技師部規(guī)章制度

技師部規(guī)章制度第一章總則第一條規(guī)章制度的作用技師部是技術(shù)部門，負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)技術(shù)工作，維護(hù)公司的技術(shù)核心競爭力。為了規(guī)范技術(shù)部門的內(nèi)部管理，強(qiáng)化技術(shù)人員的自我約束和責(zé)任意識，保證技術(shù)部門的高質(zhì)量、高效率、高水平地完成工作任務(wù)，特制定本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于技術(shù)部門的全體正式員工、聘用人員、合同工和實(shí)習(xí)生。第三條規(guī)章制度的性質(zhì)本規(guī)章制度是公司的內(nèi)部管理制度，具有強(qiáng)制性和約束力。全體技術(shù)員工都必須認(rèn)真遵守本規(guī)章制度。第四條規(guī)章制度的修訂技術(shù)部門負(fù)責(zé)制定本規(guī)章制度，并定期修訂。修訂后的規(guī)章制度經(jīng)過技術(shù)部門會(huì)議討論后，報(bào)上級管理部門審核批準(zhǔn)。第二章工作紀(jì)律第五條工作時(shí)間技術(shù)部全體員工應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的工作時(shí)間出勤。技術(shù)部員工應(yīng)當(dāng)每日按規(guī)定時(shí)間簽到、簽退，簽到后進(jìn)入辦公室或工作崗位正常工作。簽到時(shí)間為早上9:00前，簽退時(shí)間為下午6:00后。員工必須嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)出門禁門。第六條工作安排技術(shù)部門應(yīng)當(dāng)按照工作需要，制定合理的工作計(jì)劃，配合相關(guān)部門的工作安排，保證任務(wù)的完成。第七條工作效率技術(shù)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作任務(wù)制定工作計(jì)劃和時(shí)間表，并按照計(jì)劃完成任務(wù)，保障工作效率。各種工作匯報(bào)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，不虛報(bào)、不瞞報(bào)、不遲報(bào)。第八條工作紀(jì)律技術(shù)部員工應(yīng)當(dāng)服從公司上級領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)指揮，主動(dòng)配合各部門合作，保障合作順暢。技術(shù)部員工應(yīng)當(dāng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定和作出承諾，不違反國家法律法規(guī)和企業(yè)職業(yè)道德。第三章保密管理第九條機(jī)密信息的保護(hù)技術(shù)部員工必須保守企業(yè)機(jī)密信息，不得泄露。技術(shù)部員工在離開公司之后，不得擅自將企業(yè)機(jī)密信息帶離公司。第十條保密責(zé)任技術(shù)部員工必須認(rèn)真履行保密工作職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定，防范和制止保密事故。第十一條外部交往技術(shù)部員工在與外部機(jī)構(gòu)、個(gè)人接觸時(shí)必須認(rèn)真履行保密工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守規(guī)定。第四章獎(jiǎng)勵(lì)和處罰第十二條獎(jiǎng)勵(lì)公司將優(yōu)秀員工視為寶貴財(cái)富，對勞動(dòng)成果顯著、工作進(jìn)展較快或其他表現(xiàn)突出的員工，通過表彰、獎(jiǎng)勵(lì)來激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)新能力。公司獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行月度評選和年度評選相結(jié)合的原則。第十三條處罰技術(shù)部員工在工作中，若違反管理規(guī)定，引起經(jīng)濟(jì)損失或其他不良后果，將按以下處罰辦法進(jìn)行處理：通報(bào)批評談話提醒書面警告記過處分記大過處分辭退或開除。第五章附則第十四條規(guī)章制度的解釋權(quán)本規(guī)章制度的最高解釋權(quán)歸技術(shù)部，技術(shù)部門領(lǐng)導(dǎo)有權(quán)對本規(guī)章制度進(jìn)行解釋。第十五條本規(guī)章制度的執(zhí)行時(shí)間和備案本規(guī)章制度自頒布之日起