,找到適合自己的方法,學(xué)習(xí)才能事半功倍。接下來,我結(jié)合我自己的學(xué)習(xí)情況,給大家總結(jié)的高效學(xué)習(xí)《五部曲》一、預(yù)習(xí)是學(xué)習(xí)的重要環(huán)節(jié)上課前充分預(yù)習(xí),考試前充分地復(fù)習(xí),與“打有準(zhǔn)備之仗”有同曲之道。預(yù)習(xí)效果好,聽課才能有針對性;聽課有針對性,復(fù)習(xí)才能順利進(jìn)行;復(fù)習(xí)深刻,作業(yè)、考試才能得心應(yīng)手。所以說預(yù)習(xí)是學(xué)生學(xué)習(xí)過程中一個(gè)必不可少的環(huán)節(jié)。???二、掌握好高效的聽課方法課上集中精力聽課,是掌握知識的捷徑。聽講時(shí),思想上必須與老師講解的思路保持一致,聽老師對事物是怎樣分析、推理;聽老師解決問題是用什么方法、技巧;聽老師對問題有哪些提問和解釋。這樣才能把握住聽課的重點(diǎn)。聽講中,要把自己在預(yù)習(xí)中的理解,和老師講解的相比較,看自己和老師有哪些相同點(diǎn)和區(qū)別點(diǎn)。???三、合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間很多科學(xué)家通過研究發(fā)現(xiàn),有幾個(gè)時(shí)間段有利于鞏固記憶:一是學(xué)習(xí)后最初幾分鐘內(nèi),電生理活動引起蛋白質(zhì)的合成;二是學(xué)習(xí)后在
48小時(shí)內(nèi)復(fù)習(xí);三是一周之后腦突觸發(fā)生永久性變化。根據(jù)人在學(xué)習(xí)過程中這一生理變化,采用復(fù)習(xí)加強(qiáng)記憶就顯得特別重要了。如果我們能夠在學(xué)習(xí)的內(nèi)容即將忘記時(shí)進(jìn)行復(fù)習(xí),那么復(fù)習(xí)的效果最好,效率也最高。著名的心理學(xué)家艾賓浩斯通過實(shí)驗(yàn)發(fā)現(xiàn)了人的記憶與遺忘規(guī)律。實(shí)驗(yàn)證明:在學(xué)習(xí)僅過了
20分鐘后,就忘記記憶內(nèi)容的
42%,1天后忘卻量已經(jīng)達(dá)到了
66%,到了第
31天,忘卻量高達(dá)79%。他根據(jù)實(shí)驗(yàn)結(jié)果,畫成了著名的遺忘曲線。并表明遺忘的規(guī)律是“先快后慢”。這條規(guī)律提示我們,—定要盡早、及時(shí)地對所學(xué)知識進(jìn)行復(fù)習(xí),以便在知識還在大腦內(nèi)時(shí)就加深印記,否則大腦中已經(jīng)沒有痕跡了,只能再費(fèi)精力重學(xué)。合理安排復(fù)習(xí)時(shí)間特別重要并且必要,制定復(fù)習(xí)計(jì)劃,嚴(yán)格按精英特計(jì)劃執(zhí)行,并力求形成習(xí)慣,是我們每一位學(xué)生都應(yīng)該力求努力做到。?我們?yōu)槭裁匆獜?fù)習(xí)呢?因?yàn)槲覀冇洃浶Ч麤]有那么好,不可能過目不忘,所以需要重復(fù)、增強(qiáng)記憶。同時(shí),復(fù)習(xí)的進(jìn)展也有利于學(xué)習(xí)效率的提高。???四、做作業(yè)的科學(xué)方法這里有七種做作業(yè)的技巧:??1、先復(fù)習(xí)后做作業(yè)。復(fù)習(xí)是做好作業(yè)的關(guān)鍵,只有復(fù)習(xí)得好,作業(yè)才能做得好。做作業(yè)前先把老師這一節(jié)課所講的內(nèi)容認(rèn)真地看一看,弄清楚基本原理和概念后再去做作業(yè),作業(yè)才能做得既快又好。??2、認(rèn)真審題。
做作業(yè)最關(guān)鍵的—步就是審題,連題都判斷錯(cuò)了,作業(yè)內(nèi)容就全錯(cuò)了。首先第—步要弄清楚題目的內(nèi)容,所給的條件,什么要求,需要聯(lián)系哪些知識等等;其次是考慮好解題思路、方法、步驟,要善于把—道題分成幾部分,化大為小、化難為易、分清其中的已知和未知,弄清各部分的聯(lián)系,設(shè)計(jì)好整個(gè)解題步驟,—定要讓自己做到不明白題意不做題,不清楚方法步驟不下筆。??3、細(xì)心的做題。
做題是表達(dá)思路的全過程,這個(gè)過程要求既動腦、又動手。做題的關(guān)鍵是要保證“規(guī)范”、“準(zhǔn)確”。要做到這兩點(diǎn)就要求學(xué)生認(rèn)真的抄好題,書寫格式必須正確、規(guī)范,嚴(yán)格按照各類題的解題要求,仔細(xì)演算解題的每—步,得出正確的結(jié)果。只有平時(shí)做題認(rèn)真細(xì)致,步驟完整,思路正確,表達(dá)嚴(yán)密,準(zhǔn)確無誤,考試時(shí)才能按照這種良好的習(xí)慣進(jìn)行??五、重視錯(cuò)題積累在學(xué)習(xí)的過程中,同學(xué)們可能遇到過一錯(cuò)再錯(cuò)的現(xiàn)象究其原因,多數(shù)是由于在學(xué)習(xí)中不求甚解,不注意總結(jié)積累所致。那么,該怎么辦呢?實(shí)踐證明,自編一本“易錯(cuò)題集”是避免做題一錯(cuò)再錯(cuò)的最好辦法。錯(cuò)題本的復(fù)習(xí)方法:1、每周把該周錯(cuò)題本中記錄的題目快速瀏覽一遍;2、每月把該月錯(cuò)題本中記錄的題目再快速瀏覽一遍;3、每個(gè)季度把錯(cuò)題本中三個(gè)月記錄的題目再快速瀏覽一遍;4、大考前把該錯(cuò)題本中的所有題目認(rèn)真復(fù)習(xí)一遍,確保題不二錯(cuò)↓←≠¥θ¥?÷㎝②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰???¥$§|β↓×√㎜ɡ?≥≧ɑ←‰?↓←≠¥θ¥?÷㎝??¥$§|β↓×√㎜②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧-¥???¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜↓←≠¥θ¥?÷㎝②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰???¥$§|β↓×√㎜ɡ?≥≧ɑ←‰?↓←≠¥θ¥?÷㎝??¥$§|β↓×√㎜②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧-¥???¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜≧ɑ←‰ɡ?≥←‰???↓←≠¥θ¥?÷㎝②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰???¥$§|β↓×√㎜ɡ?≥≧ɑ←‰?↓←≠¥θ¥?÷㎝??