新員工入職聘用協(xié)議書經典版（3篇）

第3頁共3頁新員工入職聘用協(xié)議書經典版甲方：乙方：甲、乙雙方根據(jù)平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》，就甲方聘用乙方顧問一事達成如下勞務協(xié)議，雙方共同信守。一、聘用崗位及職責二、聘用期及工作時間自____年____月____日始至____年____月____日止。合同期滿，雙方協(xié)商可重新簽訂。乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。三、聘用報酬及工作費用、社會保險乙方的報酬為每月的月薪_____元（含稅），由甲方在次月的____日前支付。鑒于乙方是兼職工作的原因，乙方同意甲方不為其辦理社會保險及公積金。乙方在甲方兼職期間如因工作原因發(fā)生人身損害的，甲方不承擔任何費用，由乙方自行負責解決。四、技術成果及歸屬乙方主要為甲方提供_____。乙方在甲方兼職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業(yè)務信息等產生的發(fā)明創(chuàng)造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有，且乙方應當協(xié)助甲方取得相關的知識產權。乙方在離職后無權再繼續(xù)使用上述該等技術或轉讓該等技術。五、保密責任1、乙方兼職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：（1）乙方在任職期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。（2）乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不再與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業(yè)擔任任何職務。2、乙方離職之后的保密義務：雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方兼職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔如同兼職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。六、違約責任1.甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。2.甲方負責對乙方的工作質量及成果進行考核和監(jiān)督，如乙方未能或無法完成本合同約定的工作任務，甲方有權隨時單方解除本協(xié)議且無須給予乙方任何經濟補償。七、爭議的解決本協(xié)議經雙方蓋章或簽字后生，因履行本合發(fā)生的爭議，由爭議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交惠州市仲裁委員會仲裁。八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____（簽章）（簽字）簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日新員工入職聘用協(xié)議書經典版（二）聘用單位（甲方）_____公司單位性質：有限責任地址：_____受聘人（乙方）：性別：男學歷：戶口所在地：身份證號碼：為了確定雙方的聘用關系明確雙方的責任、權利和義務，根據(jù)有關法律、發(fā)規(guī)，甲、乙雙方本桌自愿，平等的愿折，經協(xié)商一致，特簽訂本合同。第一條合同期限本合同自____年____月____日起，年月止，為期兩年。其中試用期為六個月。試用期間，甲乙雙方不滿意，隨時可解除合同第二條工作內容1、甲方聘用乙方擔任技術總監(jiān)及業(yè)務總監(jiān)，從事技術管理工作。2、乙方根據(jù)生產計劃負責培育出具有商品性的優(yōu)良菌種。3、負責制定出田間管理技術流程，并實時地監(jiān)督和管理。4、乙方應認真按時完成工作內容，履行工作義務，如工作需要，甲方可以調整乙方工作，乙方應服從甲方的工作調整。第三條工作條件和保護1、甲方為乙方提供的工作場所符合國家的有關規(guī)定，報障乙方正常的工作安全和健康。2、按國家規(guī)定，對乙方進行工作安全教育培訓。3、乙方在甲方工作期間，利用甲方資源完成的技術項目、成果及專利歸甲方擁有，甲方根據(jù)工作情況給予乙方獎勵。第四條工作紀律1、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀律，服從甲方的管理。2、乙方必須維護甲方的經濟利益和一切技術和商業(yè)密秘，如違反規(guī)定造成甲方損失，甲方有權追究乙方的經濟和法律責任。第五條工作報酬和時間經雙方協(xié)商一致，在乙方達到甲方所定的指標（見生產銷售計劃），完成任務后，甲方支付乙方薪酬六萬元（人民幣陸萬元）。1、按月支付乙方四千元整（4000元），剩余部分年終考核后，以其他方式支付。2、薪酬發(fā)放時間及標準，遵從甲方現(xiàn)有的薪酬制度。3、以上所規(guī)定的乙方薪酬為乙方的總收入，包含了國家規(guī)定的企業(yè)津貼、獎金、勞保補貼，社會保險金，稅金等各項。第六條保險福利待遇1、甲乙雙方必須依法參加社會保險的各項社會保險由甲乙雙方家規(guī)定的各省的有關規(guī)定執(zhí)行。2、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定的有關規(guī)定執(zhí)行。3、乙方其他保險福利待遇，按國家省以及甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。4、甲方在公司內為乙方提供職工宿舍及食堂。第七條雙方約定其他事項1、在乙方任期內，全面解決甲方生產、包裝、銷售、運輸?shù)冗^程中的技術問題。2、乙方應為甲方提供全年生產銷售計劃300萬袋，經甲方董事會定后，乙方必須完成全年的銷售任務。3、如因甲方不能及時提供原材料等問題，造成乙方無法及時完成甲方的生產銷售任務，由甲方承擔責任，甲方不得因此克扣乙方薪酬。第八條違約責任合同的變更，續(xù)約、解除和終止按國家有關法律、法規(guī)執(zhí)行。變更和續(xù)約合同，應分別填寫聘用合同變更書（附件一）和聘用合同續(xù)定書（附件二）。經甲乙雙方協(xié)商一致后簽定的聘用合同，雙方必須嚴格執(zhí)行。