人事關(guān)系代管協(xié)議書(shū)

人事關(guān)系代管協(xié)議書(shū)本協(xié)議書(shū)由代管方和委托方雙方簽署，旨在明確雙方在人事關(guān)系代管服務(wù)方面的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益，做到公開(kāi)、公正、公平。一、委托事項(xiàng)委托方委托代管方代管委托方的員工人事關(guān)系，具體內(nèi)容包括：?jiǎn)T工招聘：包括招聘計(jì)劃的制定、招聘渠道的開(kāi)拓、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；員工入職：包括發(fā)放錄用通知書(shū)、簽訂勞動(dòng)合同、繳納社保、開(kāi)設(shè)工資卡等；員工離職：包括員工離職手續(xù)辦理、社保結(jié)算、工資支付等；其他人事關(guān)系管理相關(guān)事項(xiàng)。二、代管費(fèi)用委托方承諾按照代管方規(guī)定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按月支付代管服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：招聘費(fèi)用：500元/人，包括招聘渠道投放費(fèi)用和人力資源成本；入職費(fèi)用：200元/人，包括勞動(dòng)合同起草費(fèi)、社保繳納費(fèi)、工資卡辦理費(fèi)等；離職費(fèi)用：100元/人，包括離職手續(xù)辦理費(fèi)、社保結(jié)算費(fèi)、工資支付費(fèi)等；其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際管理需要收取。注：以上費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)僅供參考，最終費(fèi)用以雙方簽署的協(xié)議為準(zhǔn)。三、保密協(xié)議代管方承諾為委托方提供的所有信息和資料予以保密，不得泄露給任何第三方；委托方承諾為代管方提供的所有信息和資料予以保密，不得泄露給任何第三方；雙方均應(yīng)制定相應(yīng)的保密措施，保證信息和資料的安全。四、合同期限該協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為一年，到期前雙方可以協(xié)商續(xù)約。五、協(xié)議變更和解除對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)當(dāng)書(shū)面協(xié)商并簽署書(shū)面協(xié)議；雙方協(xié)商一致，可以在提前通知對(duì)方的情況下解除本協(xié)議；任何一方違約，導(dǎo)致本協(xié)議無(wú)法履行的，無(wú)違約方責(zé)任的情況下，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。六、爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、法律適用本協(xié)議的簽署、履行和解釋適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議附件及補(bǔ)充協(xié)議為本協(xié)議不可分割的組成部分；本協(xié)議自簽署之日起生效。以上為人事關(guān)系代管協(xié)議書(shū)正文。