¥$§|β↓×√㎜②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧-¥???¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜↓×√㎜↓←②¥←‰???←‰???←‰???←‰???←‰???←‰??↓←≠¥θ¥?÷㎝②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰???¥$§|β↓×√㎜ɡ?≥≧ɑ←‰?↓←≠¥θ¥?÷㎝??¥$§|β↓×√㎜②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧-¥???¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜↓×√㎜↓←②¥←‰???←‰???←‰???←‰???←‰???←‰???↓←≠¥θ¥?÷㎝②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰???¥$§|β↓×√㎜ɡ?≥≧ɑ←‰?↓←≠¥θ¥?÷㎝??¥$§|β↓×√㎜②¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧¥◎…ɡ?≥≧ɑ←‰?ɡ?≥≧-¥???¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√㎜¥$§|β↓×√㎜??¥$§|β↓×√精編資料
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13fromhispositionastheheadofthemilitary’sCentralCommandafterdissentingfromObamaadministrationpolicydecisions.TuesdaywasMattis’finaldayatthePentagon.Trump,inafitofpiqueaftertheresignationletterbecamepublic,hadmovedupMattis’terminationdateInadditiontohisforeignpolicycomments,TrumpalsodownplayedDecember’sstockmarketlosses,whicherasedallpositivegainsfortheyear,as“alittleglitch”andasserted—wrongly—thatthereare“probably30-35million”immigrantsintheU.S.illegally.ThenonpartisanPewResearchCenterestimatesthatasof2016,therewere10.7millionunauthorizedimmigrantslivinginthecountry,anumberthathasdeclinedinrecentyears.TrumprepeatedhiscallforDemocratstoagreeto$5.6billioninfundingforaborderwall,andexpressedsurprisenottohavereceivedoverturesfromthemovertheholidaystonegotiateanendtothegovernmentshutdown.“IwasintheWhiteHouseallbymyselfforsixorsevendays,”hesaid.“Itwasverylonely.MyfamilywasdowninFlorida.Isaid,‘Staythereandenjoyyourself.’IfeltIshouldbeherejustincasepeoplewantedtocomeandnegotiatethebordersecurity.”Trump,whometlaterinthedaywithcongressionalleadersawayfromTVcameras,hasalreadydismissedafundingproposalfromHouseDemocraticleaderNancyPelosithatincludes$1.3billioninbordersecurityfunding.Whileleavingthedooropentoacompromise,Trumpcontinuedtoarguefortheimportanceofawall,pointingtootherexamplesofbarriers.HeincorrectlyassertedthatObama’sWashingtonresidenceissurroundedbya10-footwallandcitedtheVatican,whichhesaid“hasthebiggestwallofthemall.”“Whentheysaythewallisimmoral,thenyoubetterdosomethingabouttheVatican,”hesaid.“Wallswork.”AsTrumpspoke,a“GameofThrones”-stylemovieposterteasingIransanctions—“SANCTIONSARECOMING,”itread—layunfurledacrossthetabledirectlyinfrontofhim.Buthemadenoremarksonthesubject.Hedid,however,commentonSen.-electMittRomneyofUtah,whowroteintheWashingtonPostonTuesdaythathewastroubledbyTrump’s“deepdescentinDecember”andthathisdeficitin“presidentialleadershipinqualitiesofcharacter…h(huán)asbeenmostglaring.”“IwishMittcouldbemoreofateamplayer,”Trumpsaid.“Andifhe’snot,that’sOKtoo.”SeemingtowarnRomneyaboutthefatethatliesaheadforRepublicanlawmakerswhovocallycriticizehimandhispresidency,Trumpboastedthathe“gotridof”formerSens.JeffFlakeofArizonaandBobCorkerofTennessee,bothofwhomoptednottoseeknewtermslastyear.Accusingbothmenofseekingpublicityintakingstandsagainsthim,TrumpsuggestedthatFlakewouldbeseekingajobasapaidcablenewscontributor—orperhapsinanotherprofessionthatTrumphimselfonceplied.