一方違本聘用合同給對方造成經濟損失的，另一方有權根據(jù)后果和責任大小，要求賠償。第九條勞動爭議處理甲乙雙方因履行合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可申請仲裁。簽定合同時間甲方法定代表人：（簽名或蓋章）乙方：（簽名）____年____月____日____年____月____日新員工入職聘用協(xié)議書經典版（三）甲方：（聘請單位）_____法定代表人或主要負責人：_____住所：_____乙方：（受聘人）_____證件類型：_____證件號碼：_____戶籍所在地及郵編：_____經常居住地及郵編：_____聯(lián)系電話：_____受聘崗位：_____風險告知：填寫完整的個人或單位信息，有助于與對方發(fā)生糾紛時，有明確的地址及聯(lián)系方式向對方發(fā)送督促函件或顧問人員公函，在訴訟時能提供有效的信息給法院，減少訴訟程序風險及案件處理效率。鑒于甲方工作需要及乙方在行業(yè)內的名譽、聲望，本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，建立顧問服務關系，簽訂本協(xié)議。第一條：協(xié)議期限協(xié)議期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。如需繼續(xù)聘用，須提前一個月進行協(xié)商，重新簽訂聘用協(xié)議。第二條：工作崗位甲方聘請乙方在_____從事_____工作。乙方承擔的勞務工作內容見甲方的服務內容說明（詳見第三條）。乙方應根據(jù)甲方要求履行服務職責，實現(xiàn)工作目標。第三條：服務內容1、甲方聘用乙方擔任甲方的專家顧問，乙方須根據(jù)甲方的需要提供技術、管理咨詢等方面的服務，主要服務內容為：__________________________________________________________________________________________________________________________________________2、主要服務方式如下（一項或幾項均可）：□每月服務時間不少于____小時；□每月完成雙方約定的工作任務_________________________；□其他_____________________________________________。3、乙方應按崗位職責和規(guī)范要求，根據(jù)甲方要求完成技術指導咨詢服務工作，并積極向甲方反饋技術指導咨詢服務成果或相關問題；第四條：勞務報酬1、甲方與乙方約定勞務報酬為_____元/月。2、支付方式及時間：乙方提供銀行卡信息，甲方以貨幣形式在每月____日前支付。第五條：崗位紀律和技術保密要求風險告知：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定：“勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保守用人單位商業(yè)秘密的有關事項。”勞動合同當事人可以在勞動合同中約定保密條款或者單獨簽訂保密協(xié)議。因此，員工與用人單位之間的保密約定，既可以以保密條款的形式寫入勞動合同，也可以單獨訂立一份保密協(xié)議。1、乙方確認甲方已將乙方應遵守的有關規(guī)章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方規(guī)章制度的內容并承諾遵守甲方規(guī)章制度。2、乙方應嚴格遵守國家和地方的各項法律、法規(guī)，遵守甲方有關管理制度和崗位紀律。3、乙方如違反甲方有關規(guī)章制度和崗位紀律，甲方有權單方面終止本協(xié)議。第六條：聘用協(xié)議的變更、終止和解除1、聘用協(xié)議依法簽訂后，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議。如需變更協(xié)議，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序書面變更協(xié)議。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效。2、聘用協(xié)議期滿或者雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)時，聘用協(xié)議即自行終止。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協(xié)議且無需承擔違約責任：（1）嚴重違反工作甲方有關規(guī)章制度的；（2）故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）泄露甲方的商業(yè)秘密（含技術信息、經營信息、營銷網絡、客戶名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律規(guī)定的其他情形；第七條：違約責任1、本協(xié)議一經簽訂雙方均應嚴格履行，任何一方違反約定，均應承擔違約責任；造成對方經濟損失的，應承擔賠償責任。2、任何一方違反約定解除本協(xié)議的，應當向對方支付相當于乙方一個月勞務報酬的違約金。風險告知：合同必須要有違約條款，應明確一般違約的后果以及嚴重違約的不同后果。二是若約定違約金，原則上約定的違約金不能超過其損失的30%，違約金如果約定過高，對方可以請求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是約定一方違約后向另一方賠償損失的計算方法。第八條：其它事項1、甲、乙雙方因實施本聘用協(xié)議發(fā)生爭議，可向甲方當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。2、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各一份。經甲、乙雙方蓋章和簽字后生效。聘請單位（公章）：_____受聘人（簽名）：_____法定代表人（簽章）：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂聘用合同的注意事項：（一）聘用合同的內容要完整。聘用合同不僅要列明職位、期限、待遇等方面，更要詳細列明雙方可以解除合同的具體情形，要避免模糊不清、易生歧義的語句，應盡量用明確無歧義的語言表述得清楚無誤。另外，聘用合同還應列明