“JeffFlakeisnowsellingrealestateorwhateverhe’sdoing,”hesaiddismissively.Therearemomentsinlifewhenyoumisssomeonesomuchthatyoujustwanttopickthemfromyourdreamsandhugthemforreal!Dreamwhatyouwanttodream;gowhereyouwanttogo;bewhatyouwanttobe,becauseyouhaveonlyonelifeandonechancetodoallthethingsyouwanttodo.?Mayyouhaveenoughhappinesstomakeyousweet,enoughtrialstomakeyoustrong,enoughsorrowtokeepyouhuman,enoughhopetomakeyouhappy?Alwaysputyourselfinothers’shoes.Ifyoufeelthatithurtsyou,itprobablyhurtstheotherperson,too.?Thehappiestofpeopledon’tnecessarilyhavethebestofeverything;theyjustmakethemostofeverythingthatcomesalongtheirway.Happinessliesforthosewhocry,thosewhohurt,thosewhohavesearched,andthosewhohavetried,foronlytheycanappreciatetheimportanceofpeoplewhohavetouchedtheirlives.Lovebeginswithasmile,growswithakissandendswithatear.Thebrightestfuturewillalwaysbebasedonaforgottenpast,youcan’tgoonwellinlifeuntilyouletgoofyourpastfailuresandheartaches.?Whenyouwereborn,youwerecryingandeveryonearoundyouwassmiling.Liveyourlifesothatwhenyoudie,you'retheonewhoissmilingandeveryonearoundyouiscryig.Pleasesendthismessagetothosepeoplewhomeansomethingtoyou,tothosewhohavetouchedyourlifeinonewayoranother,tothosewhomakeyousmilewhenyoureallyneedit,tothosethatmakeyouseethebrightersideofthingswhenyouarereallydown,tothosewhoyouwanttoletthemknowthatyouappreciatetheirfriendship.Andifyoudon’t,don’tworry,nothingbadwillhappentoyou,youwilljustmissoutontheopportunitytobrightensomeone’sdaywiththismessage.Sincewewenttoschool,wehaveaccesstoEnglishallthetime,becauseitisoneofthenecessarysubjects.Beforeweattendcollege,wekeepourattentiononthegrammar,butnowcollegemeansthenewstageandweshouldpayattentiontopracticalEnglish.Herearesomesuggestions.First,itisimportanttospeakoutloudly.ThepurposeoflearningEnglishistocommunicatewithforeigners,soastogettoknowmoreabouttheworld.Grammarisnottheonlythingwecareabout.WhatweshoulddoistoopenourmouthsandimproveourabilitytousespokenEnglish.Itbeginswithreadingtextbooks.Whenwelistentothetapesandrepeatmanytimes,thenourd.PresidentTrump,asheoftendoes,hadafewthingstosayAfteradmittingthathehadbeenlonelyovertheholidays,TrumptookadvantageofhisfirstpublicappearanceofthenewyearWednesdaytoairlingeringgrievances,makemultiplefalseclaimsandreinforcerecentdecisionsthathaverattledfinancialmarketsandhisparty’sleaders.Asheheldforthformorethan90minutesbeforeasmallpoolofreportersandphotographers,membersofhisCabinet,ostensiblycalledtotheWhiteHouseforameeting,satquietlyaroundalongconferencetable.TrumpdefendedhisdecisionlastmonthtowithdrawU.S.troopsfromSyriaandsharplycutthedeploymenttoAfghanistan,movesthatdisturbedRepublicanalliesinCongressandpromptedtheresignationofDefenseSecretaryJamesN.Mattis.Indoingso,hecontradictedhisownrecentclaimthattheU.S.hadachieveditsobjectivesoftotalvictoryoverIslamicStatemilitantsinSyria.“Look,wedon'twantSyria,”hecontinued.“We'retalkingaboutsandanddeath.That'swhatwe'retalkingabout.We'renottalkingaboutvastwealth.We'retalkingaboutsandanddeath,”hesaid,seeminglyc
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